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每月总结汇编№ 20
2023年6月
目 录
一、X委
安阳市纪检监察机关监督治理营商环境综述 1
咸阳市实施人才强市发展战略综述 4
河南省委组织部机关X员干部学习班综述 8
张掖市推动档案事业高质量发展综述 10
四川省深入开展家庭家教家风建设综述 13
汉中市双拥创建工作综述 16
运城市加强未成年人思想道德建设综述 19
赣南市城市住房服务中心打造模范机关工作综述 23
陇东市双拥工作综述 25
岐山县纪委监委扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治综述 27
中卫市书写文明城市创建新答卷综述 29
湘潭市住建局深入开展X风廉政建设宣传月活动综述 33
西峰区民族工作综述 35
巴州深入推动双拥工作发展综述 38
15．2022 年漳州开展机关效能建设综述 40
凤翔区扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治综述 45
郴州市持续加强作风建设工作综述 48
乌海市深入推进家庭家教家风建设综述 53
定西市档案工作综述 56
三、政府
吕梁市全力打造九个工业经济重点产业链发展综述 59
海勃湾区安全生产工作综述 63
广西江苏两地深化交流合作综述 66
郴州市文旅产业高质量发展综述 69
鹤壁市一刻钟便民生活圈建设工作综述 75
铜仁市中心血站 2022 年工作综述 80
珲春市扎实做好稳就业工作综述 83
咸丰县旅游产业发展综述 85
宜宾市贯彻落实习近平总书记来川来宜视察重要指示精神推动高质量
发展综述 88
云南省教育工作综述 93
相山区全力推进教育事业高质量发展综述 96
巴州生态环境工作综述 99
陇东市生态环境保护工作综述 101
石家庄市全力推进经济社会高质量发展综述 103
十堰市防范和处置非法集资工作综述 106
珲春市防汛备汛工作综述 109
宝山经开区优化营商环境推动高质量发展综述 111
上饶市全方位推动高质量发展综述 114
日喀则市第十一批驻村工作综述 118
39．2023 年六五环境日大同生态环境工作综述 121
四、政协
云南省各州（市）、县（市、区）政协机关以制度“固廉”情况综述 126
五、政法
珲春市新安街道推进基层社会治理工作综述 128
新余市全面依法治市工作综述 130
陕西省新时代“六好司法所”创建活动综述 135
西藏自治区全力推进法治政府建设综述 138
滁州市扎实推进基层社会治理综述 141
鄢陵县人民法院重点工作综述 144
朔州市公安工作综述 149
海东市公安机关打击“两卡”集中收网行动综述 152
六、统战
重庆市侨联五年工作综述 155
八、群团
西藏共青团五年来工作综述 158
朔州市少先队工作综述 160
新余市总工会五年工作综述 164
五年来共青团中央直属机关X建和X风廉政建设工作综述 167
珲春市妇女事业发展综述 173
共青团深入开展青年思想ZZ引领综述 175
五年来共青团巩固扩大青年爱国统一战线工作综述 186
“清风护企”纾困解难打造“安阳最安心”营商环境
安阳市纪检监察机关监督治理营商环境综述
（2023年6月15日）
推动项目建设，提振企业信心，良好的营商环境是关键。
今年年初，安阳市吹响全力“拼经济”打赢“十大攻坚战”号角，全市上下凝聚强大合力，争分夺秒拼起来、干起来。市委书记袁家健反复强调，要打响“安阳最安心”营商服务品牌。
在这场必须打赢的战斗中，全市纪检监察机关始终冲锋在前，把优化营商环境作为ZZ监督的“头号工程”，紧盯各种影响决策实施、阻碍政策落地、缺乏服务意识、破坏市场秩序等突出问题，靶向发力、综合施策，以最硬的措施、最严的纪律、最高的标准，全力保驾护航，推动项目建设加速跑，让企业安心谋发展。
一、疏通堵点、规范执法，确保惠企助企政策落实
想企业之所想、急企业之所急，无事不扰、有事上门，让惠企助企政策落实落地，是全市纪检监察机关履行监督职责的重要内容。
“这条路搁了两年，现在终于开工了，真是帮我们解决了难题。”安阳市万熙达房地产公司总经理朱涛感动地说。
原来，纪委监委优化营商环境监督治理留言板收到了一封诉求信，企业反映通过招拍挂获得地块后，周边一直没有一条可以通行的市政道路，严重阻碍企业开发项目正常进展。今年4月19日，市纪委监委有关领导带领优化营商环境监督治理工作专班的同志对该问题进行实地督导调研，督促相关职能部门尽快协调解决，市、县纪委监委监督治理工作专班跟踪督办项目建设情况，困扰企业的难题终于得到解决。
为破解惠企政策知晓率低这个难题，市纪委监委将市直各涉企职能部门助企惠企政策汇编成册、统一发布，引导企业用好用足政策“红利”；组织市工信、财政、人社、环保等涉及惠企政策的23个局委，遴选专家深入县区宣讲， 3500多家企业参加并受益。
今年5月，市城管执法中队到一家房地产公司执法时，递上了一份《全市纪检监察机关监督治理重点涉企行政执法不规范问题告知书》，提醒企业若遭遇不规范执法，可以立即“扫码”向纪委反映。这一举措让执法人员感叹道：“这
相当于纪委就在身边，咱的言行举止都得严谨再严谨。”
如今，这项制度在全市涉企行政执法工作中已成为常态。
围绕税费减免、财政贴息、金融扶持、稳岗稳产等助企惠企政策的贯彻落实，市纪委监委组织7个督导组开展专项监督，对政策棚架、措施不力、责任空转等落实不到位问题，及时进行反馈、核实，督促各职能部门切实扛起责任。
二、明察暗访、公开公示，助力重点项目快速推进
“政务服务事项是否全部入驻？”
“窗口工作人员有没有迟到早退、岗位空置现象？”“遇到过业务不熟、推诿扯皮的吗？”
为监督推动全市政务服务环境持续向好，市纪委监委优化营商环境监督治理工作专班成立9个察访组，通过实地暗访、查阅资料、个别访谈、调查问卷等方式，下沉一线听呼声、问意见。全市纪检监察机关针对政务服务中心（大厅） 开展明察暗访共156次，察访发现问题186个。
市纪委监委认真研判，将明察暗访中发现的问题按照涉企、纪律、服务分为三类，分类交办整改、统筹推动提升，共整改问题187个，印发营商环境监督治理问题交办函97份，督促各级政务服务中心（大厅）、涉企职能部门认真整改落实。
在安阳比亚迪项目工地前，一块巨型“全市纪检监察机关监督治理重点建设项目公示牌”格外醒目。牌子上详细列举了在项目建设中易发的“吃拿卡要、擅自设立审批项目、重复检查”等诸多问题，所有企业和群众发现类似问题可立即“扫码举报”。
“这么大的公示牌树在这里，对我们项目来说又多了一个定心丸。”企业负责人说。
向企业公开监督治理范围和问题反映方式，这项举措不仅提醒相关责任主体履职尽责，也让企业看到了纪检监察机关“实意护航”的良苦用心。
三、网络监督、直面诉求，帮助解决企业实际困难
亲而有度、清而有为。今年年初以来，市纪委监委与市融媒体中心联办的
《营商环境看亲清》节目备受关注。
安阳钙瑞益健生物科技有限公司留言反映，该企业的钙果项目在育苗大棚建设、育苗培育技术上遇到了困难和瓶颈，希望林业等部门在政策、资金等方
面给予支持。
《营商环境看亲清》节目上，市林业局副局长秦玉亮当场表示，将与该企业有效对接国家林业产业有关扶持政策。节目结束后，他第一时间带领相关负责人和林业专家，前往该企业实地跟踪调研、解决问题，受到该企业的称赞。
《营商环境看亲清》节目采取网络直播问政的形式，以通报典型案例、曝光“四风”问题、解读惠企政策、回答企业疑问、帮助解决难题为主要内容， 邀请市政务服务与大数据管理局、市市场监管局等涉企职能部门参与，搭建起了经营主体广泛参与的政务监督互动平台。
节目自去年8月开播以来，近40位一把手带队业务骨干参加问政，累计100 多个企业来到直播现场反映诉求。政府职能部门和经营主体就发展中遇到的难题面对面、红红脸、出出汗，帮助经营主体解决问题2000多个。
市纪委监委对损害营商环境腐败和作风问题“大起底”，澄清问题线索底数。对涉企问题线索及时分办、优先处置、挂牌督办，通报经营主体反映强烈、对政商关系影响恶劣的重大典型问题118起，制发纪检监察建议书65份，精准督促整改案件暴露出的制度建设、权力配置、监督机制等方面存在的问题，促进监督、整改、治理有效贯通。
八方英才聚逐梦兴咸阳
咸阳市实施人才强市发展战略综述
（2023年6月10日）
人才兴，则事业旺。
人才是强市之本，创新之源，发展之基。
人才沃土咸阳，自古群贤毕至。商鞅徙木立信、范雎远交近攻等历史典故均发生在这片沃土上。
奋进新时代新征程，更离不开人才的助力。
“要认真学习贯彻X的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示，坚定不移实施人才强市战略，系统推进人才兴咸计划，厚植高质量发展和现代化建设强大人才支撑。”2022年11月9日，市委人才工作会议召开，市委书记夏晓中为新时代人才工作锚定了新目标、提出了新要求。
近年来，咸阳深入贯彻中省人才工作决策部署，坚持政策、机制、环境三管齐下，育才、引才、用才一体贯通，人才工作格局得到进一步加强和完善， 为推动高质量发展实现新跨越提供了强劲动能。
一、政策引领，构建留才“强磁场”
千秋基业，人才为本。
X的二十大报告指出，要坚持为X育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。
如何让人才引得进、留得住？
为此，我市创新人才制度，优化人才服务，出台了一批具有咸阳特色的人才政策体系。
强化X管人才，把人才工作作为“一把手”工程，举全市之力招引贤才。成立全省首家地市级科技工委，增设1个业务科室和增加12个人员编制，在市区县设立科技资源统筹中心。
强化投入保障，投资10.3亿元建设与西安交通大学西部创新港“零距离” 相连的跨渭河大桥。投资约200亿元建设西部咸阳科技创业湾，为秦创原创新驱动平台提供8万平方米孵化基地、4.5万平方米专家公寓、2.5万平方米众创空间， 为西安交大3000名学生提供教学、住宿场地，打造人才“栖息地”和创新“策
源地”。设立5亿元的科技成果转化基金、1亿元的科创种子基金、1.4亿元的科技企业贷款风险补偿金，加大政策的支持引导力度。
强化制度建设，主动融入秦创原，制定了《打造秦创原科技成果转化先行区实施意见》《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设三年行动计划（2021—2023 年）》和《关于推进创新驱动引领高质量发展的若干政策措施（政策包）》《关于加强人才工作大力推进秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设若干措施》等政策文件，聚焦“九个先行”，明确先行区建设的思路方向。出台了《咸阳市科技型企业三年倍增计划实施方案（2022-2024年）》，推动企业“小升规、规做优、优做精、精上市”，以更优惠的引才政策、更有效的聚才良方、更贴心的人才服务，吸引高端人才会集咸阳核心区创新创业。
在此基础上，我市打出了聚才引才的“组合拳”：
——建设“科学家+工程师”队伍，形成西北橡胶塑料研究设计院有限公司与西安交通大学化学学院张敏团队、陕西天成航空材料有限公司与西北工业大学巴宏波团队等组成的75支“科学家+工程师”队伍。三年来，驻咸科研院所累计转化各类科研成果79项，孵化了一批企业。西北橡胶塑料研究设计院在特种橡胶密封制品研发领域处于国内领先地位，在其带动下，孵化了100多家橡胶类企业。陕西地矿区研院发现了陕西省公馆汞锑矿等100多个矿床，其中在彬州— 旬邑地区发现超大型油页岩矿1处。咸阳陶瓷研究设计院承担并主持了国家重点专项“工业及城市大宗固废制备绿色建材关键技术研究与应用”
——主动加强与高校院所合作，已与49所高校院所签订《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设战略合作协议》，在85所高校院所选聘195名“科技大使” 作为产学研合作桥梁纽带，共吸引高层次人才2104名。2022年，西安、杨凌高校院所向我市推荐科技成果941项，实际转化168项。邱爱慈院士团队的“强电磁脉冲检测及防护综合实验室”项目、房喻院士的“新概念传感器与分子材料实验室”项目、空天动力陕西实验室试验测试中心等一批高能级项目落地咸阳。
——举办第六届中国创新挑战赛（咸阳），与高校院所人才团队共签订32 项意向协议，合同金额1340万元。举办中国西部人才发展战略高端智库论坛， 搭建共话平台，强化人才交流，推动创新驱动，助力打造秦创原科技成果转化先行区。举办第一届“咸阳科技大使智享会”，促进高校创新链与咸阳产业链深度融合，助推秦创原科技成果转化先行区做实见效。
一系列政策文件的出台，构建了引才“强磁场”，最大限度优化了咸阳人才发展环境。
二、平台赋能锻造聚才育才“新引擎”
入驻秦创原咸阳科技企业孵化中心后，让陕西通瑞电力电子科技有限公司副经理王鹏感到非常吃惊的是，一个月招了30多名熟练的技术工人，一下子解决了过去招不到工人的大难题，他说，咸阳培养了大量技术人才，真是投资兴业的沃土。
近年来，我市坚持“不求所有、但求所用”的理念，积极探索柔性引才新模式，破解人才困局。
实施“兴咸人才计划”。计划利用5年时间，重点引进电子信息、新能源汽车、装备制造等支柱产业的创新创业人才（团队）200名（个），培育300名行业领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才。
建立科研“飞地”引才，实现共享人才资源，加速高端人才智力的承接转化，助推产业发展。中船重工第十二研究所地处兴平市交通不便、人才难留， 通过在秦创原建立协同创新中心，走出一条人才研发在“飞地”、生产在兴平的高端引才新路子。陕西正泰集团与西安交大联合建设的智能电气创新中心， 聘请产业顶尖人才团队技术攻关，承担了44项省级重点新产品开发项目，11项通过省级鉴定，新产品创收17.5亿元。
聘请“科技顾问”引才，向咸阳之外的院士发出招贤帖，集中聘请35名两院院士担任“科技顾问”。向咸阳籍在外院士伸出橄榄枝，实施人才回归工程， 常态化联系咸阳籍在外院士15名。市财政每年为每名院士提供调研经费，鼓励支持产学研深度融合。
搭建合作“金”桥引才。在全国地市一级率先召开“人才兴咸创新发展” 大会，与119家高校、76家科研院所和31家金融机构建立合作关系，促进人才交流。签约合作科技项目371项，总投资642亿元。坚持一年一主题，聚焦电子信息、中医药等产业，连续5年举办高端学术论坛。
