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“总结荟”系列№50
2024年9月
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目 录
一、X委
1.新乡加强人才工作综述…………………………………………………………1 2.邵东人才高质量发展综述………………………………………………………5 3.青海省强化对村(社区)巡察工作综述………………………………………9 4.广西开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动综述…………………12 5.鲁山县人武部加强和改进全民国防教育工作综述……………………………14
二、人大
6.黑龙江省人大常委会发挥人大制度优势助力全面深化改革综述……………17
7.宜州区人大常委会70年工作综述………………………………………………25三、政府
8.山西省持续深化政采改革综述…………………………………………………30 9.长春市南关区现代服务业发展综述……………………………………………34 10.保定市义务教育均衡发展综述………………………………………………39 11.池州数字化转型赋能制造业高质量发展综述………………………………43 12.金昌市持续推进教育治理工作综述…………………………………………47 13.池州市教育事业高质量发展综述……………………………………………51 14.雅安名山区扎实推进教育事业高质量发展工作综述………………………54 15.金昌市推进职业教育高质量发展综述………………………………………57 16.雅安市扎实推进乡村文化振兴综述…………………………………………63 17.黔西南州X建引领发展壮大村级集体经济工作综述………………………68 18.金昌市德育工作高质量发展综述……………………………………………72 19.金昌市推动教育高质量发展综述……………………………………………77 20.新中国成立75周年教育事业发展成就综述…………………………………84 21.云南省产业经济发展综述……………………………………………………88
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22.淳化县全面深化改革工作综述………………………………………………90 23.延安市持续深化改革综述……………………………………………………93 24.玉林市推动教育高质量发展综述……………………………………………97 25.巴州教育发展成果综述………………………………………………………101 26.新疆建设高素质专业化教师队伍综述………………………………………104 27.湖南全面推进教师队伍建设综述……………………………………………107 28.湘潭市退役军人工作综述……………………………………………………110 29.平凉市全力推进优化营商环境赋能高质量发展综述………………………113 30.2024年汕尾纵深推进“百千万工程”综述…………………………………117 31.昌吉州医疗卫生事业发展综述………………………………………………122 32.保定市推进教育教学质量提升综述…………………………………………127 33.雅安数字经济发展综述………………………………………………………131 34.宝鸡市全力推进重点项目建设工作综述……………………………………134 35.韶关市教育工作综述…………………………………………………………137 36.赣南市教师爱岗敬业综述……………………………………………………140 37.濮阳市培育发展新质生产力工作综述………………………………………143 38.湘潭市教师队伍建设综述……………………………………………………147 39.阿克苏地区推进高素质专业化教师队伍建设工作综述……………………150 40.张掖市加强教师队伍建设推进教育高质量发展综述………………………153 41.金昌市促进基础教育高质量发展综述………………………………………155 42.保定市职业教育改革发展综述………………………………………………160 43.双鸭山市双拥办、双鸭山市退役军人事务局五年工作综述………………164 44.益阳市文旅融合发展赋能乡村振兴综述……………………………………177 45.新中国成立75周年咸阳经济发展成就综述…………………………………181 46.遵义市社会工作综述…………………………………………………………188 47.七师胡杨河市教育局工作综述………………………………………………190
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48.房县大力推进生态文明建设综述……………………………………………193 49.邯郸市全面加强教师队伍建设综述…………………………………………197 50.信阳市教师队伍建设综述……………………………………………………201 51.毕节市教育工作发展综述……………………………………………………204 52.金昌市教育保障工作综述……………………………………………………207 53.信阳市基础教育高质量发展综述……………………………………………211 54.六年来我国教育事业改革发展综述…………………………………………213 55.昌吉州医疗保障工作综述……………………………………………………218 56.青海省教师队伍建设综述……………………………………………………222 57.成都市网络安全工作综述……………………………………………………225 58.保定市全面加强教师队伍建设综述…………………………………………229 59.河南教师队伍建设综述………………………………………………………232 60.海南推动新时代教师队伍建设工作综述……………………………………234 61.海北州农牧业工作综述………………………………………………………238 62.连云港市重点项目推进综述…………………………………………………241 63.福州全面加强教师队伍建设综述……………………………………………244 64.漳州推进产业链供应链质量赋能工作综述…………………………………248 65.甘肃以招商引资赋能经济社会高质量发展综述……………………………251 66.2024年全市教育工作综述……………………………………………………259 67.孝感全市网络安全工作综述…………………………………………………262 68.江西省建设新时代高素质专业化教师队伍综述……………………………265
四、政协
69.省政协开展X纪学习教育综述………………………………………………269
70.湖北省政协学习宣传贯彻X的二十届三中全会精神综述…………………273五、政法
71.五年浙江公安工作高质量发展综述…………………………………………277
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72.最高人民法院去年以来为基层减负工作综述………………………………281 73.海勃湾区政法工作综述………………………………………………………286 74.五年来贵州公安工作综述……………………………………………………288 75.昌吉州全面推进法治昌吉建设工作综述……………………………………293 76.云南省推进法治建设工作综述………………………………………………297 77.商丘市坚持和发展新时代“枫桥经验”综述………………………………299 78.五年来全省公安工作综述……………………………………………………304 79.益阳市公安局资阳分局深入推进夏季治安打击整治行动综述……………310
六、统战
80.迪庆州推进生态文明建设和民族团结进步融合发展综述…………………312 81.陇把镇吕良村曼崩村民小组民族团结进步工作综述………………………316 82.罗甸县创建全国民族团结进步示范县工作综述……………………………318
七、群团
83.西藏自治区工商业联合会成立三十周年综述………………………………322八、企业
84.贵州省局(公司)加强新时代廉洁文化建设综述…………………………325 85.巴彦淖尔市国资国企改革工作综述…………………………………………328
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涵养好生态 引才筑未来新乡加强人才工作综述
(2024年9月6日)
现场特装展台展示新乡城市发展、人才引进政策及人才建设成果,一批重点项目“高层次人才”将现场签约,300余家重点用人单位线上线下“抢人”9月2日,记者从新乡市相关部门获悉,第七届中国·河南招才引智创新发展大会开幕在即,该市在高质量、高标准组织参会的同时,围绕招才引智组织了一系列丰富的活动,进一步提升招才引智质效。
人才是发展的第一动力。近年来,新乡市深入实施人才强市战略,聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、郑洛新国家自主创新示范区、中原农谷等国家级、省级重大战略靶向引才聚才,突出用产业聚人才、用人才促产业,梯次化部署、特色化引育,构建人才发展新格局,涵养人才引用好生态,促进人才链、产业链、创新链深度融合,努力打造人才集聚高地。
一、建强中原农谷“主阵地”打造人才集聚“强磁场”
9月2日上午,在新乡平原示范区的中原农谷核心区,中原学者雷振生研究员领衔的丰产优质小麦育种创新团队成员侯锦娜博士,正带领研究生对引进的优异小麦资源开展淀粉品质性状主效基因的鉴定和筛选工作,为培育适宜制作高端面条等大宗蒸煮小麦品种提供技术和材料支撑。丰产优质小麦育种创新团队2022年10月入驻中原农谷,致力于培育小麦突破性品种,不到两年捷报频传。该团队选育的优质强筋超高产新品种“郑麦918”,去年以1918万元的价格授权延津县帝益麦种业有限公司经营,刷新了国内小麦单品种转让价格纪录。前不久,由该团队研发的“小麦优质高产亲本材料创制与郑麦379等品种选育应用”项目获得2023年度国家科技进步奖二等奖。
“中原农谷成立后,依托神农种业实验室、国家生物育种产业创新中心等搭建了众多创新平台,最大限度地激发了科研人员的创新活力。”提起中原农谷搭平台引人才促科研的作用,河南省农业科学院研究员、河南省小麦产业技术体系首席专家,有着40多年小麦育种科研经历的雷振生感慨地说。
2022年,我省以新乡平原示范区为中心,规划建设“一核三区”的“中原农谷”,瞄准世界前沿,集成创新资源要素,打造现代农业科技创新高地和国际一流农科“芯”城,形成“南有航空港,北有中原农谷”的战略格局。在河
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南“三足鼎立”科技创新大格局中,中原农谷是关键“一足”。
新乡市围绕种业振兴,集聚高端人才,通过打造高能级平台、匹配精准化政策、培育原创性成果,加快种业关键技术攻关和重点品种研发,超常规推进中原农谷建设,全方位打造种业创新高地,推动农业产业高端化、数智化、绿色化、集成化、融合化发展。目前已引进390余名种业领域高层次人才、汇聚49支由院士或战略科学家领衔的科研团队入驻中原农谷,共培育推出国家和省级优质新品种161个。9个品种入选2024年度农业农村部主导品种。
二、迭代升级“新乡英才”行动计划构建一体化政策体系
今年6月,新乡市聚焦中原农谷、聚焦重点领域、聚焦产才融合、聚焦高端人才,迭代优化“牧野英才”行动计划并整合全市人才政策体系,制定最新的“新乡英才”行动计划,进一步扩大享受补贴的人才范围,加大对各类人才的补贴力度。在8月23日召开的新乡市人才工作推进会上,现场详细解读“新乡英才”行动计划——高层次人才、急缺紧缺人才和高技能人才的生活补贴和购房补贴标准进一步提高;
为鼓励驻新高校提高“留新率”,新政策中特别为驻新高校就业部门设置了最高100万元的“留新奖”;
享受政策支持的青年英才认定范围扩展到在本市所有规上工业企业、重点创新平台就业的相关高校应届本科毕业生早在2017年年底,新乡市就聚焦引进培育“高精尖缺”人才助推产业发展目标,以政策扶持为引导,以政府奖补为撬动,以平台服务为保障,启动“牧野英才”三年行动计划。之后,又升级为“牧野英才2.0”版,大力引进不同层次人才来“新”创新创业。
“人才政策不断优化升级,就是以最大诚意、最好平台、最优环境,聚天下英才而用之,为全市跨越发展提供坚强的人才保障。”新乡市委人才工作领导小组相关负责人表示。
围绕“新乡英才”行动计划,新乡依托中原农谷、生物医药产业,加速形成“一体两翼”的人才工作雁阵格局。对标省委“1+20”人才体系,设立30亿元项目投资基金、10亿元产业引导基金,给予顶尖人才顶级支持。围绕编制使用、岗位设置、职称聘任等方面拿出一批务实举措,从平台建设到项目启动,从团队激励到个人奖补,为各类人才提供一揽子政策支持。
同时,新乡还成立人才战略联盟,持续推动政校院企深度融合、协同发展,实现资源共享、人才共育、项目共建。为促进高校毕业生就业,实施万名毕业
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生留新工程,推出“新乡10条”促进毕业生就业,为在新就业创业青年人才提
供短期免费住宿。2022年,新乡高校毕业生留新人数首次突破1万人。
三、涵养优质人才生态近悦远来人才强“新”
41岁的王方然在新乡白鹭投资集团有限公司(以下简称“白鹭集团”)工作20年,经历了不同岗位历练,成长为业务骨干。2022年,为拓宽人才提升渠道,调动专业技术人才的工作积极性,白鹭集团启动首届“白鹭英才”行动计划,评选出89名专家人才,他榜上有名。今年4月,王方然从生产管理处技术员被任命为车间主任助理,成为一名中层管理人员。和他一样,该企业去年以来,新提拔的28名中层管理人员中,有13名“白鹭英才”。
“除了荣誉和晋升鼓励,每月还有2000元的真金白银的津贴激励,被评上‘白鹭英才’后,大家的干劲更足了!”王方然说,今年以来,车间次品率持续走低,项目专利申请数量不断提升,大家都在比学赶超,希望在自己的岗位上发光发热,为公司发展添彩。2021年年底,白鹭集团9名青年人才被新乡市认定为“牧野英才”,获得租房、生活补贴近20万元。“人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素,创新驱动实质上就是人才驱动。”新乡白鹭投资集团有限公司X委书记、董事长邵长金说,政府人才政策给力,构建了聚才用才的全域创新大生态,企业更应营造尊才爱才的用人单位小气候,让创新型人才“破茧成蝶”,让创新之火“燃得更旺”。
引来一个人才,带动一个产业,成就一项事业。河南茵特赛尔生物技术有限公司与顶尖物理学家共建“茵特赛尔工作站”,建立综合细胞库项目;河南百合光电研究院分别与中国科学院、北京邮电大学等建立合作联系;河南师范大学引进有机合成、药物化学以及生物化学领域顶尖科学家,新乡医学院全职引进医学领域顶尖科学家,高端引才实现历史性突破截至目前,新乡全市人才总量46万余人,高新技术企业856家,创新能力稳居全省前三。
新乡全方位强化人才综合服务保障,有效解决高层次、急需紧缺人才面临的医疗卫生、子女入学、配偶就业等各方面问题,全市线上线下“一站式”人才服务体系加快构建,“近悦远来”的人才生态加快形成。
“功以才成,业由才广。”新乡市委人才工作领导小组相关负责人表示,处于转型升级的新乡,比以往任何时候都更加渴求人才,也更有条件成就人才。该市将持续聚焦城市发展人才需求,以最好的诚意、最优的环境来吸引人才、聚集人才,希望各类人才把青春活力集聚新乡,让奋斗激情倾注新乡,用创新
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创造改变新乡,在新故乡实现“新”梦想!
