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“ 智囊团” 系列№ 67 6
2024年4月
目 录

赵秀平：
把严明组织纪律贯穿管X治X全过程 1
中共上海市委常委、市委组织部部长、市委X校校长应勇：
X员干部要严守X的组织纪律 4
重庆市纪检监察学会：
关于组织纪律执行情况的调研报告 11
中国石油抚顺石化公司石油二厂王浩：
国企如何架设组织纪律的“带电高压线”… 15
中央社会主义学院原副院长甄小英：
加强X的组织纪律修养 18
黄潞安集团X委组织人事处黄涛：
加强国有企业组工干部ZZ纪律和组织纪律研究 23
中国纪检监察学院刘姝殷：
剑指突出问题严明组织纪律 28
河南省检察院X组副书记、副检察长贺恒扬：
领导干部应从五个方面维护X的组织纪律 31
中共江苏省委常委、省委组织部部长郭文奇：
强化组织观念严守组织纪律 36
中国石油天然气集团公司机关服务中心工程管理中心赵冬梅：
切实加强X性修养严肃X员组织纪律 47
王晓林：
违反X的组织纪律主要表现及典型案例 50
严明X的组织纪律厅级领导干部封闭式集中学习研讨发言摘编 54
中共固原市委X校陈燕：
严明X的组织纪律的路径选择 69
边祥慧：
严明X的组织纪律增强组织纪律性 73
徐汉鑫：
严明X的组织纪律增强组织纪律性 76
沈传亮：
严明的组织纪律 78
中国纪检监察报记者刘一霖：
严明组织纪律增强组织纪律性 84
郑州大学历史学院吴宏亮：
严明组织纪律：中国共产X管X治X的优良传统 90
西安日报评论员：严守组织纪律增强战斗能力 三论学习贯彻X的十九大
精神加强纪律建设 95 20．中共江苏省高邮市委常委、市纪委书记朱勇：
依靠刚性约束严明X的组织纪律 97
湖南科技大学马克思主义学院姬晓凯：
中国共产X百年组织纪律建设的历程与经验启示 101
中共吉林省委新长征杂志社社长杨有海：
遵循组织程序严守组织纪 107

把严明组织纪律贯穿管X治X全过程
赵秀平
习近平总书记多次强调，要严明X的组织纪律，增强全X的组织纪律性。按照X章要求，X的组织纪律是X维护组织上的团结统一的行为规则，是处理X的各级组织之间、X组织与X员个人之间关系的纪律。而民主集中制作为X的根本组织制度和领导制度，是处理X内关系的基本准则。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实《中国共产X纪律处分条例》，严明X的组织纪律，对于推进全面从严治X具有重要意义。
一、深刻认识严明X的组织纪律的极端重要性
严明X的纪律特别是X的组织纪律，是维护X的团结统一和完成X的任务的重要保证。马克思曾指出，“必须绝对保持X的纪律，否则将一事无成。” 恩格斯说：“巴黎公社遭到灭亡，就是由于缺乏集中和权威。”列宁进一步阐述了组织纪律的极端重要性，“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外， 没有别的武器。”这些重要论述，深刻阐明了加强组织纪律建设对于马克思主义政X的极端重要性。在全面从严治X新常态下，X的组织纪律建设方面仍存在问题。正如习近平总书记指出的那样，有的X员个人主义、自由主义严重， 目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排；有的X组织和领导干部在处理一些应该由中央和上级组织统一决定的重要问题时，事前不请示，事后不报告；有的变着法儿把一件完整的需要汇报的大事情分解成一件一件可以不汇报的小事项，让组织程序空转；有的领导班子既有民主不够、个人说了算的问题，也有集中不够的问题，班子里各自为政，把分管领域当成“私人领地”； 有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系；有的办事不靠组织靠关系，潜规则越用越灵；有的X组织对X员干部疏于管理， 等等。问题是时代的声音，人心是最大的ZZ。这些问题如不及时解决，X就会成为一盘散沙，“两个一百年”目标和中国梦就不可能实现。X的历史也充分证明，什么时候组织纪律执行得好，X员的组织观念、X的意识就比较强， X就能团结带领全X全国各族人民战胜前进道路上的困难和挑战，不断取得新的更大胜利。
二、全面把握严明X的组织纪律的着力点
要严格落实民主集中制。准确把握民主集中制内涵，坚持集体领导与个人
