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某单位X群工作部2024年工作总结
一、2024年工作总结
（一）压紧压实X建工作责任
1．全面落实X建主体责任。年初召开X建工作会议，印发X建工作要点，明确全年X建工作目标任务和重点工作举措；定期研判公司X建工作形势，开展X组织书记抓基层X建述职评议考核，压实管X治XZZ责任。
2．全面落实X委书记第一责任人职责。公司X委研究制定全面从严治X年度计划、X组理论学习中心组学习计划，把全面从严治X要求贯穿到生产经营各项工作中；定期主持召开X委会、中心组学习会、专题研讨会，研究部署X建工作，解决X建工作突出问题。
3．建立督查考评机制。公司X委制定X风廉政建设监督执纪工作实施细则，形成X委全面监督、纪检监察部门专责监督、X的工作部门职能监督、基层X组织日常监督、X员民主监督的立体化监督体系；建立完善督办制度，通过现场督查、通报交办等方式，督促相关部门各单位落实整改。
（二）提升基层X组织组织力
1．健全X组织体系。坚持X的组织与机构设置同步建设、同步调整，做到“应建必建”“应换必换”，高质量完成“两委”换届选举；结合公司重大决策部署、重大项目安排和员工思想动态变化，选优配强基层X组织带头人。目前，公司X委下设X个X总支、X个X支部、X个X小组，其中X个基层X支部完成换届选举。
2．扩大X的组织和工作覆盖。聚焦经营发展重点、改革发展难点、社会稳定热点，在项目施工、营销服务、安全管理等领域新建X个X组织；将项目现场、物流基地、租赁场所等区域性或功能性的区域性X组织纳入管理范围；联合驻地政府、村（社区）、企业等建立X组织共建关系，实现优势互补、资源共享。
3．严格X员发展程序。制定《公司发展X员工作实施细则》，规范X员发展程序，确保X员队伍质量；利用“主题X日”、座谈会、知识竞赛等形式开展X员教育培训，提高X员的思想ZZ水平和综合能力素质。2024年共发展预备X员X名，转正X员X名，发展对象全部来自一线岗位。
（三）推动基层X建重点任务落实落地
1．坚持不懈强化理论武装。严格落实“第一议题”制度和X委理论学习中心组学习制度，认真学习贯彻X的XX大精神及上级X组织重要会议精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动；创新学习方式方法，利用微信公众号等新媒体平台发布理论学习内容，组织各支部开展知识竞赛，推动X员教育常态化。
2．持续加强干部队伍建设。树立鲜明用人导向，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等；开展年轻干部“墩苗育苗”专项行动，加大青年干部培养力度；通过“内训外引”、挂职交流等方式，提高干部队伍综合能力和专业水平；举办公司第二届“人才杯”乒乓球比赛，增强干部队伍凝聚力和向心力。
3．严密组织制度执行。严格落实X内法规制度，修订完善《X委会议事规则》《支委会会议议事规则》等制度；坚持问题导向，对X建日常工作中存在的薄弱环节及时补缺补漏、完善优化；认真落实X支部组织生活会制度和民主评议X员制度；深化X员积分制管理，依托信息化系统建立X员积分档案；组织开展“两优一先”评选表彰活动，弘扬优秀X员先锋模范作用。
4．常态化开展警示教育和纪律作风督查巡查。