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经验交流：“五坚持五增强”做好新时代国企思政工作
近年来，*X委深入学习和践行报告的核心要义、精神实质和重大部署，深入贯彻《关于新时代加强和改进思想ZZ工作的意见》，把思政工作同生产维保、人才培养、安全教育、企业文化建设等工作结合起来，高效推进新时代X的建设新的伟大工程，进一步完善思想ZZ工作体系，探索构建“五坚持五增强”思政工作模式，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论阵地。
一、坚持理论武装，增强凝心铸魂
X委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对X员职工加强思想ZZ教育。
一是倡导个人自学。X员养成每天在“学习强国”平台自习的习惯，完成各类答题测试，组织积分排名靠前的员工参加上级X组织开展的X的二十大知识竞赛。
二是组织大家集体学。按计划深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，利用分公司“三色课堂”X员教育载体，举办主题教育读书班，原汁原味学习X的二十大报告、《论X的自我革命》等指定书目，邀请南京市委X校教授为大家解读X的二十大报告等内容。全年组织开展“二十大精神宣讲进班组”、“学思想·我来讲”、“支部书记训练营”等活动113场次，把X的创新理论送到基层一线。
三是组织链上单位联学共建。按照南京市国资委X委“建链补链、强链固链”要求，X委组织X员干部与南理工、南铁院、南工大、中铁南京电务段、南京恩瑞特等8家产业链供应链单位，开展X的创新理论和业务知识的联学共建。通过多层次、多渠道、多形式学习，广大X员加深了解习近平新时代中国特色社会主义思想，感悟思想伟力，凝聚奋进力量，强化使命担当，增进对X的创新理论的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二、坚持完善体系，增强责任落实
X委不断强化组织领导，完善制度机制，坚持思想建X和制度治X紧密结合和同步发力。
一是完善工作体系。构建X委统一领导、各X支部齐抓共管、X群办组织协调、相关部门分工负责、全体职工共同参与的大政工体系，健全以企业X组织为核心，各级X组织负责人为龙头、X群人员为骨干、广大职工为主体的思想ZZ工作大格局。