实施揭榜挂帅引才，面向全市300多家企业征集筛选确定37项技术难题，形成难题“榜单”悬赏4116万元，单个项目悬赏金额最高700万元，对外招引全国科研团队联合技术攻关，实现“难题攻关在高校（院所），技术升级在企业” 的协同发展。同时，市财政每年拿出3000万元奖励揭榜成功者。
去年以来，新增16位科技大使，科技大使总数达到195位，优秀大使的奖励
金额提升到15万元；争取国家级外国专家项目12个，执行省市外国专家项目22 个，支持外国专家280人次；新增科技经纪人220人。
一个个引才措施，敲开了人才愿意来咸阳、愿意留咸阳的心门。
三、尊贤敬才培育育才“厚沃土”
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
我市始终秉承爱才惜才的理念，倾力塑造人才服务品牌，让更多千里马在咸阳大地竞相奔腾。人才服务是个复杂的工程，要做到家，就要为人才提供更细致周到的服务。我市坚持把做好人才服务作为留才重要手段，出台系列人才工作政策，在全市上下营造重视人才、关心人才、爱护人才、支持人才干事创业的良好氛围。
落实X委联系服务专家制度，坚持“月沟通、季拜访、年慰问”，市委、市政府主要领导带头一对一联系高校院所，邀请西安交大、空天院等校所领导专家来咸阳考察28次。
给予省级“产业领军人才”最高100万元项目资助，招引急需紧缺专业技术人才和高技能人才发放5万元生活补贴。
加大资金支持，设立市级人才发展专项资金，市财政每年列支1500万元， 支持人才创新创业和人才载体建设。
出台《咸阳市高层次人才服务平台建设方案》，在配偶就业、子女入学、医疗保健等方面，细化服务内容，扩大服务事项。
开展暖心服务，修订《咸阳市有突出贡献专家管理办法》，将专家津贴由每月200元提高到500元。
在咸阳高新区建立高层次专家人才之家，开展政策宣传、成果展示、会议洽谈、交流联谊等活动。
在咸阳市中心医院开通“就医绿色通道”，实行全程专人陪诊服务，全方位、高质量服务专家人才。
天下英才，逐潮流而动，择热土而栖。今后，咸阳将通过理顺工作机制、完善引才政策等措施，邀请八方英才汇聚咸阳，共谋发展大计、共创美好未来， 加快建设现代化“西部名市丝路名都”。
持续用X的创新理论凝心铸魂
河南省委组织部机关X员干部学习班综述
（2023年6月7日）
“这次‘集体充电’，理论解读深入浅出，X性教育发人深思，交流研讨碰撞思想，授课方式灵活多样，整个培训干货满满。”5月29日，伴随着学员代表的生动发言，省委组织部机关X员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神第二期学习班在红旗渠干部学院圆满落幕。
为深入学习宣传贯彻X的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，省委组织部机关在焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院，连续举办两期理论学习班，旨在以专题培训为抓手，促进部机关X员干部全面学习、全面把握、全面落实X的二十大精神，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动中国式现代化建设河南实践提供坚强组织保证。
固本培元
强化理论武装
理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
为进一步提高ZZ理论素养，此次培训设置了多场层次高、观点新、见解深的理论课程，省内外知名理论专家学者围绕《全面建设社会主义现代化国家的ZZ宣言和行动纲领》《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》等主题进行授课，引导组工干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，持续提升用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。
“通过培训，我们对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、逻辑体系、科学方法等有了更深理解，方向更明了、信心更足了。”青年组工干部收获满满地说。
重走足迹
赓续红色血脉
X性教育是共产X人修身养性的必修课，也是共产X人的“心学”。
为深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话重要指示精神，深刻感悟
焦裕禄精神、红旗渠精神的丰富内涵，此次培训紧紧依托焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院的红色资源，精心设计现场教学路线，沿着习近平总书记的足迹， 开展了特色鲜明的X性实践活动。在郁郁葱葱的焦桐树下，在水波安澜的黄河东坝头、在巍峨崎岖的太行山下、在人工天河红旗渠畔，以及在史料丰富的焦裕禄同志纪念馆、红旗渠纪念馆，学员们集体重温入X誓词，追寻榜样足迹。
大家时而驻足观看、时而凝神思索、时而低语交流。“以焦裕禄、杨贵等为代表的共产X人始终坚持人民至上，不怕牺牲、迎难而上、艰苦奋斗，赢得了民心，成就了伟大事业。作为新时代组工干部，我们更要时刻对标先进典型， 牢记初心使命，勇于担当作为。”参训学员充满信心地说。
学有所成
凝聚奋进力量
对思想的领悟，在思索中深化；对规律的认知，在归纳中升华。
“参训学员中，既有老组工干部，又有组工新兵，也有从事理论研究或具体业务的X建专家，不同层次、不同经历、不同年龄的学员通过交流研讨相互启发、取长补短，真正做到了学有所获、学有所成。”省委组织部机关X委（人事处）有关同志精神奋发地说。
此次培训班还充分利用晚上时间，安排了个人自学和分组研讨。学员们静下心来、逐字逐句、反复研读《X的二十大报告辅导读本》，《习近平著作选读》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文，为深入交流研讨打下坚实基础。
下一步，省委组织部将在学研内化、学思深化、学用转化上下功夫，切实把理论学习成果转化为坚定理想信念、锤炼坚强X性的新收获，推动组织工作高质量发展的新举措，服务保障现代化河南建设的新实践，努力在新时代新征程上交出奋勇争先、更加出彩的优秀组工答卷。
砥砺奋进新时代 谱写兰台新篇章
张掖市推动档案事业高质量发展综述
（2023年6月9日）
档案无语，薪火相传文明史；兰台有情，无私奉献天地宽。近年来，我市各级档案部门深入学习贯彻习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，聚焦“四个好”“两个服务”要求，不断强化担当作为，扎实推进“四个体系” 建设，取得显著成效。市委办公室（市档案局）获评“全省档案工作先进集体”、
《中国档案》宣传工作先进单位，市档案馆被表彰为“全国档案系统先进集体”， 档案工作经验做法两次在《中国档案报》头版头条报道，甘州区档案工作服务农村基层社会治理国家试点经验在全国推广。2022年档案工作目标管理考核中， 我市荣获全省第一。今年3月，全省档案业务培训班在我市举办，张掖档案工作经验做法在全省推广。
一、X管档案，夯实事业发展基础
市委、市政府领导多次以听取汇报、工作调研、作出批示等形式关心指导档案工作，协调解决困难问题，对档案工作指方向、明路子、提要求，为全市档案事业发展提供坚强保障。在各级X委政府支持下，市、县区全部建成档案馆新馆，全市所有乡镇全部达到规范化档案室标准，80%村和社区、机关单位建成规范化档案室。
二、局馆协同，提升档案治理效能
坚持完善X委、政府领导，档案部门归口负责，各方面共同参与的档案工作体制机制。将档案工作纳入市X政督考一体化平台考核评价指标体系开展季度评价，确保各项重点任务落实。全力推动档案法治建设，严格档案行政执法， 大力开展档案普法宣传，深入推进《档案法》《甘肃省档案条例》落地实施， 全市档案工作法治化规范化水平进一步提升。建立局馆联席制度，坚持办局一体、局馆联动，重要事项提前协商、重要工作协同推进，切实做到工作一盘棋、分工不分家，全市档案工作步调一致、协调推进，市县区上下贯通、互动共进， 档案治理效能有力提升。
三、加快转型，全面推进信息化建设
抢抓张掖被列为全省档案信息化试点机遇，加快信息化建设，推动档案事业转型发展。2022年5月，张掖市数字档案馆建设项目立项，12月开工建设，计
划今年底完成项目建设任务，并争取通过国家示范数字档案馆验收。甘州区数字档案馆建成待申请验收，民乐、高台、山丹、肃南县档案馆建立计算机中心机房，正在积极筹建数字档案馆。通过应用计算机技术、信息技术和网络技术， 推动传统管理向数字化、智慧化管理转变，推动档案馆公共服务能力大提升、大跨越。
四、盘活资源，用档案讲好张掖故事
树立档案“大资源”理念，积极加强红色档案史料和民间档案文献、地方特色档案、音像多媒体等特殊载体档案收集，改善资源结构、提升资源层次， 有力促进全市各级档案馆藏资源结构多元化。围绕学习宣传贯彻X的二十大精神主题主线，强化档案资源开发利用，着力推出一批有档案特色、能吸引观众、适应现实需求的档案文化产品。市档案馆编纂出版《中国工农红军西路军丛书》
《张掖人物》《张掖市档案志》等图书20余种，其中《抗日战争档案汇编·张掖市档案馆卷》待终审通过后将由中华书局正式出版。六县区档案馆编纂《甘州记忆》《沙河望春》《文化里的高台》《我的艾黎情怀》《韩正卿与民乐》
《祁连英魂——红西路军在肃南》等图书资料40种。拍摄《守护历史的记忆》
《存史鉴今·资政育人·服务三农》《镌刻历史·资政惠民》《万水归库》《肃南裕固族口述档案》等档案专题片12部。精心策划争取档案项目，“张掖市档案馆抗日战争档案史料编研”被国家档案局批准立项，“河西走廊红西路军档案史料征集保护和开发利用研究”等一批科技项目被省档案局立项。积极举办陈列展览，精心制作布展“永远不忘来时的路”X史资料展、“百年风华忆初心、凝心聚力开新局”张掖市X史资料展、张掖市发展成就展、馆藏珍品档案展、“甘州荣誉”“记忆民乐”等线上线下展览12个，策划推出档案特色红色研学系列活动，接待参观、考察2万多人次，档案利用服务达到新水平。
五、锚定方位，主动服务中心大局
聚焦“一屏四城五区”建设，及时跟进归集重大战略、重大工程、重大活动档案，高质量完成重点项目的归档指导和验收工作，全面收集生态建设、产业转型、科技创新、农业农村、重点项目、城市改造和X的建设等有关资料。围绕脱贫攻坚、乡村振兴和新冠肺炎疫情防控等重要工作，积极打造全省精准扶贫档案工作试点，建成脱贫攻坚及疫情防控“两类档案”专题数据库。市档案馆与省档案馆、兰州大学课题组合作，完成国家重点档案保护开发项目《祁连山及黄河流域生态环境档案调查与叙录》张掖卷的档案梳理与编写工作，建
成祁连山生态保护档案专题数据库。跟进全市红色基因传承示范区建设，加强红色档案收集保护，建成红西路军档案史料陈列展和专题数据库。
和美家风润天府
四川省深入开展家庭家教家风建设综述
（2023年6月7日）
家是最小国，国是千万家。千家万户都好，国家才能好，民族才能好。2022年6月8日，习近平总书记在眉山市三苏祠考察时强调，家风家教是一
个家庭最宝贵的财富，是留给子孙后代最好的遗产。要推动全社会注重家庭家教家风建设，激励子孙后代增强家国情怀，努力成长为对国家、对社会有用之才。一年来，四川各地各部门深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以建设文明家庭、实施科学家教、传承优良家风为重点，深入推进社会主义家庭文明建设。如今，在广袤的天府大地，时时处处充盈着爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚。
一、使X员干部成为家风建设的带头人
家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。 5月18日，省委书记、省委主题教育领导小组组长王晓晖率省级领导干部赴
眉山市开展主题教育实地学习时指出，对X员、干部特别是领导干部来讲，家风不仅关乎一身之进退、一家之荣辱，更关系到X风政风和社风民风。
省委一直高度重视X员干部家风建设，将其作为深化精神文明建设、推进全面从严治X的重大举措，要求全省X员干部必须时刻谨记习近平总书记的谆谆告诫，始终坚持以身作则、言传身教，以纯正家风涵养清朗X风政风社风。各级X组织紧密结合工作实际，积极探索新时代加强X员干部家风建设的办法路径，通过学习教育、文化熏陶、典型示范等多种方式，引导广大X员干部带头把修身、齐家落到实处。
“廉者，政之本也。”培育清廉家风，是加强X员干部家风建设的关键所在。省纪委监委、省委宣传部坚持每年举办“510”（我要廉）廉洁文化宣传月活动，教育引导X员干部廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。在今年国际家庭日， 230名去年以来新任职省管干部的配偶，在省纪委监委、省委组织部、省妇联的组织下，走进天府家风馆，参加“倡家庭助廉·树清廉家风”警示教育活动， 并现场承诺守住一尘不染的“廉洁关”、过好一视同仁的“亲情关”、严把一言一行的“小节关”，切实当好一个“廉内助”。目前，以天府家风馆和省法
纪教育基地为核心基地，全省已构建起“2+2+32”的廉洁文化教育基地群，为分层分类开展X员干部廉洁教育提供了重要阵地场所。
着力打造文艺精品，充分运用文艺的力量引导X员干部建设清廉家风。从以清嘉庆年间什邡县令纪大奎为原型创作、荣获第十七届文华大奖的廉洁文化川剧《草鞋县令》，到根据“七一勋章”获得者周永开为原型创作的电影《周永开》，再到以明代三大才子之首杨慎、著名散曲家黄峨夫妇为原型创作的大型廉洁主题历史川剧《青山依旧在》，一部部优秀文艺作品通过生动传神的艺术呈现、感人至深的故事表达，切实起到“以史为鉴、正风尚廉”的重要作用。
二、让广大家庭都有自己的“传家宝”
家庭是社会的细胞。只有千千万万家庭的好家风，才能支撑起全社会的好风气。
