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在2024年全市加强流动X员教育管理调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**区针对辖区流动X员分布广、流动性强、工作时间差异大等现实情况，出台“进一步加强流动X员教育管理20条”措施，聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面，全力破解流动X员去向动态难掌握、管理监督难落实、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至目前，全区纳入管理流动X员3500余名，建立流动X员X组织27个。
凝聚排查“同心链”，破解“动向难掌握”问题。一是“普遍找”。充分发挥1039个小区（网格）X组织“前哨”作用，借助“微网实格”，依托常态化人口摸排机制，通过日常了解、张贴“报到码”、入户走访、电话联系等方式广泛摸排查找小区（院落）的流动X员。二是“重点找”。针对人员流动性较大的“两企三新”重点领域、“蓉漂”人才等群体，基层X组织抓住企业入驻、人员登记、人才落户等关键窗口期，依托“三个同步”开展针对性摸排，查找“两企三新”和“蓉漂”人才中的流动X员近千名。三是“对比找”。区委组织部定期将互联网平台企业、快递企业提供的新就业群体参保职工