正文复制

2024年巡视反馈意见整改专题民主生活会班子对照检查材料
一、存在的突出问题
（一）在贯彻X的理论和路线方针政策以及X中央重大决策部署方面
一是理论学习不深。班子成员虽然按要求参加集体学习，但存在实用主义倾向，学习多停留在学过、记过的层面，对新时代中国特色社会主义思想等X的创新理论缺乏全面系统的理解和把握，尤其是与分管工作关系密切的业务知识钻研不够，没有把理论学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的重要抓手。
二是ZZ站位不高。班子成员能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但有的同志面对新形势新变化新挑战，对如何更好适应新常态、实现新发展、落实新部署思考不足、办法不多，思想上还存在着一定程度的畏难情绪，缺少敢闯敢试、敢于担当的勇气。
三是执行力不强。班子成员能够严格遵守X的ZZ纪律和ZZ规矩，但是部分X员干部对中央决策部署认识还不到位，执行起来还不够有力，缺乏一抓到底的韧劲。特别是对上级X组织安排布置的工作，有主动性、针对性和实效性的不够，有时仅仅满足于完成任务，存在应付过关的思想。
（二）在贯彻落实全面从严治X战略部署方面
一是主体责任落实不够有力。班子成员能够履行X风廉政建设“一岗双责”责任，但是部分X员干部对X风廉政建设的重要性认识不足，仍存在重业务、轻廉政的现象。班子成员对分管领域干部的教育管理监督不够到位，特别是对新提拔的干部、年轻干部教育引导不够及时，致使个别干部不能牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
二是廉洁自律意识有所淡化。班子成员能够严格遵守廉洁自律准则，但仍有少部分同志在廉洁自律方面存在一些问题。有的同志在工作中接受吃请时把握不住尺度；有的同志在公务接待中超标准用餐；有的同志在个人家庭生活中搞大操大办；有的同志甚至违反相关纪律规定，以权谋私、收受贿赂。
三是监督执纪力度不足。班子成员能够认真履行纪检监察职责，但部分纪律意识松懈，作风漂浮，形式主义官僚主义突出。有的同志担当精神不强，遇到问题绕着走、干工作打折扣；有的同志求稳怕乱、瞻前顾后，缺乏斗争精神和攻坚克难的勇气；有的同志自由散漫、不拘小节，甚至出现违规违纪行为。
（三）在落实新时代X的组织路线方面
一是X建工作质效不佳。班子成员能够坚持X建引领促发展的理念，但部分X组织发挥战斗堡垒作用和X员先锋模范作用还不够充分，X内组织生活制度落实不够严谨，“三会一课”制度执行不够规范；X务干部队伍力量薄弱，懂X务、会干事、善服务的专业化水平不高；X建基础保障投入不足，活动场所建设滞后，X员教育培训开展不经常、不规范。
二是干部队伍建设存在短板。选拔任用过程中程序不够规范，执行政策不够严格；有的同志对年轻干部培养锻炼力度不够；有的同志思想僵化、观念陈旧，创新能力不足；还有的同志作风漂浮、心浮气躁，脱离基层群众。
三是人才工作与高质量发展不相适应。部分单位人才结构不尽合理，高层次人才总量偏少；人才引进渠道较为单一，多数依靠自有人才和市场化招聘解决；人才激励机制不够健全，部分优秀人才流失严重；人才评价体系不够科学合理，唯职称、唯学历现象仍然存在。