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在2024年国资国企系统人才工作推动会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。”**公司X委坚持X对人才工作的全面领导，发挥X统揽全局、协调各方的领导核心作用，以聚焦服务集团公司主责主业、打造行业一流矿山建设企业为己任，坚定不移固强集团公司一体化产业链，以深化聚焦主责主业人才队伍建设为抓手，突出重点、抓住关键，依靠人才队伍建设破除制约企业高质量发展的体制机制障碍，不断激发进一步全面深化改革的活力动力。
一、培养一批，打造具有核心竞争力的技术人才新高地
X的二十届三中全会聚焦深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，从战略全局高度进一步阐明了技术人才一体推进、构筑制胜未来优势的重大意义和逻辑关系。**公司X委深知具有核心竞争力的技术人才对于发展新质生产力至关重要，通过培训提能、一线工作、敢压重担、匠心培养的融会贯通，努力以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求跨越赶超。
深化技能培训提能。**公司X委做足训前调研，与三门峡黄金工业学校联合举办采矿、测量、机电等项目一线急需专业培训班，问需“点单”配课，实行灵活化“配餐”与个性化“点餐”相结合，实现教学内容与公司需求精准匹配，通过专题授课、业务指导、经验交流等方式提高技能素养和业务能力，2024年已有近50人报名参加，进一步促进了产业链和技能人才培养链有效衔接。
细化一线工作机制。**公司X委为进一步加快公司聚焦主业，增强人才“马上就办，真抓实干”的责任感和担当意识，分批次组织本部机关员工78人，赴项目一线开展为期3个月的工作，在一线学习、在一线历练、在一线考核，助推职工端正工作作风、提升技术本领。