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职场中，如何给领导办好“私事”，这5个原则需要牢记
老教授说，给领导办好一见私事，胜过辛辛苦苦办十件工作事情，因为私事代表领导个人，是领导最关心的事情。想必不少职场人都有过给领导办“私事”的经历，这种私事可以是帮领导搬家、帮带孩子、帮寄取快递、接送人……领导让你办私事，说明已经得到了领导的信任，这个时候一定要把“私事办好”。如果事情办好了，那么这层关系容易在近一层，如果事情没办好，不仅会失去信任，还有可能被领导放弃。所以，对于领导交代的私事要么不做，要做就做好，做好这几点原则。
一、态度问题一定要端正
既然是“私事”，不是工作的事情，有的人就嫌烦，就在那发牢骚，说：本职工作都没干，还要干这些鸡毛蒜皮的小事。
能不能办好咱们另说，但态度必须端正。一件领导的私事要当自己的事情办，甚至要比办自己的事还要上心。
让你去做说明了领导对你还是有一定信任的，所以才让你去“办私事”。
自己的事情是向自己交代，办砸了自己扛着；而领导的私事是向领导交代，结果很重要，但态度更要端正。
领导让你办私事，满脸的不情愿，下次肯定不会交代你去做了。在领导的逻辑里，能办这件事的人很多，交代给你是对你的信任，也是在给你机会。
领导的选择权肯定比下属要多，你不愿意做，有的人巴不得帮领导办私事。
信任不容易建立，但失去信任却是分分钟的事。
二、一定要低调，嘴巴要严
态度端正了，行为上也不能有偏差，别觉得是给领导办事，就嚷嚷着人尽皆知，到处去说。
有的人呢，认为领导让自己办私事是一种炫耀的资本，于是他就到处对外说，这样领导知道后，会显得很被动，以后也不敢用你。
有些事情大家心照不宣，自己心里知道就行了，你帮领导办私事，领导会记住你的好的，用不着到处去说。
更何况，领导让你“办私事”，你闹的人尽皆知，在别人眼中你是“拉大旗扯虎皮”，在领导眼中自己的“私事”暴露在外人面前。
所以，越是给领导办事，越是要低调，嘴巴要严，不要到处对外说。
三、遇到困难，及时请示汇报
我们能力有限，有时候给领导“办私事”时不可能一帆风顺，总会遇到一些困难，这个时候及时和领导请示报告，说明情况。
如果你自己克服困难，或者借着给领导办事的旗号克服困难，那你的价值在哪里？
那领导打个电话就行了，之所以让你去办肯定是有些顾虑，只是你不知道而已。
这就要看自己的本事了，越少人知道你给领导“办私事”越好，事情办成了那是你的功劳，事情办不成也不会有太大影响。
可是如果打着领导旗号把事办成了，那也和你没关系，充其量就是跑腿的；如果没办成的话，不仅是自己交代不了领导，反而给自己制造了许多麻烦，至少领导不会领情。
领导们长期处在“聚光灯”下，你给他办私事总是打着他的旗号，他就会想你办其他事情的时候，是否也会打着他的旗号呢？信任瞬间就会失去。
四、上点心，千万别把事搞砸了
领导都喜欢能力强，让自己少操心的人。有句话说得好“割豆腐弄了个肉价钱。”意思是说，本来让你办点小事，但结果惹了出了更大的麻烦，领导还要帮你擦屁股。
你开领导车送个领导的朋友，结果，你在路上，出了交通事故……
当然还有些人事情没办成，还给领导惹了麻烦，一旦出现这样的情况，还不如一开始就拒绝领导呢。
事情没办好可以原谅，因为那是个人的能力问题，或者是疏忽大意，但是如果惹了麻烦，从在再也不会得到领导的信任。
给领导“办私事”要做到，合情、合理、合规、合法，事情可以没办好，但一定不能惹麻烦。
其实在领导的逻辑里，那种能做事，也能惹麻烦的人肯定会受限排除在“自己人”的行列，因为能力越大破坏力也越强，按下葫芦浮起瓢的情况，领导是绝对不愿意看到。
五、违纪的事情千万不能做
给领导服务，记住违纪的事情千万不能做，一定要有底线思维，千万不能越过底线，无论是领导安排，还是自己的选择，这种事情千万不能做。
还是那句话，如果出了事以后，领导肯定会放弃你的，保护好自己的。别到最后把“卖力变成卖命，流汗变成流血。”吃力不讨好，一定要保护好自己。
一定要有风险意识，决不能因为领导可以给你想要的就丧失底线。当然这不仅仅是给领导“办私事”，即便是公事也绝对不能失去底线。
有些事情可以做，有些事情绝对不能做，领导这个时候让你做，你就要拒绝。只要有一次触碰到红线的事情，那么很可能就陷入泥潭，而且是越陷越深。
如果领导以升迁提拔来要挟我们，那我们宁愿不当这个官，保护自己才是最重要的。
尤其是领导的私事，更是要格外注意，如果真的能放在台面上，或许不一定是你，需要有自己独立的思考。