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太行日报/2024 年/5 月/13 日/第 002 版要闻
助力思政人才队伍建设
市委宣传部打造“ 五化” 政工职称评审模式
郭丽娜
本报讯 近年来,市委宣传部全面贯彻落实《关于新时代加强和改进思想ZZ工作的意见》,积极建立以品德、能力、业绩为导向的政工职称评价体系,全力打造规范化、标准化、最大化、严细化、公开化的“ 五化” 政工职称评审模式,努力建设ZZ过硬、素质优良、专兼结合的思想ZZ工作队伍,为加快推动高质量发展建设共同富裕新晋城提供思想ZZ保障。
组织架构规范化,确保职评工作高效运行。市委宣传部按照评定规定要求,联合市直工委、市工信局(国资委)、市总工会等 8 家单位,成立了市中级政工职评领导小组,建立了由 13 名专家评委组成的晋城市中评委,组建了由 54 名相关专家组成的全市中、初级政工职称评审专家评委库,为我市职称评审工作提供专业技术支撑,确保全市中、初级政工职称评审工作同部署、同推进。
工作机制标准化,实现职评工作严密运转。 市委宣传部紧紧抓住职称评审的申报、 核查、 推荐、评审、监督等 5 个重要环节,完善 7 项工作机制。在申报过程中,对参评单位和对象,实行评审条件提前告知制、个人诚信申报制;对评委会工作人员,建立政策研习、工作交流、调查研究制度;对参与评审的执行评委,建立会前集中学习政策制度、公示公告制度、卷宗材料互评互查制度;与派驻纪检监察组共同建立信访举报制度。同时,充分结合广大思政工作者申报需求,加强统筹规划,认真研究制定评审方案,细化评审措施,规范工作流程,严肃评审纪律,不断提升评审工作权威性和公信力。
覆盖范围最大化,推动思政人员应报尽报。为顺利推进我市政工职评工作启动,了解掌握企事业单位思政专业人员的现状和需求,市委宣传部在评审前对全市 12 家市属国有中型企业思政岗位及思政工作人员进行摸底调研。初期统计,拟申报初级政工职称 716 人,申报中级 121 人,申报高级
19 人,申报正高级 1 人。由于企业规模、效益、职称评聘制度等差异