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厚植聚才沃土 汇聚发展动能
邵东人才高质量发展综述
(2024年9月13日)
100192, 这是邵东市统计的当前各类人才资源总量, 较去年同期增长9.83%。“人才”二字,寥寥五笔,却是创新之核、发展之要,也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。
近年来,邵东市强化育才强才、“筑巢引凤”举措,树立“才聚邵东·智引未来”品牌。栽下梧桐树,引得凤凰来。如何引才聚才、育才用才?邵东市交出了一份优秀答卷。
一、创新赋能,0.1到0.015的蜕变
9月3日, 记者走进邵东打火机龙头企业——湖南东亿电气股份有限公司 (以下简称东亿电气)的生产车间,自动化生产线上机器轰鸣。“刚来邵东的时候,工厂像个集市,角落都坐满了人,每天2000人只能生产150万只打火机,供不应求。”东亿电气副总经理白家宝介绍。
作为享誉全球的打火机制造巨头,东亿电气现今汇聚了4500多名工人、全自动化生产线370条,日产超1200万只打火机。而在最初,日产量仅勉强达到百万级别。“当时,尽管工人的月薪从最初的1000多元陆续提升至4000元,甚至更高,但是专业型人才还是非常少,招工也越来越难。”白家宝回忆。
人工成本之困,成为邵东打火机产业转型升级的“紧箍咒”。
“企业要转型升级,最不可缺的就是人才!”东亿电气董事长陈书奇说。白家宝大学毕业后一直在浙江从事打火机行业,是陈书奇在浙江发现的科
研人才。经过多次邀约,白家宝于2013年从浙江义乌来到东亿电气,引领研发团队深耕技术创新。东亿电气陆续投入数千万元用于研发和更新自动化设备。设备更新换代后效率显著提升,产能增加了40%,生产打火机人力成本从0.1元降至0.015元。产量从日产150万只打火机,发展到了全自动化生产
线日产1200万只。
“刚来邵东时,园区仅有厂房30多栋,如今有一百多栋厂房了。”白家宝感慨万千,“现在我们二期项目正在开建,准备打造高端打火机生产车间,在巩固中低端市场的同时往国际中高端市场进军。”
欧美地区是邵东打火机出口的主要市场,对打火机火焰标准严格。少量不
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达标可能导致整批退货。为此,东亿电气在不断加大研发力度的同时,设立相关检验车间,招募了35名专职员工,每天负责逐一检测,以确保产品符合欧美市场的要求。
白家宝表示:“如今,只需少数验火巡检人员就能完成以往需35人完成的工作量。这得益于‘邵智院’成功研发气量自适应调节与火焰智能检测技术,解决了企业长期面临的火焰高度不稳定的技术瓶颈。”
据悉,2017年邵东投资2亿元成立“邵智院”,是全省首家智能研究院,作为智能制造公共技术服务平台和新型研发机构,为邵东传统产业“智慧赋能”。“目前,邵东十余家打火机龙头企业完成自动化改造。”邵东市委宣传部部长罗莉介绍。近年来,邵东智能制造技术研究院积极对接高校资源,柔性引进院士专家等高精尖人才83名,孵化和培育科技型企业36家,研发智能装备和软件系统50余台套,申请国家专利500余项,成功创建了国家博士后科研工作站等5个国家级平台,对接企业形成32个“一企业一博士”技术协同攻关项目。
事业发展,要在创新;创新之道,唯在得人。15年间,邵东仅打火机行业,就实现占据全球总产量超70%。 其背后是引进科技人才、 坚持自主研发、 实施 “机器换人”等智能化改造,绘就一幅打造科技人才“主战场”的壮丽画卷。
二、智慧农业,提质乡村经济
邵东市周官桥乡联合村内,一座新型农庄引人侧目。9月4日,该农庄主人刘黎正在村内照常检查水产设备。
出生于1988年的刘黎,大学毕业后从事国际贸易和进口直营店生意,事业风生水起。“2017我回邵东过年的时候得知,我母亲与朋友在村里承包了33.33公顷土地打算发展农业,却因为合作伙伴退出作罢,我心里就产生不能让妈妈付出的心血白流的念头,默默准备回乡创业。”刘黎笑着说,“2018年,邵东出台鼓励本土人才回流的相关政策,我立马带着前期调研的现代化农场运营资料回家,踏上探索智慧农业新模式的征程。”
回乡做什么?“邵东缺水,邵东百姓吃鱼基本靠外地供应,我想让家乡百姓吃上本地鱼,水产养殖是一个很好的农业发展方向,而联合村不管是从地理位置还是自然条件来说,都是一个得天独厚的‘水产基地’呀!”刘黎说。
于是刘黎接手了母亲投资的30多公顷土地,打造了十几口大型鱼塘,开始发展水产养殖。“一开始我凭着初生牛犊不怕虎的劲头,满腔热情准备大干一场,但由于缺乏经验,鱼苗频繁患病,几个月后所投鱼苗所剩无几,我开始焦
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虑失眠。”刘黎苦笑道。
这一挫折让刘黎意识到,农业的发展不能仅凭一腔热情,更需要扎实的专业知识支撑。“那时候她白天拜访行业专家,晚上埋头书海;同时与华南理工大学、省农科院等科研机构建立了紧密的联系,并聘请了多位专家作为技术顾问,天天往外面跑,整个人晒得黝黑黝黑的。”刘黎爱人回忆。
经过一段时间的刻苦学习和实践探索,刘黎逐渐掌握了各种鱼类的科学养殖方法,使得鱼苗的成活率从原来的不足70%提升至95%以上;鱼类养殖密度的提升让出厂量也大幅提升。“水产养殖的成功,又提升了我创业决心,目前我们村的养殖基地已陆续引进海鱼养殖。”刘黎说。
作为邵东本土人才的典型,刘黎创办的九六智慧农业公司近几年发展迅速,陆续建成智慧化菜园、特色果蔬、智慧渔业基地,并取得省级四星级农庄、国家级健康水产养殖基地等营运资质。
“当时除了我自己摸索,乡镇X委解决了我用地协调问题;邵东市委、市政府搭建了专业的服务平台,多次推荐我去高校学习培训,扩充我的专业知识储备,给了我很大的信心。”
农庄吸纳超40位附近居民的工作队伍。“以前我的家庭收入都来自于务农,年收入不高, 多亏了刘总, 我现在在家门口实现了就业, 收入比以前多得多了。 ”九六农庄员工李林军说。
与此同时,农庄协助近百名农户利用直播平台销售农产品。积极与周边村集体经济合作,引入实体农业项目,加强村集体经济与农户联动,为乡村振兴贡献力量。“我深知智慧农业是农业振兴关键。未来,我将与其他本土人才携手,肩负助力乡村振兴的使命,共同建设家乡。”刘黎满怀信心地说。
聚贤如沙堆,事业势如潮。据了解,邵东市委、市政府立足民营经济发达、邵东籍各类人才资源丰富的优势,实行X委联系服务专家人才制度,引领1.5万人返乡创业,创办各类经营主体1.4万家,带动就业10万人,认领项目6200余个,投入资金112亿元,推动邵东提质乡村经济,不仅为邵东的经济社会发展注入了新的活力,更为广大返乡人才提供了实现梦想的舞台。
三、老骥伏枥,推动科技惠民
“我是个闲不住的人,活到老,学习钻研到老,广推农技服务到老!”邵
东市农业农村局退休干部总支部办公室内,67岁的邓如新激动地说。
邓如新是邵东农业农村局高级农艺师,退休后,加入邵东市农业农村局退
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休干部总支部。邓如新提出的清沟沥水、重施有机肥与“预防病虫害”策略,
帮助了许许多多的农户。
“邓如新同志是我们西洋江村蔬菜种植基地8人组‘科技特派员’团队中的一员,负责基地蔬菜种植的技术指导。”邵东市农业农村局退休干部总支部书记龙如海介绍道。
据了解,西洋江村蔬菜种植基地位于邵东市牛马司镇,是邵东市农业农村局退休干部总支部“三扶两创”示范创建基地,也是青年农民创业基地,占地面积超过133.3公顷。
“银龄”专家,教授青年农户“一技之长”。
“我们农业农村局退休干部X总支是一支文化水平高,专业技术强的退休干部队伍。”67岁的龙如高介绍。“举办集中学习农业种养技术培训班,能快速让青年农户掌握农业生产技能,同时组织农业技术能人帮扶农村青年创业,用技术支撑青年种植致富。”
近年来,邵东市农业农村局退休老干部总支部在西洋江村蔬菜种植基地建
立了技术服务员阳光台,每周一、周五为现场技术指导日,星期三为技术咨询
日。该基地目前技术服务面积达359公顷,其中水稻146公顷、蔬菜190公顷、水
果24公顷。同时,覆盖2个猪、鸡养殖场,生猪年出栏4.5至5万头,养鸡4.5至
5.2万羽。
“自从农业农村局的退休专家来了,我种的蔬菜丰产了,钱袋子也鼓起来,
真的很感谢他们。”该基地的年轻种植户唐林辉对记者说。
目前,该退休总支科技服务的企业有6家。“我们在西洋江村开展科技志愿服务,邵东市委、市政府陆续为我们团队解决了工作经费10多万元。”龙如高说。“只要身体允许,我就会一直坚持下去。”
“莫道桑榆晚,为霞尚满天”。汇聚“银发”智慧与力量的创新助农正蓬勃开展,为助推高质量发展提供了鲜活范例与崭新路径。
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激活新动能 助推村(社区)巡察提质增效
青海省强化对村(社区)巡察工作综述(2024年9月12日)
为全面贯彻中央巡视工作规划关于加强对村(社区)X组织巡察,落实“四个推动”部署要求,近年来,青海坚持把强化对村(社区)巡察作为巡视工作深化发展的重要着力点,始终坚持以人民为中心的价值取向,紧盯惠民利民、安民富民政策落实情况,把解决好群众身边的不正之风和腐败问题作为主攻方向,持续推动市县巡察向群众身边延伸,实现提质增效。
一、精心谋划布局 压实责任基石
省委坚持巡视巡察一体谋划、一体部署、一体推进。将对村(社区)巡察纳入《关于加强巡视巡察上下联动的实施意见》和《青海省巡视工作规划(2023-2027年)》,从顶层设计上为巡察工作提供了指导。省委召开的全省巡视巡察工作会议成为推动工作的重要平台,2024年全省巡视巡察工作会议更是强调了要把X中央全面从严治X等要求置于首位,明确将对村(社区)X组织巡察作为重点工作狠抓落实,推动巡察向基层不断延伸。
同时,省委巡视工作领导小组积极行动,通过制定一系列规章制度来规范工作流程、提升工作质量。《市州X委巡察工作评价办法》的出台,明确了全流程责任主体、评价指标体系和成果运用等关键内容,不仅解决了市州X委和巡察机构“干什么”“怎么干”的问题,更以制度规范倒逼责任落实,尤其将对村(社区)巡察纳入评价指标,有效推动解决了以往重视不够、质量不高的难题。《关于深入推进市县联动巡察的意见》对提级巡察、交叉巡察等提供了指导性意见,规范了巡察对象、范围和领域等关键环节,有效解决了县级全覆盖任务重、压力大等问题。《关于进一步加强对巡察工作指导督导的意见》将村(社区)巡察情况纳入专项检查内容,强化制度执行,确保巡深巡透。
为了更好地开展对村(社区)巡察,我省还积极开展试点工作。按照一市州一重点的原则,在细化监督重点、优化工作流程、广泛宣传发动等方面进行实践探索。省委巡视办会同各市州委巡察办,通过实地调研、座谈会商、走访群众、下发提示等多种方式,及时回应市县关切,跟进指导试点工作。截至目前,15个试点县区对50个村(社区)的直巡和61个村(社区)的乡村一体巡,取得了显著成效,共发现问题1883个,问题线索28件,立行立改351件,解决群
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众急难愁盼问题49个。
全省各市州也充分发挥承上启下的关键作用,不断创新组织方式,加大统筹力度,传导责任压力。海东市、黄南藏族自治州通过提级巡察重点乡镇和村,发现问题和问题线索数量大幅增加,用“级差”破解熟人社会监督难题。
二、创新工作举措 实现提质增效
面对全省农村牧区的差异性和巡察工作起步晚、底子薄的实际情况,我省在巡察工作中不断创新举措,努力提升质量,彰显成效。
全省各地区紧密结合实际,将村级X组织的工作特点与青海乡村发展“三多三少”变化相结合,持续把握形势变化。对照“四个聚焦”形成涵盖175个方面的1024项监督重点,制定214个共性问题清单和534个个性问题清单。通过这种方式,监督重点逐步聚焦,发现的问题也越来越精准。
为提高对村(社区)巡察全覆盖质量,全省各地区持续完善村情档案,形成了符合青海特点的分类办法。根据不同类型的村(社区),合理确定直巡的比例和方式,做到因地制宜、分类施策。同时,坚持必要从简、务实管用的原则,简化优化工作流程,以走访入户、座谈了解代替传统的听取汇报等方式,提高了工作效率和质量。数据显示,2023年发现问题数量为2021年、2022年两年之和的近两倍,问题线索成案率提升33%,精准分类和加大直巡力度带来的成效充分显现。
为了解决群众对巡察知晓度、参与度、便捷度不高的问题,我省积极创新宣传方式。充分考虑群众的实际情况,采用微信群发送双语语音、双语微视频等具有地方特色和针对性的方式,深入群众生产生活的各个场景,如坐炕头、上马背、进帐房、坐草滩等,发放大量宣传资料。统计数据表明,上门走访入户、个别谈话和信访举报量都有了明显增加,充分发挥了巡察联系群众的纽带作用,让更多的群众了解并积极参与到巡察工作中来。
三、持续深化整改书写巡察新篇
对村(社区)巡察如同一把利剑,直指基层治理的关键环节和问题所在。然而,巡察的成效不仅仅在于发现问题,更关键的是做好巡察整改这“后半篇文章”,实现从发现问题到推动解决问题的工作闭环。
在整改环节,我省针对以往存在的责任划分不精准、推诿扯皮等问题,实行“向乡镇集中移交+职能部门分级分类移交”工作机制。这种创新机制明确了不同问题的整改责任主体,解决了“谁来改”“怎么改”的困惑,形成了基
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层、机关两端发力的整改工作格局。通过这种方式,不仅解决了大量群众身边
的不正之风问题,还推动解决了一批群众长期期盼解决的实际问题。
得益于这种创新机制,黄南藏族自治州尖扎县委巡察办会同县纪委监委协调贾加乡政府、县自然资源等部门,推动解决巡察发现历时10年遗留的177户宅基地确权问题;海南藏族自治州共和县巡察推动解决合作社项目落地、宅基地审批、侵占村合作社集体资金等问题,涉及农牧民1120余户,资金29万元。
2021年以来,全省各地区向X委提交专题报告44个,向有关职能部门提出
意见建议443条。
坚持以整改成效取信于民,发现并推动解决群众身边不正之风问题2377个,立行立改、边巡边改群众饮水难、灌溉难、出行难等反映强烈,长期期盼解决而未解决的问题449个,办成可感可及的实事好事633个,人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
人才队伍是推动村(社区)巡察提质增效的核心力量。培养一支ZZ素质高、业务能力强、工作作风硬的巡察干部队伍是重中之重。为了解决巡察机构人员力量与工作任务不匹配等问题,省委巡视办采取多种方式推动巡察队伍建设。通过与各市州委书记沟通、现场指导督促和下发工作提示等,2024年新增人员编制73个,实现5个市州级,15个县级巡察组人员编制“破零”,目前共有人员编制260个,人员编制较2023年年底有了较大幅度提升。
同时,在人员构成上注重优化结构,巡察组长库和人才库中吸纳了各类干部,包括乡镇干部、有乡镇工作经历的干部、优秀年轻干部以及纪检、组工干部等,成立“专业支撑小组”,将“田秀才”“土专家”等乡土人才纳入。果洛藏族自治州玛沁县、海西蒙古族藏族自治州天峻县等24个县选配少数民族干部参与对村巡察,实现了无障碍沟通交流。
我省在村(社区)巡察工作中取得的成效,为巡视巡察高质量发展奠定了坚实基础。“我们将进一步巩固现有成果,持续强化制度执行,确保各项制度能够真正落地生根,发挥实效。对试点工作中总结的经验和做法要进行全面推广和应用,不断扩大巡察工作的影响力和覆盖面。同时,加强与各部门、各单位的协作配合,实现信息共享、资源共用,提高巡察效能,为现代化新青海建设作出更大贡献。”省委巡视办相关负责同志表示。
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交好“三笔账” 整治有实效
广西开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动综述
(2024年9月13日)
在开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动中,广西壮族自治区市场监管局坚持动真碰硬解决问题,真心实意为群众办实事、办好事,形成一批可量化的“数据账”、一批可感知的“实事账”、一批管长远的“制度账”,推动集中整治取得更加实实在在的成效。
一、找问题治乱象交好“数据账”
自治区市场监管局把“五个专项行动”和行业性系统性“小切口”治理作为主攻方向,打破常规、集中攻坚,形成了“5+1+1+1”整治工作格局,取得阶段性成效。
截至目前,全自治区系统共监督检查各类经营主体10.97万户次,检查农村义务教育学校食堂1.26万家次;查办各类案件21396件,罚没金额6597.21万元;约谈经营主体和单位2670户/家,约谈个人109人,曝光典型案件案例36件,下达责令整改通知书792份。