中华民族传统家庭美德，是家庭文明建设的宝贵精神财富。我省持续推进中华优秀传统文化传承发展工程，特别是结合传承创新四川历史名人文化，深入挖掘古圣先贤的优良家教家风，精心组织开展理论研究阐释、文艺作品创作、主题读物出版、社会宣传教育等，引导人们自觉传承耕读传家、勤俭持家、和睦兴家、崇德治家、廉洁齐家等传统美德。针对广大青少年，广泛组织开展中华经典诵写讲演、历史名人家风故事会、书画传习大会等活动，引导孩子从中汲取丰厚道德滋养，帮助他们扣好人生“第一粒扣子”、迈好人生第一个台阶。最近，我省新推出三苏文化系列丛书19种416卷／册，其中《中国有三苏三苏家风家教》（小学版、初中版）受到广大家长和青少年的青睐。
四川独特厚重的革命文化资源，是弘扬红色家风、传承红色基因的坚实依托。我省持续加大红色资源保护传承力度，深入实施革命文化保护传承工程， 广泛开展多种形式的爱国主义宣传教育，引导广大干部群众弘扬革命传统、传承红色家风、增强家国情怀。去年以来，四川长征干部学院共举办1000余期主题培训班，参训人员达5万余人次，通过开展重走长征路、重温入X誓词、重读革命著作、讲述红色家风等多种形式，进一步坚定了广大学员爱X爱国爱社会主义的信念。目前，我省已建成26个全国爱国主义教育基地和163个全省爱国主义教育基地，无论是邓小平、朱德、陈毅等革命前辈故居陈列馆和纪念馆，还是红军长征翻越夹金山、红军飞夺泸定桥、彝海结盟等纪念馆和博物馆，都已成为各地各部门和广大家庭进行革命传统教育、接受红色家风洗礼的“打卡地”。
去年10月，省文明办组织开展了“好家规、好家训、好家风”征集评选展
播活动，评选出的100件优秀作品通过言简意深的家规家训或深情感人的家风故事，生动诠释了中华民族传统家庭美德的时代价值，充分体现了社会主义核心价值观的实践要求。今年5月，省纪委监委机关、省委宣传部启动开展第二届“天府好家规”征集活动，省妇联、省文明办联合举办“家和万事兴——四川省家风家教主题展暨家风故事分享活动”，各市（州）也组织开展了特色鲜明、丰富多彩的主题宣传教育活动。很多干部群众深有感触地说，好家教好家风才真正是留给后人的“传家宝”。
三、充分发挥先进典型的引领力
好家庭好榜样，引领社会新风尚。近日，全国妇联揭晓2023年全国最美家庭，四川38户家庭榜上有名，他们的事迹感动着无数人：成都市简阳市施劲松家庭十余年来咬定“科技助农”不放松，义务为万余名村民培训农业农技知识； 巴中市南江县唐元和家庭倾心投入公益15年，组织参加各类公益活动1000余次， 受益群众达数万人；阿坝州汶川县朱学英家庭自掏腰包拿出20万元，办起“梨花缘”牌月饼厂，带动近百名妇女居家灵活就业。
我省坚持把培育先进家庭作为加强家庭家教家风建设的重要抓手，广泛开展寻找最美家庭活动，深入推进“文明家庭”“五好家庭”创建，积极开展“书香家庭”“和谐家庭”“绿色家庭”等特色创建，各地各部门涌现出一大批家庭文明建设的先进典型。广大农村地区将整治高价彩礼、大操大办等陈规陋习有机融入先进家庭的培育中，有力推动乡风文明建设。不少地方还常年开展星级文明户和好公婆、好儿女、好媳妇等评选，吸引广大家庭踊跃参与。很多基层群众表示，无论评哪类先进家庭，他们都挺看重，如果自家评上了就是一件特别光荣的事。目前，我省共有36个家庭被评为全国文明家庭，248个家庭被评为全国最美家庭，这些家庭的先进事迹和高尚品格令人感动，在全社会树起了榜样和标杆。
全省各地精心组织主流新闻媒体、充分依托县级融媒体中心和新时代文明实践中心等重要阵地，广泛开展家风故事宣讲、先进典型宣传等活动，用群众身边的家庭美事、家风美德、家教美育，激发人们建设家庭文明的内生动力。在今年家教家风主题宣传月活动中，各地开展先进典型家庭事迹网络展播1000 余期，组织家风故事巡讲3000余场，推动全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，汇聚起广大家庭同心共筑中国梦的强大力量。
弘扬延安双拥运动光荣传统 谱写新时代军民共建新篇章
汉中市双拥创建工作综述
（2023年6月6日）
80年来，“军爱民、民拥军”这一我X我军的光荣传统历岁月沧桑而不变、经时代变革而弥坚，在新时代新征程中展现出更加蓬勃的生命力，创造着新的更大辉煌。
我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕服务X和国家工作大局、国防和军队建设全局，不断改进创新、与时俱进，双拥工作不断迈上新台阶，2020年分别荣获全省双拥模范城“五连冠”和全国双拥模范城“四连冠”，拥军优属、拥政爱民的优良传统在汉中这片红色热土上赓续传承，为新时代高质量发展注入强劲合力。
一、以强有力的组织领导推动双拥工作
我市各级X委、政府和驻军机关始终把双拥工作作为一项重要ZZ任务， 纳入经济社会发展和部队建设总体规划，列入重要议事日程和目标责任考核， 形成了高度共识和自觉行动。市县两级都成立了双拥工作领导小组，设立双拥办，落实编制、人员、经费和办公地点，驻汉部队明确了双拥工作联络员，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门统筹抓、成员单位配合抓、军地领导共同抓的领导机制。常态化推进工作实施，定期召开X委议军会、双拥工作领导小组会、现场办公会、军地联席会，及时解决双拥工作遇到的各种问题，研究落实双拥模范城创建工作重点任务、职责分工和推进措施。建立健全退役军人服务管理体系，成立退役军人服务（中心）站2376个，安排专人负责双拥工作，为开展双拥工作提供了坚强的组织机构保障。广泛动员社会力量， 开展形式多样的社会化拥军活动，双拥学校、双拥公园、双拥酒店、双拥影院、双拥门店等先后签约授牌，受理完成11.4万名退役军人及其他优抚对象优待证申领业务，2022年12月公布汉中市退役军人和其他优抚对象优待清单目录（第一批），为退役军人和其他优抚对象提供优惠优待服务。
二、全力保障部队促进战斗力提升
各级地方X委、政府聚焦不断提升部队战斗力，积极解决驻汉部队实际困难和问题。市委、市政府优先保障国防建设支出，持续加大驻汉部队经费投入， 投入资金2.5亿元（其中市本级1.04亿元），用于驻汉各部队国防信息指挥系统、官兵住房、文化器材、武器装备仓库、执勤设施维护建设以及官兵生活补助等， 建成了汉中市民兵综合训练基地和汉中市征兵大厅，助力提高部队装备信息化水平。安排双拥工作经费支出1974万元，其中用于驻汉部队、海军“汉中舰” 的春节
和八一拥军活动经费1937万元。在全省率先出台实施《汉中市关于推行高校毕业生带编入伍工作实施办法（试行）》基础上，2022年8月制定出台《汉中市带编入伍高校毕业生培养管理办法（试行）》，公开招聘高校毕业生带编入伍557名，从源头上改善提高军队人才素质结构，以优秀人才引领和支撑强军事业。召开专题会议，协助部队完成三处净空障碍物的整治工作，解决随军家属调动36人、驻汉部队官兵和汉中籍现役军人子女入学入托449人。
三、用真情实举诠释尊崇军人理念
为了让最可爱的人成为最幸福的人，加大政策落实力度，持续完善优先、优惠、优待的褒奖措施，全面做好优待金、抚恤金发放和退役军人安置、就业等工作，全力保障现役军人和退役军人合法权益。为享受国家定期抚恤优抚对象及时、足额发放抚恤生活补助31760万元，发放义务兵家庭优待金8898.99万元。组织开展“关爱烈士父母活动”，为全市45名烈士父母开展健康体
检和疗养，赠送3.5万元医疗慰问礼包。组织慰问942名边海防官兵，为859 名荣立“三等功”以上官兵送立功喜报、功臣牌匾和奖金；高质量安置16名转业军官和248名符合政府安排工作条件的退役士兵，参加退役士兵职业技能培训384人，常态化提供线上线下就业服务，组织线上线下专场招聘会75场，参与单位、企业970家，提供岗位27839个，签订意向协议354人，公益性岗位安置就业困难退役军人60人。加大纾困帮扶力度，走访慰问困难退役军人4459人，走访慰问老复员军人、伤病残退役军人等重点人员3559人，共计帮扶慰问8018人、慰问资金280.3万元。关爱基金共计援助帮扶困难退役军人50人，援助61万元。表彰市级“最美退役军人”53名、“最美军人家庭”28个、“最美拥军人物” 30名。
四、急难险重当先锋支援社会建设
驻汉部队充分发挥自身优势，积极参与乡村振兴、抢险救灾、维稳处突等急难险重任务，成为急难险重任务的“冲锋队”、支援社会建设的“生力军”， 为汉中建设发展贡献了应有的力量。16名现役干部担任学校国防教育课外辅导员，为22所学校军训学生1.47万人，为汉中市实验小
学、汉中市幼儿园等4所学校捐赠教学器材和学习用品，发动官兵向受灾群众捐款约24.62万元；圆满完成了勉县“8·21”特大暴雨、略阳“8·26”特大洪灾、镇巴“9·9”山体垮塌救灾等抢险救灾任务及“两站一场”和高速路口疫情防控、专机警卫勤务、“十四运”安保等大项遂行任务，确保了社会平安稳定；累计投入扶贫经费360余万元，组织种植养殖技术培训12次，捐赠
化肥、苗木等价值10万元，开展医院专家到贫困村巡诊8次，帮扶村基础设施、人居环境得到了极大改善，村民幸福指数明显提升。军爱民、民拥军、军民团结一家亲的好传统、好氛围在天汉大地生动展现。
新时代新征程。我市将深入学习贯彻X的二十大精神，深刻把握双拥工作的形势任务，紧紧围绕服务X和国家工作大局、国防和军队建设全局，弘扬双拥优良传统，不断挖掘新载体、新内涵，以坚如磐石的军政军民团结，奋力谱写汉中高质量发展新篇章。
厚植文明沃土 培育时代新人
运城市加强未成年人思想道德建设综述
（2023年6月1日）
少年强则国强，少年兴则国兴。
未成年人思想道德建设事关国家前途、民族命运，事关城市文明、社会和谐，是精神文明建设的奠基工程。X的二十大报告提出，加强和改进未成年人思想道德建设。
近年来，我市高度重视未成年人思想道德建设工作，认真学习贯彻习近平总书记关于加强未成年人思想道德建设的重要论述精神，以创建全国文明城市为抓手，围绕立德树人根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为工作主线，聚焦“融注价值教育、融合文化传承、融通阵地体系”，突出“立德树人” 精准化、“春风化雨”立体化、“青春护航”常态化，不断丰富内容、创新形式，全面提升未成年人思想道德建设工作水平，努力培养德智体美劳全面发展、担当民族复兴大任的时代新人，促进未成年人快乐生活、健康成长。
培根铸魂
树立崇德新风尚
“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”已成为新时代中国特色社会主义教育的核心问题。我市以培养担当民族复兴大任的时代新人为目标，将未成年人思想道德建设工作贯穿于全局工作始终，不断强化未成年人文化阵地建设， 根据未成年人身心成长特点，全方位、多层次开展未成年人思想道德建设实践活动，积极探索新时代未成年人思想道德建设规律，以文化人、以文育人，培根铸魂、启智润心，教育引导未成年人坚定远大理想、筑牢信仰之基。
以德育人，让未成年人时时处处接受教育和启迪，引导学生健康成长。这样的理念，早已渗透我市未成年人思想道德建设工作的全过程、各方面。广泛开展“扣好人生第一粒扣子”“传承红色基因”“优秀传统文化进校园”“阳光心理健康教育”“学雷锋志愿服务”等主题实践活动，培养正确的世界观、人生观、价值观，激励未成年人爱X爱国、阳光自信、茁壮成长。同时，依托各类优秀文化资源，开展形式多样的学习传承活动，用红色革命文化、河东历史文化、中华传统文化滋养未成年人的家国情怀，助力未成年人健康成长。通过一系列品牌活动，为未成年人提供丰富的精神文化“大餐”。
在全市积极开展“童心向X”“向国旗敬礼”“X的光辉照我心”“X的故事我来讲”“请X放心强国有我”等主题教育实践活动，通过唱经典歌曲、讲红色故事，聆听X史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史以及家乡发展变化、身边未成年人榜样故事等内容，激发学生爱X、爱国的朴素情感，全面展示学生蓬勃向上的精神风貌。先后评选“强国复兴有我”主题手抄报优秀作品50幅、“童心向X”优秀合唱歌曲“云”展演作品32件。全市54万余名中小学生线上线下参与“清明网上祭英烈”活动，网上“向国旗敬礼”和寄语点击率达百万，有效激发未成年人的爱国情怀和民族自豪感。同时，把学习贯彻X的二十大精神与“优秀家风传承”、文明城市创建、“四严禁五倡导”活动相结合，由学生带动家长、家长带动社会，推动X的二十大精神深入人心、落地生根，激励广大未成年人努力实现自己的人生梦想。
立德树人
培育正确价值观
未成年人思想道德建设是培育孩子成长的土壤，滋养着每一朵“鲜花”的绽放。我市始终把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于未成年人思想道德建设工作的各个方面，通过突出价值引领、坚持立德树人，扎实推进社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”教育实践，引导未成年人增强社会责任感、创新精神和实践能力。
社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。我市不断深化拓展未成年人思想道德建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断探索新思路、新方法，结出了累累硕果，让每朵“花儿”都在文明的阳光下灿烂绽放。实施“大思政课”教育计划，编印《社会主义核心价值观学生系列读本》《小学生行为规范养成教育读本——德与行》等本地教材，统筹道德与法治、语文、历史等课程教学，推动社会主义核心价值观教育目标与中华传统美德教育、爱国主义教育、法治教育、诚信教育等主题教育环环相扣，确保社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”取得明显成效。广泛开展“核心价值观进校园”“德孝文化进校园”“优秀家规家训进校园”等主题活动，用社会主义核心价值观规范师生的言行，并充分利用主题班（团）会、国旗下讲话、报告会、演讲会、文艺展演、知识竞赛、书画摄影比赛、体育活动、社团活动等形式和重大纪念日、传统节日等契机，开展不同类型、各种形式的主题教育活动，教育引导学生从身边小事做起、从一点一滴做起，将社会主义核心价值观自然融
入学生的学习和生活之中。截至目前，全市共创建全国文明校园3所、省级文明校园39所、市级文明校园95所。
