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菏泽日报/2024 年/3 月/7 日/第 001 版
以高质量人社服务扎实推进高质量招商引资
——市人社局X组书记、局长梁惠民答记者问
记者 马琳
近日，市人社局X组书记、局长梁惠民就如何贯彻落实全市高水平开放暨高质量招商引资大
会精神，接受了记者采访。
记者：人社部门作为重要的民生保障部门，如何抓好会议精神的贯彻落实？
梁惠民：人社部门是重要的民生保障部门，也是重要的宏观经济参与部门，人社工作既关系民生，又关系发展，与高质量招商引资工作息息相关，在保障和改善民生的同时，更应当在这场招商引资的大潮中走在前、作表率。我们将进一步提高站位，认真学习，深刻领会市委最新决策部署，结合人社工作实际，从 3 个方面抓好贯彻落实。即：持续做优做强返乡创业“ 金字招牌”，为高水平招商引资提供“ 源头活水”；多措并举开展招才引智，为高水平招商引资提供充足人才支撑；聚力优化营商环境，为高质量招商引资提供人社“ 好生态”。
记者：如何让返乡创业“ 金字招牌” 为高水平招商引资提供“ 源头活水” ？
梁惠民：张伦书记指出，要以商招商，发挥好返乡创业服务站的作用，运用“ 蜘蛛结网” 的思路，积极链接资源、广结人脉，编织好招商信息网，把广大乡贤、菏商的“ 朋友圈” 变成“ 招商圈”。这赋予了返乡创业新的任务。我们将主动谋划、提前介入，不断完善工作机制、配强工作队伍，精准发力开展定向招商推介，推动更多符合“ 231” 特色产业体系的大项目、强项目回菏、来菏。在建强工作队伍上下功夫，配齐配强市县返乡创业工作人员，充实一批懂经济、懂招商的有生力量，打造一支专业化的返乡创业队伍；持续加强对返乡创业服务站的管理，举办服务站站长高质量招商引资专题培训班，培养、选任更多在高质量招商引资工作上有见解、有本领的能人。在项目精准回引上下功夫，持续完善“ 在外人才数据库”，广泛收集市外菏泽籍X政人才、科研人才、专业技术人才等各类在外人才信息，分类录入“ 菏泽籍在外人才信息数据库”，高频次走访服务站，针对性推送菏泽创业政策、创业项目、人才需求信息。在优化服务机制上下功夫，完善返乡创业跟踪服务方式，成立返乡创业项目服务专班，开展“ 企业成长、人社同行” 走访活动，市县联动“ 一对一” 跟踪服务，送政策、送服务，帮助解决项目审批、要素指标争取、人才