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“ 榜样荟” 系列№ 1

2024年1月
目 录
一、先进集体
记第三批全国“枫桥式公安派出所”复兴区公安分局户村派出所：
“五融”融入百姓心 1
记玉溪市公安局高速公路交巡警大队大风垭口中队：
17 年坚守“死亡之坡”变平安坦途 5
记同江海关综合业务科X支部：
擦亮X建品牌热情忠诚把“关” 8
记北京市公安局西城分局牛街派出所：
传承“三爱”精神为平安牛街增添青春亮色 10
记“学雷锋示范点”抚顺市人力资源和社会保障局：
传承雷锋精神传递人社温度 13
记长葛市慈善总会学雷锋志愿服务总队：
传承雷锋精神点亮“志愿之光”… 16
记鲁能新能源（集团）有限公司青海分公司生产第一X支部：
X建引领赋能企业高质量发展 21
记“全国民主法治示范村”惠水县排楼村：
干群携手共绘幸福画卷 24
记河北省“枫桥式派出所”创建单位、经开区姚寨派出所：
共筑平安新家园 28
记全国模范人民调解委员会、乐业县百坭村人民调解委员会：
和谐化泥更护花 31
记青海省政府督查室X支部：
厚植为民情怀为民纾困解难 34
记拉萨市林周县春堆司法所：
绘就解纷新“枫”景 37
记濉溪县公安局临涣派出所：
派出所里好“枫”景古茶镇中立新功 40
记青海省财政厅社会保障处X支部：
情系社保强X建财政服务显担当 43
记红云红河集团曲靖卷烟厂卷包车间维修保障X支部：
让X旗在生产一线高高飘扬 46
记中国光大银行北京分行公司金融部：
一流团队练成记 50
三原县检察院被最高检记集体一等功走笔：
用实干担当让检徽绽放光芒 53
记湖南省五一劳动奖状获奖集体邮储银行湘西州分行：
在湘西沃土绽放美丽荣光 55
记全国纪检监察系统先进集体西藏自治区日喀则市纪委监委：
珠峰下的“生态”守护者 58
记第二届全国乡村振兴青年先锋群体：
逐梦乡村沃野贡献青春力量 62
记祁连县八宝镇白杨沟村驻村工作队：
驻村路上显担当一腔热忱办实事 65
二、先进个人
记中宣部 2023 年基层理论宣讲先进个人张有华：
把X的声音传递到基层群众心中 67
记 2023 年度全国最美退役军人夏昭炎：
不嫌陇亩小躬耕育繁华 69
记涪陵区政协常委姚以山：
参政议政“能手”这样炼成 73
记云南省临沧市镇康县委政法委副书记罗开平：
赤忱衷心守边关无怨无悔践承诺 75
记市人大代表、吴起县第二幼儿园园长齐金娟：
初心如磐育“幼苗”履职为民显担当 78
记全国模范人民调解员张智强：
从“心”出发为民解忧 82
记金寨县人民检察院副检察长陶丛彬：
大别山里写风华 84
记贵阳市人大代表，花溪区久安村X支部书记、村委会主任刘娟：
当发展“领头人”做群众“代言人”… 88
记市人大代表、宝塔区交通运输局X组书记、局长苗峰：
当好“代言人”铺就“平安路”… 90
记孝感市政协委员、共青团孝南区委书记苏其琛：
点燃“青春引擎”助力乡村振兴 94
记全国人大代表刘文玲：
弘扬沂蒙精神助力乡村振兴 96
记浙江省台州市中级人民法院刑事审判第一庭法官朱康华：
厚积落叶听雨声 98
记第二届“全国乡村振兴青年先锋”齐昆：
黄土地里“刨”“金子”… 105
记驿城区水屯镇孟庄村X支部书记贺新义：
将忠诚实干刻印在心 109
记延安市人大代表、产业致富带头人胡全：
脚沾泥土味心怀为民情 112
记第三届“全国创新争先奖”获得者成静清：
静心向水科普为民 116
记雅安市政协委员彭贵明：
聚焦政企同频发展践行委员使命担当 119
记贵州省人大代表、信通达智能科技有限公司董事长戚玉峰：
履职尽责有作为全力以赴促发展 122
记江苏城乡建设职业学院教师吴斌：
帕米尔高原上的援疆人 125
记全国检察机关个人一等功荣立者林毅：
让法律监督闪耀正义的光芒 127
记安徽岳西水利局高级工程师刘宝林：
三十五载不改为民初心 131
记自治区政协委员、乌鲁木齐市妇幼保健院院长、乌鲁木齐友爱医院院长丁桂凤：
