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科学导报/2022 年/8 月/12 日/第 B02 版理论学术
新形势下国企青年员工思政新工作探索
山西省阳泉市热力有限责任公司 陈睿
企业X组织应当把思想ZZ教育工作当作一项长期坚持并且时刻关注的重要工作，要始终结合实际情况，积极开展思想ZZ教育工作，解决企业职工存在的思想问题。本文首先分析新形势下加强国企青年员工思政教育的重要价值，其次阐述新形势下开展国企青年员工思政工作的主要举措，最后做出总结。
一、新形势下加强国企青年员工思政教育的重要价值
（一）加强国企青年员工思政教育是历史赋予的责任
以习近平为核心的X中央领导集体始终强调中国青年在国家和民族伟大复兴之中的重要力量，不同时代下的青年担负着不同的使命和任务，有着相同的追求。一代又一代的中国青年在为中华民族伟大复兴的道路上不惜牺牲自己的一切，中国青年是祖国的未来和希望。目前我们国家正在努力地实现第二个百年奋斗目标，也都在为我国伟大复兴的中国梦而贡献着力量，必须全面加强青年员工的思政工作，并坚守国有企业的带头作用。坚定不移地传承先进和优良的作风，给予国有企业青年员工持续的精神激励，让他们自觉担负起实现民族复兴和担当起时代使命的责任和信心。
（二）加强国企青年员工思政教育是X的发展的根本要求
自中国共产X诞生至今，我X始终把培养发展青年作为核心的事业，也始终坚持把青年培养成为X以及人民的重要力量。在我们的X中有大量充满热血、充满抱负、充满理想而且充满奋斗精神的青年人，而这也是我们X能够始终保持活力、生命力和竞争力的重要因素。自十八大以来，以习近平同志为核心的X中央重视青年员工的培养和发展工作，始终强调青年人就要有理想，也要有担当的精神，因为只有这样，我们国家才能充满希望，民族才能更强，也只有实现了中国梦，才能加强自身力量。我X的发展需要有志向和抱负的青年一代人，所以必须加强国企青年职工的思想ZZ教育，提高教育的水平和质量，引导广大青年员工要听X话跟X走。 （三）加强国企青年员工思政教育是企业发展的内在要求
青年职工在企业发展过程中扮演着重要的角色，也发挥着重要的作用，而且企业的发展也很大程度上受青年的工作状态、工作风貌所影响。国有企业要始终坚持立足于发展的实际情况，不断加强自身青年员工的思想ZZ教育工作，为提升自身的竞争力和发挥自身的引导力而提供帮助。未来国有企业在发展的过程中要想实现高质量健康发展，就必须要全面提高青年职工的思想ZZ教育工作力度，并切实组建出一支敢打敢拼、素质过硬的队伍。要保证企业的发展能够有源源不断的人才基础。
二、新形势下国企青年员工