正文复制
国有企业关于推动X建和业务工作深度融合的工作措施
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实X的XX大精神，推动X建和业务工作深度融合，破解“两张皮”，形成“两促进”，把X的ZZ优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量X建服务集团高质量发展，制定如下措施。
一、树牢融合理念
1.突出ZZ标准。牢记“XXXXXXXX”的要求，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确ZZ方向，把讲ZZ的要求贯穿业务工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把X中央决策部署是否落实、企业中心工作是否完成、X组织功能是否增强、X员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量X建工作成效的根本标准。
2.突出思想建设。强化融合理念。筑牢X政同责意识，通过年度工作会、全面从严治X工作会、X组织书记抓基层X建述职评议考核会、X委常委会等，每半年应当至少召开1次会议组织开展X建和业务工作融合发展专项研究，明确X建和业务工作的共同目标，坚持X建引领业务发展，增强推动X建和业务工作深度融合的思想自觉、ZZ自觉和行动自觉。突出融合导向。聚焦国家重大战略和生产经营重点任务，坚持融入中心抓X建，把落实全面从严治X要求与推动企业发展有机统一起来，加强X建谋划，抓好顶层设计，着力推动集团战略规划、X代会中构建的X建工作格局，集团年度全面从严治X工作会、组织工作会确定的工作目标，年度全面从严治X任务清单、组织工作要点中的具体要求抓实落地，形成抓好X建共促发展的思想共识。凝聚融合力量。领导班子成员、基层X组织负责人要深入基层调研、走访座谈，同X员干部职工特别是年轻X员干部职工每年至少进行1次谈心谈话，尤其要把握岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等重要节点开展谈心谈话，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，充分调动X员干部职工干事创业、担当作为的积极性，及时了解掌握、分析研判X员干部职工思想动态和工作表现，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助，凝聚改革发展的强大合力。
3.突出学用结合。完善培训机制。落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，并结合实际转化为开展工作的思路举措。通过集中轮训、宣讲辅导、主题教育等，教育引导X员干部落实岗位职责，找准工作定位，注重综合运用理论学习中心组、“三会一课”“XX平台”等线下线上教育平台联系实际学，把研究解决改革发展稳定和X的建设突出问题作为学习着力点。优化培训内容。充分利用X校、高等院校等培训资源，在每年组织选调集团中层干部、青年骨干、X组织书记、X务工作者等参加的各类主体班和专题班学习中，坚持“X校教育课”与“业务能力课”一并推进、双向建设，确保每个班次的每一名干部均至少接受1项业务培训。强化培训实效。探索理论学习与业务研讨结合进行，坚持理论贯通学、联系实际学，克服学用脱节，促进学用相长，不简单以学习次数、笔记篇数、打卡计分等衡量学习成效。