生命之光耀天山 133
记河南省舞阳县人民法院孟寨法庭庭长张保中：
土地里“长出来”的法官 138
记东安县检察院第二检察部主任蒋凌云：
为民检察无欺无愧 147
记雅安市政协委员喻思皓：
扬专业之长履政协之责 150
记高新区关堤乡南马庄村X支部书记王保生：
一“马”当先开新路 152
记省人大代表、贵州长通电气有限公司董事长张钊：
用心做强企业用情履职为民 155
记淇县公安局刑事侦查大队大队长朱小陈：
用忠诚与担当守护百姓平安 158
记“中国好人”刘荣洪：
愿在三尺讲台奉献一生 160
记南方科技大学教授吴长锋：
逐梦科研勇登攀 162
记花溪区人大代表、贵州达沃斯光电有限公司董事陈卡斌：
做好服务群众“贴心人”当好企业发展“领航人”… 166

“五融”融入百姓心
记第三批全国“枫桥式公安派出所”复兴区公安分局户村派出所
（2023 年 12 月 5 日）
今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年，也是习近平总书记指示坚持发展“枫桥经验”20周年。近年来，邯郸在坚持和发展新时代“枫桥经验”中形成的经验先后获公安部、省委政法委表彰，涌现出一批“枫桥式工作法”先进集体。他们扎根基层一线，紧紧依靠群众进行探索创新，在坚持中发展，在发展中创新，并形成行之有效的经验做法。为全面反映这些获奖单位把矛盾纠纷及时化解在基层、化解在萌芽状态的新实践、新成果，即日起本报推出《新时代“枫桥经验”的邯郸实践》系列报道。敬请关注。
日前，市公安局复兴区公安分局户村派出所被公安部命名为第三批全国“枫桥式公安派出所”。这个长期扎根于城乡结合部、保障当地工矿企业和农村社会发展的基层派出所，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，以有限的警力较好破解了基层治理难题。
面对基层社会治理面临的新问题、新形势、新任务，在市公安局X委、复兴区委的指导支持和复兴区公安分局X委的领导下，户村派出所扎实履行“派出所主防”责任，以社区警务工作为前沿阵地，从组织、职能、关系、文化、资源等方面，积极探索实践“五个融入”机制，积极打造“村务警务一体，共建共治共享”的基层警务新模式，将警务工作触角向基层延伸、工作阵地向乡村覆盖、服务事项向群众贴近，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位” 的治理目标。“五个融入”创新机制被邯郸市改革办列为2023年度重点改革事项。
组织融入——
民警“守”在群众身边
日前，复兴区户村镇齐村村民韩先生来到设在村委会的警务室，向联村民警连发军咨询手机上一条社保补交的短信，还附有链接。民警当场告诉他：这是诈骗。
“民警驻村，方便多了。”自齐村警务室建立以来，像韩先生这样寻求帮助的村民不少。“去年打工的时候，包工头欠了我两万块钱，到现在还没给” 联村民警连发军翻开记事本说，群众诉求一一记在本子上，以便跟踪调查。
民警“守”在群众身边，让群众有了更多获得感、安全感。警务室建到村委会后，联村民警连发军兼任村支部副书记，常驻齐村开展工作。村委会和群众对连发军很认可，把他当成村里的一员。商量沟通、说和矛盾、寻求帮助村里“大事小情”都少不了他。
“践行新时代‘枫桥式工作法’，要把社区警务与社区事务、村务高度融合，把职责紧密对接，推进社区事务（村务）警务一体、共建共治共享的社区警务新模式、新路子。”2月6日，在复兴区公安分局召开的社区警务规范化建设动员部署会上，复兴区副区长，公安分局X委书记、局长王林之这样强调。
在顶层设计下，复兴区委组织部、区委政法委联合下发文件，将公安民警融入基层班子建设，实现X建引领下的组织融入。文件规定：社区民警任社区
（村）X支部副书记，积极参与基层X组织日常会议、事务，发挥公安职能作用，推动基层治理主体由“单一式”向“复合式”转变，切实形成“警务支持X务政务，X务政务为警务统筹资源”的良好局面。