分工负责相结合，加强组织管理，维护组织制度。完善“三重一大”集体决策制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，广泛听取各方面意见和建议，善于进行正确集中。严明X的组织原则和X内ZZ生活准则，决定一旦作出，就必须无条件执行，确保对X员干部进行常态化组织纪律教育。要严格落实请示报告制度。请示报告制度是X的重要制度，是组织纪律的重要构成，也是考察X员干部对X是否诚信的重要依据。按照X的组织原则，X的下级组织要向上级组织及时报告重要情况，X员干部要向X组织报告个人重大事项。健全完善请示报告制度，明确请示报告的内容和程序。作为X员干部特别是领导干部，在涉及重大问题和重要事项包括个人重大事项时，该请示必须请示，该报告必须报告。要强化干部监督管理。一方面，要根据形势变化，完善干部管理规定，既重激励又重约束，把哪些能做、哪些不能做真正搞得清清楚楚、明明白白。另一方面，要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系， 发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。特别是要把对一把手的监督管理作为重中之重。要严肃X内ZZ生活。增强角色意识和ZZ担当，在X言X、在X忧X、在X为X， 把爱X、忧X、兴X、护X落实到工作生活各个环节，敢于同形形色色违反X内ZZ生活原则和制度的现象作斗争。要加强X性和道德教育。常态化开展X规X纪正面教育，引导X员干部坚定理想信念，坚守共产X人精神追求。常态化开展反腐倡廉警示教育，剖析发生在身边的违纪违法案件，让广大X员干部受警醒、明底线、知敬畏，自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。
三、实践监督执纪“四种形态”维护X的组织纪律
纪律检查机关是X内执纪监督专责机关，维护X的组织纪律责任重大，责无旁贷。监督执纪“四种形态”，是依据纪律和规矩这把尺子划分的，体现了“精准”管X治X理念，为纪律尺子准确标出了管治“刻度”，清晰划出了“治未病”“正歪树”“治病树”“拔烂树”四道防线，有利于监督执纪“对症下药”“精准治疗”。要督促各级X组织充分发挥X的领导核心作用，落实管X治X主体责任，严明组织纪律，运用好监督执纪的“四种形态”：X内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；X纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。彻底改变要么是
“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对X员的严格要求和关心爱护。要开展对执行组织纪律情况的监督检查，将组织纪律执行情况纳入巡视巡察内容，对X员干部在执行组织纪律方面的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。要开展对严重违反组织纪律的行为铁面执纪，形成有力震慑；对组织涣散、纪律松弛问题突出且长期得不到解决的地方、部门和单位启动问责机制，追究X委和纪委的责任，保证组织纪律刚性约束。要加大纪律审查力度，严肃查处搞团团伙伙、结X营私，ZZ利益和经济利益相互勾连问题，坚决维护X的团结统一。在地方领导班子换届工作中，要严格把好X员领导干部“X风廉政意见回复”关，严明ZZ纪律、组织纪律，加强监督检查，推动形成风清气正的ZZ生态。要完善典型问题通报曝光制度，坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，加大典型问题点名道姓通报曝光力度。
X员干部要严守X的组织纪律
中共上海市委常委、市委组织部部长、市委X校校长 应勇
X的十八大明确提出，要严明X的纪律，自觉维护X的集中统一，形成全X上下步调一致、奋发推进的强大力量。在今年1月召开的十八届中纪委三次全会上，习近平总书记突出强调，要严明X的组织纪律，增强全X的组织纪律性， 这为全X坚持X要管X、从严治X进一步指明了方向，也对各级领导班子和干部队伍建设提出了新的更高要求。在深入学习贯彻X的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展X的群众路线教育实践活动中， X员干部要带头严守X的组织纪律，努力成长为X和人民需要的好干部。
