正文复制

单位里如果领导看不上你，那么你
单位里如果领导看不上你，那么你其实并不需要费尽心思搞清楚究竟什么原因，当然也用不着卑微去讨好领导以期换得领导印象的改善。
1.可以不会干，但是态度要好。
不得罪人，装也要装出耐烦的样子，该应承应承，该好的好的，语气还要殷切温暖。无论他提的要求或者意见你多不认可，只需要说“没问题，马上改”就行了。至于事情下来怎么做，做得成做不成，或许还有转圜余地，还可以接着商量。
2.到点上班，到点下班，周末永远没有空。
准时上下班，不是偷懒也不是不想加班，在工作日精力充沛并高效的完成手头工作，而不是把工作时间浪费在和同事闲聊和无效加班上。
在工作时段专注工作，下班后珍惜自己的私人时间，不随便被打扰。该我的工作，交给我没问题，不是我的工作，给我画大饼喂我吃。
把握好做事的节奏，不要做的太快，也不必每件事都高质量完成。不要迎合她的期待，不必召之即来挥之即去。
3.礼貌，热情，但是一问三不知。感恩，感谢，但是对不起；理解，尊重，但是实在没办法。一旦你能熟练运用了，你发现你会解决你自己90%以上的内耗和职场痛苦。
给你安排其他工作即使答应也不要爽快的答应，要强调加班加点的辛苦，强调任务的艰巨性。
4.不要当被收割的韭菜。
能当上领导的都有说教的本事，尤其是面对新人，拿出“我就是权威”的说教姿态。她口若悬河、唾沫横飞地跟你谈奉献、谈大局，谈她的无私奉献，她说她的，如果相信上级的嘴巴上的那一套，你就是被收割的韭菜。
5.如果个人事务与单位事务发生了冲突，一定要以个人事务为重。
因为单位离开谁都能继续运转，铁打的营盘，流水的兵，但你家里的事情永远无人过问。如果遇到单位与个人利益发生矛盾时，要坚持个人利益优先原则。
当家人生病时，你必须亲自处理医疗问题，自行承担救治的责任；
当孩子上学有问题需要解决时，你必须要主动解决，所有单位是不会替你操心这些琐事的。