“组织融入”，让基层治理工作焕发生机。户村派出所定期开展治安形势分析，对发案类型、重点区域、作案手段等因素进行研判，社区民警及时向社区（村）通报警情分析情况，动态划定防范重点，组织网格员、治保力量、物业保安、群防群治力量，开展有针对性地巡逻防范，有力提升了治安防范能力。
职能融入—— “六情”碰头会解纠纷
在复兴区，社区警务工作与乡村治理工作中多项重叠、互为依托。户村派出所将公安职责融入乡村治理，将社区警务五项职责，与乡村社保、综治等17 项职责相对应，建立了职责明晰、责任明确、对接快速、高效运转的警务运行模式，实现了社区治理职能由“分散式”向“紧密式”转变。
围绕警情、案情、访情、舆情、社情、险情，户村派出所由联村（社区） 民警每周组织召开“六情”碰头会，通报辖区警情发案形势，细致开展分析研判，靠前一步做好治理工作，确保矛盾纠纷化解在苗头，解决在萌芽。
今年6月的一天，户村“六情”碰头会上，负责民调的村干部李洋说，村里80岁的李忠义（化名）老人，他和老伴分别由两个儿子照顾。但在最近李忠义老人闹起了情绪，家庭矛盾逐渐升级。社区X支部副书记、社区民警游亚杰走访得知，李老的两个儿子十分孝顺，原来李忠义几十年和老伴一起生活习惯了， 还是觉得跟老伴在一起好。于是，游亚杰和刘洋分头家访，将一家人召集到一
起，商量解决的办法：老人做伴去儿子家居住，定期轮换。李家的矛盾解决了， 一家人又和睦相处。
据统计，今年户村派出所18支乡村社区警务团队，深入开展“百万警进千万家”活动，累计入户走访2400余人次，更新流动人口信息150余条；搜集掌握社情民意230余条，排查化解矛盾纠纷42起；组织治安巡逻1300余次，发动群防群治力量参与6400余人次。该所搭建VR安防体验室，让群众直面感受、沉浸体验，增强安全防范宣传效果，齐村自2022年底作为基层警务试点以来实现电诈零发案。
关系融入——
小联盟解决大问题
“将公安力量融入群防群治体系，实现社会组织牵引下的关系融入，推动基层治理格局由‘一元式’向‘多元式’转变。”采访中，户村派出所所长焦阳阳介绍，该所积极践行群众路线、充分借鉴“枫桥经验”，在基层X组织引领下，创新孵化了“大货车联盟”“邯郸益家人”“红白理事会”“夕阳红调解队”等平安建设社会组织12个，引导网格员、物业保安、治安积极分子等， 发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，参与群防群治，在平安创建、矛盾调处中协同发力。
“大货车联盟”由复兴区20多家物流企业的400多辆大货车司机和户村派出所的民警组成，用于调解由于信息不畅或一些其他原因引发的纠纷。派出所定期召开警企恳谈会，促进运输企业沟通交流，资源共享，优势互补。曾经，因抢活儿引发过纠纷，如今师傅们和睦相处，生意更红火了。
有一个群体事件让焦阳阳印象深刻：辖区某健身房因筹建缓慢，100余名群众聚集讨要预付款。户村派出所出面协调联动乡镇、市场监管、司法部门成功化解，群众在临时微信群中表示诚挚感谢，表示微信临时群不解散，遂转为治安联防群。焦阳阳说，“枫桥经验”是他们做好群众工作的法宝。
资源融入——
家门口解决“急难愁盼”
“村里留守老人居多，去镇上办理业务十分不便。如今，常用的业务在村X群服务中心就能办理，这样的警务真接地气。”户村镇牛叫河村民谢磊告诉记者。
户村派出所将派出所服务窗口前移到各村群众服务中心，实现“一窗通办”
“应办尽办”，便民服务由“上门到派出所办”向“派出所上门办”转变。特别是针对老弱病残等特殊群体开展上门帮办，今年以来，该所累计为群众办理身份证、居住证等业务480余人次，上门办理33件次，将公安服务送到了群众家门口。
户村派出所深入贯彻落实市公安局20条便民利企措施，解决群众“急难愁盼”问题109个，办理企业服务事项21件次。社区民警作为基层X组织副书记， 在日常跨区域警务协作中，向外推介本地优势资源，向内引入助力经济发展的产业资源。今年3月份，户村派出所赴诸暨市学习“枫桥经验”，联系引进了诸暨市珍珠产业落户康湖，解决群众就业125人，其中生活困难人员11人，安置工作对象3人，并举办了“诗画康湖·孕沙成珠”主题“平安文化节”，推进乡村文旅、产业经济融合发展。
