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“ 你懂的” 系列№ 8 7
2023年2月
2022年组织生活会“纪律作风”方面问题起草指南、实例和素材
今天，与各位文友共同学习2022年组织生活会X员个人对照检查第六方面纪律作风问题查摆起草技巧。
纪律作风作为2022年组织生活会问题查摆的最后一方面，起作用不言而喻， 就是对前五个方面起保障作用。
一般在民主生活会之中，最后一个方面一般围绕廉洁自律相关问题进行查摆，对于普通X员，由于职责和权限原因，廉洁方面涉及的内容较少，因此， 改为了纪律作风。
其中，纪律方面，问题的角度和语言的尺度，不容易把握，特别是新手文友，不要在这个方面浪费过多的精力，容易“费力不讨好”。如果实在想要进行查摆，建议选择大角度切入，小问题收尾的写作方式，这样，不容易出现方向性的问题。
这里，我们还是要围绕作风这个关键词做文章。因为作风建设是每一名X员都要常抓不懈的系统性工程，任何人都不可能做到十全十美，且作风建设内涵丰富，角度多样，无论哪个领域的文友，从事的是什么类型和岗位的工作， 都可以满足我们查摆问题的需求。
纪律作风方面，笔苑建议从践行X章X规要求不够严实、作风建设不够深入、斗争精神不够强烈、抓落实不坚决、不彻底、工作争先创优意识不足等五个方面，进行问题查摆。
践行X章X规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于X章X规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的X章X规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。
作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务
中国式现代化建设的进程中，缺少共产X人应该具有的初心使命和精神力量， 对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。
斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题， 面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和ZZ勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。
抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟， 有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。
工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进