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“ 理论荟” 系列№ 24
2023年1月
目 录
国网福建省电力有限公司X委：
打造坚强红色堡垒推动国企高质量发展 1
绍兴文理学院X委理论学习中心组：
坚决扛起服务保障“五个率先”的高校使命 5
全国政协民族和宗教委员会分X组：
深入学习贯彻X的二十大精神推动新时代政协民宗委工作创新发展 8
金华市委X史研究室理论学习中心组：
深入学习贯彻X的二十大精神奋力作出新时代X史工作新贡献 12
湖州市政协机关X组理论学习中心组：
推动X的建设和政协履职深度融合 16
全国总工会X组：
围绕X的中心任务更好发挥工会作用 20
打造坚强红色堡垒 推动国企高质量发展
国网福建省电力有限公司X委
（2023年1月6日）
基层X组织是X的肌体的“神经末梢”。X的二十大报告强调，增强X组织ZZ功能和组织功能。把基层X组织建设成为有效实现X的领导的坚强战斗堡垒。国网福建省电力有限公司X委落实新时代X的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦“四强四红”，打造坚强红色堡垒，为谱写电力高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
一、强组织筑牢“红色矩阵”
只有X的各级组织健全、过硬，X的组织体系优势才能充分发挥出来。国有企业基层X组织是贯彻落实X中央决策部署的“最后一公里”，必须加强标准化、规范化建设，建强基础组织、基本单元。
突出ZZ引领。把旗帜鲜明讲ZZ贯穿到基层组织建设全过程、各方面， 强化ZZ忠诚教育，抓好ZZ生态建设，引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在履职尽责中，贯彻落实X中央决策部署，确保X的全面领导在国有企业落地生根，确保基层治理正确方向。
抓实“两个覆盖”。落实“四同步”要求，紧跟企业改革发展步伐，及时健全基层组织，动态优化组织设置，实现有形有效覆盖。在混合所有制企业同步设立X的组织，将X建工作要求规范写入章程，健全X建机构，配齐工作力量，促进X建工作规范开展。弘扬“支部建在连上”光荣传统，在重大保电、重点项目、重要工程建设现场成立X组织，做到工作推进到哪里，X组织建设就跟进到哪里、X组织和X员作用就发挥到哪里。
全面规范管理。坚持标准先行，持续深化基层X组织标准化规范化建设， 组织编制X建工作指引，促进基层X组织管理更加规范、活动开展更加有序、作用发挥更加充分。坚持问题导向，开展X支部“评星定级”活动，组织软弱涣散X组织排查整改，推动标准化建设落实落地、一贯到底。坚持系统观念， 强化抓两头带中间，加强公司本部X支部、乡镇供电所等一线X支部分类指导， 全面提升X支部建设水平。
二、强队伍锻造“红色先锋”
只要共产X员首先站出来、敢于冲上去，就能把群众带动起来、凝聚起来、组织起来。对于国有企业X组织而言，要把严的要求落实到X员教育管理全过程，引导X员创先争优、攻坚克难，发挥先锋模范作用，做到一名X员就是一面旗帜。
坚持凝心铸魂。国网福建省电力有限公司X委深入实施X的创新理论学习教育计划，健全完善“第一议题”、中心组学习全过程管控机制，引导各级领导干部深入把握贯穿其中的立场观点方法。把理论武装同常态化、长效化开展X史学习教育相结合，充分发挥福建“X史事件多、红色资源多、革命先辈多” 的特殊优势，组织开展专题学习、主题X日、仪式教育等，弘扬伟大建X精神， 激励广大X员永葆ZZ本色。
严格教育管理。坚持把ZZ标准放在首位，严把入口关，抓好入X积极分子、发展对象到预备X员的全过程培养考察，确保发展X员质量。坚持抓在经常、严在日常，发挥X支部管到人头的特点，严格落实“三会一课”、主题X日等基本组织生活制度，加强X性锻炼，强化X员意识。深入开展谈心谈话， 定期对支部组织生活制度落实情况进行指导检查，监督X员遵守X章X规X纪， 严格履行X员义务。
激励创先争优。实施学习“时代楷模”、争当“三零”（安全零违章、服务零违诺、管理零违规）先锋活动，设立X员责任区、示范岗，依托设岗定责、承诺践诺、量化积分等载体，引导X员做好本职工作，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。深化X员“一带二”，通过带思想、带业务、带业绩、带作风、带纪律，用身边榜样引领带动职工，做到以个体先进带动群体先进。
三、强担当培育“红色头雁”
坚持“三懂三过硬”（懂X务、懂业务、懂管理，ZZ过硬、作风过硬、廉洁过硬）要求，强化ZZ素质、专业素养、履责担当，打造高素质专业化的X务干部队伍。