文化融入——
情感共鸣传递乡情乡音
户村派出所成立于上世纪50年代，长期以来与群众建立了密切的鱼水情。近年来，该所将公安宣传融入地域文化建设，推进平安建设下的文化融入，推动基层治理方式由“表层式”向“根源式”转变。
针对当前乡村人员流动频繁、村民乡土归属感减弱等问题，户村派出所从物理、精神、网络“三个路径”着手加强平安文化宣传。
——依托户村镇悠久的历史文化传承，讲好沁河发源地等“地名故事”， 凸显涧沟村龙山文化遗址等“地标符号”，引起情感共鸣，激发热爱家乡、建设家乡的热情；
——融入村民群众文化娱乐阵地，编排X的二十大精神诗朗诵、和美乡村建设等文艺节目，深入各村举办文化活动19场，拉进了警民距离，传递了平安文化；
——通过微信公众号等“网络新媒体”，发布派出所工作信息360余篇，提高公安机关公信力；在全镇各村的24个乡贤微信群，培育“网络新乡贤”56人， 协同公安机关宣传法治理念，实现由“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交” 向“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”迈进。
17年坚守 “死亡之坡”变平安坦途
记玉溪市公安局高速公路交巡警大队大风垭口中队
（2023年12月29日）
昆磨高速公路有一条27公里的大风垭口长下坡路段，位于云南省玉溪市。该路段盘山而建，坡长、弯急、隧道多，落差超过1100米，加之每年有近5个月能见度不到50米的大雾天气，自2004年开通以来，车毁人亡的交通事故频发， 一度成为全国闻名的“死亡之坡”。
多年来，玉溪市公安局高速公路交巡警大队大风垭口中队不断探索，总结形成“提示到位、清患到位、应急到位、自救到位、保通到位”的高速公路长下坡防控模式，实现“降事故、保平安、保畅通”的目标。
据统计，近年来，该路段大货车自燃事故同比下降90%、堵车次数和单次堵车时间同比下降70%；连续9年没有发生死亡3人以上较大交通事故，2019年、2020 年、2022年三年“零死亡”一组组数据显示，“死亡之坡”现已成为平安坦途。
一、忠诚坚守17年全天候保畅护安
2006年，大风垭口长下坡路段连续发生两起车毁人亡的较大交通事故，造成8人死亡、7人不同程度受伤。面对异常严峻的交通安全形势，当年，玉溪市交警支队在此设立大风垭口执法站，2016年成立大风垭口中队，全天候对途经此地的货车、客车逐车登记提示。
胡锦文和朱进伟是最早进驻大风垭口执法站的两名民警。他们在乱石上搭起一顶帐篷，配上雨伞、凳子。“帐篷里夏天闷热、冬天阴冷潮湿。没有电， 夜间照明靠电瓶，吃饭是用几块石头搭建的锅灶自己做。”胡锦文说，由于地理位置特殊，这里白天温度最高超过40摄氏度，夜里穿着棉大衣仍然会打寒战。就是在这样的条件下，两名年轻民警在大山深处开启了他们改写“死亡之坡” 历史的别样人生。
“师傅您好，请记得给车加水！”“通过长下坡，请减速慢行！”一晃17 年过去了，从当初的执法站到如今的大风垭口中队，警力从2人增加到十多人。回望过去的6000多个日夜，一句句叮嘱的话，他们平均每天要讲1200次；一张张贴在货车挡风玻璃上方的“福”字提示贴，他们送出了300万份。17年来，他们用“舍”与“守”，为群众平安出行创造了良好的交通环境。
二、坚持守正创新压降交通事故
为有效预防和减少交通事故，大风垭口中队牢固树立以人民为中心的发展思想，以“时时放心不下”的责任感，不断探索，将一个又一个创新成果运用到山区高速公路交通事故防控工作中，事故预防取得明显效果。
