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省委巡视反馈问题整改专题民主生活会班子对照检查材料
按照专题民主生活会要求，紧密结合认领的x个方面问题，组织班子成员认真进行了会前学习、谈心谈话、征求意见等工作，并静心反思班子及自身在思想上、工作中的短板弱项和问题不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了下一步整改方向和措施。下面，我代表X委班子进行对照检查：
一、存在的问题与不足
（一）在贯彻落实X的路线方针政策方面。一是理论学习不够主动深入。领导班子能够及时通过X委会、理论学习中心组加强ZZ理论学习，但学习偏于浅层化、片面化、碎片化，缺乏“挤”和“钻”的精神，存在实用主义倾向，班子成员也未按照要求到基层X支部和分包联系企业开展X的二十大等有关精神的宣讲，离内化于心、外化于行还有差距。二是对标落实不够坚决有力。能够按照上级工作部署要求不折不扣抓好贯彻落实，但是对个别棘手问题、险重任务，还存在畏难心理，思考不深、办法不多，举措不够有力，导致有些工作落得不够实、成效不够明显。三是意识形态工作责任制抓得不实。对意识形态工作重要性认识不够到位，存在“与业务关联不大”等片面认识，抓意识形态工作的主动性、严肃性、敏锐性不够强，导致工作开展还比较肤浅。
（二）在贯彻落实全面从严治X战略方面。一是对全面从严治X主体责任的压力传导不到位。如：有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层X组织及X员干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治X向基层延伸上做的不到位。二是严是爱、宽是害理念树的还不够牢。班子成员在加强对分管单位X员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。三是制度刚性执行还有差距。近年来系统内制定完善了干部管理、财务支出、项目建设等一系列规章制度和工作流程，但执行缺乏刚性约束，落实不够到位，在抓好制度执行上缺少监督检查和跟踪问效，导致基层企业个别时候出现公务接待超标等现象。