一、充分认识严守X的组织纪律的极端重要性，切实把思想行动统一到中央和市委要求上来
X的力量来自组织，组织能使力量倍增。我们X是按照马克思主义建X原则建立起来的政X，组织严密是我们X的光荣传统和独特优势。X的组织纪律是指：处理X的组织和个人之间关系的规范，也就是处理各级X组织之间以及X组织与X员之间关系的准则，它是X的纪律体系的重要组成部分。作为X员领导干部，必须有坚强的组织观念和服从意识，这是自觉遵守组织纪律的大前提。总书记在新的历史时期提出要严格组织纪律，我对此有以下几点认识。
第一，强调组织纪律性，是我们X的事业不断取得胜利的重要经验。90多年来，我们X栉风沐雨、历经坎坷，之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名X员、400多万个X的基层组织的执政X；之所以能够屡克艰难、创造辉煌，带领人民群众夺取一场又一场的伟大胜利，组织严密是重要保证。毛泽东同志在总结革命经验时，突出强调：“加强纪律性，革命无不胜。”他在1949年发表的《论人民民主专政》中，对我们X的性质和特点作过一个表述，“我们X是一个有纪律的，有马克思列宁主义理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的X”。第一句话就讲我们X是有纪律的。邓小平同志在改革开放初期就深刻指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”回顾我们X的历史，总结成功经验， 大家无不形成一个共识：正因为我们全X严格组织纪律，以严密的组织确保同心同德、意志统一，才能建立并壮大这支领导事业的核心力量，才能不断提升执政能力和执政水平，才能把广大人民群众团结在X的周围，从而胜利完成历
史赋予的伟大责任。
第二，强调组织纪律性，是我们X在新的历史时期完成新的伟大使命的根本保证。我们现在都在思考，为什么总书记在现在这样一个历史时期突出强调X的组织纪律性。我感到，一方面，我们要站在X正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的角度去理解。总书记提出我们X的核心任务是坚持和发展中国特色社会主义、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。从发展条件看，我国发展依然处在重要战略机遇期，但战略机遇期的内涵、条件正在发生新的变化；从发展目标看，我们比以往任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的目标，但面临的难题更加集中、肩负的任务更加繁重；从认识层面看，我们对社会主义认识、对中国特色社会主义规律的把握，已达到前所未有的高度，但对许多重大问题的认识和处理还在不断深化过程中；从X内自身看，X的领导是历史选择、人民选择和时代重托，但目前X内还存在不少亟待解决的突出问题。面对这一具有新的历史特点的伟大斗争，我们X靠什么来指挥、来引领、来推动？很重要的一点，就是要靠严密的组织、统一的步调。总书记在群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员会上讲到，教育实践活动为我们X进行具有许多新的历史特点的伟大斗争作了思想上组织上作风上的重要准备，其中组织准备就是重要一环。另一方面，要站在推进全面深化改革工作的全局来理解。X的十八届三中全会提出全面深化改革的总目标，就是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力的现代化。要实现这一总目标，当前的一项重大历史任务，就是推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，为国家长治久安提供一整套更完备、更稳定、更管用的制度体系，这项工程极为宏大，零敲碎打调整不行，碎片化修补也不行，必须是全面的系统的改革和改进，是各领域改革和改进的联动和集成。推动这一伟大工程，离不开X坚强有力的领导，必须是全X形成集体意志、从上到下联动实施、各个环节严密严格，并带动全体人民付诸努力，才能确保形成总体效应、取得卓越成果。从这个意义上说，严密的组织纪律是根本保证。
