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国有企业全面从严治X向基层延伸工作推进情况汇报
一、工作开展情况
XX分公司积极贯彻落实XX分公司纪委下发的《关于推动全面从严治X向新能源基层场站（项目部）延伸的实施方案》，公司纪检机构组织相关部门召开纪检办公会，会上讨论制定《落实全面从严治X向新能源基层场站（项目部）延伸工作计划及工作台账》，对工作台账里的任务要求进行落实，制定相关落实举措，明确牵头领导、责任部门和责任人，要求按照时间节点完成相关工作任务的落实。
二、主要工作经验和亮点做法
（一）提高ZZ站位，强化理论武装
一是公司组织风电场X支部严格按照“两学一做”工作清单要求，规范开展“三会一课”等组织生活，结合风电场现场实际情况，开展攻坚任务认领，有力推动现场重大工作进展，确保X建与中心工作相结合，在攻坚克难中发挥重要作用，增强全体X员、广大职工群众ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同，让广大X员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来如东风电场X支部召开X员大会8次，支委会8次，开展X课学习2次，XX风电场X支部召开X员大会11次，支委会9次，组织开展X课3次。二是积极开展廉洁警示教育。在公司范围内组织开展专题廉政X课活动1次，公司纪检委员以“忠诚担当、守正实干-做忠诚干净担当的表率”为题目，深入剖析了当前国有企业违规违纪的思想认识根源及如何做忠诚担当干净的表率，并组织X员干部进行了充分的讨论，进一步提升了廉洁从业意识。三是提升以案促改作用，对于风电场发生的违规违纪事件处理完毕后，纪检办督促风电场X支部进行内部曝光，公司纪检委员组织开展专项提醒谈话工作，分析全面从严治X形式，阐明X风廉政建设责任，结合工作职责及专业岗位廉洁风险点，对风电场、招采等岗位进行了6人次针对性提醒谈话。
（二）坚持大抓基层，夯实组织基础
一是优化X组织队伍结构，发展X员向优秀青年骨干和基层生产一线倾斜，按照团组织推优工作要求，积极推荐35岁以下优秀青年骨干入X，在青年创新创效团队，推荐一线技术骨干择优入X。各风电场X支部已按照要求完成2022年度优秀青年骨干入X推荐工作。在后续的工作中，风电场将持续落实X员与骨干双向培养制度，从ZZ素质高、服务意识强的青年职工中发展X员，严把发展X员的质量。二是公司完成“竞聘上岗”工作，已配齐配各风电场负责人，严格履行对风电场主要负责人选拔任用的审核把关，风电场场长均兼任风电场X支部书记。从风电场负责人开始，覆盖全体中层管理人员，从思想上