此外,该局坚决纠治群众身边不正之风和腐败问题,向各级纪检监察机关移送涉嫌违纪线索11条,配合查办涉及市场监管领域案件3件;向公安、司法机关移送案件15件,向其他行政部门通报11件;查处强迫交易问题1个,排查出对投诉没有深挖案源、未与消费者沟通就办结等问题4个。
二、办实事得民心交好“实事账”
自治区市场监管局坚持“开门”整治,在全自治区系统开展“再聚焦办实事”活动,从贴近老百姓工作生活、社会关注度高的“关键小事”中,选取中小学校园餐食品供给、夜市销售假劣肉制品、短斤缺两等10个方面作为办实事的突破口,制定“施工表”“路线图”,办成一批看得见摸得着的民生实事。
数据显示,广西学校“双食品安全总监、双食品安全员”配备率达95.34%;268家屠宰场(厂)和10.4万户肉商经营主体信息已实现互联互通;查扣超标电动自行车4211台,578台电梯安装智能阻止系统;清除不符合强制性标准液化石油气瓶17.33万只,基本实现市场上问题“灶管阀”动态清零;传统媒体监测违法率控制在3%、互联网媒体平台监测违法率控制在1%以内;查处不合格电子计价秤1191台,创建星级放心农贸市场1013家;农村地区药店经营亮证率、执业
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药师在岗用药咨询和指导服务水平、处方药销售规范率显著提高;推动开办药店、开办无人药品超市、开办眼镜店“高效办成一件事”,实现“时限、材料、环节”等方面减少50%以上。
三、建机制重长效交好“制度账”
在开展集中整治工作中,自治区市场监管局有效统筹“当下改”和“长久立”关系,既下决心解决多年未解决的个性问题,又抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。针对涉及群众利益的行业性系统性问题,进一步深化改革,推出一批含金量高的利民便民惠民举措,形成维护群众权益的长效机制。
据统计,该局共推动出台地方性制度标准11个,内部管理制度16个。其中,聚焦个别地方市场监管人员侵害群众利益问题,按照“问题在基层、根子在机关”,制定《广西市场监管系统执法行为准则(试行)》《广西市场监管系统执法队伍规范化建设指南》等制度5个,有效规范执法行为。聚焦个别服务窗口服务态度生硬等问题,出台《广西市场监管系统建设行风建设“四好”满意窗口指导意见》等文件,规范政务审批窗口服务用语,打造“作风过硬、行政效能、信息互联、桂在便利”“四好”窗口。聚焦经营主体反映问题难解决的问题,出台《广西经营主体反映问题响应处置机制运行管理办法(试行)》,有效破解企业反映问题长期得不到解决的难题。同时,推行柔性执法、认罚从轻和包容审慎监管,完善监管服务、恶意投诉、行纪衔接、纠纷调解、新业态监管等7项机制,构建覆盖市场监管领域的更优制度体系。
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深化全民国防教育 凝聚强国强军力量
鲁山县人武部加强和改进全民国防教育工作综述
(2024年9月13日)
“我们的军队是人民军队,我们的国防是全民国防。”如何更有效地推进全民国防教育普及与深化,是鲁山县人武部上校政委裴培一直思考和探索的问题。
“我们从提升履行国防职责的素质与能力入手,分类施策制定工作方案,不断探索加强和改进新时代全民国防教育工作的途径。”9月12日,裴培在介绍该县人武部今年国防教育工作时说。
自着手拟制年度工作计划之初,鲁山县人武部X委班子便迅速达成一致意见:全民国防教育的核心在于“全民”,这是一项需要全民参与、长期坚持并注重实效的系统性工程。军队人员、民兵以及预备役人员作为国防建设的中坚力量,理应在国防教育中扮演引领角色。X政机关工作人员是教育的重点对象,学生则是国防教育的主要受众。唯有军地携手合作、统一推进、同向发力,才能营造出社会各界支持、全民共同参与的国防教育氛围。
抓好关键少数
强化示范引领作用
领导干部在国防教育中具有风向标作用。
抓好领导干部的国防教育,就牵住了全民国防教育的“牛鼻子”。将国防
教育纳入X校课程,是该县推动全民国防教育常态化的一项重要举措。
“你并不是生活在一个和平的世界,你只是生活在一个和平的国家。”近日,该县人武部上校部长王学军走进县委X校,以“强化国防观念厚植爱国情怀”为主题,为X员干部上了一堂生动的国防教育课。
王学军以丰富的案例,从理论与实践、历史与现实、国内与国际的多元视角,阐释了国防的本质。老一辈革命先烈的英勇事迹、战火纷飞的历史瞬间,使在场的年轻干部深受震撼。这也是该县连续第八年开展“国防教育进X校”活动。
“国防教育进X校”助力X员干部定担当之锚,自觉做“泥犁拔舌自担当”的使命干部,谱写爱我国防的忠诚篇章。
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关注青年学生
夯实爱国强军根基
青年兴则国兴,青年强则国强。
青少年是全民国防教育的根基,学校是全民国防教育的主战场。“做好国防教育,必须充分发挥军地双方的积极作用,引导青少年增强国防意识,维护国家主权、安全和发展利益的责任感、紧迫感,为国家的长远发展和安全稳定奠定坚实基础。”裴培说。
今秋开学的第一天,鲁山县二高大礼堂内人头攒动,挤满了新入学的高一
新生。一场征兵普法教育活动在这里举行,吸引学生们认真聆听。
与此同时,鲁山县九中学生上了一堂特别的思政课。裴培以“强化国防观念认清安全形势做履行国防义务引领者和践行者”为主题,围绕国防是什么、国防防什么以及同学们应该如何行动,用通俗的语言讲述“国家虽安、武不能忘、忘武必危”的道理。
在鲁山县一高、兴源高中等7所高中的学生军训场,万余名高一新生挺立军姿、齐步行进、正步踢腿、转体练习……该县将军训作为学校新学期的首项课程,这不仅是学生接受国防教育的基础方式,也是增强国防力量的有效途径。
“国防教育进校园”助力青年学生稳理想之舵,做“不破楼兰终不还”的
爱国青年,谱写逐梦军营的信念篇章。
聚焦预定新兵
铸造忠诚热血军魂
红色故事不仅代表了一段历史,更承载着爱国情感的传承。鲁山县人武部深入挖掘并有效利用红色资源,将红色基因融入新兵教育,持续提升“鲁山兵”品牌影响力。
“在鲁山县这块承载着红色记忆的土地上,共矗立着13座烈士陵园,分布于全县12个乡镇,其中包括有名烈士73名、无名烈士384名。看到这个数据和资料时,我的第一反应是震惊,我们脚下的土地、热腾腾的一日三餐,都是这些英雄用鲜血和生命换来的”近日,红色故事巡回讲解员在该县役前教育训练场为预定新兵深情讲述红色故事。
这场让预定新兵深受教育的红色故事会,得益于平顶山军分区精心组织的“三会一好”ZZ教员和红色故事讲解员比武。在比武中,一批具有丰富基层经验的人武部职工、专武干部和基干民兵脱颖而出,组建授课分队巡回演讲,
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将优秀的教育成果带入预定新兵的役前教育训练场、学生军训场以及民兵集中
轮训场,为备战打仗提供支持。
传承红色基因,助力新兵扬实干之帆,做“勇挑重担、善作善成”的光荣战士,谱写强军兴军的责任篇章。
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学习贯彻X的二十届三中全会精神 奋力谱写全面深化改革龙江新篇章
黑龙江省人大常委会发挥人大制度优势助力全面深化改革综述
(2024年9月12日)
X的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟
业关键时期和我国全面深化改革重要时点召开的一次十分重要的会议。
省人大常委会X组把学习贯彻X的二十届三中全会精神和省委十三届六次全会精神作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务,精心组织“学”、大张旗鼓“宣”、全面对标“做”,全方位、全覆盖、多层次开展学习贯彻全会精神学习活动,在服务全面深化改革发展大局中发挥职能作用,切实把人大制度优势转化为治理效能,努力为奋力谱写全面深化改革龙江新篇章贡献人大力量。
一、增强ZZ自觉浓厚学习氛围
“要把学习贯彻习近平总书记在X的二十届三中全会上的重要讲话精神,与全面落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神结合起来,完整准确全面领会,一体推进贯彻落实。要坚持正确方向,深学细悟习近平总书记关于全面深化改革的重要论述,不断把学习全会精神引向深入,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化龙江实践作出人大新贡献。”
7月23日,省十四届人大常委会第十六次会议上,省委书记、省人大常委会主任许勤对省人大及其常委会学习X的二十届三中全会精神提出明确要求;省人大常委会X组书记、副主任王永康在会上要求形成学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围,以进一步全面深化改革推动高质量发展、可持续振兴,为奋力谱写中国式现代化龙江新篇章提供有力法治保障。
7月25日,省人大常委会X组召开扩大会议,传达学习X的二十届三中全会
精神,研究部署贯彻落实意见,扎实推进人大改革任务落实。
7 月29日,省人大常委会X组理论学习中心组召开第17次集体学习(扩大)会议,提出学习要求。常委会机关X员干部参加中央宣讲团在黑龙江学习贯彻X的二十届三中全会精神宣讲会。宣讲会后大家一致表示,要提高ZZ站位,充分认识X的二十届三中全会的重大意义,切实增强贯彻落实全会精神的思想自觉、ZZ自觉和行动自觉。
8 月2日,省人大常委会召开机关干部大会,传达学习X的二十届三中全会精神和省委十三届六次全会精神,围绕“七个聚焦”要求,深刻领会和把握进
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一步全面深化改革的主题、指导思想、总目标、重大原则、重大举措和根本保
证。
8月30日,省人大常委会X组书记、副主任王永康以《以强烈的责任担当学习好贯彻好X的二十届三中全会精神为黑龙江进一步全面深化改革作出人大新贡献》为题,为机关全体X员干部上了一堂思想深刻、鼓舞人心、激发干劲的专题X课。
……
常委会X组把深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述、X的二十届三中全会精神和省委十三届六次全会精神列为X组会议、理论学习中心组会议重要学习的“第一议题”。X组成员做到先学一步、学深一层,以上率下带动机关全体X员干部深入系统学习。大家表示,要把思想和行动统一到X的二十届三中全会精神和省委十三届六次全会精神上来,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,以“身在最北方、心向X中央”的ZZ忠诚,坚定不移沿着习近平总书记指引的方向把改革推向前进。
常委会各级X组织利用“三会一课”、主题X日等活动传达学习全会精神,组织全体X员干部原原本本学、联系实际学、融会贯通学,认真开展研讨交流,做到入脑入心、见行见效。常委会安排厅级“导学课堂”、处长论坛和青年理论学习小组,围绕学习贯彻全会精神组织研讨交流,持续深化“书香人大”学习品牌创建。
常委会代表工委专门印发工作方案, 把全会精神作为代表培训 “第一主课”对全省各级人大代表学习、宣传、宣讲全会精神作出安排;组织五级人大代表走进企业、农村、校园、社区,发挥代表家站作用,向群众面对面开展宣传,推动习近平总书记重要讲话和全会精神深入基层,让改革精神“飞入寻常百姓家”。
常委会按照X中央和省委通知要求,制定常委会机关宣讲方案,并进一步明确各级X组织书记到所分管的部门上专题X课。常委会X组成员深入分管部门、处室宣讲,深入市地人大常委会(工委)、包联企业,走访人大代表,广泛开展宣讲。制定常委会机关学习宣传全会精神新闻报道工作方案,在常委会门户网站和“黑龙江人大”公众号等平台,开辟学习全会精神专栏,及时对学习全会精神及情况进行宣传报道,营造了浓厚学习氛围。
常委会机关X员干部表示,要结合开展“抓基层、打基础、强落实、见实
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效”活动,锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风,打造“求真务实、马上就办”的人大工作品牌,增强改革主动,进一步强化深化改革的责任感使命感,以新时代人大铁军队伍的过硬素质,不断提升新时代人大工作质量和水平。要对标对表全会部署,围绕守好国家“五大安全”、推动高质量振兴发展,深化能力作风建设,提高抓改革本领,增强攻坚勇气,进一步全面深化改革,为推动龙江高质量发展作出新贡献。
人大及其常委会是X领导下的ZZ机关。常委会X组坚持把X的全面领导落实到人大工作全过程各方面,凝聚改革力量,增强改革整体效能。制定并严格执行常委会X组贯彻落实《中共黑龙江省委关于维护以习近平同志为核心的X中央权威和集中统一领导的若干规定》的实施意见、常委会贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神专项工作机制等。严格执行请示报告制度,坚决做到人大工作的重大问题、重大事项等及时请示、报告,确保在省委领导下依法履行职权。今年以来,共向省委请示报告147件次。
常委会X组围绕龙江全面深化改革和高质量发展谋划和推进人大工作。把常委会贯彻落实习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神具体措施确定的76项任务列入“第一台账”,强化跟踪落实。将中央《决定》中涉及人大工作的改革任务分解细化,建立台账,明确完成时限,以“四个体系”推进改革任务落实见效。
常委会X组贯彻落实省委部署要求,坚持把做好包联工作作为重要ZZ任务。今年以来,常委会X组负责包联的78家企业、10家大学及科研院所、8位专家、55位代表,共提出49个问题需求,已经解决27个问题,其余问题正在推进解决中。认真做好包联汽车产业工作,“一带一路”整车项目已量产下线,为龙江汽车产业发展贡献人大力量。
二、以良法促善治为全面深化改革提供法治保障
改革与法治如鸟之两翼、车之双轮,相辅相成、相伴而生。今年是新中国成立75周年,也是全国人民代表大会成立70周年。关键之年,必须关键担当、关键作为。
8月12日,揭牌刚一个月的全国人大常委会法工委基层立法联系点——海林市人大常委会,30多位各级人大代表齐聚一堂,围绕“贯彻落实全会精神,为推进中国式现代化龙江实践提供法治保障”主题,畅所欲言。
省人大常委会牢牢把握X委领导、人大主导、政府依托、各方参与的立法
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工作格局,把改革发展决策同立法决策结合起来,通过立法把改革成果固定下来,坚持在法治轨道上深化改革,筑法治之基、行法治之力、积法治之势,确保重大改革于法有据,更好发挥改革与法治双轮驱动重要作用,以高质量立法为龙江深化改革提供有力法治保障。
常委会结合全面深化改革任务,持续推进公共文化服务保障、革命文物保护利用等条例立法进程,开展立法调研论证。围绕建好建强“三基地一屏障一高地”、构建“4567”现代化产业体系,加强重点领域、新兴领域、地域特色和关键环节改革任务法规供给,加快粮食安全保障条例、数字经济促进条例、知识产权保护条例、投资促进和服务保障条例等制定,以科学立法推动改革和法治相统一,确保重大改革于法有据。
常委会坚持问题导向、需求导向、效果导向的立法思路,制定民营经济发展促进条例,在民营经济组织市场准入、要素获取、金融支持、权益和保护等方面作出制度设计,明确规定加强包联企业工作,建立亲清统一的新型政商关系,为民营经济发展壮大构建稳定、透明、规范、可预期的法治环境。制定《中国(黑龙江)自由贸易试验区条例》,以法治助力构筑我国“向北开放新高地”。修改黑土地保护利用条例,强化黑土地生态保护与修复,维护国家粮食安全。制定农产品气候品质评价促进条例,擦亮寒地黑土、绿色有机金字招牌,为气象服务现代农业提供龙江样板,成为该领域全国首部省级地方性法规。
为了人民而改革,改革才有意义;依靠人民而改革,改革才有动力。省人大常委会坚持以人民为中心推进法律援助、职业教育等条例立法进程,开展修改食品安全条例立法调研;加快固体废物污染环境防治、林长制、湿地保护、生态环境保护、森林管理等条例制定,审议通过水污染防治、教育督导、反家庭暴力、居家和社区养老服务等条例,始终做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。
学习借鉴新时代“枫桥经验”“浦江经验”,制定全国首部全面规范人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解的黑龙江省调解条例,弥补调解组织设立程序等方面制度缺失,得到全国人大常委会、司法部及社会各界肯定与好评。
制定促进东北三省一区旅游业协同发展的决定,是东北三省一区开展的首部协同立法项目,在推动东北区域旅游资源协调互补、提升整体竞争力等方面发挥了积极作用。指导佳木斯、鹤岗市制定嘟噜河湿地保护条例,进一步完善