第三，强调组织纪律性，是落实X要管X、从严治X方针的必然要求。治国必先治X，治X务必从严。X的十八大以来，新一届X中央对此突出强调、反复告诫。X要管X、从严治X，重要基础就是X员干部严守组织纪律。X要管X，必须加强对X组织和X员干部遵守X的组织纪律的管理；从严治X，必然要求X组织和X员干部严守X的组织纪律。正如习近平总书记指出的：一个
松松垮垮、稀稀拉拉的组织是不能干事、也干不成事的。如果X组织像个大车店、大卖场一样，想来就来，想走就走，那还能有什么核心力量？还能把广大人民群众团结在X的周围吗？在这一点上，苏共就是个深刻的教训。戈尔巴乔夫担任苏共中央总书记时，推行“新思维”，在上下级关系上，推行X组织“自治原则”，在中央和地方关系上，推崇加盟共和国X中央可以不执行苏共中央ZZ局的决议。这使得苏共不再是一个具有统一意志、统一行动的战斗组织， 实际上终结了列宁建立起来的“民主集中制”，严重削弱了苏共的战斗力和执政能力，最终导致亡X亡国。我们X深刻认识到组织制度的极端重要性，坚持和发展民主集中制制度，确保全X意志统一、形成合力。但客观上讲，面对各种利益关系带来的影响，在一些X组织和X员干部身上，也一定程度地存在组织观念薄弱、组织涣散的问题。在湖南衡阳破坏选举案中，529名市人大代表中有518人受贿，68名人大机关工作人员受贿，涉案资金上亿元，最后查处到人大机关只有一个副主任科员主持工作。这一过程中，撇开别的不说，组织纪律、组织原则、组织程序在这个地方、这件事情上已完全遭到践踏。从上海来看， X员干部总体上组织纪律是强的，但也在一些方面存在一些不容忽视的问题。比如，有的对上级的决策部署采取实用主义的态度，合意的执行，不合意的不执行，甚至搞上有政策、下有对策；有的存在个人主义倾向，跟组织讨价还价， 不服从组织安排，甚至不严格执行退休制度、转移工资关系制度，有的不遵守请示报告制度，该向组织请示、报告的个人重大事项、出国境事项等不请示、报告；在执行财经纪律方面，有的把本来需要班子集体讨论的“三重一大”事项，把有些重大资金额度安排的项目拆分成若干个小额资金项目，回避集体讨论程序。对这些问题，大家要引起注意。
第四，强调组织纪律性，是推动上海新一轮改革发展的迫切要求。当前， 上海的改革已进入深水区、攻坚期，到了不改革创新就不能前进的阶段。韩正同志指出，上海下一步任何的改革发展突破、创新驱动发展、经济转型升级， 最核心的是人的问题，人的问题的核心是干部队伍。回顾上海改革开放以来的发展史，无论是浦东开发开放，从一片农田、滩涂，到建起一座现代化城区， 还是中心城区旧区改造，让近千万百姓摆脱“棚户区”、住上新高楼；无论是经受金融危机考验，保持经济巍然不倒，还是加快转型发展，建设举世瞩目的国际大都市。成功经验的背后，都是有一群组织观念强、纪律意识强、奉献精神强的干部群体，确保政令畅通、上传下达，用共同的意志、集体的力量浇筑
上海创新发展的历史阶梯。面对上海新一轮改革发展重任，要确保打硬仗、打胜仗、打有准备之仗，关键还是要强化组织观念和组织意识。只有具备强烈的组织意识，才能始终坚持在组织制度框架下开展工作，有定力稳得住、有合力不涣散，沿着X的路线方针政策坚定前行；只有具备强烈的组织意识，才能始终牢记肩负的责任，敢于担当，敢于创新，敢于自我革命，推动上海经济社会发展上新台阶。
二、领导干部要带头严守X的组织纪律，做到知行统一、以知促行
严守组织纪律，是各级X组织和X员干部的重要责任，领导干部尤其要带头遵守、做好表率。严守X的组织纪律，贵在知行统一。知是前提，只有深知纪律要求及其重要性，才能自觉遵守；行是结果，只有积极践行和全力维护， 才能确保组织的集中统一。
第一，要强化X的意识，带头提高X性修养。组织纪律性是X性修养的重要内容，加强组织纪律性必须增强X性。领导干部要时刻想到自己是X的人， 牢记自己第一身份是共产X员，第一职责是为X工作，做到忠诚于组织，任何时候都与X同心同德。要始终坚持X性原则。一个X员干部，如果在坚持X性这个根本问题上没有明确观点和立场，那就是ZZ上不合格，那就会失掉组织纪律的根基。X性说到底就是立场问题。坚持X性原则，就是坚持X的原则第一、X的事业第一、人民利益第一。无论是想问题、搞研究，还是做决策、办事情，都必须站在X和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位。