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在国有企业离退休职工思想ZZ工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
按照国企改革三年行动的安排部署，晋能控股装备制造集团积极推动离退休职工社会化管理工作。国有企业离退休职工社会化管理的改革背景下，如何继续做好离退休职工思想ZZ工作，引导广大老同志积极发挥余热，在助力企业发展上建言献策，不仅是集团X委，更是企业离退休X组织的重要工作。立足工作实际，离退中心X委紧紧围绕企业改革发展实际，创新方式、精准施策，以“四化十二法”为抓手，用心用情做好老同志思想ZZ工作，取得了显著的工作成效。
团队建设专业化。思想是行动的先导，团队是干事的保障。离退中心X委认识到，只有打造一支ZZ过硬、本领高强、作风优良的专业化服务团队，才能切实做好国有企业离退休职工社会化管理背景下老同志的思想ZZ工作。坚持强认识增动力。充分利用X支部“三会一课”、职工ZZ学习、团青交流研讨等多种载体，及时跟进学习有关离退休工作的相关政策，引导干部职工深刻认识做好离退休职工思想ZZ工作的重要性，进而不断增强工作的积极性、主动性。坚持抓培训强能力。以“每周一节课、精准促提升”活动为载体，组织部门负责人讲管理、专业人员讲业务、X校老师讲ZZ，邀请医务人员讲老同志心理特点和传授沟通交流技巧，精准提升做好离退休职工思想ZZ工作的能力。坚持重引导聚合力。精心组织“情暖夕阳、银耀离退”职工荣誉离岗仪式，不断提升工作的使命感。以“每月一典型、工作有榜样”活动为引领，挖掘选树先进典型，开展“从事为老服务二十年最佳工作者”“