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1．北京市高级人民法院：
建设人才聚集高地 培养高层次专业化人才 1
2．上海市高级人民法院：
适应新形势探索新方法 提升教育培训工作水平 3
3．湖北省高级人民法院：
以领导班子建设为重点 推进干部队伍年轻化 5
4．广东省高级人民法院：
努力实现干部教育培训全覆盖常态化 7
5．青海省高级人民法院：
着力破解藏区双语法官人才短缺困境 9
第七次全国法院教育培训工作会议发言材料汇编
（2019年11月16日）
建设人才聚集高地 培养高层次专业化人才
北京市高级人民法院
在最高人民法院指导下，北京法院注重发挥人才建设的基础性、战略性作用，以高层次专业化人才培养为牵引，着力打造审判业务高地、审判研究高地、改革创新高地和人才聚集高地。
一、提高ZZ站位、夯实ZZ责任，立足长远强化顶层设计
北京高院X组认真落实X管人才主体责任，研究制定《新时代推动首都法院高质量发展人才支撑行动计划（2018年—2022年）》。
一是突出ZZ引领。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班次的必修课程，将ZZ过硬作为人才培养选拔的首要条件，加强对中国特色社会主义制度的学习和研究，深刻认识X的领导制度在中国特色社会主义制度体系中的统领地位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化专业能力、专业精神。围绕首都中心工作和审判实践需要，推动建设知识产权、涉外商事、互联网审判、金融审判等10个专业领域的“特色人才高地”，目前已建成北京知识产权法院“特色人才高地”，知识产权人才库储备人才100余人，涉外商事人才库储备人才50余人。【更多文库微信：dadawk 01免费领取】
三是注重梯次化培养、集群化发展。推动建