正文复制

甘肃日报/2024 年/1 月/10 日/第 001 版
提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平
——我省纪检监察机关全面加强制度建设综述
新甘肃· 甘肃日报通讯员 毛玉煜
近日，兰石集团纪委会同组织人事部门专项考核 2022 年 1 月至 2023 年 4 月以来新提任和进一步使用的 20 名中层年轻干部，其中 2 名干部因长期打不开工作局面、职工群众意见较大被提醒警示。
“ 目前，‘ 80、90 后’ 年轻干部在管理人员中占比接近一半，成为集团改革发展的主力军，对年轻干部的教育管理监督也成为我们日常监督的重点，但监督力量分散、监督重点不突出却是一直以来的难题。” 兰石集团纪委书记范世泽说。
2023 年初，省纪委监委制定出台《关于加强年轻干部监督工作的意见》 ，从ZZ教育、廉洁教育、警醒知止、规范用权、严管厚爱等 5 个方面，对全省纪检监察机关开展年轻干部监督工作作出规定、提出要求。
“ 制度的出台，让我们找到了工作方向，也有了抓手。” 范世泽介绍，集团纪委紧紧围绕《意见》 ，准确把握年轻干部特点，结合实际制定一系列具体监督举措，促进年轻干部履职尽责、廉洁从业、健康成长。
2023 年，全省纪检监察机关持续构建科学规范、系统完备、运行有效的制度体系，为纪检监察工作高质量发展提供了有力制度保障。
配套衔接联动协调 深化系统集成
2023 年，定西市纪委监委督办完成 8 件本年度市人大代表意见建议及市政协委员提案，其中包括历史遗留矿山生态修复、学生营养餐改善提升等群众关心关注的热点难点问题。
定西市纪委监委聚焦人大代表建议、政协委员提案办理情况，构建“ 纪检监察室+派驻机构+部门” 联动监督工作体系，会同市人大常委会、市政协组成联合专班，通过组织督办会商、下发督办提醒函、集中督办、满意度测评、“ 回头看” 等方式全程跟踪督办。对办理质量不高、代表（委员）满意度低、后续效果不好的建议和提案，联合相关单位调研监督，深入查找原因，提出针对性建议，并通过“ 组室” 联合、“ 组组” 联动协调解决工作中存在的具体问题。目前，已办结建议（提案）代表（委员）满意率达 100%。
全省各级纪检监察机关围绕内部协调配合这个关键，坚持全周期管理，探索建立符合实际的
“ 督与查”“ 条与块”“ 上与下” 全方位贯通融合体系，强化专责监督，推动工作顺畅高效运行。
省纪委监委制定“ 室组” 联合监督工作办法和“ 组组” 协作配合工作办法，从工作职责、事项确定、适用情形、办理程序等方面，对全省各级纪委监委规范高效开展“ 室组” 联合监督、“ 组组” 协作配合作出全面规定。
制度的生命力在于执行。临夏州纪委监委深化信息贯通共享，建立健全重要情况和重要事项及时通报、沟通协调、请示报告等工作机制，“ 室组” 定期围绕线索处置、ZZ生态分析等会商研判，加强对信访受理、日常监督、专项检查、巡视巡察整改等情况的双向交流，精准高效发现问题。
省纪委监委派驻省审计厅纪检监察组加强与派驻省市场监督管理局、省应急管理厅、省自然资源厅、省退役军人事务厅等 12 个纪检监察组的沟通协调，“ 组组” 联动监督，全面掌握审计项目进展，探索联合监督方法，分析廉政风险和权力运行情况，针对性制定防范廉政风险的有效措施。
第 1 页 共 3 页

“ 在完善纪检监察专责监督体系、X内监督体系的同时，我们还注重贯通协调各类监督。”省纪委监委法规室负责人介绍。
去年初，省纪委监委会同人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等九大监督主体，制定《关于发挥纪检监察机关作用促进各类监督贯通协调的实施意见》 。之后，纪检监察监督与财会、行政、法律、统计等监督贯通协作实施办法相继出台，对监督贯通协作过程中的信息沟通、线索移送、协同监督、成果共享等事项作出明确规定，不断推动形成常态长效监督合力。
“ 当下改” 和“ 长久立” 结合深化系统施治
2023 年 6 月 2 日，省纪委监委同时出台两个负面清单，列出 11 个方面 120 种具体情形，为纪检监察干部亮明纪律红线、划出言行禁区。
全省纪检监察机关坚持“ 当下改” 和“ 长久立” 相结合，梳理完善现有监督管理制度机制，