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区域协同立法机制,探索立法新模式。修改省人民代表大会及其常务委员会立法条例、省人民代表大会议事规则、常委会议事规则、常委会组成人员守则等,保障和规范省人大及其常委会依法行使职权。适时修订《黑龙江省实施〈中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法〉办法》,不断健全人大对“一府一委两院”立法监督机制,将人大监督聚焦于“重大改革攻坚任务”,推动我省改革发展在法治轨道上进行。
三、强化监督刚性和实效助推全面深化改革任务落地见效改革重在落实,
也难在落实。
省人大常委会围绕中心、贴近民生、突出重点,积极探索创新人大监督方式方法,提高监督实效,努力做到法律法规实施的薄弱环节在哪里,监督就聚焦到哪里;X和国家的决策部署到哪里,监督就指向哪里;全面深化改革的重点在哪里,监督就集中到哪里,寓支持于监督之中,推动改革发展在法治轨道上进行。
聚焦高质量发展开展监督,听取和审议省政府优化营商环境情况报告,深入实施省民营经济发展促进条例,开展条例执法检查、全省优化营商环境情况、促进全省房地产市场平稳健康发展等专题调研,以深化“放管服”的减法,激发市场活力的乘法,促进营商环境优化。深入绥芬河、东宁、同江、黑河等边贸城市调研,助推向北开放新高地找准路径、实现突破。
省人大常委会聚焦新质生产力是发展问题、也是改革问题开展监督,听取和审议全省战略性新兴产业发展、《新时代龙江创新发展60条》落实、优化营商环境等情况报告,促进改革举措落地生根,为龙江加快深化改革、推动高质量发展添加动力。
“曾经这里臭气熏天,沿岸居民躲着走,如今这里碧波荡漾。”全国人大代表梁代华说,何家沟是哈尔滨市松花江南主城区的主要内河之一,全长32公里,大量污水未经处理排入松花江,被中央生态环境保护督察列为返臭反黑整改典型问题,通过省人大常委会持续开展监督,以法治方式推动解决问题,现在水质明显改善。
开展黑土地保护“一法一例”执法检查,听取和审议全省高标准农田建设情况报告,连续六年组织开展大气、水、土壤、固体废物、环保法和湿地保护法执法检查,开展湿地保护“一法一例”执法检查,听取和审议省政府2023年环境状况和环境保护目标完成情况报告……常委会精准发力,把推动解决粮食
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和生态安全突出问题作为高频率监督内容,增强监督实效,为建设绿色龙江贡
献法治力量。
“观赏鹤舞九天的绝美, 徜徉这里的蓝天碧水, 感受大美 ‘鹤城’ 的魅力。 ”全国人大代表于洋表示,今年夏季,通过丰富完善旅游内容和产品体系,新的旅游项目、特色活动不断上新,扎龙国家级自然保护区探寻湿地之美,带给旅客一个全新的感受。如何把“一季流量”转化为“四季留量”,延续冰雪旅游火爆出圈态势,在推动龙江文旅全域全季出彩中贡献人大力量,成为代表们思考的问题。
省人大常委会围绕旅游文化产业热点难点问题,开展历史文化建筑保护、促进旅游业发展条例执法检查,听取和审议省政府促进冰雪经济发展情况报告,推动各级人大上下联动,形成监督工作合力,把“冷资源”转化为“热经济”。
群众关心什么、期盼什么,改革就抓什么、推进什么。省人大常委会创新监督实践,从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革的切入点。听取和审议省政府普惠托育服务体系建设、群众体育工作、兴边富民行动等情况报告;开展公安机关警务辅助人员、生活饮用水卫生监督管理、女职工劳动保护等条例执法检查,《新时代龙江人才振兴60条》落实、院前急救体系建设、失能老年人照护等情况专题调研……一件件民生实事中,蕴含的是改革的力度、发展的温度。通过监督“组合拳”和“全链条”,推动影响法律实施、制约工作发展、损害群众利益的突出问题有效解决,让群众通过改革看到新变化、得到真实惠。
看紧“国家账本”,打造阳光财政,以人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展改革为抓手,加强政府债务审查监督和审计查出问题整改跟踪监督,建好用好人大联网监督系统,对政府预算开展全口径审查、全过程监管,实现全覆盖和常态化使用,督促政府切实把钱花在紧要处、刀刃上。加强国有资产管理,听取和审议国有资产管理情况报告,开展政府向本级人大常委会报告国有资产管理制度建立和实施情况专项督查,推动建立国有资产监管长效机制,把国有资产置于阳光之下,使国有资产更好地服务发展、造福人民。建立健全预算联网监督系统,已完成我省13个市(地)、125个(县、区)人大预算联网监督系统全覆盖建设,初步实现了数据联通和有效使用。
四、发展全过程人民民主广泛汇聚全面深化改革力量
“8月6日,已正式通过立法形式设立为‘哈尔滨城市音乐日’。”省人大
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代表张景峰,得知自己提出的建议被采纳后,第一时间在朋友圈分享喜讯。哈尔滨是一座百年文化名城,音乐是这座城市的金字招牌。为充分发挥音乐艺术辐射效应,激发城市文旅创新活力,助力我省文创产业多元发展,张景峰这条建议很快被省人大常委会列为重点督办代表建议予以办理。
省人大常委会聚焦加强人民当家作主制度建设,充分发挥人大代表在践行和发展全过程人民民主的重要作用,健全吸纳民意、汇集民智工作机制,以人大制度优势推动改革任务落地落实,推动人民代表大会制度深入人心。
完善常委会X组成员联系代表、代表密切联系群众制度。常委会X组书记、副主任王永康带头落实“两个联系”,联系10名全国人大代表、6名省人大代表,通过“走下去、请上来”相结合方式,密切代表联系,听取代表意见建议。其他主任会议成员联系基层全国人大代表实现全覆盖。
为听到更多原汁原味的代表声音,从与代表沟通交流,到听取代表立法建议,再到邀请代表参加执法检查、视察调研……省人大常委会注重发挥各级人大代表作用,积极投身龙江改革实践,持续扩大代表对常委会工作的参与度,代表履职能力不断提升,履职主动性显著增强,推动政府一批改革任务取得实效。
完善人大代表意见建议办理机制,提高代表议案建议办理质量,让人民群众有效通过代表参与到龙江现代化建设和全面深化改革中来。十四届全国人大二次会议黑龙江代表团报送议案11件、建议215件(含代表团建议4件),省十四届人大二次会议收到议案15件、建议425件(其中,主任会议确定10件重点督办建议)。创新议案建议办理形式,推动办理“满意率”向“落实率”转变,成为全面深化改革的政策举措。
“践行全过程人民民主,问计于民、集中民智,重大改革问题要坚持‘四下基层’多调研,多从群众中找答案。”省人大常委会副秘书长、办公厅副主任李井泉说,改革举措就要有鲜明指向性,解决最突出的问题。常委会坚持“开门立法”,充分发挥基层立法联系点、专业代表小组、立法咨询专家库等作用,使地方性法规贴近人民期盼、符合改革要求。创新和丰富“开门监督”方式,推动解决人民群众急难愁盼和制约龙江改革发展的突出矛盾问题。坚持公民旁听、代表列席常委会会议和召开代表座谈会等制度,推进代表家站制度化、规范化建设,打通代表联系群众的“最后一公里”,以全面深化改革生动诠释让人民生活幸福是“国之大者”“省之大计”“民之关切”,助推龙江改革攻坚
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和经济社会高质量发展。
一分部署,九分落实。迈向新征程,省人大常委会将围绕进一步全面深化改革推进中国式现代化主题,强化人大担当作为,坚持人民有所呼、改革有所应,充分发挥人大职能作用,有序推进人大领域重点改革任务,把中央和省委全会精神落实到人大履职工作的全过程各领域,以高质量人大工作开创龙江现代化建设新局面,书写出更加精彩的龙江人大改革答卷。
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宜州区人大常委会70年工作综述(2024 年 9 月 13 日)
七十年历程栉风沐雨,百十载春秋全心为民。
1954年6月,宜山县第一届人民代表大会召开,标志着人民代表大会制度在
宜山县正式建立。
70年来,宜州区的人民代表大会制度从无到有,沿着社会主义民主ZZ发展道路一步一个脚印,走过了一段波澜壮阔的历程,为推动地区经济社会发展、保障人民当家作主发挥了重要作用,展现出制度的巨大优越性和蓬勃生命力。
一、革命老区百废待举代表制度落地生根
70年前,百废待举。当时,新中国刚刚成立不久,许多决策、制度亟须建立和完善、落实和实施。宜州区人大常委会的发展历程,同国家命运一样,是一场波澜壮阔、千回百折、与时俱进的奋斗历史。
1950年2月7日,宜山县第一届各界人民代表会议第一次会议通过了《关于繁荣经济发展工商业的决议》与《关于恢复改进文化教育事业的决议》;1952年11月30日,宜山县第三届各界人民代表会议第三次会议通过了《关于宣传贯彻<婚姻法>,消灭封建婚姻制度的决议》这是人民代表大会制度在宜州的萌芽。
1954年6月,宜山县第一届人民代表大会成功召开,人民代表大会制度在宜州正式建立。 1957年5月23日, 宜山县第二届人民代表大会第二次会议通过了 《关于一致拥护成立广西壮族自治区的决议》。第一届至第六届人大会议期间,人民代表除了听取和审议政府工作报告、县财政预决算报告外,还表决通过了关于解决中、小学毕业生生产劳动就业问题;讨论宪法草案的报告;讨论决定将拉仁、永顺、三只羊三个区划归都安瑶族自治县等决议,人民代表大会在团结宜州人民、稳定社会、胜利完成当时的革命和建设任务上发挥了重要作用。
“变的是制度和方法,不变的是初心和使命。一直以来,宜州人大常委会始终坚守为民初心,依法履职尽责,颁布实施了多项决议决定。一项项重大决议决定,体现了人大对宜州经济社会发展的促进和推动。”宜州区人大常委会X组书记、主任吴兴慧说。
二、改革创新敢为人先解放思想实事求是
参天樟树郁郁葱葱,绕村小河流水潺潺。大樟树下,流水旁,一块石碑在此耸立,上面刻有“中国村民委员会发源地”10个大字。在它的旁边,是一组5
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人围坐开会的雕像,几人姿势端正,表情庄严。这一幕,真实还原了当年以无
记名投票方式选举产生我国第一个村民委员会的历史场景。
1980年初至年底,当时的宜州屏南乡合寨村11个自然村(屯)先后以无记名投票的方式直接选举产生了第一届村民委员会,并制定《村规民约》《禁垌公约》,揭开了中国农民“直接行使民主权利、依法管理自己的事情、创造自己的幸福生活”的历史序幕。2010年5月,民政部确认合寨村委为中国第一个村民委员会。2018年12月,合寨村通过选举成立村民委员会的创举被评为改革开放40年40个“第一”之一。
“那天的选举来了85户人家参加投票,当时我全票通过 ”时任合寨村
村委会主任的韦焕能对于当时的细节还历历在目。
敢为人先、实事求是,也是宜州人大代表的一贯作风。改革开放和社会主义现代化建设新时期,宜州人大常委会迎接潮流,解放思想,开阔眼界,通过了一系列决议决定。
1985年12月27日,宜山县第八届人民代表大会第二次会议通过了《关于在全县各族人民中普及法律常识的决议》;1990年3月9日,宜山县第九届人民代表大会第四次会议通过了《关于建设龙江叶茂水电站工程的决定》;1991年3月24日,宜山县第十届人民代表大会第二次会议通过了《关于加强社会治安综合治理工作的决定》《关于认真治理县城街道“脏、乱、差”问题议案的决议》;1992年11月17日,宜山县第十届人民代表大会第四次会议通过了《关于确定县城规划区内龙江河段及下枧河县境流域为二类自然保护区的决议》;2000年3月18日,宜州市第十二届人民代表大会第二次会议通过了《关于修建龙江南岸一桥两侧江滨路的决议》《关于修建中心市场两侧入口的决议》。1993年9月,国务院批准撤销宜山县设立宜州市。2017年7月,宜州市第十六届人民代表大会常务委员会第9次会议审议通过关于宜州市撤市设区的决定。从此,宜州进一步加快了城乡一体化的进程。
三、认真研究落实部署围绕中心服务大局
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。历史的车轮滚滚向前,把人大工作推向了新的方向。近年来,宜州区人大及其常委会紧紧围绕河池市委、宜州区委的各项工作任务目标,围绕中心,履职尽责,力促事关宜州社会经济发展的重大决策部署有效贯彻落实,为推进宜州依法治区进程、促进宜州经济社会发展作出了重要贡献。
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“人大代表人民选,我当代表为人民。”早已成为每一名宜州人大代表的肺腑之言。宜州历届人大代表都以对X和人民高度负责的ZZ责任感,将推进社会主义民主法治建设作为己任,认真依法履行职责,也涌现出了一批勇挑重担、敢于担当的先进典型。有一心为民,任劳任怨且先后任过初级合作社副社长、高级合作社副社长、X支部副书记、公社革委会副主任,县革委会常委、自治区革委会委员,曾被评为宜山县劳动模范标兵、积极分子、五好个人、先进生产者、劳动模范、自治区积极分子的五届全国人民代表大会代表冉大姑。她四次进京开会,受到毛泽东主席、周恩来总理等X和国家领导人的亲切接见;有潜心致力学前教育改革的十三届全国人大代表、自治区第十四届人大代表吴洁秋,她在十三届全国人大四次会议期间提出的《关于补齐欠发达民族地区学前教育短板提高学前教育质量的建议》被列入2021年全国人大常委会重点督办建议;有为中小企业发声,诚信经营、回馈社会,获评“广西百名表现突出共产X员民营企业家”“广西三八红旗手”的自治区第十四届人大代表,河池市第三、四、五届人大代表韦科宁;还有促进代表建议“落地有声”的众多人大工作者,他们用自己的青春书写使命担当、履职尽责,点亮宜州“民心路灯”。
近年来,宜州区人大常委会坚持问题导向、需求导向,从推进地方经济社会高质量发展的关键性问题和全面深化改革的瓶颈问题入手,围绕凝心聚力建设新时代壮美广西总目标,锚定宜州区委“六个提升”目标任务,充分发挥人大制度优势和职能作用,组织机关X员干部、人大代表大兴调查研究之风,确定了宜州区医疗保障、120救护体系管理运营、高标准农田建设、政府专项债券资金使用、宜州区人民检察院落实最高人民检察院“八号检察建议”工作情况等一系列具体调研课题,常委会领导分别带领课题调研组深入研究对策措施,形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措,确保每个问题都有务实管用的破解之策。同时,注重把调研成果转化为常委会审议意见或代表建议,为区委科学决策提供参考。
2023年,宜州区人大常委会召开常委会9次、主任会议12次,组织开展专题调研6项、执法检查3项,组织代表集中视察2次,听取和审议“一府两院”工作报告13项,提出意见、建议41条,任免国家机关工作人员24人次,组织5次宪法宣誓仪式,办理代表建议125件,配合自治区、河池市人大常委会开展执法检查及立法调研11次,工作调研17次,全面完成年度目标任务,为攻坚提质建设“六新河池”,加速推进“六个提升”作出了积极贡献。
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四、搭建代表履职平台提高建议办理质量
2022年6月,宜州区人民检察院收到一份由宜州区屏南乡和来宾市忻城县欧洞乡人大代表联名提交的《关于整治盗采、收购奇石等行为的建议》。经过调查核实,该院针对辖区内屏南乡存在的破坏公益林、占用耕地违法开采、非法收购“景观奇石”行为进行了立案,并督促相关行政主管部门查处“景观石”违法开采点、收购点5处,没收矿石产品1567吨。这是宜州区人民检察院首次将代表建议转化为公益诉讼检察建议来衔接办理的案件,也是宜州区人大常委会推动人大代表履职跨域共治共管的一个缩影。
为拓宽人大代表履职领域,探索解决边界地区堵点、难点问题,进一步凝聚边界地区人大代表在巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴、维护社会稳定等方面的履职合力,近年来,宜州区人大常委会结合区位优势,因地制宜,积极开展人大代表联络站“跨市”“跨县”联建工作,打造了一批“跨界”联建的人大代表联络站,不断提高新时代人大工作水平。目前,已打造“跨界”联建的联络站8个。
今年6月24日,市五届人大代表、宜州区德胜镇居民盘庆玲收到市国有资本投资运营(集团)有限公司的答复函,对其在市五届人大五次会议期间提出的第36号建议进行了答复。在河池市五届人大五次会议期间,盘庆玲在经过实地调研和收集群众意见的基础上,提出了《关于对金宜大道沿线部分路段道路进行改造的建议》,这个建议引起了相关责任单位的高度重视。相关单位立即着手对影响金宜大道沿线村屯群众出行安全的道路中间隔离带,怀远至安马、德胜至安马等平交路口进行整改。目前,工程已整改完毕,消除了安全隐患。“相关部门对我们的建议办理得很到位,办理质量很高,群众非常满意!”盘庆玲发自内心地说。
