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“ 智囊团” 系列№ 64 5

2024年1月
目 录
县人民法院领导班子2023年述职报告（含ZZ建设述职 1
以下12篇为领导干部个人述职述廉报告
2．2023年度述职述廉报告 5
3．2023年度述职述廉报告 9
4．2023年度述职述廉报告 11
5．2023年度述职述廉报告 14
6．2023年度述职述廉报告 17
7．2023年度述职述廉报告 19
8．2023年度述职述廉报告 21
9．2023年度述职述廉报告 23
10．2023年度述职述廉报告 25
11．2023年度述职述廉报告 28
12．2023年度述职述廉报告 30
13．2023年度述职述廉报告 33
县人民法院领导班子2023年述职报告
2023年，法院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻X的二十大精神，紧紧围绕“公正与效率”这个主题，按照“讲ZZ、顾大局、精主业、强队伍”总体要求，切实在为大局服务、为人民司法的新征程上彰显新担当，展现新作为。
一、ZZ建设方面
把握ZZ方向。始终坚持X对法院工作的绝对领导，把ZZ建设摆在首位，不断强化理论武装。真学笃行习近平法治思想，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实重大事项请示报告制度，向县委、上级法院请示报告重大工作21次。
加强ZZ领导。加强学习贯彻X的二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展主题教育， 充分利用X组中心组主阵地，坚持班子成员先学一步，通过研讨式、互动式学习，把理论学习推向审判一线。
夯实ZZ根基。坚持和规范“三会一课”制度，完善学习方式和学习内容，将X组中心组学习扩大到庭室负责人，制定《2023年慈利法院X组理论学习中心组学习计划》，每月编印学习资料，坚持集体讨论和重点发言相结合， 不断提升学习效果。推行“周五学习日”，各X支部每周五利用半天的时间， 将X建理论和审判业务学习相结合，采取集中学习、个人自学、组织研讨等多种形式进行理论学习。
涵养ZZ生态。规范落实机关单位X组织在职X员到社区报到工作，X员干部到社区报到率100％，发挥X员先锋模范作用，服务社区服务群众，开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办实事活动， 全面深化共建工作。开展法律知识宣讲4场次，让群众知X恩、感X恩、听X话、跟X走。
防范ZZ风险。对班子成员、部门负责人和新进人员经常性开展廉政谈话，切实筑牢“关键少数”思想防线。主要领导就X风廉政建设工作与班子成员和重点岗位人员、分管庭室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
永葆ZZ本色。认真学习贯彻落实《准则》、《条例》，继续抓好中央八项精神的执行，坚决防止“四风”问题回潮复燃。严格要求填好“三个规定”， 每周对填写情况情况进行通报。抓好监督执纪“四种形态”，严惩干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
提高ZZ能力。始终把抓好X的建设工作作为首要任务，把X建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对X建工作的安排部署及工作指导。坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集X组会20余次。
抓X建工作存在能力不够、学习教育欠扎实，个别X员对于理论学习不 够重视，认为理论学习就是走过场，没有真正将X的理论入脑入心。
支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部书记抓X建工作的主责意识 不强，X务干部的认识不到位，对支部工作重视不够，抓X支部工作投入精力不足，日常检查指导不力，各支部X建工作发展不平衡，个别X支部X建工作欠抓实，ZZ功能和组织活力不强，X支部的战斗堡垒作用发挥不充分。
X建工作缺乏特色。开创X建工作的思路和格局还不够开阔，工作亮点不够凸显，在一定程度上影响了X建工作的吸引力。四是X建活动还不丰富， 内容较为单一，创新不够，个别X员参加集体活动积极性还不够高。
“ZZ三力”不够强。ZZ站位还不够高，ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力还不够强，不能从ZZ上来观察，从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车、不善抬头看路，导致履行ZZ责任不到位，发挥ZZ功能不理想。
X性锻炼有所放松。随着工作量增多，平时静下心来接受X的教育时间少了，领导班子的主动性和积极性有所减弱，个别同志存在“松口气”“歇歇脚”的思想倾向，干事创业的主动性和积极性有所减弱。
廉政底线意识不牢。部分领导班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守X的纪律规矩的认识产生了一些懈怠和麻痹思想，没能真正用制度管人管事管权，使有的制度只是写在纸上、挂在墙上。
一是强化理论武装，提高ZZ站位。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑，引导全院干警在学懂、弄通、做实上持续用力，在走深、
走心、走实上久久为功，正确处理好ZZ理论学习与审判业务的关系，把ZZ理论学习作为指导审判实践的法宝，做到学以致用，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。
二是切实落实基层X建工作责任制。坚持X要管X、从严治X，各X组织书记要始终把基层X建工作摆在突出位置，明确工作责任，进一步建立健全X组主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格按照县委要求， 加强对X组织负责人的考核，将考核结果作为奖励和任用干部的重要依据。
三是大力推进X建工作创新。加大X务干部培训力度，推进X务干部素质提升工程，鼓励和组织X务干部外出学习、交流，提升履职水平，使X务干部成为“专X务、懂业务”的复合型人才，进而激活X务干部的创新思维，结合审判工作实际，打造有亮点、有特色的慈利法院X建品牌。
二、履职尽责方面
聚焦中心大局，狠抓履职担当。2023年，全院共受理各类案件9721件， 结案9350件，员额法官人均结案246件。积极回应人民群众安全稳定关切，助力更高水平平安慈利建设，审结刑事案件483件。坚持用“小案件”诠释“大道理”， 大力弘扬社会主义核心价值观，审结民商事案件4554件。发挥司法制约公权、保护私权作用，审结行政案件184件。巩固深化“解决执行难”成果，努力把“纸上权利”兑现成“真金白银”，执结案件3689件。
聚焦民生福祉，狠抓司法为民。助力优化营商环境，出台“暖企助企” 十六条措施，成立“暖企助企”法律服务团队，加大涉企案件救助力度。完成人民法院调解平台入驻乡村、社区、网格“三进”工作，实质化开展矛盾纠纷化解，已有43个调解