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让铁的纪律在“八小时以外””严起来
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，有的干部工作上拈轻怕重、不愿到艰苦地方和岗位工作，能说对X忠诚吗？有的干部报告个人有关事项打埋伏、八小时之外找不到人，能说对X忠诚吗？这样的干部，真到了关键时刻能靠得住吗？有调查显示，不少领导干部权力出轨、行为出格、道德失范，多是发生在“八小时以外”，“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈成为X员干部防范作风蜕变、滋生腐败的重点领域。加强对领导干部“八小时以外”的监督、让铁的纪律在“八小时以外”严起来，既是促进干部改作风的有效手段，也是预防腐败的重要环节。
“八小时以外”腐败具有较强的隐蔽性和迷惑性。腐败手段形式多样，有的X员干部热衷搞小圈子，钻营关系；有的违规从事营利活动或为亲友“办事”，谋取不法利益；有的与管理、服务对象勾肩搭背，违规接受宴请、收受财物；还有的通过电子红包、网购“帮我付”等形式收受礼品。这些腐败活动看似是工作之外的正常交往、小事小节，但实则会影响公共权力的正确运用，影响社会的公平正义。“八小时以外”腐败不仅影响了X和政府形象，而且污染了ZZ生态和社会风气。
“八小时以外”，X员干部身份不会变，纪法要求不会变。无论是“八小时以内”的工作，还是“八小时以外”的生活，原则不能破、界限不能越、规矩不能坏。防范“八小时以外”违纪腐败，对“八小时以外”的苗头性、倾向性问题及时予以提醒诫勉，织密行为底线与纪律红线，增强“八小时以外”的纪律刚性与规制效用，为X员干部划出“八小时以外”的警戒线。