代表建议聚焦群众的所思所盼、堵点难点。在办理代表建议的过程中,宜州区人大常委会成立了工作专班,强化跟踪研判,统筹推进代表建议办理,切实提高代表建议办理效果和办理质量。近年来,宜州区人大常委会注重收集整理代表们提出的意见建议,并认真分门别类,移交宜州区人民政府及其相关职能部门办理,每一年的代表建议办理率都达到95%以上,有效程序性回复率达100%。
70年来,宜州人大及其常委会与祖国共成长,创造了一系列辉煌成绩。2024
年,宜州区人大常委会将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗
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帜,坚定落实自治区X委、河池市委以及宜州区委的决策部署,坚持经济民生两手抓,认真履行宪法和法律赋予的各项职责,在创新中前进,不断提高广大人民群众的幸福感和获得感。
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“晋”雕细刻绘就新画卷
山西省持续深化政采改革综述
(2024年9月10日)
风起太行思潮涌,直挂云帆向涛头。当前,山西正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期,面对新形势新任务,山西坚持问题导向,不断提高政府采购改革举措的针对性、实效性,着力推动X中央决策部署在三晋大地落地生根、见行见效。
一、管得好筑牢“责任网”
新一轮改革大潮汹涌澎湃,怎样从纷繁复杂的利益关系中突出重围?怎样在千头万绪的工作推进中找到支点?如何在改革“深水区”的攻坚克难中铿锵前行?山西决定从源头入手,强化制度体系约束力,确保政府采购主体责任筑得牢、落得下。
为了全面落实新型采购人制度,山西修订出台了《进一步夯实采购人主体责任建立健全新型采购人制度》,以确立主体责任为重点,严格落实权责对等要求,履行采购人主体职责;对于规范政府采购代理机构执业行为,山西从基本信息真实准确完整性、季度继续教育课时完成度和政府采购业务开展情况等方面进行核查,共对1045家不符合名录登记要求的政府采购代理机构自动暂停系统权限;对于政府采购评审专家则按照“标准统一、择优选聘﹑管用分离﹑随机抽取、资源共享”的原则进行管理,进一步规范评审专家的执业行为。
与此同时,山西还着力健全政府采购领域信用体系建设,建立守信激励失信约束机制,对政府采购的各方当事人的行为量化打分,根据得分情况实施不同的管理要求,并将信用评价规则嵌入系统,记录信用评价结果在采购活动中予以运用。
改革是一项持续性工作,既要久久为功,也要打造专业实力过硬的队伍。山西不断加强政府采购代理机构从业人员和评审专家的专业能力建设,理清从业人员责任田、分内事,针对深化改革期间出台的各项法规和政策文件,组织政府采购代理机构人员和评审专家开展从业资格线上培训考核和继续教育等工作。政府采购从业人员从业资格每3年考核一次,考核合格证书有效期为3年,对拟申请的政府采购从业人员需按要求进行培训考核,培训考核完成后需在1年内完成申请工作,超过期限后需重新考核。
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二、帮得全政策落在实处
制度好不好,市场主体感受最明显。山西始终关注市场主体感受,树立政策落实风向标,贯彻新发展理念,强化支持绿色低碳、创新产品和服务、乡村振兴及中小企业发展等政府采购政策功能,帮助市场主体添底气、增活力,为市场主体发展保驾护航。
山西省财政厅联合省科技厅等四部门出台相关文件,发挥政府采购政策功能,示范、带动创新产品和服务的研究和应用,促进政府高质量采购创新产品和服务,加大对创新产品和服务的支持力度;通过预留采购份额、价格扣除、评审优惠、强制采购等措施,高位区间或者顶格执行优惠政策,助力中小企业扩大市场份额,切实让相关企业享受政策红利、加快发展壮大;在政府采购电子卖场已建成的“绿色低碳馆”“科技创新馆”“行业精品馆”“疫情防疫馆”基础之上,研究探索搭建“中小企业馆”“乡村振兴馆”“助残帮扶馆”,集中展示各类“名、优、特、精、绿、农”产品和服务,加快推广应用;积极运用政府采购政策支持乡村振兴,贯彻落实财政部政府采购脱贫地区农副产品的实施方案,鼓励各级采购人在“832平台”采购脱贫地区农副产品,2024年已采购1.9亿元,完成预留采购份额的120%。
市场主体有活力,经济就有动力。当下,市场主体恢复元气、增强活力,
还需要“再帮一把”。
为此,山西省财政厅积极为金融机构和政府采购供应商“牵线搭桥”,搭建了覆盖全省的“政采智贷”线上融资模块。去年8月山西省升级了政采智贷业务,正式推出“政采智贷3.0”,改变了传统综合授信模式,实行单笔单批模式,融资不受授信额度限制,每笔合同都可以申请到融资,有效纾解了中小企业融资难题。
三、提速快数字化跑出“加速度”
近年来,数字经济、数字政府建设迅猛推进,数字技术正在逐步成为推动政府治理体系和治理能力现代化的新动力和新引擎。在此背景下,山西与时俱进,积极探索和应用新的采购模式。
——提升政府采购预算编制质量。山西将政府采购预算编制规则嵌入预算管理一体化系统,增加审核流程,加强对预算单位的指导,切实提高政府采购预算编制的准确性、完整性,不断提升预算编制、政府采购、资金支付的协同推进作用,真正实现“无预算不采购”。
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——大力推广信息化采购平台。山西印发了《关于全面推进政府采购全流程电子化工作的通知》,政府采购信息系统不断迭代升级,通过增强风险预警与管控,实时监控并识别出可能存在的风险并及时进行预警;通过引入智能化审批技术,专家库、代理机构库的审批过程实现了自动化,大幅减少了人工干预,提高了审批效率;通过改进采购需求与交易管理,引导采购单位更加细致和精确地制定采购需求,强化了采购人的主体责任,同时也提升了支付效率;通过完善支付进度预警机制,对比合同中约定的预计支付时间和实际支付进度,及时进行预警,确保采购单位的支付进度不受延误。
——创新采用框架协议采购、批量集中采购等新型采购方式,提高采购效益。山西出台了《政府采购框架协议采购方案规范文本(2023年版)》,将范本嵌入电子卖场系统,实现了电子卖场与框架协议采购深度融合,并对建立采购活动执行机制、加强需求定制、严格审核方案、执行电子化采购、落实采购政策等方面提出了执行标准和相关要求。同时,山西积极落实政策、分析现状、探索实践,在全国范围内率先实现框架协议采购全流程电子化交易,并于2022年完成全国首个“激光打印机框架协议采购项目”征集活动,目前全省11个地市均已采用区域联动方式开展框架协议采购业务。
四、治得严改革实践重笔浓墨
贯彻落实建设全国统一大市场部署及政府采购领域三年行动方案有关要求,要努力在提供最优制度供给上胜人一筹,在营造最佳营商环境上先人一步。山西将两者有机结合,一方面推进试点建设三步走、频回头,勇当行政裁决探路者;另一方面,开展专项整治攻坚战、持久战,打好营商环境组合拳。
在行政裁决方面,山西按照“一年筑牢基础、两年稳步推进、三年巩固成效”的建设推进安排。2024年初步制定政府采购行政裁决基本制度,推进行政裁决接待室的建立,启动专业律师服务团队及专家库专家选聘工作,同时加快线上裁决信息化建设;2025年,政府采购行政裁决接待室将正式投入使用,政府采购行政裁决相关系统功能全部上线;2026年,实现裁决工作的全面标准化、规范化、制度化,提升裁决工作的质量和效率,总结提炼示范点建设的经验和创新做法,形成一套可复制、可推广的经验模式。
在开展专项整治方面,山西省财政厅联合省公安厅、省市场监督管理局印发了《关于开展山西省2023年政府采购领域“四类”违法违规行为专项整治工作的通知》,省市县同步统筹本地区专项整治工作安排,制定详细的实施计划,
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明确工作要求,按步骤高标准开展专项整治工作。同时,上述三部门又联合出台了《关于建立惩治政府采购领域违法违规行为长效工作机制的通知》,督促各级财政部门加强与公安机关、市场监管部门的沟通协调,形成监管合力。
在营商环境建设方面,山西出台了《关于开展优化营商环境专项行动的通知》,采取常态化开展妨碍公平竞争清理专项行动,分别于2019年、2021年、2023年三次对政府采购领域中的差异性、歧视性行为进行了全面的清理,依法保障各类市场主体平等参与、公平竞争。并开展“对标对表深化提升”专项行动,学习先进省份政府采购优化营商环境好的经验做法,结合实际出台了《政府采购营商环境监测指标》《政府采购营商环境考查指标》,全面提升政府采购营商环境。为深入开展政府采购领域“整、建、促”三年行动,山西省制定了《山西省政府采购领域“整顿市场秩序、建设法规体系、促进产业发展”三年行动方案(2024-2026年)分级落实清单》,聚焦前沿领域,以政策支持、优化服务、加强监管三大领域为主要抓手,持续用力、久久为功,推动政府采购管理体系落地见效,助力优化政府采购营商环境,推动财政工作再上新台阶。
实践证明,山西政府采购的深刻变革,正是在直面问题中展开的新画卷。既有总体目标,又有路径规划,既有问题导向,又有价值取向,这是一场大胆的探索,实现了新跨越。
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“新”意盎然 韧性十足
长春市南关区现代服务业发展综述
(2024年9月4日)
现代服务业,南关区经济发展的硬支撑,长春高质量发展的新动力。
南关区是长春的中心城区,是城市发祥地之一,也是文脉所在地和百年商埠地。区域内,金融机构集群成势,城市综合体、总部经济发展动能强劲,服务业发展优势不断厚植,已经成为全区经济发展的主动力。
今年上半年,全区坚持“三产立区”,三产增加值超260亿元,GDP占比超
94%。全区规模以上服务业核算行业企业实现营业收入超60亿元,同比增速
39.4%,增量增速居全市第一。
数字的背后,是南关区坚持做优现代服务业、加速数字赋能,切实打造关联度高、竞争力强的现代化产业体系的持续努力。
如何更上一层楼?加强服务业技术创新、业态创新、模式创新,南关区以
“创”赋能,韧性十足,释放服务业强劲动力。
乘“数”而上产业向“新”
数字产业成为服务业新的增长极
以业态创新赋能产业融合,激活现代服务业发展动力。南关区聚焦数字经济核心领域等重点方向,面向重量级未来产业,发力建设具有核心竞争力的现代服务业高端产业集群。
上半年,南关区数字产业发展成效显著,全区规上软件和信息技术服务业软件业务收入同比增长55.9%。其背后,蕴藏着南关区服务业乘“数”而动的决心。
近日,在南关区老牌零售企业新天地超市的仓储货运中心,一场购物直播引人关注,最终,超市取得了24小时内销售74万元的好成绩,为传统零售企业的数字化转型进行了有益探索。
这场直播的成功离不开吉林智联力丰科技公司提供的全流程服务。
作为南关区的一家互联网企业,智联力丰不仅提供广告投放、电商直播、电商宣传等服务,还创新开发了赋能实体经济发展的新业务。先后打造出《吉林杠杠滴》《了不起的长春》等具有深度传播影响力的合作项目。公司本地生活业务团队负责人刘琦介绍:“海尔集团、欧亚集团都与公司有合作,我们会
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帮助他们线下的导购员、企业宣发部学习如何营销,如何借助流量去帮助自身
和企业拿到影响力,实现经济上的更大提升。”
传统制造业的数字化改造同样对科技研发提出了更高的要求。
长春建业集团股份有限公司是一家国家级高新技术企业,公司不断提升内部技术研发能力,探索建立了基于BIM技术工程的数字化管理平台,为公路、市政和建筑等行业提供全过程数智化服务。
公司研发中心主任杨宝说:“我们研发的亮点是实现移动端采集数据,数据互联互通、协同共享,自动评定预警,实现精细化管理。竣工同步交付一套模型一套数据,为数字运维和数字城市建设奠定基础。”
科学研究和技术服务业是南关区具有代表性的服务业行业,上半年,全区行业规上企业营收同比增长84.9%,约占全区规上服务业企业的45.3%,为全区服务业高质量发展提供了坚实支撑。
今年以来,南关区以“创”赋能,营造创新发展新生态;以新提质,聚焦企业发展新动能;以链融通,打造科创服务新平台。坚持科技创新推动产业创新,从3个维度持续发力,积极培育新质生产力,鼓励企业创新发展。
吉林省唐韵文化传媒有限公司就是在政府的主动谋划和帮助下,倾力打造了吉林省数字创意创业孵化基地。公司布局以数字文旅、数字文创、数字经济为核心的三大项目板块。通过建立数字文旅监测平台、举办数字文创艺术展、打造自主IP“赢在吉林”创新大赛栏目等系列行动,与国内头部电商平台、短视频平台、社交平台、MCN机构、网络红人达成战略合作联盟,为品牌、用户提供全维度数字营销服务。
乘“数”而上,以“数”赋能,逐“数”兴业!在数字浪潮中,南关区的
众多企业,正驾驭数字之“舟”,坚定地驶向发展“蓝海”。
集聚成势韧力十足
总部经济助力服务业“拔节生长”
“建成一幢,繁荣一片。”总部经济,作为拉动服务业高质量发展的强劲引擎,在南关区释放出越来越大的能量。走进这里,一个个扎根南关区的总部企业、招引落地企业,展现出南关区楼宇经济发展的时代图景。
对于南关区来讲, 如何吸引500强从“落脚”到 “落地”, 需要“量体裁衣”,聚焦企业发展目标,有意识地促成合作。当前,全区金融集聚区呈现出“多、快、高、好、优”等五大特点。金融业地方级税收连续多年为全区纳税贡献第
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一行业,是名副其实的“纳税大户”。全区12家总部银行机构服务企业涉及汽车、房地产、科技等多个领域,多家银行机构与一汽等头部企业建立了长期战略合作关系。
主营业态为金融总部的楼宇,全区现有文昌国际大厦、东北亚国际金融中心、恒兴国际城、万豪商务中心、吉林银行大厦、长春国际金融中心等多座金融总部楼宇。特别是东北亚金融中心,是省级现代服务业集聚区中首个以金融、类金融产业集聚的产业园区。
在长春金融圈,流行着这样一段话:“长春金融看南关,南关金融在‘东北亚’。”走进东北亚国际金融中心大厅,在沙盘前聆听工作人员的细致介绍,方才了解南关区金融机构集聚的缘由。
“东北亚国际金融中心园区自2016年4月投入运营以来,现入驻金融持牌机构13家,金融机构入驻面积已达9万平方米。”东北亚国际金融中心相关负责人介绍说,作为南关区的“亿元楼宇”,东北亚国际金融中心吸纳了吉林银行、亿联银行、韩亚银行等金融机构入驻,金融产业集聚特色明显。同时,引进了中国能源建设集团吉林分公司、中国电建集团华东研究院吉林分公司、中石化吉林分公司等企业总部,总部经济优势显现。
位于人民大街和南四环路交会处的东北亚国际金融中心宛如一艘航母,带动着南关区楼宇经济发展一浪高过一浪。这里引进了金融、类金融、证券、保险等行业企业,是南关区乃至全市金融机构集聚之地,也是外地金融企业入驻长春的首选之地。
金融企业入驻后,可依托金融中心的资源枢纽功能、平台对接功能、业态创新功能、引领示范功能、信息集聚功能和业务协同功能,通过与证券、保险、基金、担保等入驻金融机构开展协同合作,为企业发展创造新的空间。
无独有偶。位于新明街与华庆街交会处的钜城国际中心,也是南关区重点
打造的特色商务楼宇经济。
目前,钜城国际中心旗下华億购物广场已经开放。从一条街到一座综合体,再到百年人民大街+Mall集中区+双地铁,钜城国际中心围绕轨道交通1号线、6号线“焕新”商业发展新模式,成为城市新中心。
一座楼宇带动一个生态圈,一个生态圈为一方经济赋能。以钜城国际中心商业圈为轴心,辐射带动周边的远大购物中心、“银河一英里”项目等现代服务业集群式发展,将为南关区经济高质量发展增添更多持续力。
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记者了解到,在南关区65座商务楼宇中,2023年税收超亿元的楼宇5座,税收超千万元的楼宇25余座。全区围绕长春国际金融中心、华润中心打造总部企业集聚区,围绕钜城国际中心和远大理想中心打造商业商务集聚区。
一个个总部经济,将持续深耕便民服务和协调发展,打造出一批亮眼的品
牌,成为南关区服务城市、改善民生、助力高质量发展的一个缩影。
赋能换新活力涌动
特色商业综合体推动服务业破“圈”升级
消费是经济增长的“主引擎”。今年,南关区把恢复和扩大消费摆在了更加突出的位置,全力推动生活性服务业向高品质和多样化升级,努力让城区聚集更多“人气”,经济释放更多活力。
8 月31日,长春万象城内顾客如织,位于下沉广场的城市慢闪街区二期“青春”主题街区吸引不少过往顾客关注的目光。前不久,该街区一期结合“电影”元素,打造了近3000平方米的摩登电影小镇,通过惬意的场景空间运营+高流量品牌引入,营造出现代都市文艺时尚、整洁干净的浪漫消费氛围,引来众多顾客,特别是年轻群体光顾打卡。
