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中国冶金报/2024 年/2 月/2 日/第 003 版人才
比干劲 赛贡献 聚合力
——山钢集团创新开展劳动竞赛纪实
本报通讯员 祝叶 赵思远 苗睿 张波
近期,为应对复杂严峻的市场形势,山钢集团创新劳动竞赛的形式和内容,引导广大干部职工在企业改革发展中比干劲、赛贡献、聚合力。近年来,山钢集团累计 25 万人次参与各类劳动和技能竞赛 560 余场,劳动竞赛成为该集团高质量发展的“ 助推器”“ 动力源”。
从形式单一到复合多元
山钢集团各单位通过“ 规定动作+自选动作” 的方式,把劳动竞赛贯穿到生产经营、创新创效、降本增效、对标挖潜全过程。
敢于挑战极限,追求最优指标。山钢莱芜分公司举办以“ 争上游、走在前” 为主题的劳动竞赛,加快塑造高效率、低成本竞争优势。竞赛内容为比极低成本、比极高效率、比极优产品、比极稳运行、比极足动力,同时,围绕极效协同、极严管理、极强保障举办竞赛。
敢于向难题“ 开刀” ,打造最优运营体系。山钢日照公司开展“ 1+N” (“ 1” 为全工序对标提升劳动竞赛,“ N” 为极限降低成本、极致提高经济效益、极稳保障运行等各专题劳动竞赛)专项劳动竞赛,积极搭建职工争先创优平台,将生产经营的重点难点问题转化为人人攻关的热点问题。
敢于直面短板,提升精准攻关水平。 山东耐材、 山信软件、 山钢国贸等单位围绕自身重点工程、重点项目及薄弱环节开展特色劳动竞赛,使每个生产环节、经营板块都成为竞赛现场。
此外,山钢集团工会把组织劳动竞赛作为一项长期任务,健全组织机构、制订规划方案、强化管理考核、进行表彰奖励、加强宣传交流等,推动竞赛活动走深走实,确保实现各阶段目标任务。
从一枝独秀到百花齐放
早上 8 点,山钢莱钢银山型钢板带厂职工颜磊已经来到岗位,一会儿在设备前踱步思考,一会儿
低头测算。
原来,该厂厚板线精轧前待温辊道冷却水管喷嘴堵塞,影响轧制效率提升。为此,颜磊和同事立即成立攻关团队,连续蹲守现场,分析冷却缺陷,经过多轮次检修,完成辊道水箱式导疏自冷却升级改造,降低设备维修成本 40 余万元。
在颜磊的带动下,精轧机弯辊管路改造、延长高压滤芯更换周期、优化关键设备润滑模式等
10 余个创新改造项目落地实施,为生产顺行提供了坚实保障。
山钢股份莱芜分公司在 60 余个职工创新工作室中开展创新攻关活动,充分发挥职工创新工作