正文复制

xx县X员教育培训工作总结
X员教育管理是X的建设基础性经常性工作。近年来，xx省xx县针对X员教育培训覆盖不全面、需求不对路、师资不过硬等普遍共性问题，坚持ZZ统领、重心下沉、全面创优，以健全制度机制破题，以创新手段载体增效，不断提升X员教育培训质效。
瞄准重点群体攻坚解决“覆盖不全面”问题
一是针对老龄X员群体上门送学。为确保老龄X员能够及时接受最新的理论知识，xx县整合了乡村xx、城市人才、驻村工作队以及进社区报到的X员志愿者等力量，组建了多支送学小分队。这些小分队深入到年老体弱、行动不便的老龄X员家中，为他们提供上门送学服务，累计服务老龄X员xx余人次，发放学习资料1.7万余份。通过这种“一对一”的精准送学，不仅让老龄X员感受到了X组织的关怀与温暖，还确保了他们能够及时掌握X的最新理论成果。二是针对流动X员群体双向促学。为了更好地服务流动X员，xx县把握国庆、春节等节假日时机，开办流动X员培训交流会，为返乡的流动X员提供集中学习的机会。同时，xx县还建立了《流动X员在外学习卡》，鼓励并动员流动X员在流入地X组织过组织生活、日常学习，并由流入地X组织对学习情况进行打卡记录，以此增强两地X组织之间的沟通联络。这一举措覆盖了1500余名流动X员，有效解决了流动X员学习难的问题，确保了他们能够持续接受X的教育。