长春万象城城市慢闪街区的火热“出圈”,是南关区引导商业综合体持续
探索新发展模式的生动实践。
今年以来,南关区以人气聚商气,积极引导长春万象城、长春远大购物中心等城市综合体发展体验式消费,群众满意度与商场营业额实现了“双丰收”。
“我们将以服务消费为抓手,充分激活万象城引领作用,不断拉长文旅产业链条, 发展幼托服务、 老字号消费, 深入挖掘内需潜力, 推动消费扩容升级。 ”相关负责人表示,南关区将继续做好文旅融合发展,加快内容升级、场景优化、品质提升,推动“吃住行、游购娱”一体发展,依托辖区7座大型商业综合体,大力发展首店、首发、首秀经济。
借助我省的区位政策优势和企业招商平台优势,万象城始终坚持首店引领策略,引入各业态首进品牌超百家,餐饮业态首进品牌超75%,全力打造吉林省首店集合地,持续夯实首店经济,为广大市民提供更丰富多元、更潮流时尚的购物体验,新开设的MIXCYARD城市慢闪街区设置潮牌店铺、特色小吃、艺术装置和互动体验区,助力商场客流环比增长35%,销售额环比增长30%。
打造更多人们喜闻乐见的新场景、新业态、新模式,助力服务消费活力加速释放,南关区的发展路径清晰可见。
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华億购物广场也是“多点开花”。欧亚超市、万达影城、主题餐饮、特色步行街一应俱全,可以为入驻企业的员工及周边居民带来娱乐、健身、餐饮、购物等一站式休闲体验。沉浸体验式消费已逐渐成为南关区消费活动的主动力。
当前的南关区,锚定现代服务业“新技术、新业态、新方式”,多方汇聚创新力量,力争将全区打造成科技创新策源地和新兴产业集聚地,为区域经济高质量发展持续赋能。
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“优质”“均衡”双驱动 新赛道加速前行
保定市义务教育均衡发展综述
(2024年9月8日)
9 月2日下午,保定二中分校初一新生姚诗韵按时来到学校报到。经历8月30日“阳光分班”,她顺利到达自己的班级,迎接自己的新学期。一切平顺而安心。
8 月30日上午,我市首次启动“阳光分班”。莲池区与竞秀区新入学的适龄儿童开展首次随机派位。此次“阳光分班”涉及两区80余所义务教育阶段学校,对于推动师资配置、编班均衡,切实解决“择班”“择师”问题,实现教育公平公正,促进义务教育健康发展,具有重要意义。
随着我国经济社会不断发展,加快建设高质量教育体系,实现教育优质均衡发展已成为全社会的共同期望。X的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出,优化区域教育资源配置,建立同人口变化相协调的基本公共教育服务供给机制。
三年来,在市委、市政府的坚强领导下,我市教育系统紧紧围绕推动保定教育“三年大变样、六年大改观”总体目标,积极引进全国各地优质教育资源,全面提升我市基础教育水平, 教育发展的重心从 “基本均衡” 迈向 “优质均衡” ,全市基础教育教学质量稳步提升,让孩子在家门口就能享受到高品质教育的目标正在逐步实现。
一、提质扩优拓宽发展路径
我市始终把推进义务教育均衡发展和城乡一体化作为建设高质量教育体系的重要路径,将市域义务教育优质均衡创建列入X委和政府的重要议事日程,全力保障两项“只增不减”和四项政策性投入落实到位。同时,将推进义务教育优质均衡发展工作纳入“县委书记月点评”和“县级政府履行教育职责评价”考核范围,定期督查、定期通报,有效缩小县域间义务教育发展水平差距。
优化学校布局,按需扩大学位供给。按照3至5年一周期制定新优质学校成长发展规划。对有条件的、办学水平和群众认可度较高的学校,“一校一案”合理制定挖潜扩容工作方案,通过充分利用现有校舍资源、改扩建教学楼、建设新校区、合并周边薄弱学校、倾斜调配教师编制等方式,在不产生大班额的情况下,进一步扩大学位供给。针对学位供给不足、部分城区和县城学校校额
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偏大等问题,统筹推进义务教育阶段学校扩优提质项目建设,有针对性支持城区优质学校挖潜扩容和加强乡镇寄宿制学校建设。三年来,共新增学位13万余个,全市义务教育学校布局进一步优化。
二、“双减”扩展教育优化空间
9 月1日,孙氏太极第四代传承人卢淑芬调整新课表,开启河北小学新学期
太极社团课程。
2015年,孙氏太极进入校园,开展课后专业学习。落实“双减”政策后,参加学习的学生不断增多,河北小学已经成为省级孙氏太极传承基地,学生多次在各级比赛获奖。
全面落实“双减”政策,提升课后服务水平。2022年以来,全市1779所义务教育阶段学校全部开展课后服务,实现课后服务覆盖所有义务教育学校和覆盖所有有需求的学生“两个全覆盖”。
2023年4月,出台《关于进一步提升课后服务质量的指导意见》,将放学后托管服务、初中晚自习服务、午休服务和寒暑假托管服务全部纳入课后服务范围。放学托管服务按照每周五天、每天不少于2个小时的“5+2”课后服务模式组织。统筹少年宫、青少年活动中心、科技馆等校外教育资源,引进退休教师、社会志愿者和专业人士到校为学生提供专业指导辅导。共招募遴选大学生志愿者、 退休教师和专长热心人士等776人。 在积极稳妥推进课后服务全覆盖的同时,服务质量由“全覆盖、广参与”向“上水平、强保障”转变。按照“一校一案”和“5+2”等要求,采取“基本服务+特色社团”相结合的模式,增强课后服务的吸引力。
三、“集团化”形成规模驱动力
7 月初,竞秀区教育和体育局举行第三批七个教育集团揭牌仪式。据介绍,自2022年6月至今,竞秀区已先后成立14个教育集团,涵盖中小学及幼儿园等多个学段,全区公办学校、幼儿园教育集团覆盖率已达81.4%,有效提升区域整体教育教学水平,缩小城乡及校际间的差距。
为推动全市基础教育优质资源共建共享,解决区域间优质教育资源分布不平衡、校际间教育质量发展不充分等矛盾,进一步扩大基础教育优质资源覆盖面,科学整合优质教育资源,扎实推进全市基础教育集团化办学改革持续深入发展,目前,全市已成立基础教育集团158个,成员学校1130所(园),集团成员学校数量占基础教育阶段学校数量的26.1%,惠及中小学生近71万名。
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四、普惠、锻培、评价齐头并进
开学前一周,实验小学开启教师培训,为新学期做准备。同一时间,我市其他中小学也利用培训的形式为新学期“蓄能”。一直以来,我市注重教师队伍建设,聚集一流的教师队伍,成为教育高质量发展的重要引擎。
深化“1530”师资培养模式,搭建市县两级优秀教师成长平台。全力办好河北大学双卓教育学院,开展好线上线下相结合的学员培训,实施在读研究生教育硕士课程项目,培养高学历专业教师。以县级教师(校长)工作坊建设为抓手,以专项课题研究为引领,以对接名校开展常态化交流为手段,以提升思想ZZ素质、师德师风水平和教育教学能力为重点,不断将“1530”工程引向深入。
完善校长教师培养体系。深入实施新时代中小学名师名校长培养计划,构建骨干教师(校长)——杰出教师(校长)——卓越教师(校长)——教育家型教师(校长)专业发展梯次。深化“强师工程”,加快形成骨干教师梯队。到2028年,全市培养造就百名左右教育家型卓越校长、千名卓越教师、万名骨干教师,整体提升全市教师队伍素质。
持续加大教师补充力度。建立年度教师补充长效机制,根据学生人数动态调整教师编制,着力解决教师数量不足和结构性缺编问题。各县(市、区)根据学校需求,积极录用部属、省属公费师范生并及时落实编制岗位。按照“面向农村、按岗培养、专项招聘、定向就业、限期服务”的原则,将市级小学全科教师毕业生优先补充到农村小规模学校和教学点任教,落实编制岗位,逐步实现教学点全科教师全覆盖。
积极构建精准的教育教学评价体系,改进结果评价,探索增值评价,解决“不敢评价”“不会评价”的问题。推进质量评价改革。依据学前教育、义务教育、普通高中、特殊教育四个质量评价指南,建立并完善市、县、校教育质量评估监测体系,建设学校质量自评系统,推动学校和幼儿园对标研判、依标整改。推动县(市、区)制定完善质量评价实施方案,有序推进质量评价督导评估工作。认真开展全市义务教育教学质量监测工作,依托监测数据准确掌握义务教育学校教育教学管理现状,针对发现的问题研究制定对策措施,促进义务教育办学水平的提高。建立中考全市统一阅卷机制,做好初中教学质量分析评价,为高中学校开展过程评价和增值评价提供可靠数据支撑。组织九年一贯制和十二年一贯制学校参与信息技术支撑学生综合素质评价试点工作,探索建
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立覆盖学生学习成长全过程和德智体美劳全要素的评价体系。
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乘势而上 加“数”前进
池州数字化转型赋能制造业高质量发展综述
(2024年9月7日)
一台套设备操作工减少了3到4人,产能却提升了25%。池州市安安新材料科技股份有限公司(以下简称“安安新材料”)的一项“转变”,让公司越来越“聪明”,工人越来越省力。“我们通过数字化改造,引入智能设备,让互联网‘牵手’制造业,降本增效成效显著。”安安新材料副总经理方后裕道出背后的“秘密”。设备智能自主巡检、生产管理全程在线、关键装置负荷自动升降、工艺参数自主优化走进安安新材料数字化精加工车间,科技感爆棚的应用场景扑面而来,颠覆了人们对传统制造行业的刻板印象。
如今,在池州各大开发园区,像安安新材料一样的企业越来越多,它们正加快数字化转型步伐,助推企业从“制造”迈向“智造”。近年来,我市以数字化改造为主攻方向、新一代信息技术应用为引领,分行业、分区域、分类型探索工业企业数字化转型升级路径,加快培育发展新质生产力。截至今年上半年,全市共有730户企业启动了数字化改造,其中,391家企业完成了数字化改造,占比53.6%。2024年新增188户企业完成数字化改造,完成率居全省前列。
数字化建设
——夯实转型升级“数字底座”
工业互联网是赋能企业尤其是传统制造业企业转型升级的“关键变量”。在池州高新区安徽金池新材料有限公司(以下简称“金池新材料”)数字化运营中心,大屏幕上跃动着的一组组数据引人注目,这些数据、参数是由生产车间自动传送,方便管理人员实时调度。
“有了这个数字化运营中心,我们可以清楚掌握订单生产进度,更好推算交货时间,避免提前生产和库存积压现象发生,有助于产销供平稳衔接。”金池新材料常务副总经理陈庆健介绍,去年8月,公司启动5G全连接智能工厂数字化转型项目,通过5G、物联网、大数据、人工智能等新一代信息化技术,构建5G全连接平台,实现生产、经营数据全栈式一体化感知、分析、决策,产品合格率、优良品率分别提高到99.8%、95%,生产效率大大提高。“工业互联网给我们在生产上提供了更加科学的数据分析、更加高效的产业协同,让我们对做好产品更有底气、更有信心。”陈庆健说。
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位于东至经开区的安徽华尔泰化工股份有限公司 (以下简称 “华尔泰化工” )也拥有一个这样的“智慧大脑”——中央智能化控制室,企业各类生产数据及车间生产情况在这里一“幕”了然。该控制室按照“5G+工业互联网”典型应用场景建设标准建设,实现了操作智能化、数据采集自动化、生产现场可视化、调度管理平台信息化全面提升。这个智能制造场景成功入选全国2023年度智能制造优秀场景名单。
“我们将工业互联网平台建设及应用作为赋能制造业转型升级的重要途径,指导龙头企业搭建企业级工业互联网平台,支持‘5G+工业互联网’示范应用场景项目建设,促进企业生产、管理、销售等制造业各关键业务环节深度融合,实现企业降本增效。”市工业和信息化局副局长王效锋说。截至目前,全市已建成华尔泰化工、铜冠有色等企业级工业互联网平台10家,示范应用场景项目15个。“我们面向重点行业,选择不同模式的工业互联网平台典型案例进行推广,引导更多企业加快数字化转型。”
我市还支持和鼓励各类工业园区搭建区域级、行业级工业互联网。比如,池州高新区、东至经开区等开发园区,均聚焦各自优势主导产业,积极探索搭建园区类工业互联网,不断夯实制造业数字化转型“底座”。
数字化引领
——推动传统产业“智改数转”
“智改数转”是企业提质增效、抢占发展制高点的关键之举,也是推进制
造业转型升级、实现高质量发展的必由之路。
坐落在池州经开区的安徽均益金属科技股份有限公司(以下简称“均益股份”)起初是一家生产拉链新材料的传统制造业企业,然而现在公司拉链设备生产车间已经很难见到工人密集“打螺丝”场景。一台台设备仅需2名操作人员在电脑上输入数字指令,就能控制整个生产流程,实现模具智能化生产。经过三年研发,均益股份打造出国内首款智能化颗粒牙拉链生产设备,打破了国外拉链巨头对中国多年的技术垄断,让技术难题不再“卡脖子”。从“均益制造”到“均益智造”,均益股份不仅销售拉链,还向同行售卖设备。
位于青阳经开区的池州赛唯特电子科技有限公司是一家生产电视扬声器和蓝牙音箱等产品的企业,也是属于传统制造业企业的范畴。近年来,该公司利用数字化赋能,促成传统产业升级“智”变。他们自主研发设计的集中管路系统,仅用48秒就可将塑料原料从储料罐输送到中央除湿干燥设备,再通过注塑
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机铸型,将一个个电视喇叭制作成型。
“传统”不等同于“低端”,传统产业不代表落后生产力。通过智能化改造和数字化转型,传统产业同样可以催生出新质生产力。近年来,我市以智能化改造为主攻方向,引导企业向数字化、智能化等方向加大投入,持续推进企业设备换芯、机器换人、生产换线,引导重点企业以设备互联、数据驱动、生产智控为重点,培育一批省级智能工厂、数字化车间,建设一批数字化转型示范项目。截至目前,全市共有省级智能工厂11家、省级数字化车间57家,打造省级数字化转型典型示范项目8个。
“我们通过数字化转型引领企业提质升级、带动企业绿色化协同发展、促进企业技术改造提升,全力支持企业紧跟形势、加快发展。”王效锋表示。目前,全市共有专精特新中小企业162家,其中专精特新“小巨人”企业16家。
数字化保障
——共创良好数智产业生态
“您好!贵企业的专精特新‘小巨人’奖补政策已完成兑付。”安安新材料联络人收到“免申即享”平台发来的一条短信,让他切实感受到数字化保障的暖心服务。近年来,我市对智能工厂和数字化车间等数字化改造项目给予政策支持,截至目前,兑现“免申即享”政策资金超过1000万元。
除了“真金白银”的支持之外,我市还主动为企业开展数字化诊断,进一步唤醒企业数字化转型需求,由政府通过公开招标引入数字化转型服务商,免费为企业“问诊把脉”。中国电信池州分公司作为数字化转型服务商之一,近年来积极融入地方经济发展及数字化转型浪潮,组织骨干技术人员,深入走访我市各行业重点企业,全面收集整理企业困难和问题,免费提供专业诊断意见。
“针对企业生产重点环节数据采集治理、产品质量追溯管理、数据中台、数字化机器人等方面进行现场数字化诊断,帮助企业提高内部管理及生产效率、提升品控管理,减少安全生产风险。”中国电信贵池区分公司园区负责人吴苹霞告诉记者,他们通过协助当地政府及相关部门专项数字化诊断工作,融入企业管理及生产流程,助力企业更好实现数字化转型升级。据统计,去年我市组织各数字化转型服务商为全市135家企业开展了数字化诊断,今年这项工作正在稳步推进中。
围绕企业需求和要素保障,为企业搭建数字化交流平台也是我市数字化保障的一项重要内容。“我们运用数字化手段、线上线下积极开展企业产需对接,
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为企业提供优质服务。”市工业和信息化局信息化办公室主任钱坤告诉记者,我市线上通过省羚羊工业互联网平台,组织企业下载软件服务包904个,线下加大企业数字化转型过程中包保服务力度,紧盯项目关键环节,聚力要素对接行动,及时帮助协调解决困难问题,切实为企业创新发展营造良好生态。截至目前,全市已举办产需对接活动超过10场次,惠及900多户企业。
X的二十届三中全会提出,加快构建促进数字经济发展体制机制,完善促进数字产业化和产业数字化政策体系。加快新一代信息技术全方位全链条普及应用,发展工业互联网,打造具有国际竞争力的数字产业集群。“我们将认真贯彻落实X的二十届三中全会精神,把思想和行动统一到以习近平同志为核心的X中央决策部署上来,把进一步全面深化改革的部署要求贯穿工业和信息化发展各方面全过程,奋力推动池州工业经济高质量发展。”市工业和信息化局X组书记、局长赵晖表示,我市将进一步强化数字化示范引领、转型服务和提质升级,着力打造一批数字化转型示范样板,不断激发企业数字化转型内生需求,全力推进工业数字化转型,为池州高质量发展聚势赋能。
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春风化雨 教泽流芳
金昌市持续推进教育治理工作综述
