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科学导报/2023 年/2 月/21 日/第 B02 版理论学术
国有企业加强专兼结合思想ZZ工作队伍建设探析
晋能控股装备制造集团赵庄二号井 吴伟伟
摘要：思想ZZ工作是我们X的优良传统、鲜明特色和突出ZZ优势，是一切工作的生命线。赵庄二号井通过加强思想ZZ工作队伍建设，逐步形成以政工队伍为核心，X员团青、区队干部和三员（网评员、通讯员、思想信息员）三支队伍专职兼职互为补充，广泛参与的新方法，有效解决了思想ZZ工作覆盖面不全、 人手不足的问题， 推动了思想ZZ工作与中心工作的深度融合。
关键词：思想ZZ工作；专兼结合；政工队伍
一、实践意义
加强和改进新时代思想ZZ工作，需要一大批能够为X守好思想ZZ工作阵地的忠诚卫士，自觉主动把思想ZZ工作融入到矿井全方位高质量发展的各方面各环节， “ 牢牢掌握工作的领导权和主动权”，为企业筑牢坚强的工作基石和人才支撑。
本文通过总结回顾赵庄二号井X委在专兼结合思想ZZ工作队伍建设的探索与实践，把握该体系运行的客观规律，推动思想ZZ工作与中心工作深度融合，对探索发展专职兼职结合式思想ZZ工作新路径具有重要意义。
二、加强专兼结合思想ZZ工作队伍建设的背景
1.内外部形势变化与思想ZZ工作模式化的矛盾
进入新时代以来，随着国企改革三年行动的不断深入，企业进入了一个全新的发展阶段，基层X组织所处的地位、环境和所承担的任务都在发生深刻变化。赵庄二号井X委既要做好思想ZZ工作，又要始终围绕中心、推进安全生产、服务企业转型发展大局，而其政工队伍的工作模式和技能水平没能与时俱进，僵化迟滞，就会导致后续思想ZZ工作难以发挥出应有的积极作用。
2.政工队伍力量不足与思想ZZ工作重要程度的矛盾
随着当前市场经济的不断发展，国有企业在发展过程中过度关注自身的生产以及经营状况，对于人的关注力度明显不够，专职人才队伍的匮乏无法为思想ZZ工作的开展落实提供便利条件，最终必然导致政工干部的工作能力受限、工作绩效受损，提升思想ZZ工作优先程度成为迫切需要。[更多资 料+ ：114]
3.职工队伍复杂多样与思想ZZ工作针对性不强的矛盾
随着矿井职工队伍的年轻化，企业思想ZZ工作内容也有了新的变化，服务对象也较为复杂多元，面对不同情况，这就要求企业政工队伍在开展思想ZZ工作中既要通过深入学习，又要紧密结合自身工作实际融会贯通。
三、专兼结合思想ZZ工作队伍建设的实践
（一）起步试验期：聚焦整合重组期间职工思想引导任务
自 2020 年晋能控股集团整合重组以来，随着改革措施向纵深推进，部分干部职工对改革认识还不深刻，对当前严峻形势认识不足，对于如何深化改革，融入企业转型重组还没有完全适应。为促进思想融合、文化互通和矛盾化解，赵庄二号井X委聚焦整合重组期间职工思想引导专项任务，利用“ 1+3” 支队伍优势，充分发挥思想ZZ工作“ 暖人心、稳人心” 的作用。
1.依托专职政工队伍，深入开展宣传引导工作。围绕矿井宣传贯彻上级相关会议文件精神、防疫工作和矿井安全生产经营中心工作等，主动发声。积极向上级新闻中心、报纸、网站报送新闻稿件，在矿井内外起到了正面、积极的引导作用。持续加强宣传阵地建设，迅速对安全文化长廊、内部网站和宣传牌板等宣传阵地企业标识（