让道德的种子在未成年人的心田生根发芽、开花结果，需要榜样的力量。我市借助榜样示范引导未成年人树立正确的“三观”，全面加强未成年人思想道德建设。邀请全国“五好家庭”代表张昌勤、全市“最美家庭”代表董晓丹分享家风故事，让家长和孩子们在耳濡目染中受到优秀家风的熏陶，在潜移默化中接受社会主义核心价值观教育。持续开展“新时代好少年”评选活动，以学习宣传“新时代好少年”为载体，培养树立“新时代好少年”先进典型。截至目前，我市共评选出356名“新时代运城好少年”。
合力共育
思想道德润心灵
少年是祖国的未来、民族的希望，他们的健康成长，离不开全社会的呵护与关爱。
长期以来，市委、市政府高度重视未成年人思想道德建设工作，各级各职能部门群策群力，社会各界广泛支持，努力使每个孩子都能快乐成长，感受温暖和幸福。
市委宣传部、市教育局、市文旅局、山西省蒲剧艺术院（市文化艺术学校） 联合组织开展线上线下“传承传统文化，戏曲进校园”主题活动，不断加深未成年人对中华优秀传统文化的了解和热爱，陶冶学生思想情操，培养高雅生活情趣，切实增强未成年人继承和弘扬中华优秀传统文化的责任感、使命感。
市妇联把家庭教育指导服务作为助力孩子发展的重要抓手，围绕帮助和引导监护人切实履行家庭教育责任、传递科学家教理念，依托阵地广泛开展亲子阅读、亲子实践、家教培训等活动。团市委开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，建立反映未成年人利益诉求沟通机制；开展“聚爱助学金秋计划”活动，对20名家庭困难学生开展资金援助；在市群众接待服务中心设立服务窗口，对因遇到紧急事件陷入困境、孤立无援或生产生活遇到困难的未成年人提供援助服务，推动形成关注和维护未成年人合法权益的良好社会氛围。市关工委创作推出优秀文化作品《关公故事》，围绕立德树人，讲中华经典故事，宣扬忠义仁勇的优秀传统文化精神，让未成年人在中华优秀传统文化的浸润中成长成才。
今年3月，在市委宣传部和市教育局的大力支持下，运城市青少年民族乐团
和运城市青少年合唱团相继成立，成员都是从各初中及小学中选拔产生的。成立以来，两个团队以弘扬优秀传统文化、加强爱国主义教育为宗旨，精心创作、排练、演绎经典作品，充分展示了我市未成年人的良好形象，有效提高了他们的艺术素养，激发了他们的文化自信。
连日来，全市各级各类学校将庆祝“六一”活动与未成年人思想道德建设紧密结合起来，让孩子们更深入地了解传统文化，进一步推动中华传统文化、传统美德教育根植于心，让未成年人健康成长的社会文化根基更加牢固。
一项项措施的实施、一场场活动的举办、一个个成绩的取得，在社会各界的精心“浇灌”下，全市未成年人思想道德建设工作如火如荼开展。各级各有关部门正以饱满的热情、良好的作风，力争使未成年人思想道德建设工作再上新台阶，助力全国文明城市创建工作。
坚持X建引领 当好“红色管家”
赣南市城市住房服务中心打造模范机关工作综述
（2023年6月15日）
日前，赣州市委组织部、市直机关工委联合印发《关于表彰2022年度全市打造让X放心、人民满意的模范机关工作先进单位的通报》，市城市住房服务中心被授予“2022年度全市打造模范机关工作先进单位”，并在全市机关X的工作会议上代表市直获奖单位接受颁奖，这是该中心创新“红色管家”X建工作特色品牌获得的又一殊荣。
据了解，市城市住房服务中心以打造“让X放心人民满意”模范机关为契机，以X的ZZ建设为统领，创新“红色管家”X建品牌，在聚焦“四个过硬”， 搭建“六个一”平台，做实“三个融合”上下功夫，着力打造模范、勤廉机关， 当好“红色管家”，取得了显著成效。该中心形成的《打造模范机关当好“红色管家”》成为市直机关X建创新案例，先后被确定为市X建工作示范点、2022 年度全市打造模范机关工作先进单位。
建机制、补短板，聚焦“四个过硬”，推动X建基础提质增效。该中心突出ZZ过硬，认真落实“第一议题”，抓实“三会一课”、主题X日、谈心谈话等X内基本组织生活制度落实；通过宣传专栏、主题宣讲等形式，抓实X的二十大精神及X建理论专题学习研讨，提升X性修养。突出组织过硬，建立X组书记领导抓、总支书记督促抓、支部书记直接抓、各科室负责人联动抓、X务干部具体抓的责任机制，做到抓X建年有清单、月有计划、季有考核。突出保障过硬，中心X总支、各支部均配齐配强懂业务的高素质专职X务干部，加强X建基础建设和业务培训，确保X建工作经费应保尽保。突出作风过硬，通过开展作风建设年活动，常态化开展模范、勤廉机关创建，努力锻造一支业务精、作风实、清正廉洁、勇担重任的高素质干部队伍，推动形成“忠诚、担当、为民、高效、勤廉”住房服务行业形象。
搭平台、定主线，用好“六个一”，推动X建内涵赋能聚力。办好一批民生实事，梳理住房服务领域27项为民办实事事项清单，挂图履诺作业，动态推进更新，100%销号管理；并在中心公众号开设线上《晒答卷》专栏和线下公开栏，接受群众监督。开展每月一学，通过X组会、行政会、X员大会等形式，学习X建理论、时事ZZ、业务知识，通过举办“怎么行”大讨论专题研
讨，用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展每月一讲，开设“红色管家·模范讲堂”，将模范讲堂与X员ZZ生活、作风建设、业务开展相结合，推动理论与业务水平双提升。开展每月一赛，丰富学习形式，将“学习强国”挑战答题、学习X的二十大精神答题、学法普法答题等列入主题X日活动内容，开展限时答题竞赛。举办每月一读，打造集X员活动、X建书吧、干群园地于一体的“悦读悦享”书吧，每月定期组织读书分享活动。开展每季一评， 以个人述职、集体测评的方式，每季开展一次“红旗科室”“五星管家”评选活动，将评比结果作为年度评先评优重要依据。
民生、优服务，做实“三个融合”，推动X建引领作用发挥。搭建X建业务融合载体，深入实施“X建引领住房服务”行动，通过“红色物业”“X建+ 住房保障”“X建+人才住房”等载体，引导X员干部在服务一线作示范。做实X建引领促发展融合举措，与深圳市光明区住建局签订X建结对共建协议，与华能秦煤瑞金电厂开展“政企连心、亲清暖心”结对共建“五个一”活动；搭建“政银企”对接平台，与驻市5家商业银行签订300亿元授信贷款战略合作协议；牵头成立市物业行业综合X委，提升社区物业X建联建工作水平。树立服务群众融合导向，创新一系列惠企惠民服务举措：推行人才住房“即申即享”， 在全省首创建立维修资金信用监管等机制；推行物业服务企业信用信息管理， 研发并投入使用业主决策电子投票系统；强力推进自建房安全专项整治，经营性自建房安全隐患销号率达97.96%，位列全省第一；在全省率先建成“赣州串通投标犯罪预警模型”平台系统，电子化招标率100%，“不见面开标”占比85.8%。
军民共发展鱼水情更浓
陇东市双拥工作综述
（2023年6月5日）
庆阳，一片红色的热土。无论是峥嵘岁月，还是和平年代，拥军优属、拥政爱民的优良传统，一直在赓续传承。
如今，“军爱民、民拥军”的旋律响彻庆阳，庆阳也在不断书写双拥工作的崭新篇章。2012年、2016年，庆阳市两次被命名为全国双拥模范城。2019年， 庆阳市及环县、华池县、镇原县被命名为全省双拥模范城（县）。
一项项荣誉背后，凝聚着市委、市政府的坚强领导，凝聚着全市军民共同的奋斗和追求。近年来，军地双方以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实X的二十大精神和习近平强军思想，牢固树立“双拥强军”“双拥强市”理念，以推动实现“中国梦”和“强军梦”为目标，以创建新一轮双拥模范城（县）为载体，按照“强基础、攻难点、创特色、促提升” 的工作思路，充分汇聚军地优势资源，调动军地优势力量，加快推进庆阳高质量发展，不断巩固坚如磐石的军政军民关系，双拥创建工作取得良好成效，为全市经济社会高质量发展和部队全面建设提供了有力支持。
我市坚持把双拥工作纳入全市经济社会发展总体布局，每年制定年度工作计划和《庆阳市双拥工作要点》，明确当年“双十”工程援建、“双清单、三助力”、双拥文化建设、军地共建、社会化拥军等工作内容。落实军地联合办公，形成了X政军三位一体、三级联动、部门协调配合、群团组织广泛参与、全方位覆盖的双拥运行体系。
我市把双拥宣传同普法教育、爱国教育、军营文化、小区文化、校园文化、企业文化有机结合起来，在全市开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，进一步扩大双拥工作的社会影响，全市上下形成“人人关心双拥、人人参与双拥”的良好氛围。依托南梁革命纪念馆、大凤川军民大生产纪念馆、抗大七分校旧址、环县山城堡战役纪念馆等爱国主义教育基地、国防教育基地和国防教育示范学校等，广泛开展爱国主义教育和国防教育，建立国防教育阵地25个，各县（区） 还开展“模范（最美）退役军人”评选活动，进一步激发广大军民的爱国热情和参与支持双拥工作的积极性。
围绕“让部队官兵不为后路担心、不为后院分心、不为后代忧心”目标，
市上及县（区）公安、人社、农业农村、教育、文化、卫生、科技等部门协同发力，多层级、多主体协调解决军属就业、军人子女入学入托等实际困难。积极推行“直通车安置”，落实“阳光安置”，规范安置流程，安置计划分配的军队转业干部、符合政府安排工作条件的退役士兵557人，发放自主就业退役士兵兵役优待补助金和大学生应征入伍、进藏兵（高原兵）一次性奖励金1.59亿元。
驻庆部队先后投资1281万元，为地方修建灌溉用水工程1处，完成村级道路硬化25.2公里，新修进户公路10.8公里。帮办援建农业专业合作社等项目实事90件，捐送产业扶贫物资、贫困户生活必需品等1625件，支持贫困村改善基础条件和贫困户发展增收产业。大力开展拥政爱民活动，参与文明城市创建及共建文明社区（街道）、文明村镇、文明行业活动，在弘扬社会主义精神文明新风尚中发挥模范带头作用。积极组织平安知识宣传，广泛开展联防联治活动， 截至目前，完成城市武装巡逻、武装押解和处置突发事件等各类临时勤务662次， 参与灭火和社会救援421次，出动6236人次，受到群众的广泛好评。
时代变迁，变不了拳拳拥军爱民之心；岁月更迭，掩不住浓浓鱼水深情。全市各级X委、政府和人民群众爱护军队，尊重军人，关心部队建设；部队尊重地方X委、政府，热爱人民，支持地方工作。如今，在庆阳，军政军民互相关心、互相爱护、互相支持，亲如一家。
廉花开西岐
岐山县纪委监委扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治综述
（2023年6月1日）
“自查排查问题不实不细，未建立问题清单和整改台账，整改责任未落实， 专项整治浮于表面 ”这是近日岐山县纪委监委开展群众身边腐败和作风问题专项整治监督的一个场景。
今年以来，岐山县纪委监委把群众身边腐败和作风问题专项整治作为落实“三个年”活动的有效抓手，结合自身实际，坚持以“小切口”做实“大文章”， 围绕目标任务、关键环节、重点领域精准发力，强力推进专项整治工作落实落细落到位，以实绩实效提升该县群众的幸福指数。
一、严把“两个关口”确保高点起步
“四风”问题可谓是腐败滋长的温床，一包烟、一瓶酒、一顿饭、一张卡， 都是破纪破法的开始，必须钢牙啃硬骨、重拳破沉疴。
今年，在全省专项整治部署会后，岐山县纪委监委第一时间向县委专题汇报专项整治部署会精神，并提出岐山县贯彻意见。同时严把谋划部署关，坚持从群众反映强烈的具体问题入手，制定印发专项整治实施方案，建立健全工作机制，强化督导检查，定期调度协调，推动主体责任落实，并督促牵头部门落实“三个一”工作机制，推动专项整治工作全面铺开、有序开展。
“我们严把方案制定关，督促指导各牵头部门结合职能职责、整治任务、涉及面等实际情况，联合参与单位，深学细研制定各领域工作方案。”岐山县纪委监委相关负责同志说，同时还积极成立工作专班，细化整治内容、明晰责任分工，确保整治不挂空挡。
二、紧扣“三个关键”抓实整治过程
梳理发现问题是前提，加强自查自纠是解决问题的方式，强化精准监督是过程。
专项整治开展以来，岐山县纪委监委紧紧抓住自查自纠这一关键环节，立足职能职责，强化监督的再监督，加强督促检查，聚焦责任、腐败、作风问题真查真纠真治。
“我们通过开展‘室组’联动监督等多种方式，督促各牵头单位全面推进自查自纠，紧紧围绕专项整治28个重点开展自查排查。”岐山县纪委监委相关
负责同志说，目前已召开专项整治专题会议37次、成员协调会33次，自查发现问题7个。
岐山县在做好自查自纠的同时，同步发力，狠抓问题整改。县纪委监委积极督促指导各牵头部门按照“边查边改”的原则，对自查发现问题，列出问题清单，建立整改台账，实行闭环管理。
抓自查自纠、抓问题整改，必须让规矩挺起来、让制度立起来。“我们还坚持抓建章立制，把‘当下改’与‘长久立’相结合，督促各职能部门同步查找领导体制、运行机制、日常监管等方面存在的问题和不足，把整治整改与完善制度、促进系统行业治理相结合。”岐山县纪委监委相关负责同志说，截至目前已新建完善相关制度3条，切实规范权力运行。
三、强化“三项监督”发挥保障作用
岐山县政府办围绕多头审批、重复审批，行业协会涉企违规收费等问题开展检查8次，发现问题5个，推动整改4个；岐山县教体局针对义务教育阶段学生营养改善计划中存在的跑冒滴漏和贪腐行为开展专项督查，已完成对蔡家坡镇五丈原小学等10余所学校的常规检查，下发整改通知书7份这是岐山县开展专项整治工作的一个缩影。
专项整治开展以来，岐山县纪委监委坚持全面覆盖与突出重点并重，预防与查处并重，将督促指导、监督检查、执纪问责贯穿于专项整治各个环节，截至目前，六个领域共立案30件，处分25人。
“我们坚持做好日常监督，在县纪委监委网站公布六个领域专项整治内容、牵头部门和举报方式，主动接受社会和群众监督。”岐山县纪委监委负责同志说，目前共开展监督检查56次，受理教育领域网络举报问题1件，立案8人。
与此同时，岐山县纪委监委还在抓实部门监督上下功夫，督促各牵头部门发挥行业监管优势，组建监督检查小组12个，先后开展检查36次，发现问题35 个，已整改30个。
“我们还突出专项监督，组建3个专项监督检查组，深入牵头部门，查整治进度、查工作作风、查实际成效，切实督促整治任务不落空、不走过场。”岐山县纪委监委相关负责同志说，县纪委监委将继续压实压细专项整治各项工作， 要以看得见、摸得着的整治成效让群众感受到事情有人管、利益有人护。
满城文明风满目和谐情
中卫市书写文明城市创建新答卷综述
（2023年6月15日）
创建文明城市的意义是什么？