2010年，大风垭口交警联合相关部门对大风垭口长下坡路段全面铺设防滑沥青，降低了交通事故发生率，并通过改造自救匝道、加高加固右转弯及中心隔离墙、加装硬性碰撞点过渡性护栏等生命防护工程，降低事故的损害后果； 2013年，他们首创“以雾区巡查与雾前节点分车型管控相结合的方式为主，以多层次、多节点逐步纵深预防为辅”的雾区应急防控模式，将货车在雾区前节点进行单独截流或分流，实现了安全与效率相统一的效果；2015年，他们首创在自救匝道顶端设置大网兜，至今已成功挽救了7人的生命；2016年，他们自主研发的二次事故防范预警系统在长下坡路段投入使用，此后6年，长下坡路段二次事故发生率下降80%以上，且至今未发生过二次伤人事故；2017年，他们自主设计的首批5套自救水箱，在27公里长下坡货车起火事故多发及视线相对较好的位置投入使用，此后，货车驾驶人可以方便使用自救水箱进行降温或灭火，货车自燃事故下降90%；2022年，大风垭口交警登记提示模式由人工升级为声、光、电立体无纸化模式，同时增加“两客一危一货一网”车辆安全提示“小程序” 录入，大大提高了登记提示效率。
三、万家灯火平安夜于无声处写忠诚
2020年的一天，一辆重型货车与一辆正在作业的洒水车追尾，激烈碰撞使得重型货车驾驶室与车身分离，驾驶人被悬空卡在变形的驾驶室内。为缓解驾驶人的痛苦，防止二次伤害，胡锦文挤进狭小的驾驶室，用自己的肩膀托着近200斤重的驾驶人长达1小时之久，直至驾驶人被解救出来。
为民服务常在路上，救急解难义不容辞。2015年的一天，一辆满载香蕉的大货车在经过大风垭口长下坡路段时，因制动失效发生事故，车头连同两名驾乘人员摔下150多米深的山箐里。在43摄氏度的高温下，民警持续奋战了4个多小时，才将两名伤者救了出来。
这样的经历，对大风垭口中队的每一名民警辅警而言，都不鲜见。车辆半路抛锚，他们为其预警；急救车辆受阻，他们为其带道；行人误上高速公路， 他们送其回家；牛羊闯进高速公路，他们变身赶牛倌、牧羊人为它们找主人； 货车翻下悬崖，他们变身探险家、攀岩者，尽最大能力减少群众伤亡和财产损失一桩桩、一件件，数不胜数。17年来，一批又一批来到大风垭口的民警辅警，
不断朝着“少堵一段路，少毁一辆车，少死一个人”的防控目标迈进，既殚精竭虑做关乎生命的大事，又古道热肠做解人饥寒的小事，这已成为大风垭口中队代代相传的家风。
擦亮X建品牌 热情忠诚把“关”
记同江海关综合业务科X支部
（2023年12月5日）
广袤的三江平原上活跃着这样一支队伍：他们顶风雪、战严寒，以满腔热忱散去凛冬冰霜，保障口岸通关“不降温”；他们以ZZ建设为统领，擦亮“三江尚风窗”X建品牌，为北疆国门增添一抹“X建红”；他们信念坚定、业务精湛，为民服务无休、无私、无我，是优化营商环境的“海关利剑”。他们是一支尽职尽责、素质过硬、传递温情的执法队伍——哈尔滨海关所属同江海关综合业务科X支部。
一、学思践悟凝聚X建伟力
综合业务科X支部书记宋丹积极发挥先锋模范作用，挥毫泼墨，书写一段又一段X建心得体会，有力度、有温度，更鼓舞激励着支部全体X员同志。为提高X建质量，她积极发挥自主创新能力，创建“互促互融”X建机制，以X日活动为载体，定期开展联学共建、关企联建，为X日活动增添新色彩。擦亮ZZ名片是她努力的方向，在充分挖掘本土红色资源的基础上，她创新运用“点线面柱网”工作法，多维度、高层度、全方面提高支部X建工作能力，擦亮“三江尚风窗”X建品牌。在她的带领下，“三江尚风窗”X建品牌于2021年通过海关总署培育品牌复审，2023年获评全国海关X建示范品牌。
二、火眼金睛严查守护国门
同江海关综合业务科负责两个国家一类开放口岸，一个扩大开放作业区的单证审核工作，每日需人工审核的报关单数量难计其数。在开展一次寻常的报关单审核作业时，综合业务科X支部纪检委员程晓雨发现了不同寻常之处—— 企业申报的商品价格与海关掌握的价格行情不符，且存在归类风险。在查看企业提供的煤炭质量检测报告后，她当机立断向科长提出下达即决式布控指令， 经过布控查验送检，最终确认企业归类错误，涉及商品总值约785万元，补征税款金额约达13.6万元。
三、助企纾困绽放青春力量
