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关于进一步加强产业链X建工作的调研与思考
改革开放以来，随着民营经济不断发展壮大，民营企业X建工作也在此过程中不断深化完善。因此，针对民营企业产业链X建过程中出现的问题，分析其成因，提出意见建议，进而提升新发展阶段我国经济领域X建工作的质量和水平，具有十分重要的意义。
一、存在的问题
产业链上民营企业X组织间合作不充分。在产业链建设过程中，部分民营企业X组织的总揽全局、协调各方的作用发挥不明显。企业的X建工作停留在日常活动开展层面，对企业更好地融入产业链建设中遇到的问题没有及时进行讨论、思考、解决。此外，企业X组织之间缺乏日常沟通，联络机制不健全，导致无法及时进行有效合作。例如，新能源行业中，氢能是一种环保的二次清洁能源，在“双碳”的大背景下，构建完整高效的氢能产业链迫在眉睫。但是由于各企业的X组织没有联合起来对氢能产业链上下游环节进行整体性、系统性的布局、规划，使得行业中还存在许多无序竞争的现象。
产业链不健全不完整，产业链结构有待优化。目前，我国虽然是全球唯一拥有完整工业门类的国家，但是在核心关键领域我国仍处于被动地位。关键原材料对外进口依赖大，核心技术依赖西方发达国家，贸易摩擦、地区冲突等事件都对我国产业链自主可控能力造成了严重威胁。例如，前两年由于国际环境变化，国内汽车芯片资源紧张，导致各大车企汽车减产甚至停工停产，给车企的良好运营造成了困难。原因之一就是芯片资源对外进口依赖大，国外一旦出现断供，国内便无法正常维持汽车生产。
X的组织力发挥不明显。部分产业链上企业的X组织在带动X员及企业进行产业链共建的过程中作用不明显，存在X组织高度覆盖却低效运转的问题。从统计数据上来看，产业链上X组织的覆盖率呈快速上升的趋势，各行各业参与产业链共建热情高涨，然而X组织工作的有效覆盖并没有和X组织机构的覆盖同步提升，X建工作与业务工作出现“两张皮”现象。
二、成因分析
产业链上民营企业创新能力相对不足。核心技术的创新能力相对不足，是导致我国产业链结构不完整的主要原因。攻克关键技术的难点往往需要企业花费相当大的时间、人力和财力，这对大部分民营企业来说是非常困难的。除此以外，核心人才的流失也成了我国迈入创新型国家前列进程中的最大挑战之一，实力雄厚的跨国公司利用丰厚的薪水待遇和完善的管理体制吸引国内人才，国内大多数民营企业往往无力应对，导致大量核心人才流入外资企业，严重影响了企业的长期战略发展，进而影响国内产业链的完整发展。