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某区在2024年全市X建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区以“**港湾·幸福家园”建设为总抓手，12个街道X工委、156个社区X组织、371个小区X支部一体发力，推动社区品质蝶变，让群众幸福愿景变为生活实景，让城市的发展蓝图变为美好现实。
一、多措并举，打造能干善治的社区队伍
建设城市社区“幸福家园”，一支会服务、能担当的社区队伍是关键，**区建立社区工作者全链条培育体系，通过全过程管理，全面提升社区队伍素质和能力。
把住准入关口，蓄好源头活水。高标准配备社区工作者队伍，按照基层选拔、社会招聘、组织委派等多种渠道，选优配强社区工作者力量，连续4年公开招聘社区工作者1160余人，总量突破1500人。做好人才选拔，按照中共X员、大学本科毕业等招考条件，选拔150余名高素质人才，担任社区“书记助理”，协助社区书记开展日常工作，让社区工作更有动力。
实施分类提升，推动全面成才。整体提升社区书记素质，发挥二十大代表大海阳社区书记冷晓燕示范带动作用，在全区精选20个优秀社区，打造“1＋20”头雁社区矩阵，每月组织社区书记“研思汇”，每季度观摩交流，每半年提级述职，全面育强20个“头雁”社区，辐射带动全区社区升级，近年来培育全省担当作为好书记、齐鲁和谐使者6人次。抓好社区队伍整体提升，将社区工作者培育纳入全区主体培训班次，举办“千名社区干部进X校”活动70余场次，区级遴选一批后备力量，通过社区师徒结对、定期轮岗交流、街道分包联系、全区点题联训全方位练兵提能，已有883名社区工作者考取社会工作师职业资格证书，全科服务能力有效提升。
做实保障激励，强化干事动力。在工作待遇上，严格落实“3岗18级”薪资标准，保障绩效工资等待遇，人均增资2000余元，社区工作者有了实实在在保障。在人员激励上，区委牵头制定社区工作者表扬办法，每季度表扬优秀，年度根据季度表扬结果评选“十佳”，近年来，累计表扬1203个在社区奉献担当的集体和个人，有效激发社区队伍干事创业动力。在职业发展上，畅通社区队伍上升渠道，连续7年面向优秀社区书记招考事业编、公务员22人，打破职业天花板，定期组织社区竞聘，12名社区工作者通过竞聘被选为