坚持选优配强。严格X组织书记培养选拔，注重将ZZ强、业务精、作风好的干部选拔到X组织书记岗位。畅通成长通道，把X支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要平台，把X务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台， 注重将优秀青年干部放到X务工作岗位上培养锻炼，培养一批既会抓X建又会抓生产经营的复合型管理人才。
坚持专业专注。弘扬专业精神、强化专业思维、培养专业方法，加强X务工作者专业能力建设，以ZZ素质和专业素养为重点，分层分级抓好示范培训、集中培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强X支部委员专题培训。组织开展X建业务培训调考和技能比武，切实解决X务干部不适应、不会做等问题。
坚持从严从实。牢固树立抓好X建就是最大政绩的理念，建立明责、履责、考责、问责“四位一体”工作机制。编制履责清单，明晰责任主体，推动各级X组织坚决扛起主体责任、X组织书记履行好第一责任人责任、班子成员履行好“一岗双责”。发挥X建考核评价“指挥棒”作用，严格X组织书记抓X建述职评议考核，试行X支部委员年度述职，对于履责不到位的，以严肃问责倒逼责任落实。
四、强质效汇聚“红色动能”
国有企业基层X组织要坚持向中心聚焦、为全局发力，找准切入点、结合点，才能把X的组织优势、组织力量转化为发展优势、发展动能。
当好领航发展的“定盘星”。牢牢把握国企的ZZ属性，紧紧围绕讲ZZ、保供电、稳增长、促转型，积极推动中央决策部署在基层落地生根。坚持围绕中心抓X建、抓好X建促发展，深化“X建+”工程，构建“X委管总、专业主建、支部主战、X建部门统筹协调”的工作机制，建立评价体系，规范运行机制，推进X建与业务深度融合。创新拓展X建“三级联创”，通过纵向和横向联创、政企和行业联创，增强高质量发展能力。
当好攻坚克难的“主力军”。把重大工程、重大任务作为检验X组织战斗力的试金石，做到哪里任务险重，哪里就有X组织坚强有力的工作。聚焦新型电力系统建设等重点工程，深化“三亮三比”（亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比业绩、比作风），引导广大X员勇挑重担、奋力攻坚，确保工程优质高效完成。在疫情防控、重大保电等急难险重任务中，成立X员先锋队、突击队、特战队，组织广大X员冲锋在第一线、战斗在最前沿，提升基层X组织在重大任务落实中的战斗力。
当好凝聚职工的“主心骨”。充分发挥基层X组织贴近基层、贴近职工的优势，多做得人心、暖人心、稳人心工作，营造人心齐、人心稳、人思进、干劲足的浓厚氛围。用好思想ZZ工作“传家宝”，全面掌握职工队伍思想状况， 对发现倾向性、苗头性的问题，及时做好疏导化解。深化“有事找X组织”工
作机制，贯通职工诉求中心等平台资源，用心用情用力解决职工“急难愁盼”， 打通X组织联系服务群众“最后一公里”。
坚决扛起服务保障“五个率先”的高校使命
绍兴文理学院X委理论学习中心组
（2022年1月8日）
X的二十大报告首次对教育、科技、人才作出一体部署，为高等教育改革创新和高质量发展提供了前所未有的历史机遇，也提出了新的更高要求。绍兴文理学院将深刻理解和把握X的二十大报告关于教育的新思想新战略新要求， 主动扛起绍兴高校“领头羊”使命，自觉融入服务地方发展大局，走好高质量跨越式内涵发展之路，为“两个先行”“五个率先”培育更多人才、提供更强支撑、贡献更大力量。
一、扛起ZZ担当，以更高站位忠诚拥护“两个确立”
X的二十大成果丰硕，而所有成果中最重要最根本的是，再次宣示了“两个确立”的决定性意义，明确了这是最大的ZZ、最大的大局、最大的原则。五年重大成就、十年伟大变革、百年X的奋斗史，深刻昭示了“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。
绍兴文理学院将自觉扛起ZZ担当，坚持完善X委会、理论学习中心组“第一议题”制度，持续跟进、深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，优化学习供给，提升学习质效，强化ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。自觉对标X中央、省委和市委重大决策部署，强化X对教育事业的全面领导，全面实施“红色根脉强基工程”，系统推进X建“四个融合”行动，深入实施“抓院促系、整校建强”工程，加快构建高质量的学校X建工作体系， 着力把X的基层组织建强、品牌建优，试点扩面。大力推动X的二十大精神进校园、进课堂、进头脑，让X的二十大精神成为引领和推动教育高质量发展、教师践行育人初心使命、学生立德立志立行的强大动力。
二、聚力内涵提升，以更优成果助力绍兴