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体制内千万不要共情你的领导，领导越急，你越不能急，越急越乱越容易出问题！
新手总是心太急，高手总在打太极！
领导给你布置工作没有一次不是火急火燎的，他们总是很着急的催你快快快！
事实上，大多数工作并没有领导所说的那么急一项工作，如果需要月底要。那么一般领导会至少提前两天告诉你，他们会给自己留一个缓冲的时间所以，稍微晚一点点不要慌。
领导越急，你越不能急
越急越忙越容易出问题
1.性子急容易制造焦虑。
每天忙得脚不沾地,像个陀螺,没时间喝水,没时间停下了,没时间思考,这样的你真的很难进步。
工作期限明明要求三天完成，你偏偏不喝水不上厕所加班加点半天干完，时间长了头秃脸垮都是你自找的。
2.千万不要共情你的领导，不要跟着领导的情绪走。
领导张张嘴,下属跑断腿。等你不顾安全开车把数据送给他，人家淡然一句，我自己找到了。你说你不顾安全飞过去值不值？
领导再急你别急，当你面对大量的工作和事情的时候，一定要让自己慢下来，才能有时间去思考如何把事情做对。
3.工作之所以会出错，是因为你的工作太多了。
每天十几 二十条工作list，某一天我就发现我有个材料忘记报了，我领导和我说下次要小心一点。我说：“我今天只有一个错的我已经很满意了，毕竟工作太多了。”这是实话，如果我一天只干三五件是不可能错的，那为什么出错，因为工作太多了呗！就是说，咱别一犯错没等领导说啥，自己开始pua自己，总觉得是自己的问题。
体制内只有做错事儿的处罚，却少有不做事儿的处罚。洗的碗越多，砸碎碗的几率就越大，而那些从来不洗碗的人，根本不可能砸碎碗。
适当拖延、合理偷懒是给自己的缓冲区，别认为干完这个活就可以歇歇了，鞭打快牛，掌握好工作节奏，拒当老黄牛。
4.让子弹飞一会！
领导的话不是圣旨，面对布置的任务不要立刻放下手中工作就去做，态度诚恳回答“好的”，该干啥干啥。有些领导朝令夕改，说完又改了，或者随口一说的事转眼自己忘了，缓一会做能省下不少麻烦。
碰到那种急脾气的领导
他下完一个指令，你还没通知他发现他自己下的有问题，通知你改你刚改完，他又发现另一处问题于是你改了又改
最后接受通知的单位和人员心里默默骂你火急火燎烧屁股了?
改来改去没脑子，什么水平？
5.有一些工作属于是你放一放，没准就拖没了。
有一些工作属于是领导在调研或者工作中顺嘴一问
实际上这些工作，属于是可做可不做的
因为他们讲完以后其实压根儿也记不住
但是下面的人不敢掉以轻心于是紧锣密鼓的开始安排工作
但很多时候忙完了，交上去的时候，他早忘了他说过那随口的一句话了