是在更高层次、更高水平上的城市发展，是贯彻落实科学发展观的具体实践，是构建和谐社会的重要载体，也是构建和谐社会的重要推动力。
创建全国文明城市是一项顺民意、得民心的利民工程。
中卫这座历史悠久、文化厚重的魅力之城，在创建全国文明城市过程中， 一直铭记为民创建的初衷，坚守人民至上的初心；始终把创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享作为文明城市创建的出发点和落脚点，一次次完成蜕变、一次次创新发展、一次次用成效换取群众口碑。
时下，驻足城市街头，车水马龙秩序井然，干净整洁的路面让人舒心；在小区、在路旁、在公园，社会主义核心价值观宣传处处可见；流连社区家园， 邻里和睦互助友善这种随意中展现的轻松、恬淡、平和、安宁的生活图景，正是中卫的魅力，这一切彰显着这座城市的人文程度，也不断充实着这座城市的精神底色。
一、文明城市创建：一项没有止境的系统工程
“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”文明城市创建是一项长期、持久的工作。全国文明城市是一份荣誉，更是一种追求。创建“全国文明城市”不只是为了一块牌子，而是城市文明涵养的持久提升、是城市文明发展的内在规律。
中卫市自创建全国文明城市以来，始终紧扣“信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意”创建目标，制订《中卫市创建第七届全国文明城市实施方案》，构建X委统一领导、X政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会共同参与的创建体制，接续实施文明城市创建“七大工程” “九大攻坚战”“六大提升行动”，凝聚各方资源，坚持靶向发力，统筹推进“文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园”五大群众性精神文明创建，着力打造文明中卫方阵、文明城市品牌。
中卫市还不断细化《中卫市创建全国文明城市网格化管理清单》，建立“财政+创建”的保障机制、“测评+调度”的推进机制、“社区+单位”的捆绑机制、
“礼治+法治”的管理机制等，以规范化、制度化、常态化推动创城工作提质增效，通过优化城市空间布局、重塑城市产业结构、完善城市功能配套、提升城市文明程度，解决群众关心期盼的热点难点问题，让广大人民群众在全国文明城市创建中得到实惠，看得见变化，感受到温度。
二、文明素质培育：激发文明创建的内在动力
“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”城市的核心是人，文明城市是人民的城市，人民永远是文明城市创建的主角。
全国道德模范提名奖冯玉琴把爱心倾注在中卫市康养中心，用温暖呵护这里的每位老人；自治区敬业奉献道德模范周文军从事公益事业9年，募捐物资累计金额70万余元；荣登中国好人榜的沙坡头区长安社区居民雷建国，古稀老人照顾患病妻子16年传为佳话他们向世人演绎了一座城市的共同理想信念、强大精神支柱和基本道德规范。
“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。”文明城市创建的主题思想就是社会主义核心价值观，文明城市创建不但要坚持为民利民惠民，突出文明和谐、宜居宜业，更要不断提升基层社会治理水平和市民文明素质。
近年来，中卫市着力构筑“一城好人、满城春风”新时代道德高地，常态化开展“新时代好少年”、寻找身边的“雷生勇”、点赞一等功臣撒占才等先进典型选树宣传活动，先后有6名志愿者、4个组织、5个服务项目、7个社区获评全国学雷锋志愿服务“四个100”、自治区学雷锋志愿服务“四个十佳”先进典型。
同时，在全市建成新时代文明实践所40个、实践站511个，延伸建设沙坡头区雷锋纪念馆、中宁县南河子公园、海原县文化馆等新时代文明实践分中心、实践基地（广场）45个，实现阵地建设全覆盖。
中卫市还依托新时代文明实践中心（站、所），建立群众“点单”、中心“派单”、志愿者“接单”的快速响应机制，精准对接百姓需求，成立中卫市社工服务基地、社工实习基地，常态化组织开展“周五有约”等志愿服务主题宣传实践活动，用志愿精神擦亮城市文明底色。
从“神经末梢上”入手，在“麻绳最细处”攻坚。中卫市出台《中卫市市民公约》《中卫市文明行为促进条例》，把文明创建的“大道理”落到群众“小利益”上；常态化开展道德模范、“身边好人”等各类先进典型选树宣传活动， 设置“善行义举四德榜”，容失德者改错，让有德者有得；完善公共图书馆、
文化馆等免费开放保障机制；完成市文化馆软硬件改造、市博物馆陈展内容提升项目；建成图书馆分馆、城市阅读书房、24小时微书房、共享阅读空间48个文明城市创建，让社会主义道德的阳光温暖人间，让文明的雨露滋润社会。
三、办好利民工程：文明城市创建惠泽百姓
“金杯银杯不如群众口碑，群众说好才是真的好。”从群众的根本利益出发，为群众多办好事、实事，让群众尽享文明城市创建工作的成果，赢得民心、群众满意，正是全国文明城市创建的终极目标。
在创建过程中，物质文明和精神文明相互促进、协调发展，如鲲鹏之两翼、流马之双轮，才能驱动城市高质量发展。
中卫市把补齐城市基础设施短板作为建设人民满意城市的重要抓手，统筹谋划、加快推进。制订了《中卫市城市更新三年行动实施方案（2022-2024年）》， 开展生命线工程普查，实施城市路网畅通、基础设施补短板、智慧城市建设和历史文化保护、城市风貌塑造等十大工程，全面提升城市功能与品质，进一步改善人居环境。
截至目前，中卫市完成了海绵型市政道路、排水防涝、火车站广场改造等项目，建成新墩桥、文昌桥、利民桥，对机场大道、平安路等10条出入城区道路部分路段进行维修，改造鼓楼东西南北街、丰安路等11条道路人行道，着力解决了交通拥堵、城市内涝等问题。
同时，中卫市开展大规模国土绿化行动，开工实施“蚂蚁森林”造林裸露空地、生态驳岸等城市园林绿化提升补绿项目，对新老城区32处道路、公园广场绿化带缺株断带及斑秃区域进行补植补造，改造游园14处，累计绿化1028.61 亩，栽植树木和花卉6.07万株，铺设草坪和绿篱9．68万平方米、鲜花12.37万盆，城市生态持续改善。
“天下大事，必作于细。”细节体现城市的温度，对于细节的执着，是城市管理应有的“绣花”之功。
为解决城市的“如厕难题”，中卫市改造城区原有移动公厕，建设新式公厕63座，积极动员人流密集区的企事业单位、商户免费对外开放“共享卫生间” 29座。安装电子公交站牌54个，累计建设充电桩745台，新增施划机动车停车位
4206处；巩固提升“以克论净”环卫保洁工作成果，积极推行“垃圾不落地” 理念，城市环卫机械化清扫率达84.1%。坚持“让数据多跑路，群众少跑腿”理念，全面提升政务服务水平，448项服务事项实现“跨省（域）通办”，22件事
项实现“一件事一次办”“一网通办”这些，展现了城市担当，得到了市民的大力拥护和点赞。
步履不停，攀登不止。创建全国文明城市是一场没有终点的“幸福接力”， 是永无止境的“自我提升”，也是物质文明和精神文明比翼双飞的发展过程， 完成这项艰巨的任务，人人都是践行者和监督者。
文明风、和谐情，是人民群众对美好生活的向往。中卫市将全力提升文明城市创建工作的广度和深度，让文明城市创建成果成为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏中卫篇章最华美的章节。
清风廉韵沁人心
湘潭市住建局深入开展X风廉政建设宣传月活动综述
（2023年6月12日）
自5月X风廉政建设宣传月活动启动以来，市住建局以“弘扬廉洁文化，推进清廉机关建设”为主题，通过责任助廉、文化育廉、监督护廉等措施，提高X员干部的拒腐防变能力，树牢廉洁、高效、务实的工作作风，增强机关干部廉洁履职的责任感和使命感，营造了廉政建设浓厚氛围。
一、以活动助推廉政教育
“作为X员干部要有清醒的认识，为官从政必须懂得知足知止知戒，学会算好ZZ、经济、名誉、家庭、自由、健康等人生账。”日前，市住建局开展“镜鉴”专项活动，对干部职工开展了集体廉政谈话。截至目前，市住建系统分级分层谈心谈话人数共281人，其中县处级11人、科级270人，敲响了廉政“警钟”。
机关是X员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的地方。市住建局始终抓好X委领导这个“火车头”，筑牢X组织这个“前沿阵地”，把稳X员干部这个“风向标”，夯实责任，抓牢抓实清廉教育。
在此基础上，该局在全局系统组织开展“镜鉴”专项活动、廉政参观活动、青年干部成长成才报告会、培训班清廉课堂等系列活动，将清廉教育蕴含于各式各样的活动当中，以活动促进住建干部职工增强廉洁自律意识，引领住建系统上下闯新路、破险阻。
二、以文化培育廉洁阵地
思想上正本清源，固本培元，方能行动上自觉自律、规矩规范。
4月底，由市住建局质安监站举办的“清廉工地”建设观摩交流活动在市中医医院搬迁项目部举行，全市10个项目工地负责人前来观摩。作为湖南省清廉医院样本培树单位，市住建局全力打造“清廉工地”建设样本，筑牢思想上的廉政防线，促进项目建设规范运行。
工程项目建设体量庞大、程序繁多，如何强化对工程招标、验收决算、资金支付等关键环节的监督，防范廉洁风险，成为建设工地的“必答题”。为推动廉洁意识深入人心，市住建局全力打造“清廉工地”，通过制定一个“清廉工地”建设要点、开好每季度一次五方廉洁会议、作出一次廉洁公开承诺、建
设一个“清廉工地”宣传栏、开展一次廉洁风险排查，让清廉工地成为保证项目质量、安全和进度的重要手段。
“清廉工地”建设仅是该局文化育廉的一个侧面。今年以来，市住建局通过打造“三块阵地”，营造廉洁文化氛围，筑牢反腐倡廉坚固堤坝。
同时，市住建局通过将《清风常伴、廉洁齐家》倡议书发到每个职工家中， 设立清廉文化走廊、清廉书吧、清廉展板，将清廉文化融入到日常工作中，让廉洁文化阵地进职工家庭和机关场所，构建全方面育廉体系。
三、以监督确保廉字托底
“站位之问、能力之问、标准之问、姿态之问、清廉之问、大局之问，大家要对标对表，提高站位，时刻警醒，经常自查，通过提高ZZ‘三力’、常念纪律‘紧箍咒’，设置作风‘高压线’ ”深化作风建设暨警示教育大会上的“六问住建作风”，既敲响了全市住建系统干部职工心头的警钟，也拉开了住建系统作风大整顿的序幕，全局X员干部反思差距，全面全力改进作风、全面净化ZZ生态，激发干劲斗志，服务高质量发展，使“三牛”精神和“四敢”要求在住建系统生根结果。
住建部门是接触群众最广泛，服务市场最直接的民生部门、窗口单位，市住建局坚持以监督护廉，廉字托底、持续正风肃纪，全力构筑知敬畏、守底线、重操守的住建清廉本色。
“清廉建设的内核是发现问题、解决问题。”市住建局相关负责人直言， 着眼于实际，市住建局充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断强化内部监督管理，完善相关制度流程，坚决防止权力设租寻租。通过梳理分析住建职能职责及行政权力，明确14个重点科室、重点单位负责人为监督重点，抓风险排查；聚焦住建重点改革任务，抓权力监督；开展“推进作风大转变、服务全力拼经济”专项行动，抓作风督查。
排查廉政“高”风险点18个；对重点监督的9类行政审批事项开展检查，抽查项目24个，发现问题10个并督促立行立改；截至5月局系统共开展廉政谈话203 人次，修订完善作风建设方面的制度9份住建领域的风清气正，为住房城乡建设事业更好地服务于人民群众提供了坚强纪律保障。
让民族团结之花常开长盛
西峰区民族工作综述
（2023年6月5日）
西峰区是典型的少数民族散杂居地区。近年来，西峰区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和中央、省委、市委民族工作会议精神，按照贯穿一条主线、突出两个重点、实施五项工程、开展“十进”活动的“12510”工作思路， 不断创新工作载体，健全民族团结进步工作机制，以全国民族团结进步示范区创建为目标，高标准推进新时代民族工作高质量发展。
一、X对民族工作领导全面有力
西峰区坚持把X的领导贯穿民族工作各领域、全过程，全区各级X委、政府把民族团结进步创建作为“一把手工程”，认真落实“四个纳入”“三个带头”工作机制，建立健全民族工作联席会议机制，构建“任务分解—清单交办
—分类指导—督查问效”工作闭环，坚持将民族团结进步创建工作纳入各级X委、政府重点工作督查内容，采取专项检查、重点抽查、会议约谈等形式，切实加大督导抓促力度。
2021年以来，全区各级X组织专题学习300余次，推动干部群众自觉把思想行动统一到新时代X的民族工作主线上来。出台《西峰区创建全国民族团结进步示范区实施意见》，成立由区委、区政府主要领导担任组长、分管领导担任副组长的创建工作领导小组，高点定位、统筹抓促创建工作开展。各乡镇（街道）也都及时成立创建工作机构，步调一致研究部署、谋划推进创建工作。全区上下真正形成了“区委统一领导、X政齐抓共管、部门综合协调、社会广泛参与、各方共促共进”的创建工作格局。
二、构建各民族共有精神家园
西峰区坚持将铸牢中华民族共同体意识教育贯穿到家庭教育、国民教育、干部教育和社会教育全过程，形成人心凝聚、团结奋进的精神纽带。
各级各部门广泛开展统一多民族国家国情宣传教育，广泛开展X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史学习教育。创作发行《向幸福出发》《南佐村落、夯土下的诉说》等村歌，拍摄《向阳花儿开》《向阳花儿又开》等电影作品，制作《民族团结花开董志塬》《创建全国民族团结进
步示范区有我》《陇东年俗》等民族团结进步宣传片，积极开展“互联网+民族团结”行动，实现精准传播、有效覆盖，全面唱响民族团结进步好声音。
今年5月，在民族团结进步宣传月期间，西峰区集中开展铸牢中华民族共同体意识交流研讨、“民族团结一家亲”三下乡实践及讲述民族团结进步故事等一系列主题活动，引导全区各族干部群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，营造凝心聚力共同建设社会主义现代化幸福美好新西峰的浓厚氛围。
全区已建成“一馆两村三园四校五区”及民族团结进步“十进”示范点30 余个，不仅为各族群众交流交往交融提供了场所，也为常态化开展青少年爱国主义教育校外实践和X员干部理想信念教育搭建了平台。
