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江苏法治报/2022 年/8 月/15 日/第 001 版
合力护航 精准施策 主动作为
——淮安法院法润民企“ 双走进” 活动纪实
本报特约记者 赵德刚 胡思远 本报记者 翟敏
8 月 1 日至 4 日，针对近年来企业劳动人事争议多发频发态势，淮安法院围绕“ 平等维护劳资权益、构建和谐劳动关系” 主题，开展“ 法官进企业、企业家进法院” 即法润民企“ 双走进”
第二期活动。邀请 123 名企业家代表走进法院开展参观法院、观摩诉讼、评议监督、交流座谈等，组织法官走进企业进行法律宣讲、法律问诊、司法建议回访等。
记者了解到，今年初，根据淮安市委“ 项目为王、环境是金” 要求，淮安中院联合市委营商环境优化办公室和市工商业联合会，在全市范围内联合开展法润民企“ 双走进” 活动。目前活动已经开展两期，效果显著。
从“ 单打独斗” 到“ 群策群力”
法润民企“ 双走进” 活动主要包括两方面内容，一方面，法官走进企业，主要围绕“ 挂、宣、诊、调、结” 五字，通过法官挂钩联络企业纾困解难、开展法律宣讲、发送司法建议、强化纠纷调解和企业开展共建活动，全力为企业提供全周期、多维度、个性化的司法服务。
另一方面，邀请企业家走进法院，主要围绕“ 看、听、评、助、议” 五字，通过企业家参观法院、旁听庭审、见证执行、评议监督、座谈交流等形式，会商解决保障民营企业合法权益中的难点堵点问题，共商优化法治营商环境举措，在让他们深刻感受法治氛围中不断提升法治意识。今年 5 月份，围绕“ 完善公司治理制度、保障企业健康发展” 这个主题，组织开展了第一期活动。
8 月 4 日下午，在淮安中院牵头组织下，淮安市委营商办、市工商联、市人社局、市总工会等 5 家单位联合召开座谈会，邀请 16 家企业的人力资源专员、工会主席等参观法院、观摩庭审、组织案例研讨等。各县（区）也同步开展活动。据统计，当天全市共有 123 家企业代表与法官、劳动争议仲裁员、劳动监察人员以及工会工作人员深入交流，对一些模糊认识统一了相关规则。
淮安中院X组成员、副院长王新阳介绍，较之第一期“ 双走进” 活动，本次活动参与部门进一步扩大。在过去市委营商办、法院、工商联三家联动的基础上，考虑到本期活动主要涉及劳动争议处置，又特别邀请人社局、总工会参加，各部门的职能优势进一步发挥，工作合力进一步凝聚，增强了活动权威性。
从“ 大水漫灌” 到“ 精准滴灌”
除开展常规的普法宣讲和以案释法活动外，本次活动的特别之处