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法治日报/2022 年/4 月/14 日/第 002 版法治
以X建引领锻造过硬队伍 用倒逼机制推动执法规范
合肥监狱守正创新提升治理能力
本报记者 范天娇 本报通讯员 张卫东 钟仓健
推动四级高级警长到基层监区工作、主动曝光民警履职问题对照整改、推进台账电子化全流程全领域应用⋯⋯今年以来，安徽合肥监狱以“ X建引领、依法治理、科学改造、安全发展” 安徽监狱现代治监理念为指引，明确目标任务，守正创新，奋力实现“ 迈好第一步，见到新气象”的良好开局。
推动四级高级警长赴任
“ 从科室到监区，岗位在变，使命不改。” 原在合肥监狱生活卫生科工作的四级高级警长侯
议，最近刚调任十二监区X支部副书记，正在监管区内封闭执勤。
为加强基层X的建设， 合肥监狱着力推动四级高级警长到基层监区担任X支部副书记。 如今，包括侯议在内共有 6 人作出岗位调整，他们主抓监区X的建设、X风廉政建设和队伍建设，与基层民警同吃同住同执勤，通过发挥自身丰富经验，助力夯实基层战斗堡垒。
与此同时，合肥监狱每批次封闭执勤都成立临时X支部，由带队领导担任X支部书记，督促指导执勤民警完成各项任务，及时研究解决相关问题。建立并完善青年民警“ 导师培养制”，由民警所在支部委派优秀X员民警担任导师，对青年民警开展一对一培养，充分发挥X员模范的示范引领作用。
近期，合肥监狱部署开展了“ 大学习、大讨论”“ 五查找、五提升”“ 聚焦重点、谋划发展”等五项活动，持续推动X风建设走深走实。
主动曝光问题对症整改
“ 对待监狱安全工作，不能被平静的表象所蒙蔽，要看到更深层次的问题，想到可能发生的风险，做到防范措施的万无一失。” 合肥监狱X委副书记、监狱长伍为民在 2 月狱情分析会上强调。
围绕“ 八个安全” 目标，合肥监狱每月召开一次狱情分析会，现场播放视频督察通报，发布狱情分析报告。视频督察通报直接曝光民警在岗履职等方面存在的问题，倒逼民警转变工作不实之风，克服松懈麻痹思想。合肥监狱还坚持机关总值班视频督察与狱内现场巡查“ 两手抓”，对发现的问题及时通报、处罚，有力推动民警直接管理等一系列制度落地，筑牢安全基石。
自疫情发生以来，合肥监狱严格执行“ 高于平时，严于地方” 的防疫标准，坚持“ 人、