(2024年9月10日)
春风化雨润桃李,砥砺奋进写新篇。
教育,寄托着学子的梦想,承载着家庭的希望,更背负着一个地方的未来。市教育局深入贯彻X的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述,积极履行教育职责,着力推进基层减负工作,稳步推进基层学校法治化管理,坚决铸牢学校发展安全稳定基础,全市教育治理水平迈上新台阶。
一、与“法”同行护航健康成长
初心所指,教育必达。伴随着庄严的国歌,市第一中学“12·4”国家宪法日主题活动拉开帷幕。活动现场,市第一中学2000多名师生神情认真严肃,在国旗下进行了庄重的宪法宣誓,并肃穆站立,齐声诵读了《宪法》的部分内容,声音洪亮坚定,响彻整个操场。
市第一中学教师杨小璐说:“学校围绕这一主题开展‘学宪法讲宪法’系列活动,旨在帮助同学们更加深入地了解宪法,懂得学法、知法、懂法、守法、用法的重要性和必要性,增强同学们自觉尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宪法意识,为品质学校建设营造良好的法治教育氛围。”
市教育局充分发挥课堂的主渠道作用,深入推进普法宣传教育,把法治教育纳入相关课程,做到教学计划、师资、课时、教材“四落实”。充分运用校园网、宣传栏、黑板报、国旗下讲话、主题班会、法治宣讲大会等形式以及开展普法征文比赛、普法演讲比赛、模拟法庭等符合校园特色的教育活动。制定《金昌市中小学法治副校长聘任与管理办法》,在各级各类学校(园)聘任法治副校长149名,实现各级各类学校(园)全覆盖,发挥法治副校长作用,通过以案示警普法教育、指导学校依法矫治学生不良行为等措施,让青少年学生知敬畏、存戒惧、守底线。
2024年是落实X中央、国务院和省市法治建设的攻坚实施之年。为全面推进“法治金昌”建设,全市教育系统将深入贯彻落实习近平法治思想,切实增强责任感和紧迫感,督促法治副校长深入研究新时代学校法治建设工作特点,创造性开展校园法治教育,当好学校健全制度机制的“监督员”,学校法治教育活动的“指导员”,普法护法教育的“宣讲员”,解决学校实际困难的“协
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调员”。
二、“双减”出新助力快乐童年
让花成花,让树成树。每周四是市实验小学五年级学生曹梦琪最期待的日子,这一天不仅是全校的“无作业日”,下午的课后服务时间她还在厨艺社学到了许多新菜品。
“我体会到了妈妈做饭的辛苦。”曹梦琪说,“这一学期作业也少了,每次回家做完作业,就帮妈妈做饭,我心里可开心了。”
市实验小学教务处主任孙志才介绍,“双减”政策落地以来,学校从作业、课堂、课后、教师、教研等五个方面发力,压减作业时长、优化作业设计、打造高效课堂。同时,在课后服务时间为学生提供菜单式服务项目和内容,做到了减“负”减“量”不减“质”。
市实验小学的做法也是我市推进“双减”工作的一个缩影。“双减”以来,我市始终把校内减负提质作为“双减”工作的根本之策,进一步树立科学教育观念,不断强化对学生德智体美劳全面培养,并在各学校持续开展以“德润金昌·美育校园”为主题的德育铸魂、智育培基、体育强身、艺术涵养等八项行动。如今,全市各学校“一校一品”“一校多品”百花齐放,实现内涵发展、特色发展、创新发展和优质发展,办学品质不断提升。
同时,各学校根据学生兴趣爱好和需求,为学生提供特色多样化订单式服务,并开设游泳、绘画、非遗等100余项特色课程,许多学校还探索出了别具特色的课后服务新模式。如市七中、市八小以社团和选修形式开展机器人、3D打印课程;市一小、东四沟小学开设跆拳道和素质拓展训练课程;市六小走进农村、走入农田采摘蔬菜,让学生体验劳动的辛苦和快乐……
市教育局将“五项管理”作为加强教育教学管理的重要抓手,纳入学校规范办学行为标准之列、班主任工作之首,狠抓过程管理、严抓工作落实、实抓问题整改,切实增强了学生的获得感、幸福感、安全感。还将“五项管理”“双减”纳入对县级政府履行教育职责督导评估指标体系,督促县级X委政府积极落实“双减”政策。
三、筑牢安全防线守护平安校园
“此次模拟法庭活动,通过角色扮演和案例分析,让我深入了解了法律程序和法庭的运作流程,也认识到了法律知识和技能的重要性,在今后的生活和学习中,我会做一名遵纪守法的社会公民。”扮演审判长的白瀚月说道。
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8 月14日,金川区金川路街道联合区法院、市第七中学,共同举办了以“拒绝校园霸凌,守护校园晴空”为主题的模拟法庭体验活动。活动通过参观法院、观看校园欺凌案例视频,以案释法,教育引导学生提高自我保护和防范意识。
为不断加强法治宣传教育,市教育局通过国旗下讲话、专题讲座等形式开展预防青少年犯罪、预防校园欺凌、预防电信网络诈骗等方面法治宣传教育450余场(次)。组织学生参观禁毒反邪教国家安全教育基地和法治教育基地160余场(次),组织开展青少年模拟法庭、学法研学实践活动68场(次),有效防范校园欺凌和暴力事件发生。
各学校还深入开展矛盾纠纷排查,全面靠实班主任在学生日常教育管理中的主要责任,通过问卷调查、面对面访谈等形式,全面了解学生思想、心理、学习、 生活等情况, 及时发现和化解学生矛盾纠纷。 重点围绕欺凌、 “校园贷” 、敲诈勒索、涉校矛盾纠纷、打架斗殴、网络赌博等违法行为,在全市教育系统组织开展线索排查16次、网上答题2次,共排查出涉校矛盾纠纷347件,对排查出的重大矛盾纠纷进行分析研判,积极化解。
为不断提升学校安全保卫能力,市教育系统配备驻校校警41人,专职安保人员244人,各学校均建立标准化保安室,配备防暴头盔、防护盾牌、防刺背心、防割手套、橡胶警棍等安保器械,在各学校走廊、连廊安装防护栏,教学用房、教学辅助用房二层以上窗户安装限位器,校门口设置限速带、信号灯等设施,率先在全省范围内实现“中小学幼儿园专职保安配备达标率、护学岗设置完成率、封闭化管理完成率、一键式紧急报警装置联网率和视频监控与公安机关联网率”4个100%。
我市教育治理成果多面开花,教育措施落地有声。
2023年,金昌市政府履行教育职责评价得分排全省第二,市政府履行教育
职责公众满意度调查排全省第一。
市“双减”工作案例被教育部采纳并在全国推广。
永昌县学前教育普及普惠发展工作顺利通过了省级验收。
市第一中学、市第六小学、永昌县第七中学、永昌县河西堡第二小学被命
名为全省依法治校示范校。
组织参加全国学生“学宪法讲宪法”甘肃省选拔赛获一等奖1项,三等奖2
项,知识竞赛获全省第一名,代表甘肃省参加全国比赛获二等奖。
组织全市中小学生参加全国青少年普法网“宪法卫士”答题挑战平均成绩
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94.99分,位居全省第2名。
全市教育系统全年未发生校园重大安全事故,市校园食品安全工作在8月17
日召开的省食药安委办食品安全工作督查座谈会上通报获全省排名第一。
零失误完成金川区国家义务教育质量监测样本县工作和永昌县甘肃省义务
教育质量监测工作。
……
一桩桩、一件件,我市教育治理工作花香果硕、亮点纷呈,成绩可圈可点,是全市上下同心同德、真抓实干结出的丰硕成果,更是广大教育工作者无私奉献、争先进位的有力诠释。
扬帆破浪风正劲,踔厉奋发再起航。金昌市教育系统将围绕“12357”工作思路和“2+7+N+X”工作框架,进一步夯基础、补短板、强弱项、保落实,着力推进教育治理现代化建设,保障我市教育高质量发展,在教育这张关系到千家万户的“民生卷”上写下更生动的答案。
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春华秋实香满园
池州市教育事业高质量发展综述
(2024年9月10日)
教育,寄托着学子的梦想;教育,承载着家庭的希望;教育,背负着一个
地方的未来。办好人民满意的教育,事关发展之本、和谐之要、民生之基。
2023年全市财政性教育经费达39.62亿元,较2019年增长55.8%;出台中小学幼儿园教师学历提升行动实施方案,近400名中小学教师参加本科学历提升;义务教育巩固率为99.98%,高中阶段毛入学率98.91%,义务教育巩固率和高中阶段毛入学率分别高于全省1.98、5.91个百分点。
近年来,我市坚持以人民为中心的发展思想,全面贯彻新时代X的教育方针,坚决落实立德树人根本任务,千方百计加大教育投入、纵深推进教育体制机制改革、持续加快高质量教育体系建设,全市教育事业取得新进展新成效。
一、聚力“强基建”发展基础不断夯实
暑未消,秋已至。9月2日上午,东至县直属机关幼儿园城南分园开学,老师们面带微笑在班级门口等待,用亲切的问候和温暖的怀抱迎接每一位小朋友的到来,幼儿园内洋溢着温馨与幸福,充满着生机与活力。
东至县直属机关幼儿园园长金国琴说: “城南分园属于新建幼儿园,于2023年5月开工建设,投入资金1400余万元,建有12个班级。今年9月建成投入使用,招生300余人,其中新招生100余人,从县城建德分园引流200余人,极大地缓解了老城区的大班额问题。”
肯投入,重落实,是池州办学条件不断提升的“法宝”。今年以来,我市支持学前教育发展项目27个,惠及23所幼儿园,新建改扩建3所公办幼儿园,新增学位630个。同时,全市53所义务教育学校实施校舍维修改造,21所学校实施能力提升工程,累计增加学位4400个。
除了积极新建改造提升校舍,优化教学环境,我市还通过深入推进数字教育建设,让教育教学和人才培养模式发生了根本性的变革,教育数字化、智能化使得教育管理和评价效能不断提高,为实现教育现代化提供强大动力。
9 月6日下午,池州市第二中学高一(1)班智慧课堂上,生物老师高田雨灵活运用各种教学手段,将学生从身边的“生活世界”带入生物的“科学世界”,打开了教学的另一种方式,实现线上、线下翻转学习,学生在智慧课堂中想象
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力、思考力得到培养,思维得到发散和聚合。
“近年来,我市持续加大中小学智慧学校建设投入,全市教育数字化水平显著提升,实现了优质数字教育资源共建共享,极大缩小了区域、城乡、校际教育差距,让城乡教育更加均衡、更加公平。”市智慧学校建设推进办主任方德喜说,“2021年以来,全市累计投入财政资金2.33亿元,建成乡村、城镇中小学智慧学校276所、农村教学点智慧课堂43个。”
二、把好“队伍关”师资力量全面加强
在第40个教师节来临之际,石台县实验小学发出倡议,号召广大教师坚守
教育公平,节日拒收任何礼物,以自己的实际行动赢得全社会的尊重与敬仰。
师德立,则教育兴;师德兴,则教育强。近年来,我市常态化开展师德师风问题民意调查、师德公开承诺活动、师德师风突出问题查处等专项整治,努力营造清朗育人环境。同时,教育部门指导各校将师德师风建设融入学校各项工作,构建师德师风良好生态。
9月6日下午,池州市第十一中学九年级物理老师冯汪康正在上课,台下资深教师陶雨认真听课,并在笔记本上记录冯汪康上课存在的问题,给出合理意见建议。冯汪康说,“我参加了学校名师带徒计划,日常除了陶老师听我上课,我也会经常听陶老师上课,课间休息时间我们还会相互交流,共同提高教学水平。”
教师是立教之本、兴教之源。我市将教师队伍建设作为教育发展的重要保障,着重在教师“养成”的源头上下功夫。持续推进“名校长”“名班主任” “名师”三“名”工程建设,以凝练现代教育思想、提升教学质量和办学品质为主旨,建成75个名校长、名班主任、名师工作室,通过师带徒和团队研修等形式,引领带动全市中小学教师队伍专业成长。
7月2日至5日,2024年池州市骨干教研员能力提升高端研修暑期集中培训在江苏省第二师范学院举行,旨在通过专家讲座、交流研讨等方式,加强我市教研人才队伍建设,提升教育科研必备能力,促进地方教育高质量发展。
池州市教师发展中心(教研室)工作人员胡刚说,“近几年,我市紧抓长三角一体化发展机遇,与沪苏浙优质学校互动合作,遴选市级卓越教师培训项目学员、骨干教研员、骨干教师、校长等赴上海、南京、苏州、镇江、扬州等长三角优质学校跟岗研修,更好地促进我市各学校在管理、教学、科研、体育等方面的高质量发展。”
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三、走好“均衡路”教育品质不断提升
穿上轮滑鞋,戴上头盔、护肘、护掌、护膝,走上轮滑跑道,完成葫芦步、双鱼、单脚绕桩等动作这样的场景,在贵池区人民路小学东校区的操场上每天都能见到。2019年9月,该校将冰雪项目作为体育特色项目,把旱地轮滑作为师生开启冰雪运动之门的钥匙。
为了让孩子们爱上体育、享受运动,我市越来越多的学校开始重视体育教育教学。轮滑、足球、篮球、排球、五禽戏如今,丰富多样的“花式”体育调动起孩子们参与体育锻炼的积极性,让中小学校园充满了青春与活力。
除了全面提升教育质量,我市还积极开展艺术进校园活动,强化学生科学素养培育,优化课后服务内容,不断提升学生综合素养,让每一名学生德智体美劳全面发展。
义务教育均衡发展不只在“五育”方面,我市通过合作办学、联盟共建、结对共建等方式推动义务教育城乡一体化发展。
贵池区城西小学与牛头山中心学校在管理共通、师资共融、资源共享、文化共建及家校共育等方面开展共建合作。城西小学X总支书记程华东说,“两校联动结成相互对应、相对固定的教育共同体,以逐步实现理念共享、资源共助、方法共鉴。”
促均衡、抓改革,全面回应群众教育新期待。截至目前,全市组建35个城乡义务教育学校共同体,不断缩小义务教育城乡校际差距,促进义务教育优质均衡发展。
“推动教育高质量发展,办好人民满意的教育,是时代所需、人民所盼。我们将聚焦学生成长,不断构建德育工作体系,持续深化教育教学改革,多元促进学生身心健康,让我们的学校春色满园、生机盎然。”市教育和体育局局长刘茂华表示。
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打造家门口优质学校 办好人民满意的教育
雅安名山区扎实推进教育事业高质量发展工作综述
(2024年9月10日)
全区幼儿园55所,学前教育普及水平进一步提升;九年义务教育巩固率108.5%,义务教育扩优提质进一步推进;全区高中学校3所,毛入学率101.47%,高中阶段入学机会进一步增加;全区民办学校(幼儿园)34所,民办教育发展进一步规范一组组数据,是名山区锚定教育强区建设目标,扎实推动教育事业高质量发展的成绩单。
教育,国之大计、X之大计。面对新形势、新使命、新担当,名山区坚持优先发展教育事业,守正创新,稳中求进,构建高质量教育体系,勠力同心,持续奋进,办好人民满意的教育。
强引领促提质
优化品质教育环境
“现在不用排队打热水,下了晚自习回宿舍就能洗热水澡,真方便。”今年4月,名山中学蒙山校区全部宿舍新安装了淋浴设施,2000余名住校生能够享受热水淋浴。
据悉,这是名山区人大常委会2023年重点监督议题,在交予名山区教育局办理后,名山区教育局协调相关部门,整合资源,不断深入推进直至完成。
一直以来,名山区教育局强化X建引领,充分发挥X委领导、政府主导,人大、政协和各部门共同参与作用,加大教育项目要素保障和指导力度。通过开展调研、召开教育强区推进小组专题会、推进会,协调解决新店初中学生住宿、车岭初中运动场、实验小学教学区操场改造提升等问题20余个。
为构建共育格局,名山区实施“家长学校”培育工程,全面提升家校共建共享共育水平。邀请家庭教育领域专家讲师“进村入社”,全覆盖开展在读学生家长教育专项辅导讲座34场次。
为抓好青少年心理健康辅导,名山区实施“心理安全教育保障零距离”行动,健全“区教育局+学校心理安全辅导老师+班主任+班级心理安全委员”四级帮扶指导,及时掌握学生学习、生活思想动态,全区中小学已设立心理咨询站34个,配备专兼职心理健康教师40名。
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夯基础优布局
强化优质学校建设
近年来,名山区采取“向上争取+对内统筹”的方式,用好存量、扩大增量,综合施策,抓好教育项目建设,切实保障学位供给。
目前,名山区三幼、五幼、六幼已全面完工,名山区五小、实验幼儿园基础设施建设项目及第四初级中学新建项目前期工作已启动,名山三中迁改进城项目规划和征搬工作已完成;新、改建中峰小学、红星小学、车岭初中等3所农村学校运动场。
为推动教育系统形成争先创优、比学赶超的良好氛围,名山区组织开展市级德育示范校创建、省级领航示范学校创建、省二级示范高中创建、市级示范幼儿园创建等工作,以点带面,进一步提升学校办学水平。
在教育强区战略目标的推进下,名山区的教育资源逐渐向乡村倾斜,许多乡村学校得以改造和升级,现代化的教学设备也逐步普及。
名山区联江小学教师付鑫嵘介绍,近年来,名山区教育处在飞速发展与持续优化的状态中,学生在宽敞明亮的教室里使用多媒体设备进行学习,这在过去是难以想象的。
此外,抓实“校园餐”日常管理,从法定代表人、实际控制人到供应食材类别、合同期限及金额,再到学校就餐师生人数、餐标等,名山区教育局层层把控,全面摸排,建立工作台账,切实摸清底数,强化监管检查。