三、夯实各民族繁荣发展经济基础
西峰区将民族团结工作与项目建设、城市更新、农业农村发展、社会保障体系建设、生态环境改善等有效结合，始终把推进各民族共同走向社会主义现代化作为民族工作的落脚点。2021年以来，累计向辖区内联合村、赵咀村两个少数民族聚居村投入各类资金600余万元。
围绕农业农村高质量发展，新建钢架大棚1586座、百亩露地蔬菜示范点7个， 引进龙头企业规模化发展黑木耳、香菇等食用菌产业。实施城市更新项目，完成西峰区解放路等3个片区54个老旧小区改造工程，惠及群众3600户。义务教育实现优质均衡发展，“健康西峰”建设深入推进，基本公共服务满意率达99%。创建省级乡村振兴示范村13个、市级乡村振兴示范村6个，城镇和农村常住居民人均可支配收入连年增加，各族群众获得感、幸福感持续增强。
四、深化主题活动促进交流交融
坚持开展内容丰富、形式多样、各具特色的民族团结进步活动，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，不断增进中华民族共同体意识宣传教育。
深化拓展十大主题活动，策划了“石榴杯”主题书画展、少数民族趣味运动会、少数民族舞蹈大赛、民族特色美食烹饪技能大赛等活动。探索形成“五嵌入”“六推进”工作模式，积极构建互嵌式社会结构和社区环境。截至目前， 全区打造各民族“互嵌式”示范社区3个、“互嵌式”示范小区1个，“互嵌式” 社区创建做法被省民委表扬并作为经验在全省推广。
坚持以法治理念推动民族工作，将民族事务纳入共建、共治、共享的社会治理格局，不断提升民族事务治理体系和治理能力现代化水平。
全区建成集综治、信访、维稳、司法、矛盾调处等多项功能于一体的西峰区社会治安综合治理中心，积极探索“综治+网格化+信息化”基层社会治理模式。以便民化、网格化、社会化服务为方向，在全区7个乡镇、6个街道、100个村、18个社区建立了“三位一体”民族工作网络、“四位一体”网格化工作联结机制、“多位一体”民情工作整合机制，不断推进城乡民族事务治理制度化、规范化、精细化。
五、加强宣传依法治理民族事务
西峰区健全防风险监测预警应急处置机制，建立完善涉民族因素风险快速反应机制，实行“日监控、周研判、月会商、季调度、年总结”工作机制，有效防范化解涉民族因素风险隐患。完善意识形态工作责任机制，将民族宗教领域意识形态工作纳入三级管理网络和两级责任制中，进一步规范和加强宗教事务管理。提高网络舆情监测、预警、处置能力，及时回应社会关注热点，弘扬社会主旋律。
持续开展民族法律法规宣传教育和矛盾纠纷排查调处活动，聘用专职律师进宗教场所担任法律顾问，为宗教界人士宣讲法律、解疑答惑。2021年以来， 累计解决各类矛盾纠纷和不稳定因素9起（其中无重大案件），办理各级转办民族宗教信访件3件，办结率为100%。
双拥花开正盛 鱼水情深意浓
巴州深入推动双拥工作发展综述
（2023年6月7日）
巍巍昆仑山，见证拥军本色；滔滔孔雀河，高唱爱民赞歌。
巴州历来有着拥军优属的光荣传统，随着时代发展而日益深入人心。“新形势下，双拥工作只能加强，不能削弱”“发挥双拥工作联系军地军民的桥梁纽带作用，更好服务X和国家工作大局、国防和军队建设全局”近年来，全州各县市各部门深入贯彻落实习近平总书记关于双拥工作的重要论述重要指示精神，深入扎实做好新时代双拥工作，谱写了军政军民团结奋进的时代新篇。
“我们的军队是人民军队，我们的国防是全民国防。我们要加强全民国防教育，巩固军政军民团结，为实现中国梦强军梦凝聚强大力量！”X的十九大报告中这一论述，诠释了新时代做好双拥工作的内涵——为实现中华民族伟大复兴和X在新时代的强军目标凝聚强大力量。
全州上下深入开展双拥宣传教育活动，使全民国防观念和双拥意识自觉增强，军爱民、民拥军的社会氛围日益浓厚，军民鱼水情在教育活动中得到进一步交融和升华。
每年的全民国防教育日，库尔勒市各级X员干部和学校学生都会到库尔勒烈士陵园接受爱国主义教育和国防教育。“家是最小国，国是千万家”，成为全州上下形成的国防共识。
库尔勒市依托烈士陵园、民俗文化馆、博物馆等爱国主义教育基地和部队军史馆大力开展爱国主义和国防教育；和硕县投入两亿元建设马兰军博园，积极弘扬“干惊天动地事、做隐姓埋名人”的马兰精神；和静县以“铁道兵文化” 为主线，建成烈士陵园，年接待群众2.8万余人次
发展不忘拥军，平时不忘战时。近年来，我州紧盯部队改革急需，想方设法为驻州部队办实事、解难题。库尔勒市投入730万元为驻训部队修建营区和防洪设施，组织移建配电站，消除驻库部队的用电安全隐患；博湖县先后投入1925 万元为驻县部队新建训练基地；若羌县投入1.5亿元新建公租房供部队使用。
与此同时，大力解决涉及部队官兵和优抚对象切身利益的实际问题。
库尔勒市接收安置随军家属48人，为634名现役军人的子女解决入学问题； 下发《库尔勒市优抚对象医疗补助办法》，为792名重点优抚对象缴纳城乡居民
医疗保险158.2万元。
和硕县不断改善优抚对象住房环境，将优抚对象自建或购房补助提高到2.5 万元/户；若羌县、轮台县义务兵家庭优待金提高到每人每年1.2万元；尉犁县发放重点优抚对象生活补助金1100余万元。
车站、机场、医院，“军人依法优先”的标识引人注目；部队官兵和退役军人家庭的门上，“光荣之家”的牌匾格外醒目。小小的标牌，承载的是社会对军队、对军人的尊崇和大爱。
军人身许国，全民尊其家。全社会崇尚英烈、维护军人职业尊崇的浓浓氛围和点滴行动，汇聚成新时代军政军民团结的如磐伟力。
驻守一方、稳定一方、造福一方。驻州部队持续开展拥政爱民优良传统教育，视巴州人民如亲人、把驻地当故乡、为社会作贡献，哪里有需要，哪里就有人民子弟兵的身影。
近年来，巴音郭楞军分区先后投入4000万元支持地方乡村振兴，协调各驻州部队与驻地乡村签订农副产品购销帮扶协议，累计购买当地农畜产品价值4.7 亿元；驻州部队积极参与捐资助学公益行动，建立专项助学基金，累计投入350 万元资助我州贫困学生4051人，无私关爱如涓涓细流滋润着孩子们的心田。驻州某部以建制团为单位包联和硕县乌什塔拉乡、曲惠镇、乃仁克尔乡各村，投入260余万元支持当地建设基础设施、发展农业生产和改善民生，受到了当地群众欢迎。和静县驻县部队形成常态共建机制，结成85个军民共建对子，共建12 个文明乡镇、21个文明社区、20个文明村、60个文明行业。
军爱民，民拥军，军民团结一家亲。在新的征程上，军民的情谊更加浓厚。“下一步，我们将坚持深入贯彻落实习近平强军思想和习近平总书记关于双拥工作的重要论述重要指示精神，把开展双拥工作作为一项事关全局的长期战略任务，树立经济建设与国防建设同步协调发展的理念，做到围绕发展抓双拥， 抓好双拥促发展，不断推动全州双拥工作高质量发展。”巴州退役军人事务局相关负责同志说。
提效能求实效 争一流促跨越
2022年漳州开展机关效能建设综述
（2023 年 6 月 15 日）
今年4月28日，福建省委省政府通报2022年度全省绩效考评结果，漳州综合考评成绩位列全省第二。其中，指标得分全省第一，公众评议得分连续五年全省第一，正向激励全省第三。5月30日，省机关效能建设领导小组通报2023年度第一季度绩效指标考评情况，我市季度考评继续保持全省第一。
亮眼“成绩单”的背后，是漳州市委市政府牢记习近平总书记当年在漳州调研机关效能建设提出的重要指示——“开展这项工作的最终目的是解决效率问题，解决廉政问题，解决为群众服务的问题”“效能建设一定要讲求实效、注重实效”“考核要以人民满意不满意为依归”，一以贯之推动各级各部门紧紧围绕习近平总书记提出的关于机关效能建设的目标要求，坚持不懈强化“马上就办”、优化绩效管理、加强督查问责和受理投诉，推动全市机关效能建设不断深化，有力有效服务高质量发展的积极探索。
“马上就办”蔚然成风、效能制度配套完备、绩效管理精准科学、效能督查有效有力、政务服务覆盖全面、便民服务规范高效通过持续深化提升和宣传推广，机关效能建设在漳州广泛深入人心，全市构建形成“X委、政府统一领导、效能建设机构组织协调、职能部门各负其责、系统上下齐抓共管、社会公众广泛参与”的机关效能建设工作格局。
2022年，全市机关效能建设按照省委省政府、市委市政府的工作部署，聚焦“提高效率、提升效能、提增效益”行动、“产业发展项目建设攻坚年”活动和“七比一看”竞赛，深入践行“马上就办、真抓实干”，持续提升机关效能建设科学化、规范化、制度化水平，有力服务与保障全市中心工作和发展大局。
一、践行“马上就办”政务服务统一规范
“我们整个项目现已全面开工建设。”让远荣人工智能应用产业园项目负责人虞字明没想到的是，如此大的项目，从交地到开工，竟然只用了一天时间。
该项目位于龙海区浮宫镇，总投资12亿元。2022年10月14日，在签订完国有建设用地交地确认书当天，虞字明同步拿到了“不动产登记证”“建设用地规划许可证”“建设工程规划许可证”“建设工程施工许可证”等证书，项目
随即开工建设。
这是我市“交地即交证”“拿地即开工”服务模式的又一次尝试。虞字明表示，“交地即交证”“拿地即开工”让他看到了漳州马上就办、真抓实干的决心。
马上就办提效能，担当作为谋发展。2022年，漳州各级政务服务部门深入践行“马上就办，真抓实干”优良作风，对标上级要求、对比先进地区、对照企业和群众需求，全力打造“便利漳州”。
标准化建设取得突破。在“放管服”改革后，推进全省第一部规范政务服务的地方性法规《漳州市政务服务条例》由省人大常委会批准通过，推动制定
《福建省政务服务“省内通办”管理要求》，全面完成行政审批服务事项“五级十五同”标准事项工作，建成上下联动、层级清晰、覆盖城乡的行政服务体系。
数字化水平持续提升。审批事项全部入驻“省网上办事大厅”“闽政通” “漳州通”，行政许可类事项全流程网办率占比达91.4%，“一趟不用跑”事项占比达95.6%。布设300台“e政务”自助机，实现高频事项“一机办”；建设惠企政策“免申即享”平台，全面推进政策兑现向企业“免申”、平台“智能”、资金“快达”提速转变。
政务服务监管获得肯定。在全省率先推行政务服务“一表申请、一窗受理、一章审批、超时默认、默认追责”等“五项制度”改革，获省政府办公厅《今日要讯》专刊推广。依托全省行政服务中心远程视频监督系统，对全市各级行政服务中心工作作风和服务质效进行常态监督，对审批事项办理实行全过程电子化跟踪督办，抽查进驻行政服务中心窗口审批卷宗。推动市行政服务中心管委会建立完善“日常巡查”“交叉体验”等内部监管机制。
便民服务成效保持全省前列。在全国率先推行“一键转接、三方通话”， 有效提升非警务事项的分流处置效率，并持续优化12345与110、119联动对接机制，实现紧急类事项无缝对接、快速处置。争取全省12345“一张网”系统试点， 探索“热线吹哨、部门报到”联动模式，在去年9月份全省系统建设视频会上做试点经验交流。
机关效能无小事，马上就办展作风。一个个大项目落地、一个个群众好评、一个个上级肯定，折射出我市广大干部马上就办、真抓实干的高效作风和机关效能建设的显著成效。
二、服务发展大局绩效管理务实精细
“马上就办、真抓实干”，展现了雷厉风行、紧抓快办的工作作风，体现了民有所呼、我有所为的为民情怀。而绩效管理，则凸显了服务大局、务实精细的干事智慧。
发展目标出题目，绩效改革做文章。2022年，市委市政府围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，深化绩效管理改革，努力创新构建绩效管理模式，覆盖全市X政各部门，横向到边、纵向到底，强化考评“指挥棒”作用，通过一系列漂亮的“绩效组合拳”，引领各地各部门在全方位推进高质量发展中担当作为、争创一流，助推各项重大任务落实生效，为改善民生、凝聚民心、产业发展、城市建设、作风改进等方面贡献出了独特的“绩效力量”。
数字建设提效能。以构建“福建省经济社会运行和高质量发展监测与绩效管理平台”市县板块为契机，围绕“产业发展项目建设攻坚年”活动、“七比一看”竞赛、培育壮大千百亿产业集群等中心工作，筛选58项具体指标构建形成漳州模块特色指标体系，实现指标常态化推送，精准展现我市“七比一看” 竞赛和千百亿产业集群培育最新成果。
闭环管理提效能。在细化分解120项省考任务，逐一明确挂钩市领导和责任单位，在任务推进中强化目标引领、优化过程管理，以月度分析、季度考核、年度总评确保“以月保季、以季保年”，建立绩效考评、评先评优、记功嘉奖贯通机制，实施奖罚分明措施，直接体现“干与不干不一样，干多干少不一样、干好干坏不一样”。在2022年省对我市96个考核指标中，56个进入全省前三。快准严实细打赢了多轮疫情歼灭战，经济发展、疫情防控、安全生产三项工作呈现齐头并进、相互促进的良好态势。
改革创新提效能。漳州与时俱进、审时度势，认真总结近年来改革创新项目培育经验，优化完善全市改革创新项目化提升机制——年初，引导各职能部门每年度谋划一项改革创新项目，以群众呼声强烈处为着力点，在改善政务服务薄弱环节、重点环节上下功夫、提效能。年中，从全国、全省X校系统、各大名校邀请公共管理、经济管理、法学等领域专家，会同人大代表、政协委员、媒体记者组成专家评审团，从理论高度、科学规律和群众视角，多轮次评估和完善改革创新方向与细节，使之更好转化为经济社会效益、更加符合人民群众对美好生活的追求。同时，主动向上汇报、争取支持，中菲“两国双园”、促进外贸、探索漳台融合发展新路径、“5+智慧急救”获X和国家领导人关注，
12345与110对接联动多项做法被国办肯定，漳州林业地票改革被省委和省政府发文推广。在全省绩效考评改革创新项目评审中，2021、2022年连续两年位列设区市第一。
聚焦民生提效能。漳州市委市政府十分重视倾听民意，坚持把公众评议作为政府绩效考评的基本形式，在绩效考评中赋予较高的分值比重，并每年组织发动人大代表、政协委员、企业经营者和城乡居民群众等至少20万人次对县区和市直单位开展评议，将意见建议原汁原味反馈给县区和相关职能单位，促进各级各部门认真研究、提升绩效，切实增强群众获得感和幸福感。
三、注重精准发力效能督查灵活有效
效能建设的漳州实践，成为一堂锤炼和改变工作作风的大课堂，也成为一面折射政府行政提速增效、干部作风大转变的镜子。而最大限度地转作风、提效能，离不开精准发力、灵活有效的效能督查。
“没想到这个老大难问题，你们真给解决了。”用上了期盼已久的天然气， 南靖县汇和新城小区的居民们喜不自禁、连声道谢。
