正文复制

“以案促改”专题民主生活会个人对照检查发言提纲
根据X纪学习教育总体安排，按照市X纪学习教育专班、市纪委监委、市委组织部关于在X纪学习教育中用好典型案例，通过以案促改抓实警示教育，组织开好“以案促改”专题民主生活会的通知要求，我在认真学习《X章》《中国共产X纪律处分条例》等X纪X规基础上，认真领会省委、市委警示教育大会精神，深入剖析典型案例，对照案例检视有无违反组织纪律的言行举止和苗头倾向，切实增强ZZ定力和纪律定力，以案为镜，以案促改、以案促治、举一反三，深入查找问题和不足，认真制定整改措施。现对照检查如下。
一、通过认真对照检查发现的主要问题
对照省市警示教育大会、以案促改专题调度会等提及并深入分析的系列典型案件，对照近年来本地区发生的一系列违纪违法案件，尤其是X、X等严重违纪违法典型案件，以及个人分管领域、部门单位发生的违规违纪事件，全面对照检视，深刻分析问题原因，反观自身找问题、找差距，及时进行自我纠正，具体情况如下：
（一）在旗帜鲜明讲ZZ方面
平时能够注重ZZ能力的提升，主动参加ZZ理论学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想科学性真理性的理解把握，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实转化为自觉行动。该方面，存在的主要问题是：一是在强化ZZ定力，提升ZZ觉悟方面还有一定差距。对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为自己最高ZZ原则和根本ZZ规矩，让忠诚成为自己最鲜明的ZZ品格等方面还有差距。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理思考得还不够全面透彻，对其中理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全融会贯通。比如，有时没有更好协调推动业务工作与加强ZZ理论学习之间的关系，在重点任务繁重的情况下，开展ZZ理论学习不够扎实，存在走形式、走过场的情况。导致ZZ理论学习氛围时松时紧，分管领域X组织、X员干部没有时时刻刻牢固树立讲ZZ、讲规矩的意识，偶尔出现重业务、轻ZZ理论学习的情况。二是部分分管部门对从严治X一抓到底的认识不够，一以贯之的ZZ定力不够，偶尔出现四风问题反弹回潮现象。有的X组织和X员干部对全面从严治X认识不深、理解不透，仍然存在只是一阵风的侥幸心理，表面坚决拥护，内心仍心存幻想，对一些纪律要求执行不彻底。有的领导干部对X中央一抓到底的决心认识不够，对相关政策理解存在偏差，认为抓得差不多就行了，管得太严，管的太死，会影响干部职工工作积极性，导致压实X风廉政建设责任方面不严不实。比如，近几年分管领域违规违纪案件时有发生，主要原因是有的X员干部对严的氛围不知敬畏，不收敛不收手，心存侥幸，顶风作案。“四风”问题隐形变异，出现一些新动向、新花招。存在想办法违规发放津贴补贴、以形式主义对待中央决策部署等情况。部分领导干部把守纪律讲规矩与干事创业对立起来，找借口不担当、不作为或消极应付。
（二）在压实全面从严治X主体责任方面
能够始终牢记X内职务是第一职务，引导分管领域X员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，推动全面从严治X主体责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。坚持以上率下，知责于心、担责于身、履责于行，认真落实全面从严治XZZ责任，扎实履行“一岗双责”，带头依法用权、秉公用权、廉洁用权。该方面存在的主要问题，一是落实常态化提醒谈话还有差距，在坚持关口前移，及时发现处理X员干部苗头性、倾向性问题做得不够。严督实导力度不够，压力传到力度还需进一步加强，有时对分管部门单位检查发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时会议要求多，谈心谈话少，从思想深处做好风险预防不够。比如，在研究部署分管领域X风廉政建设工作、如何教育引导X员干部把坚定拥护“两个确立”落实到实际行动时，满足于工作安排布置过了，对实际执行效果过问不多，督促力度不够，导致有些工作落实不严不实。把“全周期管理”方式运用于反腐败斗争，一体推进“三不腐”，思路不多、举措不够，与实际工作结合效果不明显二是对新形势下X风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识还不够到位，“一岗双责”落实还需加强。学习关于X风廉政建设和反腐败斗争论述不深刻，存在浮于表面的现象，“一岗双责”责任制贯彻还有差距。管X治XZZ责任落实不够严，X风廉政建设与业务工作同安排、同部署存在不足。比如，内审工作方面，风险防控措施不够有力，虽然按要求拟定并完善了相关管理制度，但是在执行过程中落实不严。2024年以来，分管部门有部分同志未严格落实重大事项请示报告制度，被进行批评教育并责令作出书面检查。