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“以案促改”专题民主生活会剖析检查材料
按照市纪委《关于运用“以案促改典型案例选编”推进以案促改制度化常态化的通知》要求，结合《某系统运用典型案件推进以案促改工作方案》，本人通过深入剖析违纪违法案件，结合自身思想、工作、生活实际，认真查摆不足、分析原因、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照查摆存在的问题
(一)在ZZ立场、理想信念、是非观念等方面。
一是X性锤炼还需加强。ZZ眼光、ZZ意识欠缺，鉴别力、敏锐性不够，对于国际国内重大事件、重要言论、重点动态，关注不多、反映不灵、认识不深；对于一些ZZ小道消息、ZZ笑话没有立即反驳、严厉制止。X员意识、X性修养以及世界观、人生观、价值观的改进提升不及时、不全面，跟不上组织要求，没有擦亮X员“标签”。二是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习钻研二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想少。平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候学得不深不细，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象，与学懂弄通做实的要求相比，还存在不小差距。三是自我修养有待提升。工作热情时高时低，遇到压力、受到误解的时候也会感到憋屈难受。面对事业工作任务重、领导要求高、时间安排紧的情况，也会带有急躁情绪，要求过于完美，只注重工作成效，不太注意对待同事的方式方法，换位思考少，有时候难以控制自己的情绪。
（二）在忠诚履职、担当尽责方面。
一是改革创新能力不足。对一些难点问题的解决还缺乏持之以恒的韧劲、缺乏“啃硬骨头”的精神。特别是对于控规单元编制研究等深入研究不够，思路不宽，方法不多。二是推进工作拼劲不足。日常工作标准不高。缺乏“凡事力争第一、处处力求先进”的争强好胜的干劲，没有用最高标准去要求自己。三是担当尽责不足。一些思想观念、思维理念、评判水准还停留在过去的模式上，工作中按部就班，缺乏担当精神。比如，自己不像以前那么爱深入思考问题了，有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头。有时对于领导安排的工作，认为不是科室的事情，怕做了以后担责任，总想予以推诿。