保障粮食资源进口供应稳定是同江西港水运口岸的一项重要任务。今年5月份，同江市金豆经贸有限公司业务员火急火燎赶到报关大厅，因大豆无法顺利通关向正在值班的综合业务科X支部青年X员王士嘉寻求帮助。虽然他只是一
名仅入职一年的新关员，但他沉着镇定、认真负责，细心向企业负责人询问申报细节，同时积极向支部老同志请教，顺利保障价值288万元大豆顺利通关。
四、服务打造高水平开放平台
以政策服务“小托管”，奏响对外开放“大合唱”。综合业务科X支部提升政策研究、分析及服务功能，助力同江港口岸扩大开放东部作业区顺利通过验收。保障西港水运口岸、东部扩大开放作业区有害生物和外来物种初筛鉴定室首批通过海关总署专家组能力核定；助力东部扩大作业区无害化检疫处理中心投入使用，并成为哈尔滨关区4个区域无害化检疫处理中心之一。
下沉解题，确保“源”“源”不断。为全力保障能源、资源供应稳定，支部X员积极作为，广泛宣传优化营商环境、促进外贸稳规模优结构等惠企政策， 针对煤炭、铁精矿等大宗能源、资源类商品通关，多维度搭建“关企”沟通平台，不断压缩通关时间，保障跨境贸易畅通，打造对俄物流大通道。【联系微信dadawk*01】
2023年1-8月，实际监管煤炭、铁精矿货运量共计197万吨，同比增长约31 倍，创历史新高。
百年口岸，两江横流显砥柱。同江海关综合业务科X支部将进一步践行“人民海关为人民”的理念，踔厉奋发，笃行不怠，以更加昂扬的姿态迈向新征程。
传承“三爱”精神 为平安牛街增添青春亮色
记北京市公安局西城分局牛街派出所
（2023年12月3日）
11月底，北京大风预警，气温骤降。在西城区牛街东里社区居委会，一场“平安小剧场——小白讲防盗”安防宣讲活动正在热火朝天地举行。“小讲师将开锁师傅请到了现场，咱还能不知道哪种锁防盗性能好吗？”社区居民说。
社区居民口中的小讲师，是牛街派出所青年突击队“牛派小青年”的一员， “90后”社区民警白斌。
近日，全国创建青年文明号活动组委会印发决定，命名1932个集体为第21 届全国青年文明号。其中，北京市公安局西城分局牛街派出所被评为“二星级全国青年文明号”。
“白斌是牛街派出所青年民警的代表。一代代的‘牛派小青年’，秉承爱人民、爱公安、爱牛街的‘三爱’精神，努力维护好地区稳定与民族团结，为建设平安、和谐新牛街增添了一抹青春亮色。”牛街派出所政委、“全国特级优秀人民警察”沈琦说。
传承
牢记“三爱”精神，做合格牛街人
牛街派出所成立于1952年，辖区总面积1.44平方公里，辖区常住人口5.4万余人，是首都著名的多民族聚居区之一。
走进牛街派出所，首先映入眼帘的就是“三爱”所训：爱人民、爱公安、爱牛街。入警就在牛街，从一名“新兵蛋子”成长为警长，青年民警魏俭亲身经历了“三爱”精神的传承与发扬。他至今仍清楚记得：有一年冬天，所里两位老前辈给辖区少数民族大妈送证件，正赶上对方
手头忙。为了尊重少数民族风俗，两位民警在大雪中足足等了20多分钟。听着群众亲切地称呼他们“雪人警官”，并由此多了一批坚定的警务工作支持者，魏俭明白了什么是“三爱”精神，怎样才能做一名合格的牛街人。
除了学习前辈的光荣事迹，魏俭和“牛派小青年”还会在节假日期间，到辖区敬老院、学校等单位开展志愿服务，帮忙做好环境卫生和杂物清理等工作。
“我们把民族敬老院当家一样打扫。”魏俭对记者说。这已经成为牛街所青年民警学习民族文化、融入牛街地区的重要一课。礼拜寺阿訇曾表示：“牛
街派出所的民警们打扫的不仅仅是一条小路，更是打通了一条警察和群众之间的心路。”
创新
打造安防品牌，建设平安牛街
“各位大爷大妈，这是钢筋防护栏，这是网状防盗窗，大家觉得那种防护效果好？”
“钢筋的看着粗，钢筋的好。” “我准备了大剪子，请您上来试试”。
一番操作下，钢筋防护栏被剪断了，网状防护窗却完好无损。这次别开生面的小实验，来自“平安小剧场——小白讲防盗”安防宣传活动。
