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干部提拔，心软的人“没机会”
——山人江百旋转
单位刚刚换了一号，都在互相适应，自己目前是排名比较靠前的人选。
但是最近几次接触下来，感觉一号有点太较真，脾气也不好，好几次说话都很重，甚至说到了自己的脸上，有点挂不住。
想要硬刚，觉得放弃之前的排队有点亏，想要继续忍，可心里就是过不来这个劲儿。
想知道到底要怎么解开心中的疙瘩。
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新官上任三把火，烧来烧去，肯定会烧到单位所有人的身上。
这个过程，便是互相磨合的一个过程，只不过，领导需要改变的少，咱需要改变的多。
既然是磨合，自然少不了牙齿碰舌头，有磕碰是很正常的。
这个过程，咱们觉得难受，一号同样觉得不得劲。
但是只要磨合期过去，互相之间摸上来脾气性格，自然就不会再像开始时候那么针尖对麦芒。
问题是，这个过程不知道要多久，也着实有点难受。
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如果说，自己目前是排号比较靠前的人选，那么眼前暂时的困难还是要克服一下。
竞争提拔本来就激烈无比，就算是全身心靠上还都不一定能成，何况你现在还要打退堂鼓。
其实，咱仔细回忆回忆，也不是多么难承受的事。
一号说几句，更多是因为互相配合不默契，并不是针对人，而只是就事论事。
小孩子换个老师，还得哭几回鼻子，职场换领导，难受段时间也正常。
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竞争提拔，一定不能随性、任性，不能让感性的冲动战胜理性的冷静。
任何地方、任何事，甲方总是拥有着绝对的话语权，说什么就是什么，要怎么样就得怎么样，不容辩驳。
在竞争提拔中，一号就是永远的甲方。
既想要从甲方这里挣饭吃、赚收益，还想甲方笑脸相迎，这怎么可能。
那么多工程大哥要账的时候，有几个是站直了腰要的。
哪行哪业，都离不开这人情世故。
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说到这里，肯定有朋友会想，自己单位的也有不听招呼的人。
没错，但是你看看这些人，总逃不出这几种情况。
要么，彻底躺平，爱谁谁，上班点卯、下班就走，无欲无求，我就是干好工作，好事我不要。
要么，资格老、关系硬，有家里的老本在，只要自己不作，那妥妥的是舒坦日子过下去。
不听招呼，也得有资本，更是要把自己将来的发展让出来。
说起来容易，真的过得去心理关，难。
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人，最怕成为什么样的人？
一面不想为了职位而折腰，一面又看不上躺平想上位。
既想要和侯亮平一样，能够在省检大楼的门厅里吹口哨，我行我素，无拘无束；
又瞧不上祁同伟，操场下跪求婚，跑去陈老家里锄地，为了上位到处献殷勤。
世俗的不彻底，又清高的不到位，最后在模棱两可、左右摇摆中慢慢耗尽时间精力。
竞争提拔的路，注定是一场身体和精神上的洗礼，在这个过程中必然要应对各种各样的困难和痛苦。
想要顺利迈上台阶，必须要有一颗坚强的心呐~