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贵阳日报/2024 年/5 月/24 日/第 005 版清镇
清镇市大力推进人才兴市战略——
人才加速集聚 “智” “能”助力发展
贵阳日报融媒体记者 许发顺
今年以来，清镇市全面贯彻贵州省委、贵阳市委关于人才兴市的战略部署，在人才的“引、育、用、留”各环节动作频频：奔赴省外招引人才、举办人才擂台比武、组织青年人才联谊、开展 “人才日” 系列活动、 优化政策支持贵州 （清镇） 职教城院校毕业生在清镇市更好地就业创业……为“强省会”行动和建设“一百两千三区三城”提供人才支撑。
走出去引进来
广纳天下贤才
5 月 9 日、10 日，清镇市联合 4 家企事业单位奔赴湖南涉外经济学院和湖南农业大学开展专场招聘，向贵州籍为主的学子抛出橄榄枝，现场共有 80 余名学生到场咨询，初步达成 7 个就业意向。
赴省外高校招聘，是清镇市引才的新动作。近年来，清镇市主动对接省外高校、主动联系紧缺人才，提供一批层次高、待遇优、吸引力强的就业岗位，邀请学子到清镇干事创业。去年 5 月，清镇市携 7 家企事业单位奔赴南京多家高校开展招聘， 实现了清镇市赴省外集中招聘 “零的突破” 。今年 3 月，清镇市又携 9 家优质企业和学校，赴北京、天津举办专项赴外引才活动。
“省外往往能招聘到‘小众’专业人才，可满足用人单位对于一些特需专业的需求。我们打算逐步提高赴省外招聘的频次，让更多特需人才来清镇干事创业。 ”清镇市委组织部副部长王慧荣说，今年清镇市新增省外高校毕业生留清就业数已超 500 人。
省外招聘有突破、 省内招聘也火热。 近来， 清镇市广泛征集企事业单位用人需求， 到贵州 （清镇）职教城、花溪大学城开展一系列招聘活动。借助第十二届贵州省人才博览会，组织用人单位面向社会全职引进医疗卫生、城市规划管理等方面高层次及急需紧缺人才。同时，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，助力乡村振兴。
数据显示，今年以来，清镇市非公领域人才总量统计数据为 118718 人，较上年认定数据增长 19.9%，引才成效显著。
厚植成长沃土
让人才“向阳生长”
刚刚结束的清镇市“人才日”系列活动之医疗卫生人才擂台比武，比赛涉及急诊急救技能、临床技能、中医医师技能、护理技能、新生儿复苏技能、孕产妇急救技能和免疫规划技能七个专业方向，采取“理论+实际操作”方式考察参赛选手理论知识掌握程度和技能操作应用能力，该市 246 名医务人员参加。
“医疗卫生擂台比武，激发了全市医疗卫生人才勤学苦练基本功的积极性。 ”