为了让居民更直观了解防盗窗的安全性能，白斌专门找来不同性能防盗窗模型，并邀请居民现场参与测试。“灵感来源于真实案例，一户居民的防护栏被剪断了。咱们都说门锁升级，其实不合格的防盗窗也应该及时替换。”白斌说。
白斌，从中国人民公安大学毕业的“90后”藏族小伙儿，是“牛派小青年” 的骨干力量。参与社区工作后，他将学校理论知识与工作实践相结合，在原有社区宣防活动基础上，创新推出了“小白讲反诈”“小白讲防盗”等“小白说” 系列安防品牌，深受辖区群众欢迎。
“‘小白说’主题有反诈、防盗、防骗、反恐等内容，会根据辖区多发警情设置具体话题，这样既贴合实战，又与群众息息相关。”白斌说。截至目前， “小白说”安防宣讲活动已开展5年，覆盖群众达6000余人次。
“牛街派出所类似的‘青年品牌项目’还有很多。”派出所内勤负责人翁嘉仪向记者介绍，在所领导的带领下，青年民警积极打造“牛派小青年”“牛派讲师团”“平安小剧场”等品牌，精心组织民警辅警深入社区开展安全宣防和志愿服务活动，热心服务辖区居民，受到群众的赞扬。
起航
燃文明之火，扬青春之帆
近年来，牛街派出所一代代青年民警，聚焦平安牛街建设，以“青年警队” 创先争优为抓手，全力开展防范、打击、服务各项工作，确保辖区安全稳定、维护民族团结繁荣。
“今年以来，青年突击队共破获各类案件110余起，抓获违法犯罪人员190
余名，占到全所打击破案量的84%。可以说，他们已经成为维护辖区安全稳定的骨干力量。”沈琦告诉记者。
在强化打击破案的基础上，牛街派出所带领青年民警，充分发挥主责牵动作用，持续在创造辖区良好治安环境上下功夫，结合“冬季攻势”等专项工作， 主动参与谋划地区综合治理，发挥公安主力军和重要推手作用，落实社区“7× 24小时”警务模式，全面提升辖区打防管控效果。通过持续努力，截至目前， 牛街派出所110刑事、治安类警情同比下降50%和17%，社会治安整体呈现良好走势，实现了“基础牢、出事少、治安好、X和人民满意”目标。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。对于青年民警职业定位以及培养问题， 牛街派出所领导班子有着自己的思考和规划：坚持学习X的先进理论，用教与考、参观与交流等多种方式筑牢青年民警的思想根基。每月定期举行警务培训班，组织老民警为青年民警教授各种警务工作方法、技巧，做好传帮带等工作。同时，坚决贯彻严管厚爱理念，常态开展自查自纠、自主教育，对有违纪苗头的年轻民警，及时发现、及时教育。此外，深入开展“减少群众投诉，落实形象责任”等主题活动，提升青年民警ZZ素养，确保队伍不发生问题。
“获得全国青年文明号，既是荣誉也是动力。我相信，‘牛派小青年们’ 将以此为契机，继续践行新时代‘枫桥经验’，发扬西城公安‘红墙卫士’精神，为建设平安、和谐新牛街而不懈奋斗，在奉献中绽放出青年民警的绚丽之花。”沈琦坚定地说。
传承雷锋精神 传递人社温度
记“学雷锋示范点”抚顺市人力资源和社会保障局
（2023年12月21日）
近年来，抚顺市人力资源和社会保障局以雷锋精神为引领，以“为民办实事”为出发点，以’“就近办”政务服驿站为载体，深入推进岗位学雷锋各项工作。
一、立足岗位学雷锋服务群众有温度
“就近办”，亲民更便民。市人力资源和社会保障局于2020年4月，在全市率先成立“就近办”政务服务驿站，在社保大厦审批大厅开设8个“一站式”服务窗口，涵盖社会保险、人事人才等人社重点工作。各项审批业务与市社保中心即时联动，实现业务办理集中化，群众办事少跑路。年办理企（事）业事项11500余件，办理个人事项40000余件。这种贴近群众的一站式服务驿站，受到了办事群众的一致好评。
创新方式，提供优质服务市人力资源和社会保障局推出网上办理、提前预约等系列便民措施，为企业、群众提供优质服务。
