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抚顺日报/2023 年/7 月/24 日/第 004 版专题
奋楫笃行抓实干 X建引领促发展
——抚顺城建集团有限公司X建工作纪实
记者 胡丹
国企担当,是忠诚于X,贯彻落实国家有关政策;国企担当,是全心为民,以服务人民为核心;国企担当,是加强经营管理,提升服务能力,在发展经济新动能的同时,做好业界标杆榜样。作为我市的“ 老字号” 企,抚顺城建集团有限公司(原抚顺市城市建设发展有限公司)一直坚持将践行和落实国企担当作为首要任务,通过深化体制改革、 加强X建引领等多重方式,壮大企业实力,更好服务于民。
今年初,抚顺市城建集团有限公司先后将新华书店、市排水公司、众鑫公路材料科技公司等 6家国有企业合并集团,在持续扩大企业规模的同时,建立健全内部管理制度,推进国有企业治理体系和治理能力建设,以此加强人才队伍建设,提升服务质量,不断提升企业品牌建设,争做百姓认可的国有企业。
X建引领,维修工作走在前
抚顺城建集团有限公司的前身是抚顺市房产经营总公司,也是我市最大的国有房管企业。 近年来,随着企业的不断发展壮大,和“ 三供一业”、棚改小区和部分物业小区相继移交接管,企业的房管总量在不断增加,总管量达 5000 余栋、1600 余万平方米,涉及居民 30 余万户。所以,做好房屋维修管理工作,依然是抚顺城建集团有限公司的重要工作之一。
5000 余栋的管量中,大多是年久失修的老旧房屋,出现下水跑冒、房屋漏水、房檐松动都是常事。以往,都是居民自己发现问题,主动报修,再由各房管分公司安排维修人员排班上门维修。为了避免居民因房屋破损而蒙受损失和等待维修过程中给生活带来的不便,抚顺城建集团有限公司下属的各分公司,纷纷化被动维修为主动检修,针对可能出现问题的房屋管片加强维修排查,将可能出现影响百姓生活的维修问题“ 掐断” 在萌芽之中。在处理管量房屋维修问题之外,如有余力,也会力所能及的协助社区、街道等义务帮助处理部分弃管小区的维修需求。
今年 6 月下旬开始,为响应省十四运“ 全民健身,振兴突破” 的号召,抚顺城建集团永安台分公司开展了系列X建活动,义务修缮了辖区内的健身广场,免费为居民们更换了健身广场的照明设施,并将老旧破损的健身器材粉饰一新。
这边几名维修工人在修缮健身广场,距离不远处的菁华园小区内,永安台分公司组织了另一批X员干部和维修工人们一道,为居民们修缮园区坏境,并进行清掏下水杂物、房檐排险等维修作业。永安台街道永宁社区书记樊旭东告诉记者,菁华园小区是一个被弃管了近 20 年的小区,平时遇到需要维修的问题,大多是居民们自筹资金来解决,但随着房屋年久失修越来越严重,很多问题居民们已经无力解决,因此通过社区协调才找到了抚顺城建集团永安台分公司求助。
由于年久失修,菁华园小区居民们最担心的是房檐松动,可能掉落造成危险的问题,看到维修人员上门来给解决问题,不少居民激动地拉着维修人员到房前屋后寻找隐患点,请求维修人员帮忙解决。能够当场解决的问题,维修人员都逐一排查处理,不能当场解决的问题,维修人员则一一记录下来,承诺尽快安排下次上门维修的时间。永安台分公司热情、主动且无私的服务,让不少居民感动的连连点赞。
“ 我们工作多做一点,老百姓就能生活得更舒适一些,只要百姓们认可,我们的工作就没白干!”采访中,永安台分公司的负责人对记者说。像这样的义务服务,在力所能及的情况下,抚顺城建集团有限公司下属各分公司已经数不清做了多少次。 今年上半年,望花分公司还加入到了望花区朴屯街
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道辽阳、油三、盖平社区共同组建的“ 联合共建大X委” 中,与其他各职能部门、国有企业、服务企业一道,通过X建联盟的形式,加强各部门、各企业与居民间的紧密联系,更好地为居民服务。
加入“ 联合共建大X委” 后,望花分公司不仅要随时解决居民的报修问题,还在能力范围内帮助社区处理了一些弃管小区的维修问题。近期,望花分公司还计划着派出专门的工作人员,定期到社区准备的办公室值班,以便更快速的为百姓排忧解难。“ 这一片都是老旧小区,有些是我们接手后管理的小区,有的居民报修的时候习惯了先去找社区,社区再联系各单位确认维修权责,找到各单位上门维修,这个过程中就会耗费很多时间。加入了“ 共建大X委” 之后,我们能够第一时间看到居民们的报修信息,看到了需要我们维修的报修件,就能第一时间安排维修人员上门工作,避免了因等待给居民生活带来的不便。” 采访中,这位负责人告诉记者。
他的说法,也很快得到了辽阳、油三、盖平社区几位社区书记的证实。“ 前阵子城建集团的同志们就帮我们辖区内一户居民解决了下水问题,不止处理了居民室内的下水管线,还将原本不属于他们维修范围一部分管线也进行了疏通,以前可能需要几个星期才能解决的问题,这回两天就处理好了。老百姓满意了,我们的工作也更好做了!”
除了永安台分公司和望花分公司,抚顺城建集团有限公司下属各分公司也在积极通过X建学习、业务培训、X建联盟等多种方式,想方设法调动员工工作的主动性和积极性,鼓励员工坚守岗位,践行国企担当,将维修工作做在前,做辖区百姓的贴心人。
新老结合,携手创造新动能
作为一家服务型国有企业,人才是必不可少的生产力。为了应对企业职工老龄化,尤其是一线职工老龄化严重的问题,抚顺城建集团有限公司在近年来全面加强了人才队伍建设,实施公开招聘、竞聘上岗、末位调整和不胜任退出等系列用工制度改革,逐步实现了干部年轻化、高学历化和职工专业化的转变。为全面提升服务质量,加强科技创新,不断提升自身的核心竞争力做好了准备。
根据总公司X委提出的“ 周一课堂” 学习内容,抚顺城建集团新抚分公司创建了“ 学习型” X支部,引导X员立足岗位强化业务技能。通过多种形式达到学习与岗位成才相结合、学习与工作实