2022年，针对南靖县汇和新城小区长达4年未能开通使用天然气问题，市、县两级效能办直面问题矛盾，组织相关部门成立专项督查组，以力求“最短时间通气”为目标，推动南靖县政府召开专题协调会，就转供协议、管道验收与交接、工程债务处置等问题，形成解决方案，并将整改工作纳入月度重点内容， 按旬跟踪督办，最后仅用2个月就帮助小区居民解决这一急难愁盼问题。
2022年，效能督查聚焦发展重点、改革难点和民生堵点，强化线索问题核查，既督任务、进度、成效，又查认识、责任、作风，精准问责和通报一批工作不担当、不作为、乱作为、假作为的反面典型，有效保障“抓具体、具体抓、抓到底、抓到位、全覆盖”，有力推动决策落地、政策落实、解决群众关注热点问题和提振干部精气神。
聚焦中心工作抓督查。充分发挥效能督查“利器”作用，聚焦生态环保、安全生产、文明创城、稳经济政策落实、专项债支出使用、重点项目推进、作风纪律等事关全局的重点工作，采取点穴式、体验式、“四不两直”等形式组织开展效能督查16次，发现问题92个，发送督办函19份。对重点督查任务建立专班跟踪、长年跟效、督帮一体的工作机制，推进效能督查与协调服务并举， 力促市委市政府重点关注事项“快准狠”落实。
注重服务基层抓督查。着力下沉效能督查工作重心，通过推动典型案例重
点突破，从具体“小切口”入手打通民生领域和企业发展的难点痛点堵点。紧盯全市企业家座谈会上华安龙翔实业、平和中晟燃气、诏安溜溜梅果园等企业反映的具体问题开展跟踪督办，推进取得实质性进展。按规定及时办结效能投诉件114件（含省转办件18件），跟踪督办12345重点诉求件，有力保障重大活动维稳大局。
突出奖优罚劣抓督查。在效能督查中坚持负向惩戒与正向激励并重：对负面典型予以通报或效能问责，2022年来共效能问责74起，其中效能告诫11人、通报批评21人和1个单位、诫勉教育41人；对正面典型予以表扬或正向激励，2022 年《漳州6·15》效能工作简报实行“每月一主题”，分别以“一县一业”“工程建设项目审批制度改革”“四大经济”“民生保障与改善”为主题，筛选刊登效能督查中发现的各级各部门提速增效的好经验好做法，并报送国家、省级平台进行宣传推广。
“全省学漳州，漳州怎么办”。对于这一重大课题，漳州的回答是：效能建设只有进行时，没有完成时，实践还在继续深入。漳州全市上下正在思想观念、体制机制、政策措施等方面全方位对标对表先进，积极打造效能建设制度完备、绩效考评精准、社会监督有力的机关效能建设体系，在构建新发展格局中展现更大作为。
铁腕整治守护民生福祉
凤翔区扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治综述
（2023年6月15日）
为辖区1315户业主办理不动产权证书，保障群众权益；创新“一件事一次办”集成改革，药品经营许可证办理时限从60天压缩到20天以内；从严从快查处彪角镇某村民小组组长截留挪用村民天然气安装款和姚家沟镇某村干部违规出卖土地私分款项问题群众身边腐败和作风问题专项整治工作开展以来，凤翔区高度重视，紧紧围绕“一个目标”（有效根治群众身边腐败和作风问题）， 突出“四个抓手”（抓部署、抓自查、抓整治、抓问责），压紧压实各级责任， 严查群众身边“蝇贪蚁腐”，严惩工作中的不正之风，推动专项整治取得阶段性成效。
一、提高站位抓部署
解决群众“急难愁盼”，得靠好作风来保障。特别是如收了一包烟、一瓶酒、一张卡的“四风”问题，必须钢牙啃硬骨、重拳破沉疴。
在省市开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作安排后，凤翔区纪委监委迅速行动，立即召开区纪委常委会，研究讨论工作安排，并专题向区委常委会汇报。同时，该区纪委监委领导班子成员带队，组成8个小组，开展专题调研活动，形成调研报告8篇，提早摸清底数，为专项整治方案制定和工作开展提供了遵循。
“我们还立足近年来专项整治的工作成效，结合辖区实际，制定区级实施方案，将中省重视、群众关注度高、涉及面广的乡村振兴领域专项整治，细化分解为乡村振兴和村级‘三资’管理两个领域。”凤翔区纪委监委相关负责人说，经过专门征求各牵头单位意见建议，再次修改完善后予以印发，促使责任更明确、任务更清晰、整治更精准、推进更有力。
二、聚焦重点抓自查
“我们终于拿到房产证了！”前不久，凤翔区西城国际、秦都大厦、凤林家园一期3个住宅小区的1315户业主拿到了不动产权证书。这是今年凤翔区纪委监委在扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作过程中，针对群众住房办证难问题，及时督促相关部门，多方对接协调，完善工作资料，而解决的历史遗留问题。
“我们全面深入排查问题，印发工作提醒，督促各责任单位按照边查边改边提升的工作思路，运用走访调研、座谈了解、查阅资料、工作检视等方式， 全面深入自查排查各领域存在的问题和短板，做到底子清、问题明。”凤翔区纪委监委相关负责人说，现在已完成第一轮问题排查，共摸排问题56个，其中共性问题27个、个性问题29个。
与此同时，凤翔区纪委监委还坚持运用清单管理，扎实推进整改。“我们对自查排查出的问题认真分析研判，摸准症结、查清根源，提出有针对性的整改措施，明确整改责任和时限，精准建立问题整改清单台账，确保真正把存在的问题改正过来。”该区纪委监委相关负责人说，截至目前，共制定整改措施67条，已完成整改问题20个。
此外，在全面自查排查的基础上，针对日常工作中的短板不足和重点岗位、关键环节上的隐患风险，凤翔区纪委监委还安排各镇纪委和派驻纪检监察组， 结合各监督单位职能职责，排查更新廉政风险点133个，摸清可能滋生腐败的风险隐患，为后续问题整改和精准监督提供可靠依据。
三、多措并举抓整治
监督执纪是纪检监察系统落实全面从严治X的有力抓手。今年以来，凤翔区纪委监委结合干部作风能力提升年活动，聚力主责主业，多措并举抓整治， 努力让监督执纪达实效。
“我们第一时间对外发布举报方式，列明各领域整治的具体内容和牵头单位，统一设置区纪委监委举报电话、邮箱和二维码，方便群众举报反映问题。” 凤翔区纪委监委相关负责人说。
与此同时，凤翔区纪委监委坚持把严肃监督执纪问责作为推进专项整治工作的有效方式，从严落实。“区纪委监委持续对各领域牵头单位进行全覆盖式督导检查，对工作过程中出现的问题，有针对性地指导纠偏，确保专项整治工作走深走实。”该区纪委监委相关负责人说，各派驻纪检监察组和各镇纪委立足监督第一职责，将专项整治工作纳入日常监督范畴，紧盯各领域的重要环节、重点岗位和对象，切实把监督挺在最前面。
在专项整治过程中，根据巡察和监督检查发现的问题线索，凤翔区纪委监委深挖细刨，从严从快查处彪角镇某村民小组长截留挪用村民天然气安装款和姚家沟镇某村干部违规出卖土地私分款项问题，追回并返还群众涉案资金20余万元，制发纪律检查建议书，督促案发单位开展以案促改警示教育，形成了强
烈的警示震慑效应。
据悉，凤翔区纪委监委多渠道摸排和处置问题线索，全力推动专项整治工作顺利开展，并取得实效。今年以来，全区共立案查处6个领域违规违纪问题15 件15人，已给予X纪政务处分12人。
扬帆起航风正劲
郴州市持续加强作风建设工作综述
（2023年6月13日）
近日，中共郴州市委考核工作领导小组发布《关于对2023年一季度全市“四敢”先进典型通报表扬的决定》，对在办好旅发大会、打好“发展六仗”、推进高质量发展等市委、市政府中心工作和重点工作中勇于担当、敢于创新、善于攻坚、成效良好的先进典型予以通报表扬。
干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，今年年初以来，这四个“敢” 犹如奋进之歌，激励全市上下以奋发图强的状态、奋勇争先的干劲、奋不顾身的担当，全力以赴推动郴州高质量发展。
人心齐促事业兴，事业兴必须作风正。近年来，郴州以深化干部作风建设专项行动为抓手，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风，坚决查处群众身边的不正之风，持续为基层松绑减负，激励干部担当作为， 全市X风政风、社风民风持续向善向好。
一、坚持ZZ引领筑牢作风建设根基
3月21日，市委书记吴巨培率队来到桂东县，对桂东县各项工作进行全方位检阅检查、督导督战。
督战是郴州一项创新举措，2022年，郴州曾以市委督战会议的形式，对全市11个县（市、区）和自贸区郴州片区（高新区）、郴州经开区进行全面督战。今年湖南省第二届旅发大会在郴州举行，市委主要领导又率队督战11个县（市、区），“面对面”找短板，“硬碰硬”查问题，“心连心”聚力量，全面激发X员干部“坐不住、放不下、等不起、拖不得”的优良作风。
郴州坚持以ZZ建设统领作风建设，始终保持永远在路上的清醒和坚定， 纵深推进作风建设。郴州市委坚决扛起作风建设主体责任，将落实中央八项规定精神情况纳入年度绩效考核、ZZ建设考察和年度民主生活会的重要内容， 并出台了《中共郴州市委常委会关于进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的实施意见》，持续加固中央八项规定精神堤坝。全市纪检监察机关把落实中央八项规定精神作为重大ZZ任务，推动X委（X组）主体责任、纪检监察机关监督责任、职能部门监管职责相贯通，形成同题共答、同向发力的工作格局。
领导干部率先垂范是推动作风建设的重要保证。郴州从领导干部带头做起， 以身作则，充分发挥“头雁效应”。在去年3月全市文旅项目、城市大提质大融城项目集中开工仪式上，市委书记吴巨培仅用一支麦克风即宣布开工，10分钟就完成了2个开工仪式，刷爆朋友圈。高质、高效、务实的做法广受好评，谋事想事干事干成事的作风也被传导给了各级领导干部。
郴州创新的“”工作法，更是激发出广大干部“走路一阵风、工作往前冲”的工作作风，“一级带着一级干、一级跟着一级走”，成为引领郴州高质量发展生生不息的动力源泉。
翻开2022年成绩单，郴州创造了DP增速、地方财政收入增速等9项经济指标全省第一，固投增速等7项全省第二的历史好成绩，交出了高质量发展的高分答卷。
今年，在全X大兴调查研究之时，市委、市政府主要领导率先垂范，坚持问题导向、结果导向，多次深入开展沉浸式、穿透式、蹲点式调查研究，围绕解决新老问题，聚焦主题，精准点题，直面问题，系统破题，上下答题，先后为百姓和企业解决了一系列难题。
二、靶向纠治“四风”着力清除作风顽疾
“市政府原副秘书长、北湖区委原书记蒋利民干预插手工程项目为亲友牟利问题”“郴州经济开发区X委原副书记、管委会原主任靳卫利用影响力为其子承揽工程项目牟利问题”3月29日，郴州市纪委监委通报了5起领导干部利用职权或影响力为亲友牟利典型案例，充分彰显了深入推进作风建设的ZZ定力和违纪必究、执纪必严的坚定决心。
作风建设永远在路上，只有持续努力、久久为功，方可善作善成。郴州坚持问题导向，紧盯老问题和新情况，以钉钉子精神纠“四风”树新风，坚持X性X风X纪一起抓。2022年9月，郴州聚焦理论学习、执行中省市决策部署、联系服务群众、履职尽责促进发展、文风会风、纪律作风6个方面突出问题，开展了为期4个月的深化干部作风建设专项行动，出台干部作风建设“十严禁”规定， 成立由市纪委书记任组长的干部作风建设专项行动领导小组。市、县两级牵头组建69个明察暗访小组，对市直单位和县市区开展全覆盖监督检查，处理X员干部406人，免职停职24人。
2022年出台优化营商环境20条措施，扎实开展违规收送红包礼金、违规征订报刊加重基层负担等专项治理，深入推进整治“庸懒散”提振精气神专项行
动，建立推广“码上监督马上办”在线投诉机制，全市共发现“庸懒散”问题线索269件，处理371人，其中X纪政务处分143人，挽回经济损失757万元。今年3月，郴州又在全市部署开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治，出台《关于护航“身在郴州、办事无忧”一流营商环境“十严禁”》《关于防治利用领导干部名义“打牌子”“提篮子”的十条措施》，切实巩固作风建设成果。
郴州开展了“七减”行动和整治借调乱象，全面为基层真减负、减真负， 全市性会议和时长下降28.1%、32%，文件印发数量减少37%，市本级和各县（市、区）清理清退工作群组6000余个，全市范围内清退借用干部1300余名，有效解决基层人手不足、机关人浮于事的问题。
此外，郴州还对督查事项实行年初计划管理、清单管理，市本级仅按规定保留督查考核事项18项，郴州督检考事项连续多年为全省最少的市州之一。创新推行“机关食堂一卡通”，实现市、县、乡镇三级数据互通，目前已覆盖900 多个机关事业单位，超过4.27万名干部职工使用“机关食堂一卡通”。建立“双通报”制度，共对26家单位通报表扬、9家单位通报批评，让干得好的“有面子、有帽子”，对干得不好的“打板子、抽鞭子”。
三、整治身边歪风解决群众急难愁盼
“宝安岭村改厕工作任务50户，目前仅完成28户，是什么原因？”近日， 苏仙区纪委监委监督检查组走进飞天山镇宝安岭村，发现该村落实“厕所革命” 民生工程工作严重滞后。
经过深入调查，原来宝安岭村地处山区，由于缺水、地势险要和长居住户不多等原因，一直有单独修建旱厕的传统。下发整改书后，宝安岭村召开村民会议，在大部分村民同意村里修建公厕计划后，积极向上级政府和相关部门申请立项，尽快落实修建公厕计划，着力提升村民的获得感、幸福感。
厕所虽小，关系民生。近年来，郴州市纪委监委以厕位、学位、床位、车位，以及惠民惠农资金“一卡通”、社保基金、医保等民生领域突出问题专项整治，作为解决群众身边“急难愁盼”的突破口和发力点，坚决查处群众身边腐败和作风问题。
解决群众急难愁盼问题的同时，郴州还深化纠树并举、注重严管厚爱，形成真管真严、长管长严的常态，对“享乐主义、奢靡之风”露头就打、反复敲打，对形式主义、官僚主义全面检视、靶向纠治。2022年以来，郴州共查处违
反中央八项规定精神问题342起，处理652人，其中形式主义官僚主义处理245人。以整治群众身边“歪风”，助推作风转变，引导领导干部担当作为。郴州
出台《关于进一步激励干部敢为的十条措施》等文件，加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害等工作力度，严格落实“三个区分开来”。2022年，全市共容错免责13件，对20人免责追究或从轻处理，为15人澄清正名，为3.76万名干部精准出具廉政意见，提出暂缓或否定性意见340人。
