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体制内，有这十种思维的人，注定处处吃亏
职场是没有硝烟的战场，充斥着各种尔虞我诈，勾心斗角，没有一定的道行，还真的很难混得开。体制内也是一样，很多人看上去道貌岸然，相处过后才发现，基本上没有一个是省油的灯。在职场中混了有一定年头的人，大多数都是精致的利己主义者，因为他们都知道，只有努力争抢，才能获得想要的利益。而且，体制内很多人都深谙“厚黑学”，所谓的“仁义礼智信，温良恭俭让”，在他们眼里就是一个笑话！所以，在体制内行走，切不可高估了人性，把身边的人都当成谦谦君子，而是要把人心想得阴暗一些，并时刻做好防御，这样才能减少被伤害的机会。要坚决摒弃以下这十种思维，否则，注定在单位里处处吃亏。
一、相信凭能力晋升相信只要工作能力出色，只用埋头把工作做好就能升职。实际上，职场晋升的潜规则，是优先提拔领导最信任和认可的人，能力只是很次要的因素。
二、相信真相不辩自明相信自己行得正、坐得端，身正不怕影子斜。被小人诬陷也不以为意，相信谣言止于智者。实际上谣言不会止于智者，自己不去想办法澄清，误会将越来越深。三、相信领导洞悉一切相信所有的努力都能被领导看到，不需要主动去表达，领导就能知道一切，提拔晋升水到渠成。殊不知领导根本没功夫了解每个人，谁主动靠近汇报、交流和沟通，领导就更相信谁。四、相信公道自在人心相信每个人都长眼，都看得到谁在认真工作，谁在划水摸鱼。殊不知人心隔肚皮，职场的人心随立场和利益摇摆，睁眼瞎才是常态。五. 相信大家恪守底线高估每个人的道德底线，以为都会遵守基本的做人准则。实际上职场就是领导的心意大过天，为了赢得领导的青睐，小人们可以闭眼夸、打小报告，甚至歪曲事实。六、相信多劳多得相信自己卖力干活，领导就会欣赏，就会委以重任，就会给予奖励。殊不知干得越多越容易出错，越容易被压榨和背锅。只要不是领导的自己人，只能多得委屈和工作量。七、相信将心比心相信对每个人都善良和热情就能有好人缘，相信主动向他人施以援手就能换来更多的帮助。实际上你对别人没有利用价值，你的好意都极其廉价，根本不会得到珍惜。八、相信大家都有职业操守相信每个人都会在规则范围为了实现目标而努力，不会突破职业底线。殊不知为了达到目的不择手段的大有人在，而且越不要脸，脸皮越厚，混得越好。九、相信高层领导会主持正义以为不公只是中层领导的龌龊，相信高层领导都是公平公正，都能为职工主持正义。实际上天下乌鸦一般黑，领导之间都是相互维护，因为他们是最大的利益共同体，没有人关心小职工的冤屈。十、相信坦荡做人就能成功从来都是有话直说，有不满当场表达，相信把一切摆到明面上就能得到妥善解决。殊不知职场核心利益的运作，全部都在私下完成，所有的好心好意都需要精心包装才能发挥作用。