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山西青年报/2024 年/3 月/4 日/第 005 版山西国企 奋进新时代· 2023 青春印记
万家寨水务控股集团有限公司团委 紧扣服务青年工作线
奋力谱写时代新篇章
本报记者 赵云云
时序更替,华章日新。2023 年,万家寨水务控股集团有限公司团委(以下简称“ 水控集团团委” )在集团X委及省国资委团委的正确领导下,紧紧围绕学习宣传贯彻X的二十大精神主题主线,扎实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责,聚焦主责主业,持续深化改革,全面从严治团,有效提升了团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
高标准开展好理论学习
深学讲话,矢志建功。水控集团团委根据共青团山西省委《关于印发<关于在全省面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案>的通知》部署要求,结合集团实际工作,制定印发《关于在水控集团面向团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》 ,2023 年 10 月 23 日,集团召开工作会议,从工作机制、理论学习、交流研讨、实践体验、建功立业五个方面对集团团员和青年主题教育工作进行动员部署和全面安排。
水控集团团委依托面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习平台、“ 青年大学习” 网上主题团课官方平台和“ 共青团中央” 微信公众号等新媒体资源,整理汇总最新学习参考资料,同步发送至“ 基层团组织书记微信工作群” ,为基层团组织开展理论学习提供支持。
此外,水控集团团委强化督促指导,确保工作任务不打折、 不走样,2023 年 11 月 14 日,对集团各级团组织共 53 名团支部书记进行电话调研,及时掌握学习情况和存在的困难及问题,为下一步高质量推进团员和青年工作提供了思路和方向。
坚持为X育人,不断增强引领力火热的青春,需要坚定的理想信念。该集团团委“ 青马工程集团班” 学员推荐选拔已于 2024 年 1 月底前完成,于 2024 年上半年举行开班仪式,对首批“ 青马工程” 集团班学员开展理论培训。
不断深化“ 青” 字号品牌创建项目
2023 年,水控集团团委坚持聚焦服务中心大局,以“ 青” 字号品牌创建为抓手,有效延伸“ 号、手、队、岗” 创建工作,积极探索建立“ 青年突击队” 和青年志愿服务体系。
推荐表彰了一批先进集体和个人,其中,“ 五四红旗团委” 3 个、“ 五四红旗团支部” 5 个、“ 青年岗位能手” 17 名,激励引导集团青年职工勇担使命,砥砺笃行,展现水控青年良好精神风貌。
2023 年 5 月,集团所属山西万家寨水控水利机电科技服务有限公司信息化分公司被评为 2022年度“ 山西省青年安全生产示范岗” 创建集体;8 月,集团所属山西水务集团建设投资有限公司被评为 2022 年度“ 省属企业青年安全生产示范岗” 创建集体。
组织开展“ 安全生产青年当先” 主题月系列活动,积极参与省国资委团委组织的“ 安全生产青
年当先” 网络知识竞赛活动。
建立集团优秀青年人才库。按照省国资委团委有关要求,做好“ 省级优秀青年人才库” 和“ 省属企业优秀青年人才库” 推荐报送工作,同步,根据标准建立集团优秀青年人才库,为集团高质量发展注入青春动能。
持续加强团员青年思想ZZ引领
水控集团团委坚持把ZZ建设放在首位,全面抓好思想ZZ建设,不断强化团员青年理想信念
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教育。
严格落实“ 三会两制一课” 制度,引导团员青年及时跟进学习X的创新理论,组织各级团组织、团员青年认真学习X的二十大精神,进一步坚定广大团员青年听X话、跟X走的理想信念,为开展青年工作奠定坚实的理论基础。依托