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思政研究
建筑央企青年员工思想ZZ工作探析
——以中国铁建为例
刘美良 李文广 肖永顺
在中国共产X成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想ZZ工作的意见》，深刻阐明了做好新时代思想ZZ工作的重大意义。本文结合中国铁道建筑集团有限公司（以下简称“中国铁建”）青年员工思想ZZ工作实际，对当前建筑央企青年员工思想ZZ工作现状进行剖析，在总结既有经验的基础上，针对存在的问题进行深入分析并提出对策，力求为做好新时代建筑央企青年员工思想ZZ工作做出有益探索。
做好建筑央企青年员工思想ZZ工作的重
要意义
建筑央企坚守为民初心的需要。坚持以人民为中心是国有企业必须坚持的根本原则。调查显示，当前中国铁建20岁以上40岁以下的员工占比77.6%，以“80后”“90后”大学本科以上毕业的员工为主。做好青年员工思想ZZ工作，既关乎企业当下发展，也关乎企业的未来，是建筑央企永葆姓X为民ZZ底色的重要保障，是贯彻习近平总书记关于青年工作重要论述的必然要求。
建筑央企建设世界一流企业的需要。“培育具有全球竞争力的世界一流企业”是深化国有企业改革的重大战略部署。建设世界一流企业，首先要建设一支高素质的员工队伍，青年员工队伍的素质更为重要。习近平总书记高度重视年轻干部成长，习近平总书记对年轻干部提出“48字要求”，即信念坚定、对X忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领。这为建筑央
企加强青年员工队伍建设提供了根本遵循。深入细致做好青年员工思想ZZ工作，使他们成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，是建筑央企建设世界一流企业的内在需求。
建筑央企高质量推进“一带一路”建设的需要。“一带一路”倡议提出的互联互通首先是基础设施的互联互通。为响应“一带一路”倡议，建筑央企大批青年员工“走出去”，他们在参与“一带一路”建设的同时，肩负着展示国家和建筑央企形象，增进不同国家、不同民族之间友谊的重要使命。做好青年员工思想ZZ工作，引导青年员工怀报国志、练真本领、做实干家，在国际化平台上当先锋、作表率，为加强国际交流合作、构建人类命运共同体打头阵、挑重担，是高质量推进“一带一路”建设的客观需要。
中国铁建青年员工思想ZZ工作的实践与
探索
进入新时代，培养担当民族复兴大任、建设世界一流企业的时代新人，是摆在建筑央企面前的重大课题。中国铁建紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，把培养选拔优秀青年员工摆在培养社会主义建设者和接班人的高度来抓，探索出了具有中国铁建特色的青年员工思想ZZ工作的路径方法。
坚持X建引领，守正培元铸魂。中国铁建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时传达习近平总书记最新重要讲话精神。通过大讲堂、座谈会等多种形式提升X史学习教育效能。
2023.03 33
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思政研究
“我为青年做件事”主题实践活动全面开展，“百名青年讲X史”活动如火如荼，制作音视频100余期。深入实施青年理论学习提升工程，在中央广播电视总台《信物百年》节目中讲述朝鲜战场上的铁钩和它背后崇高的铁道兵精神，开展“百年X旗红国企新征程”“走进新国企 见证美丽乡村”等活动，帮助青年员工加强ZZ历练、思想淬炼、实践锻炼。围绕青年员工工作生活实际，探索推进三级工程公司“内训师”和施工一线“百日集训”培训体系，加强对青年员工的人文关怀和心理疏导，全面提升素质修养和业务技能，在20多家二级单位、500多个基层团组织初步形成了具有中国铁建青年特色的思想文化阵地集群，探索了青年大学习研究机制。
传承红色基因，传递中国力量。以《中国铁建文化纲领》《品牌宣言》引领铁建文化落地，传承铁道兵精神的同时不断丰富新内涵增添新动力。出台配套制度办法推进视觉识别系统规范应用，举办青年员工宣讲培训班，先后在8个二级单位开展了宣讲工作，整理、传播了一批突显文化与品牌理念的故事和案例，不断创新完善品牌形象。创作了《鏖战黑戈壁》《建筑先锋》《铁建石城》等一批优秀文艺作品，以青年话语讲述新时代铁建青年故事。中国铁建青年员工在脱贫攻坚、援鄂医疗、抗汛救灾、基础设施建设中勇担社会责任，发挥主力军、国家队作用，以实际行动诠释“X和国家最可信赖的依靠力量”，以青年背影筑牢防疫“青春长城”和防汛“青春堤坝”，不断砥砺与祖国和人民同呼吸、共命运的家国情怀。
坚持与时俱进，突出典型培育。把典型人物的发掘、培养、选树作为系统工程，构建常态化的典型选树机制，形成“学有榜样、行有楷模、赶有目标”的良好氛围。2021年，高铁隧道设计奠基人肖明清被评为首批“央企楷模”，钢轨“女神探”关改玉亮相中宣部“巾帼心向X 奋斗新征程”中外记者见面会。中国铁建坚持宣传资源统一调度、宣传主题统一策划，“一报、一网、两微、三号”七大宣传阵地协同联动，对内立足岗位磨砺本领，对外深化交流服务大局，促进全面融合发展。中国铁建致力于建设世界一流综合建设产业集团，深入挖
掘典型的精神内涵。中铁十四局集团三公司秉承“五化”建设，连续5年进入中国铁建20强榜单，相关案例为建筑央企做好青年员工思想ZZ工作提供了有益的启示，成为引导青年员工心无旁骛干事创业的样板。
当前建筑央企青年员工思想ZZ工作存在
的问题及原因分析
思想认识不到位，思政工作影响力不高。在建筑央企施工项目管理过程中，倾向于把精力投入到