四、深化系统治理巩固作风建设成果
4月13日，郴州市纪委监委组织全市近200名领导干部到资兴市人民法院旁听郴州市委原副秘书长郭薪受贿案庭审。当天下午，郴州市纪委监委又在郭薪曾担任县委书记的嘉禾县，召开领导干部“镜鉴”以案促改警示教育大会。
当天，郴州市纪委监委正式启动为期一年的嘉禾县“镜鉴”以案促改专项活动。接下来一年里，嘉禾县除了召开一次警示教育大会外，还将组织一次专题民主生活会、开展一次集体谈心谈话、开讲一堂廉政X课、处置一批问题线索、启动一项专项整治、完善一批制度机制。通过以案促改、以案促建、以案促治，深入查找问题根源、梳理风险漏洞，不断修复和净化嘉禾ZZ生态，不断推动全面从严治X向纵深发展。
系统施治、标本兼治，是郴州推动作风建设常态化长效化手段之一。近年来，郴州多次开展同级同类警示教育，拍摄警示教育片《底线》《失守的家风》及微电影《系不上的扣子》，编发领导干部忏悔录，推动案件旁听常态化，用身边事教育警醒身边人。
认真研究监督检查中发现的共性问题和违纪违法案件中暴露的突出问题， 查找症结，补齐短板，健全制度。郴州出台了《关于对全市重点领域安全问题背后的责任作风腐败问题开展特别监督检查的实施方案》，严肃查处安全事故和安全隐患背后的责任问题、作风问题和腐败问题；出台了《关于重申X政机关国内公务接待有关规定的通知》《关于开展违规发放奖金及津补贴专项清理工作的通知》等文件，全面堵塞制度漏洞，扎牢制度笼子。
与此同时，郴州不断筑牢拒腐防变思想堤坝，将落实中央八项规定精神与深化清廉郴州建设、新时代廉洁文化建设贯通起来，举办“传承正气家风共建清廉郴州”宣讲会，挂牌“半条被子”故事发生地等16个廉洁文化教育基地， 培养选树各类清廉单元示范点200余个，筑牢廉的根基，不断增强以自我革命精神推进作风建设的ZZ自觉。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。郴州将持续在深化作风建设中下更大功夫，巩固深化中央八项规定精神成果，以作风建设实际成效取信于民， 厚植X在郴州的执政基础。
以家庭“小气候”温润社会“大气候”
乌海市深入推进家庭家教家风建设综述
（2023年6月7日）
家是最小国，国是千万家。家庭建设是国家建设、社会建设的基础工程。近年来，我市以实施“家庭幸福安康工程”为抓手，开展丰富多彩的家庭
家教家风活动，激活家庭家教家风建设“一池春水”，让优良家庭家教家风“走” 进大街小巷、“吹”进千家万户，为我市高质量发展贡献力量。
传递榜样力量
“最美家庭”诠释好家风
“都说父母是孩子最好的榜样，我们做父母的应该给孩子作表率 ” “维护一个幸福、快乐、和谐的家庭，需要每个家庭成员共同努力。只有
每个人都奉献一点爱，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，社会也才会更和 谐 ”
5月17日，“激扬家国情奋斗新征程”2023年我市“最美（五好）家庭”揭晓仪式暨家风家教宣传月主题活动举办。活动现场，自治区“五好家庭”郭忠华家庭和全国“最美家庭”肖翠平家庭的代表分享了各自的家风故事；揭晓了2023年我市“五好家庭”10户、“最美家庭”7户。这些家庭成员用凡人善举讲述着乌海家庭的最美故事，展现着小家大爱的强大力量。
家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。多年来，市妇联联合市文明办持续开展寻找“最美家庭”活动，有计划、分类别、不间断地开展不同主题的寻找，引导广大家庭培育优良家风，促进家庭文明。
寻找中，一批批“最美家庭”脱颖而出——
王乐家庭恪守诚敬勤勉的优秀家风，作为企业经营者的王乐饮水思源反哺社会，以实际行动履行着社会责任；韩在玲是纳税人喜欢的税务工作者，是同事敬重的好大姐，是丈夫心中的好妻子，是儿子深爱的好妈妈，更是公婆疼爱有加的好儿媳；70多岁的褚立志老人义务修路，夫妇俩辛勤劳作，将原本满是碎石的道路慢慢铺平；退休工人孙国军为群众义务理发，每次理发他都很认真地对待，有的人行走不方便，他就上门去服务榜样是一座灯塔，给人方向，激励前行。截至目前，我市共有14户家庭荣获全国“最美家庭”“五好家庭”“五好文明家庭”，86户家庭荣获自治区“最美家庭”“文明家庭”“五好家庭”，
市级“最美家庭”及标兵户、“五好家庭”593户。这些家庭成员用自身优良的家教家风，展现当代家庭文明风采，凝聚和传递家庭美德正能量，为推动乌海高质量发展贡献家庭力量。
“接下来，我们还将持续深入推进家庭文明建设工作，常态化开展寻找‘最美家庭’、评选‘五好家庭’、选树‘绿色家庭’、推选‘书香家庭’等特色创建活动，培育和宣传新时代文明家庭观，带动更多的家庭爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享，形成人人学习‘最美家庭’，家家争做‘最美家庭’ 的浓厚氛围。”市妇联家庭儿童部负责人宋秀兰说。
抓好教育指导
凝聚家庭教育合力
“我发现跟儿子沟通很难。上次他考试考得不好，我们也没发脾气，就是问他为什么没考好，孩子却特别抵触。”近日，海勃湾区妇联携手蓝天社区开展“完整的成长成就孩子一生的幸福”家庭教育专题讲座，活动现场，家长向家庭教育专家咨询问题。
生活中，一些父母重视家庭教育却心有余力不足；一些父母忽略对孩子身心健康、运动能力、生活能力的关注，把注意力只集中在孩子的学习成绩上； 还有一些家长对孩子“养而不教”，家庭教育严重缺失。
父母是孩子的第一任老师，良好的家庭教育是孩子健康成长不可或缺的养分。针对普遍存在的教育难题，我市积极开展线下线上家庭教育服务指导，聚焦立德树人根本任务，提升家庭教育工作者能力和水平。
今年以来，市妇联组织我市家庭教育指导者参加“依法遵纲科学施教”家庭教育指导者线上培训5期，共计10节课，来自镇（街道）、村（社区）家长学校和家庭教育指导服务站点的负责人3000余人参加了线上培训。
社区是家庭教育工作的重要阵地。目前，我市所有社区均建立了家长学校， 为家长提供就近的、面对面的、科学多元的家庭教育指导服务，打造“在你身边”家庭教育服务新模式，让科学家教理念传播开来。
近年来，我市根据居民的不同需求，拟定相应的授课计划，常态化开展家庭教育进社区、进校园、进农区活动，以“妇女之家”、社区家长学校为依托， 组织最美家庭“智慧妈妈”宣讲团，开展好家风好家训好家教宣讲活动，与社区居民面对面、一对一地开展分享、咨询、交流活动，积极帮助和引导居民树立正确的教子观念，推动家庭教育更上一层楼。
建强平台载体
培育家庭文明风尚
近年来，我市各级妇联与教育等部门合力推进，共同构建家庭、学校、社会教育体系，各级妇联组织把家庭文明工作作为创新妇联工作的重要着力点， 持续广泛开展“书香伴童年”亲子阅读活动，举办家庭读书会、亲子阅读展示大赛、“故事妈妈成长营”“家家幸福安康工程”“家风家教宣传月”等活动， 不断丰富发展新时代家风家教内涵。
我市印发《关于进一步加强家庭教育服务站点规范化建设的工作方案》， 普及科学家庭教育知识、引导家长树立正确育儿理念，从阵地建设、制度建设、队伍建设、活动载体等方面，全面加强社区（村）家庭教育服务站点的科学化、制度化、规范化建设，在海勃湾区37个社区和5个行政村、乌达区21个社区和1 个行政村、海南区11个社区和8个行政村建立家庭教育指导服务站点，实现城镇社区、行政村建立家长学校和家庭教育指导服务站点全覆盖；创建了自治区家庭教育创新实践基地和自治区家庭亲子阅读体验基地6个。
同时，我市家庭教育工作坚持面向家长、面向家庭、面向儿童，以家长学校为阵地，搭建家庭教育服务平台，依托遍布全市各社区的“妇女之家”建立“巾帼家庭教育志愿者服务队”，聘请我市教育、卫生、文化、法律等方面有较高理论水平、实践经验和热心家庭教育的人士担任巾帼家教志愿者，并为志愿者颁发家庭教育骨干教师聘书。目前，各级妇联组织共聘请家庭教育志愿者110人，有效发挥家庭和志愿者的作用。
我市还依托各社区家庭教育指导服务站点，开展以帮助孩子“扣好人生第一粒扣子”为主题的实践活动，明确家庭教育指导服务的着力点，结合家庭的实际需求，宣传好科学育人理念，不断丰富家庭教育内容，开展各类家庭教育讲座及活动120余场次，覆盖家庭1万余户。
围绕家庭教育，全市各级妇联持续开展“书香伴童年”亲子阅读活动；举办家庭读书会、亲子阅读展示大赛、“故事妈妈成长营”等，通过各种活动平台的建设，带动更多家庭重视阅读，以书香家庭建设推动“书香乌海”建设。
聚沙成塔，聚水成涓。随着我市文明家庭创建工作的持续推进，良好家风将不断推动良好社会风气的形成，相亲相爱、向上向善的家庭文明新风尚正在形成，为全市汇聚源源不断的精神力量。
云帆征沧海兰台谱华章
定西市档案工作综述
（2023年6月9日）
2022年，定西市档案系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和习近平总书记关于档案工作的重要论述和指示批示精神，紧紧围绕全市档案工作走在全省前列的总体目标，认真谋划实施“13345”（一个原则、三项建设、三级创建、四类宣传、五项措施）工作方略， 以档案系统ZZ建设为统领，统筹推进档案治理体系、资源体系、利用体系、安全体系、保障体系“五大建设”，围绕中心服务大局、创新机制合力推动， 各项工作取得了新的进展、新的成效，全市档案事业全面步入高质量追赶发展轨道。
一、早谋划、快行动，确保各项工作始终走在前
全面融入追赶发展战略，将档案工作置身全市经济社会发展全局中谋划， 高度聚焦追赶发展中心任务，找准档案服务经济社会发展的切入点和着力点， 第一时间谋划、第一时间部署、第一时间督导、第一时间落实，真抓实干说一件干一件、做一件成一件。市委办公室将档案工作纳入《全市X委办公部门“四办”“三服务”工作提质提效提标的若干规定（试行）》，确定11项档案工作提交室务会审议清单，定期研究、定期调度、定期盘点，有效推动了档案工作重点、难点、热点、堵点问题的全面落实。全国档案局长馆长会议和全省档案工作会议召开后，迅速组织召开全市档案工作会议，印发工作要点、制定责任清单，灵活运用督考抓手，确保了档案工作ZZ方向正确、组织协调有力、工作推进高效。有效统筹疫情防控和档案业务工作，快速机动完成档案安全专项检查、档案馆业务建设评价、档案室创建达标、档案主题展览、年终督导检查等工作，做到率先干在前、走在前。定西市在2022年度全省档案工作综合检查考评中获“优秀”等次。市档案馆被市委市政府命名为第十五批市级精神文明建设先进集体。
二、抓重点、解难点，推动业务建设整体上台阶
充分发挥X政履责督考一体化平台抓手作用，将档案重点工作目标任务按季度进行分解，层层细化落实到县区、部门、乡镇、人头，倒逼各级各部门各单位真正将档案工作抓在手上、落实在行动上，全市档案基础业务得到明显提
升。标准化治理方面，制定印发《定西市档案“八五”法制宣传教育规划》和
《档案法治建设实施方案》，全面整改国家档案工作综合检查和全省档案工作专项检查反馈的4个方面问题，全市档案部门组织开展档案行政执法检查19次， 累计检查单位665个，整改具体问题5类239条；修改完善档案政务服务事项12项， 建立权责清单，统一规范工作流程，实现了“一窗办”“一网办”。规范化管理方面，采取“一事一议”的方式，充分发挥档案馆专业能力强的特点，通过现场和线上相结合的方式，对机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案业务进行全方位指导，市直75个单位制定了文书档案分类方案、文件资料归档范围和保管期限“三合一”制度，文件资料立卷归档、集中保管和数字化实现了“当年清”，7个县区、119个乡镇和1887个行政村全部完成“两类档案”归集整理。年内创建示范档案馆2个、规范档案馆2个、省特级档案室8个、省一级档案室19个、档案服务农村基层社会治理省级试点3个，创建数量和质量排名全省各市州第一位。信息化建设方面，全市8个国家综合档案馆全部配备了专用服务器和存储设备，市档案馆接入全国档案资源查询平台，将馆内信息化建设纳入市级X政机关信息化建设项目，馆藏档案数字化率达到83.3%，基本实现全文电子查阅；各县区数字化率平均达到60.6%，实现任务过半既定目标，排名全省前列。市直机关单位全部启动室藏档案数字化工作，全面完成年度档案数字化任务。项目化带动方面，市档案馆新馆建设列入全市公共文化综合服务中心建设项目并正式开建，岷县档案馆新馆建成投入使用。全市共推荐上报国家档案科技项目2项、国家重点档案保护开发项目12项，指导实施国家重点档案保护开发项目1项、省级档案科技项目3项，建立市级重点项目资源库，储备项目6项，档案科研及开发利用工作实现“节节高”。专业化队伍方面，积极组建全市档案人才专家库，吸收档案业务骨干43名，随机抽选参与档案业务指导、创建达标、评估验收等工作。市档案馆馆长在全省档案局长馆长培训班上交流授课，为全市档案业务提升培训开好局，全市共举办档案业务培训班14期、培训1600余人次，档案干部队伍整体素质明显提高。
三、勇担当、求突破，服务中心大局取得新成效
认真贯彻落实习近平总书记关于把蕴含X的初心使命的红色档案保管好、利用好的重要批示精神，组织开展红色档案调研征集工作，市、县区分别建成红色档案资源数据库，同时全面接收重大活动和重特大事件档案。市委办公室、市档案馆联合筹办“喜迎二十大档案颂辉煌”主题展，被市委确定为“喜迎二
十大、我们这十年”主题宣传系列活动之一。展览以大量图片、文书档案、实物档案，全方位、深层次、多角度反映了X的十八大以来定西市经济社会发生的巨大变化和取得的辉煌成就。市（区）直200多家单位学校组织X员干部群众和青少年学生参观展览，接受红色革命教育，成为当前全市深入学习宣传贯彻X的二十大精神、讲好定西故事、展示定西新形象、传播定西声音的新阵地， 充分发挥了档案工作服务X委政府决策、服务中心大局、服务人民群众的特殊作用。全市各级档案部门立足地方特色和发展成就，持续用好用活档案资源， 共出版编研资料14种，举办展览15个，拍摄专题片9部，有效发挥了档案文化宣传带动功能。大力推广阳光服务、预约服务、异地服务和假日服务，全市8个综合档案馆共接待查档9124人（次），调阅档案2万多卷，为X政机关、社会各界和广大人民群众查阅利用档案提供了极大便利。
四、创方式、拓渠道，档案工作宣传展现新气象
坚持普法与执法相结合、传承与弘扬相结合、传统与现代相结合，持续加大档案工作宣传力度，全社会档案法治意识全面提升。精心举