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科学导报/2022 年/11 月/8 日/第 B02 版理论学术
加强企业基层X建政工工作的新思路
汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司 李研
摘要：企业基层X建政工工作的实施，对于企业的发展建设有着多方面的影响，在调动职工积极性，增强职工向心力以及其他多个领域，企业基层X建政工工作均发挥着至关重要的作用。本文，将围绕企业基层X建政工工作的新思路展开分析和论述，明确在新的时代背景下，企业应当如何对基层X建政工工作予以优化。
关键词：企业；基层X建政工；工作；思路
当前，我国企业之间的竞争可谓是越来越激烈，企业的生存环境也因此变得更加艰难，要想在激烈的市场中生存下去，那么企业就需要积极主动提升自己的竞争实力，做好人力资源管理工作，对现有的工作模式以及方法等进行优化和调整。基层X建政工在企业内具有桥梁纽带作用，发挥好企业基层X建政工的积极作用，提升企业的综合实力以及市场影响力，可以帮助企业更好的发展建设。
一、X建政工工作的重要价值
X建政工工作在企业中具有极为重要的价值，首先通过X建政工工作可以让企业基层群众对X组织提出的各项决策决议和方针政策等有充分的了解和认识，尤其是在每次X组织举行相关会议之后，积极落实各项政策，企业职工可以积极了解X组织的各项方针政策，在思想和行动上听X指挥，为企业的发展建设提供更多的动力支持。
其次，可以有效提升企业领导干部和群众职工的ZZ思想水平、觉悟。企业的X建政工工作，是建立在企业当前阶段实际情况和既定发展目标基础之上的，其可以有效丰富企业文化内涵，在基层X建政工工作实施过程中，不论是企业管理者还是基层职工都需要接受系统化的思想ZZ教育，他们的思想ZZ觉悟将会在潜移默化中得到有效提升。
二、当前企业X建政工工作中存在的问题
1.缺乏高素质的人才，X建工作机制不健全。当前，结合企业X组织管理层的人员架构情况来看，其普遍存在有平均年龄大的问题，许多人员的专业和文化素养偏低，这种情况下就会对企业基层X建政工工作的高效率实施产生极为不利的影响。因此，为了更好的解决当前企业基层X建政工工作中存在的缺陷与不足，提升企业的影响力，那么就需要积极主动对工作模式进行优化和调整，选拔高素质的人才。基层X建组织内不能只有年纪偏大的职工，而是要积极引入新鲜血液，但是结合实际情况来看，相关问题并没有得到有效解决，其存在的问题与不足相对来说还比较多。
2.X建政工工作模式落后。如今市场经济处于不断发展变化的状态，企业所面临的内外部环境压力持续增加，只有加强对人力资源的科学管理