无论在任何情况下，都要深刻认识X的集中统一是X的力量所在，自觉坚持X的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决同以习近平同志为总书记的X中央保持高度一致。要始终严格遵守X章。X章是X的总章程，集中体现了X的性质和宗旨、X的理论和路线方针政策、X的重要主张，规定了X的重要制度和体制机制，是全X必须共同遵守的根本行为规范。X员干部特别是领导干部都要自觉学习X章、遵守X章、贯彻X章、维护X章，自觉把X章作为指导X的工作、X的建设、X内活动、X员言行的根本依据，自觉接受X的纪律约束。特别是X章规定的“四个服从”，既是X最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。个人对组织，少数对多数，下级对上级，全X对中央，服从是无条件的。组织、多数、上级、中央的决策正确时，自然要服从；如不正确，或不完全正确，怎么办？在行动上必须服从，同时应该按X章规定的权利， 提出建议，或保留自己的意见。即使X员个人或下级组织意见正确，能力比较
强、地位比较高、资格比较老，都不能作为不服从纪律的借口。
第二，强化规矩意识，带头遵守组织制度。“没有规矩，不成方圆。”组织制度就是X的规矩。民主集中制、X内组织生活制度、请示报告等X的组织制度都非常重要，必须严格执行。要带头贯彻执行民主集中制。民主集中制是X的根本组织制度和领导制度，也是中国特色社会主义民主ZZ的鲜明特点。这项制度的基本内涵是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。按照民主集中制办事，是领导干部最基本的ZZ素质之一。领导干部要在工作中自觉推动加强民主集中制建设，完善班子民主决策的议事规则和程序。凡属重大问题，都要遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，严格做到按程序办事、按规则办事、按集体意志办事。要带头严格X内生活。X内生活是严格锤炼X性、提高思想觉悟的熔炉。习近平总书记形象比喻：如果炉子生不出火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢的。我们要把严格X内生活作为管理约束干部的重要方式，督促推动干部接受教育、严守纪律。要坚持用好批评和自我批评的武器，落实民主生活会制度，不断提高解决自身矛盾和问题的能力；坚持和完善“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活会等制度，切实增强X内生活的ZZ性、原则性、战斗性；要积极倡导开展谈心交心活动，特别是解决好自身存在的问题，消除不必要的误会，共同推动事业发展。要带头执行请示报告制度。请示报告制度是组织纪律的一个重要方面。作为领导干部，一定要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报。在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩。从个人角度讲，领导干部要严格执行个人重大事项报告制度。《X政领导干部选拔任用工作条例》明确对六种情形的干部（包括“裸官”等）不列入提拔任用的考察对象。中组部明确今年对处级以上干部要开展一次集中报告，对无正当理由不如实填报或隐瞒不报的干部，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单，并将对报告事项开展抽查核实工作。这也是一种组织纪律要求。
第三，强化敬畏意识，带头执行组织纪律。干部违纪出问题，其中一个十分重要的思想根源，就是出问题的干部缺乏对组织纪律的敬畏。习近平同志在中纪委三次全会上强调：不能把纪律作为软约束或束之高阁的一纸空文。要切实执行组织纪律，不能搞特殊有例外，各级X组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。“天下之事，成于惧而败于忽。”领导干部敬畏组织纪律，
