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国企公司意识形态阵地管理实施细则
为贯彻落实中央、X委、XXX委和集团X委的有关要求，进一步强化意识形态责任制落实，不断增强意识形态阵地管理水平。按照XX公司要求，结合XX公司（以下简称“公司”）工作实际，制定本细则。
一、总体要求
意识形态工作是X的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家ZZ安全。公司各X支部要充分认识做好意识形态工作的重要性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，不断增强意识形态阵地管理的积极性、主动性和前瞻性，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。公司X总支对XX公司意识形态阵地承担全面领导责任；X总支书记是第一责任人，要带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态阵地管理工作。
二、管理机制
（一）关于干部职工的日常言行的管理
公司全体干部职工必须牢固树立ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平总书记为核心的X中央保持高度一致。不得发表违背X的基本路线，否定四项基本原则，歪曲X的政策，或者其他有严重ZZ问题的文章、演说、宣言、声明等；不得妄议中央大政方针，破坏X的集中统一；不得丑化X和国家形象，诋毁、污蔑X和国家领导人，歪曲X史、国史、军史，抹黑革命先烈和英雄模范；不得制造、传播各类谣言，特别是ZZ类谣言，散布所谓“内部”消息和小道消息；不得出版、购买、传播非法出版物；不得宣扬封建迷信、淫秽色情；不得制作、传播其他有严重问题的文章、言论、音视频等信息内容。