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新形势下做好县直机关发展X员工作的调研报告
2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展X员工作进行督导调研。调研工作通过审阅X员档案、发放调查问卷、与X员谈话、组织X务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下：
一、基本情况
县直工委所属县直单位共73个，县直单位X组织208个，其中，X委6个，X总支17个，X支部185个。县直机关X组织共有X员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上看，35岁及以下558名，占20.39%；36至45岁986名，占36.02%；45岁以上1193名，43.59%。
二、具体做法
（一）聚焦提升能力，强化教育培训。以X章、X史、习近平总书记重要讲话和X的二十大精神等为主要内容，结合“四型机关建设”、X支部品牌创建、X建联学共建活动等，通过集中培训、专题授课、观看X性教育片、到红色教育基地参观学习、研讨交流等方式，分批分类开展培训，培训对象涉及X组织书记、X务专干、全体X员、X员发展对象和入X积极分子等。2021年开展培训7次，包括“线上+线下”直播课堂1次，共计72学时，培训3100人次；2022年开展培训5次，包括“云培训”3次，培训4500余人次；今年上半年，举办培训班3期，培训500余人次。同时，充分发挥“学习强国”和河北干部网络学院等学习平台作用，组织开展多次网络学习交流活动。通过学习培训，有效提高了广大新发展X员、X员发展对象和入X积极分子的思想与认识。
（二）聚焦蓄水活源，抓牢入X积极分子队伍建设。近年来，县直工委高度重视入X积极分子的考察发展和培养教育。在入X积极分子的考察发展方面，通过组织推荐、个人自荐、群众联荐的方式，把思想好、有能力，甘于奉献、勇于担当的年轻干部，作为入X积极分子的重要人才储备，给予“优先转化、优先考察、优先发展”待遇，增强各类优秀人才的X组织向心力，为X员队伍引来“源头活水”。2021年新发展入X积极分子105名，2022年新发展入X积极分子75名，今年上半年发展入X积极分子14名。在入X积极分子的教育管理方面，重点抓好入X积极分子的日常管理，坚持把每月的主题X日活动作为对入X积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入X积极分子登记造册，编入各X小组，并按照活动制度，严格进行管理。
（三）聚焦提质培优，坚持“二三五”标准。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展X员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入X。二是坚持全面衡量，严格按照X章规定的X员标准来全面衡量发展对象。坚持严把“三关”，一是把好支部大会讨论关；二是把好X工委审批关；三是把好预备X员转正关。坚持“五个不发展”，即：没有参加入X积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；ZZ思想一般，群众反映的问题没有查清或X内外意见不一致有争议的暂不发展。