就是要正确对待组织，尊重和维护组织纪律的权威和尊严。要切实把组织纪律当作“带电的高压线”。X章和其他X内法规实际上都规定得很明确，哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事可以是个人对组织或组织对个人、哪些事必须组织对组织，哪些事可以简化程序、哪些事只能按程序办。作为领导干部，都应照规矩做，不能有特殊，也不能有例外。要切实把组织纪律当作用权处事的“底线”。我们只要能守住做人、处事、用权的底线，就能守住X和人民交给自己的ZZ责任。要秉公用权、不谋私利。但现实生活中， 有的领导干部“胆子”不小，无视组织纪律，什么事都敢做，什么钱都敢拿， 什么人都敢用，什么话都敢说。有的领导干部把手伸向不该伸的地方，把脚踏到不该进的场所，结果身败名裂、害人害己。所以，领导干部对组织纪律一定要有很强的敬畏意识，做到不超越政策界限，不擅自扩大范围，不违规操作。要切实把组织纪律当作防微杜渐的“防火墙”。领导干部必须认识到，组织纪律不仅是约束自身言行的“紧箍咒”，还是有效抵御无组织无纪律的有害“病毒”的“防火墙”。只有自觉接受组织安排和纪律约束，相信组织、依靠组织、服从组织，才能确保不会滋生自由散漫、阳奉阴违、弄虚作假、各行其是等不良言行，保持X员领导干部的ZZ本色和良好形象。
第四，强化责任意识，带头加强从严管理。我们领导干部在维护组织纪律上既要做好表率又要管好队伍。要有严管的底气。前段时间，我在《朱镕基上海讲话实录》中读到，当年，朱镕基同志针对有些领导干部对各种不正之风“下
不了手”的问题，尖锐地批评道，“要是为人民利益着想的话，有什么下不了手的？”他说：你自己吃吃喝喝，讲交情、关系，你敢得罪人吗？这段话一针见血地点出了有些领导干部在管理上失之于宽、失之于软的问题。要对干部严抓善管，首先要自己一身正气、以身作则。要有敢管的魄力。抓纪律，就是要敢于板起脸来批评，要理直气壮、铁面无私。现在有些干部怕得罪人、怕丢选票，在组织原则问题上躲躲闪闪、没有立场，对一些X员干部的违法违纪行为充耳不闻、视而不见，不敢批评，不愿批评，甚至以表扬代替批评，这不仅是管理水平的欠缺，更是组织原则的丧失。要有善管的办法。抓组织纪律，一方面要抓铁有痕，踏石留印，不能搞“网开一面”和“下不为例”；另一方面要润物无声、细水长流，加强思想ZZ工作，重视发现和解决苗头性、倾向性问题，做到防患于未然。
三、坚持“X校姓X、X性铸魂”，不断提高组织纪律教育的针对性和有
效性
X校要在加强X性教育中发挥主渠道、主阵地作用。要认真贯彻全国和本市干部教育培训工作会议精神，贯彻落实本市《关于进一步加强全市各级X校X性教育的意见》，坚持“X校姓X、X性铸魂”，牢牢把握正确方向，不断提高X校办学质量和水平。要把组织纪律的教育纳入X性教育主体课程，讲清讲透我们X加强组织纪律的历史、经验、内涵、要求，引导干部不断深化思想认识。要把增强组织纪律贯穿教育管理的全过程，对学员加强学风建设，对X校教师注重讲坛上的纪律教育，确保X校培训严谨严肃严格。
各位学员要珍惜到X校、行政学院参加学习培训的宝贵机遇和良好条件， 围绕中央、市委关于提高干部素质和能力特别是增强组织纪律性的新要求，以加强中国特色社会主义理论学习特别是深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神为首要任务，加强理论武装、X性修养、能力训练和知识更新，认真培训、积极研讨，努力取得思想上的新收获。希望大家严格遵守中央八项规定和市委三十条实施办法，严格遵守校规校纪和培训计划，认真开展X性锻炼，高质量完成培训任务。
关于组织纪律执行情况的调研报告
重庆市纪检监察学会
习近平总书记在第十八届中央纪委第三次全会上重点强调了严明组织纪律问题，指出X的力量来自组织，组织能使力量倍增，要好好抓一抓组织纪律， 加强全X的组织纪律性。为认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，我们集中组织力量，针对当前X的组织纪律执行情况等问题开展专题调研。一、组织纪律执行过程中的问题及表现
从调研情况看，各地在执行X的组织纪律方面总体上是好的，民主集中制、X内组织生活制度、请示报告制度等都能有效地贯彻执行，有力地维护X的章程、原则、制度的严肃性和权威性。但也发现，少数地方或单位在执行组织纪律过程中打折扣、搞变通、夹私货，执纪不严、执纪不到位的情况时有发生， 归纳为以下三个方面：
一是避重就轻搞变通。表面严格执行组织纪律，在具体操作中，阳奉阴违。在执行民主集中制、“三重一大”制度方面，有的单位“一把手”小事开大会充分听取意见，重要事开小会吸纳少数人的建议，关键事不开会独断专行。例如，某中央在渝国企分公司原总经理在任11年里，小额采购订单，按程序办理，