主动服务，推行审批事项预审制。建立机关事业单位退休人员人事档案提前预审工作机制，对拟退休人员的人事档案和领取养老金待遇资格条件进行预审核，2022年预审拟退休人员档案1400余份，涉及150余家单位。为扎实推进“进企业促预审”服务，为企业解决达龄职工的退休审核工作难题，上门服务60余次，为上千名企业职工现场办理了退休审核。坚持每月到市级三家代理服务中心进行上门服务，对存在的工龄认定、退休时间、特殊工种等突出问题进行集体“会诊”，切实维护职工合法权益。通过服务驿站，2022年4月至2023年10月， 共计审核通过82人灵活就业人员非本人原因补缴养老保险费；审核通过7021人办理企业职工补缴养老保险费便民服务，实现“最多跑一次”。针对职称评审和职业资格证书发放等各类人员多且集中的现状，市人力资源和社会保障局工作人员主动利用休息时间解决服务对象诉求，共受理单位岗位聘用审核2000余件，公开招聘备案560余件，各类初、中、高级职称申报400余人次，发放各类职业资格证书4000余本，并创新采取证书邮寄的工作方法，主动加担子，让老百姓少跑腿、不跑腿。
亮牌服务，“共产X员先锋岗”先行。工作中通过X员亮身份，发挥X员
模范带头作用，带动窗口服务优质化、利民化、便民性，展现人社窗口良好精神风貌。今年1月末，一名已确诊肺癌晚期的患者拟申报病退鉴定，但因身体状况无法做手术取病理。按照“病退”鉴定的要求，其不符合“病退”的受理条件。工伤保险科从实际出发，积极与患者的主治医师进行沟通，了解该患者确实无法做手术且病情严重的情况后，立即受理了该患者的病退申请，并安排劳动能力鉴定专家到医院进行往诊鉴定，受到患者家属的好评。该科室全年共受理工伤申报1100余件，多次受到企业、群众来电、来信及锦旗感谢。
二、践行雷锋精神打造一流营商环境
市人力资源和社会保障局在抚顺人社“就近办”服务驿站制度建设上，统筹规划，分解任务，细化责任，定期调度，闭环管理，狠抓落实，切实为办事群众提供便利。
办事不找关系，用权不图好处。聚焦市场主体和人民群众实际需求，选择高频、热点人社服务事项，扎实组织开展《办事不找关系指南》编制工作。截至目前，已对54项就业、社保、人社服务事项编制办事不找关系指南、制作二维码，在市人力资源和社会保障局官方网站进行线上公开，并在人社部门各窗口或专.区等进行线下展示，方便企业、群众办事。优化人社领域营商环境，对照政务服务事项，进一步完善事项类别和事项名称、办理路径、禁办事项、语言表述等内容，确保类别规范、路径清晰、合法合规。
三、争做雷锋传人为群众办实事
学雷锋，不仅要内化于心，还要外化于行。市人力资源和社会保障局以“我为群众办实事”实践活动为抓手，聚焦群众“急难愁盼”问题，在抚顺人社“就近办”服务驿站设立了“办不成事”反映窗口，主动倾听群众声音。
“办不成事”反映窗口设立后，企业职工退休审核工作人员主动服务群众。为企业解除劳动关系人员张丽红查找在原单位工作的资料记载，让她按期办理退休手续，及时享受退休待遇。“办不成事”反映窗口切实解决群众诉求19件， 并已将模式推广至全市各级人社系统，共建立10个“办不成事”反映窗口。通过“办不成事”反映窗口，人社工作在群众中的公信力和感召力得到不断提升。
为深化“放管服”改革，推进落实“一门通办”，进一步推进政务服务标准化建设，归集市本级人社、就业、社保三部门（单位）政务服务事项，以统一管理、提供集成服务为目标，整合人社综合服务分中心。在分中心设立办不成事、招不到工、找不到岗、难不倒我“四不”窗口，同步设立4个一件事一次
办线下窗口，试行“一窗式”改革，设立两个综合窗口，实现“一窗通办”多措并举，把主题教育学习成果转化成为民办实事的实际行动，切实传承和发扬雷锋精神，提高服务对象的获得感和满意度，以优质高效的服务，不断擦亮人社服务品牌。
传承雷锋精神 点亮“志愿之光”
记长葛市慈善总会学雷锋志愿服务总队
（2023年12月29日）
在长葛，活跃着这样一群人。
他们走遍城镇中的敬老院，陪老人聊天儿散心，为老人们送去关怀和温暖； 他们加入爱心助考的队伍，为学子们准点进入考场提供保障；他们心系群众， 哪里有需要就到哪里去。
他们就是长葛市慈善总会学雷锋志愿服务总队，尽管成立时间不到两年， 但吸纳207名志愿者，