建机制提素能
深化名优队伍培养
强教必先强师,教师是立教之本、兴教之源。近年来,名山区创新人才引育、队伍培养、队伍考核模式,深入推进“人才领航”计划,多渠道、多形式引进培育人才,坚持“外引内培”双向发力,推动人才队伍规模更大、结构更优、素质更高。
——全面实施名学校、名校长、名教师、名班主任“四名”培育工程和教育“东进融入”行动,组织开展示范性国培、新教师培训、省骨干教师培训等各类培训。
——采取跟岗培训、领航学校培训、“青蓝工程”结对等形式,组织开展
教学研讨、骨干培训等各类活动。
——激活“名师工作坊”作用,分片区、分学科组织全区教师队伍开展“教
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学大比武”活动和教学教研交流活动。
——遴选123位教师为名山区第六届青年骨干教师培养对象,开展为期三年的专业培养。名山区不断提升教师队伍综合素能,坚持将加强教师队伍建设作为教育事业的基础工作,优化教师发展环境。
如今,名山区在新时代教师队伍建设上不断深化,正是激励名山区上千名教师继续在教书育人这条道路上砥砺前行的动力,教育强区的战略目标,赋予了全体教师更高的使命和责任。
抓关键促提升
实化卓越学生培育
为落实卓越学生培养,名山区一方面抢抓高考综合改革先机,建立小初高一体化教科研体系,实现小初高教育教学有效衔接;深化名山中学“2.5+3.5”初高一体化办学经验研究推广,做好拔尖学生培育。
同时,充分发挥“集团化+校际联盟”办学模式优势,整合城区5所中小学校资金、师资等教学资源,推动教育资源共建共享,激活“领头羊”效应,推动教育教学质量均衡发展。
另一方面,强化资助帮扶,搭建信息数据共建共享平台,在全省首创“名山区家庭经济情况录入模板”,实现特殊困难群体学生精准认定、数据生成全过程自动化,推动全国学生资助信息管理系统和一卡通发放系统数据录入科学高效便捷。
“名山区家庭经济情况录入模板”使用以来,名山区学生资助信息管理系统录入工作均实现“3个100%”和“3个零误差”的目标,控辍保学工作实现精细化运转,“名山经验”在2023年全省学生资助工作现场会上作交流发言。
为搭建“校地共建+外部联合教学+内部结对帮扶”平台,名山区与四川大学、西南财经大学等高校先后签订优质生源培养基地协议,持续与成都四中、七中共同开展教师培育和网络教学合作,签订名山三中与德阳罗江中学帮扶合作协议。
教育关乎国家未来和民族希望。站在新的征程上,面对新的发展任务,名山区将持续提升校园品质,补齐教育资源不均短板,创新思路加强队伍建设,有力激活队伍内生动力,积极探索优生培养机制,不断提升教育教学质量,持续深化日常监督管理,营造风清气正育人环境,努力办好更加公平、更有质量、人民群众更为满意的名山教育,奋力书写名山教育事业高质量发展的崭新篇章。
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打造现代职业教育“金昌高地”
金昌市推进职业教育高质量发展综述
(2024年9月6日)
教育兴则国家兴,教育强则国家强。作为现代国民教育体系的重要组成部
分,职业教育在经济社会发展中的地位日益凸显。
习近平总书记指出,在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。面对省委、省政府赋予金昌聚力打造“新型工业化的现代之城、创新开放的活力之城、美丽宜居的生态之城、共同富裕的幸福之城、和合善治的文明之城”的新使命、新任务,金昌市抢抓国家大力发展现代职业教育有利时机,扩资源、提层次、优结构,深化产教融合、校企合作,加快建设现代职业教育体系,全力推进技能型社会建设,努力打造“工匠摇篮”,造就更多“能工巧匠”“大国工匠”“技能人才”,朝着锻造金昌职业教育创新发展新高地的目标迈进。
喜讯频传——今年上半年“双高”“双优”收获佳绩,甘肃有色冶金职业技术学院“双高”建设绩效评价为“良”,永昌职专“双优”建设绩效评价为“优”。2所公办中职学校办学条件全部达标。
中职高考成绩创历史新高,2023年金昌市中职高考本科上线达106人,较2023年增加49人, 增幅86%。 甘肃有色冶金职业技术学院组织2024届学生参加 “专升本”考试,共有143名学生被本科高校录取。
2024年“中银杯”全省职业院校学生技能大赛中,金昌市中职学生共有49人获奖,其中一等奖12人、二等奖23人、三等奖14人,一等奖获奖人数和综合获奖人数再创历史新高。金昌市教育局荣获“优秀组织奖”。
2024年“中银杯”全省职业院校技能大赛班主任能力比赛中,金昌市教育局选派的6名选手全部获奖,其中中职组一等奖2名,二等奖2名,三等奖2名。
2024年“中银杯”全省职业院校教师教学能力比赛中,金昌市教育局选派的4个教学团队全部获奖,其中一等奖2队,二等奖2队。金昌市教育局荣获“最佳进步奖”。
一、明确职教定位从“层次”向“类型”转变
职业教育的高质量发展,离不开清晰的顶层设计和日趋优化的结构布局。金昌市把推动现代职业教育高质量发展摆在更加突出的位置,现代职业教育体
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系建设改革有序有效推进,越来越多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工
匠走出校园,走上工作岗位。
近三年来,金昌着力打造现代职业教育高地的思路愈加明晰,金昌市委、市政府高度重视职业教育改革发展工作,始终站在“为X育人、为国育才”的高度,坚决贯彻落实X中央国务院关于职业教育有关重大决策部署,高位统筹推动全市职业教育高质量发展,加快建设技能型社会。
——制定出台《金昌市贯彻落实〈教育部甘肃省人民政府关于整省推进职业教育发展打造“技能甘肃”的意见〉的实施方案》和工作任务清单,《关于推动全市现代职业教育高质量发展落实“技能甘肃”建设的若干措施》《金昌市中高职一体化改革实施方案》《金昌市关于深化产教融合的实施意见》《金昌市深化现代职业教育体系建设重点任务清单》及其配套文件,建立金昌市职业教育联席会议制度,设立金昌市职业和成人教育中心,形成了金昌市委市政府主要领导和分管领导经常性现场办公研究调研职业教育,各部门支持和承担发展职业教育的齐抓共管格局。
——深入推进中高职一体化改革,推动以甘肃有色冶金职业技术学院为龙头,整合金昌市域内2所中职学校、2所企办技工学校及民办职教资源,建立起“一校引领、两翼支撑、多点协同”中高职一体化管理体制,构建起人才贯通培养、学科专业共建、设施装备共享、招生就业联动、社会服务共担的中高职一体化发展机制。
——稳步推进职业本科创建工作,制定创建本科层次职业教育建设规划和分年度实施计划,支持冶金学院积极打造优势专业群,加快“双高”建设,建强师资队伍,改善办学条件,有序开展职业本科创建工作。
——会同发改、人社等部门联合出台《加快推进全省现代职业教育体系建设改革的实施意见》。指导冶金学院编制完成《甘肃有色冶金职业技术学院创建职业本科院校工作方案》并报市委教育工作领导小组审议。
通过系列举措,金昌市现代职业教育体系改革深入推进,开放、灵活、多
元化的职业教育体系正在形成:
建立灵活多样的教育模式:改革传统教育模式,探索工学结合、产教融合的人才培养模式,如实施学徒制和订单培养等。
构建终身教育体系:推动职业教育向终身教育转变,为学习者提供持续的学习机会,满足职业生涯发展的需求。
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优化专业设置:根据市场需求,不断更新专业设置,强化专业与行业的对
接,提高教育与就业的关联度。
提高教育质量:注重教育过程的质量控制,加强师资队伍建设,采用现代教学方法和技术,提高教学效果以及技术技能积累。
二、落实产教融合转型升级步入新阶段
产教融合是职业教育实现高质量发展的重要途径。产教融合的良性发展从客观上需要形成政府、行业、企业、职业院校等共同参与的多元体系,并建立长效合作的创新机制。
近三年来,金昌市坚持把培养高素质技术技能人才作为促进经济社会发展的强大引擎,聚焦全市“2+4”现代化产业体系发展需求,进一步整合职教资源,不断优化专业布局,持续深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,为加快培育新质生产力、推动全市经济社会全面转型高质量发展注入了全新动能。
随着经济的快速发展,社会对于高技能人才的需求日益增加。面对产业结构调整和经济结构优化的需求,职业教育系统面临着培养符合社会经济需求的技能型应用型人才的挑战。
2023年甘肃有色冶金职业技术学院围绕“一体两翼五重点”工作要求,经甘肃省教育厅和全国有色金属职业教育教学指导委员会指导,依托中共金昌市委和金昌市人民政府的大力支持,与金川集团股份有限公司、金昌经济技术开发区(国家级)、兰州理工大学合作,牵头成立了金昌有色金属新材料产教联合体和全国有色金属新材料行业产教融合共同体,打开将职业教育办到工厂车间的校企合作新思路。
——金川集团与市委市政府共同推进市域现代职业教育体系建设,以金川集团职工大学和金昌市理工中专为基础,创办甘肃有色冶金职业技术学院,以冶金学院为职教龙头,托管金昌市理工中专、永昌职专和金昌技师学院、八冶技校及民办职教资源,构建“一校引领、两翼支撑、多点协同”中高职一体化管理体制。
——建成电工实训基地、酒店管理实训基地、自动化实训基地、餐饮实训基地和数控实训基地5个,产学研协同创新育人基地1个,铜闪速熔炼工艺教学示范生产线、铜电解工艺教学示范
生产线、烟气制酸教学示范生产线3条,镍富氧顶吹熔炼工艺教学示范生产
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线、镍湿法工艺教学示范生产线2条。
——在金开区建成亿镍实业、宇恒镍网、高能环保、金宏翔、金泽川、恒信高分子等6个有色冶金、化工实习实训基地,在甘肃金泽川增材制造有限公司建成产教融合厂中校1个。累计订单培养学生5000余人,组织职业院校教师入企业开展实践实习1000余人次,开展产业工人培训80000余人次。
——2023年甘肃有色冶金职业技术学院与金川集团股份有限公司、新疆宜化化工有限公司、广西金川有色金属有限公司、华友控股集团、华住集团等11家合作单位签订特色学徒制订单协议,2023级订单学生人数达678人。
联合体充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用,依托金昌经济技术开发区,成立金昌市“2+4”现代化产业集群产教联合体理事会,集聚资金、技术、人才、政策等要素,开展实体化运作,积极推动金昌市产教融合“一园(五中心)一区两基地”建设,构建“一园引领,多区联动”中高职一体化协同发展的金昌职业教育产教融合新格局。
金昌有色金属新材料产教联合体和全国有色金属新材料行业产教融合共同体的成立,不仅为金昌市“2+4”现代化产业集群的培育提升注入了新动能、塑造了新优势,也为“办好人民满意的教育”构建了新生态、创造了新舞台。
三、加强内涵建设系统助力高质量发展
X的二十大报告指出,“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位”,再次明确了职业教育的发展方向。
职业教育肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,而加强师资力量就是提升教育“软实力”,推进教学改革亦是提升教育质量的推手。
近三年来,金昌职业教育紧紧围绕立德树人根本任务,以培养具有扎实文化基础和职业技能人才为导向,不断深化教育教学改革,促进教师转变观念、改进方法,积极探索德技并修育人新模式,努力构建有利于培养学生全面素养和综合职业能力育才环境。
以“德润校园,学在金昌”八项行动为重点,结合职业教育实际,在职业院校扎实推动“德润校园,学在金昌”八项行动,丰富活动载体,激发学生参与意识,提升活动实效,完善学生健康成长、成才、成人体系。
组织区域内职业学校教师参加省级、国家级教师教学能力比赛;组织申报
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省级教学创新团队、职教名师工作室、非遗传承创新工作室、职教改革项目等省级内涵建设项目,以点带面推动教师队伍整体素质提升,打造职业教育“五金”品牌。
为加快推进中高职教育一体化改革,构建纵向贯通、横向融通的现代职业教育体系,为区域经济社会发展培养高素质技能人才,按照“统筹资源、提质培优,夯实基础、补齐短板,稳慎推进、分步实施”的原则,对金昌市职业院校资源进行整合,甘肃有色冶金职业技术学院托管市理工中专和金昌市示范性综合实践基地,并积极推进与金昌技师学院、八冶技工学校资源整合、融合发展。
如何在产业转型升级背景下加强学生的创新创业能力,更好地服务“2+4”现代化产业集群发展?金昌市各职业院校按照“紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业”原则,优化专业设置,促进专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接,不断增强职业教育的适应性。
四、助推成人教育构筑多维学习型模式
习近平总书记强调,要完善全民终身学习推进机制,构建方式更加灵活、资源更加丰富、学习更加便捷的终身学习体系。
建构学习型社会,需要形成向往学习的整体行动目标,将个体主动学习、终身参与学习、全方位供给学习等学习理念内化为个体的内在期待和社会建设的规范,并通过制度化规定,形成指向学习型社会建构的社会运行状态和行动秩序,实现社会系统的重新整合。
为此,金昌市编制并印发了《金昌市新时代学习型城市建设方案》《金昌市县域社区学习中心建设方案》,通过制度化的形式,为学习型社会注入规范化的强制约束力,真正实现学习型社会普遍参与性、教学终身化等要求,实现多类利益主体的内在利益关系平衡。
近三年来,金昌市积极整合职教资源、社会资源,采取线上线下相结合的方式,将全民终身学习活动有序推进。线上,社区教育专题持续更新,为全民终身教育的宣传提供了专属阵地;线下,开展职业技能进社区、智慧助老、提高乡村振兴人员素养等系列活动,以及中小学劳动和职业启蒙教育、青少年主题培训等活动,掀起了全民学习、终身学习的热潮。
为持续推进成人教育多元发展,电大金昌分校成立国家开放大学金昌学院和金昌市社区教育指导服务中心,以继续教育和网络远程教育为两翼的“一体
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两翼”成人教育模式初步形成规模。国家开放大学金昌学院坚持需求导向,以学习者为中心,满足不同学习者多样化、个性化的学习需求,科学合理设置专业和课程,优化教学设计,提供优质教育服务,提高教学质量。坚持应用为先,汇聚优质学习资源,实现学历教育、非学历教育和终身教育支持服务资源的融合、共享和互动。通过联盟、共建等形式与普通院校、职业院校和行业企业之间建立资源共享、交流协作机制,充分发挥场地设施、课程资源、教学师资的优势,广泛开展各类社会教育和职业技能培训,促进产教融合、校企合作,拓宽办学路径。
充分发挥金昌市社区教育指导服务中心的作用,完善了县、区开放学院2个社区学院、7个社区学校和35个居民学习中心组成的三级社区教育体系,推进了社区教育示范街、镇和学习型社区创建工作,建立了社区教育教师队伍和志愿者队伍,推动了社区教育优质资源共建共享,协助开展“全民终身学习周”活动,形成了一批全民终身学习活动品牌。
职业教育,成就梦想。站在新起点,金昌有信心用新时代改革发展的“奋进之笔”,浓墨重彩地书写职业教育示范答卷,打造职业教育“金昌高地”,为转型跨越高质量发展输送更多能工巧匠、大国工匠!
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大美雅安“乡”当潮
雅安市扎实推进乡村文化振兴综述
(2024年9月11日)
当“跩”了2000余年的芦山花灯与国粹戏曲相遇,会擦出什么样的火花?当地方特色美食挞挞面与流行说唱相结合,又能碰撞出怎样的激情?
当省级非遗“环山鸡节”通过情景歌舞剧的形式进行呈现,传统民俗如何
打动人心?
……
在乡村文化资源富集的雅安,传统民族民俗、地域特色美食、非物质文化遗产等正通过多种多样的形式,被搬上各类舞台、屏幕,成为雅安展示特色乡村文化的耀眼名片。
乡村振兴,文化先行。
近年来,我市坚定以习近平文化思想为引领,坚持农业农村优先原则,扎实推进乡村文化建设,大力培育乡村文化人才,聚力打造乡村文化品牌,进一步挖掘文化遗产,引领文化自信,广大农村群众精神面貌更加昂扬向上,乡村文化振兴的步子越迈越稳。
推进乡村文化建设
繁荣乡村文化赋能乡村振兴
音乐、美术、手工、体育、自然科学、户外拓展刚刚过去的暑假,天全县各乡镇综合文化站再次迎来一张张稚气的脸庞,“文润新乡阳光营”暑期夏令营活动如期而至,一节节精心设计的特色课程在该县各乡镇综合文化站开课,丰富了孩子们的暑假生活。
乡镇综合文化站,是建设现代公共文化服务体系、推动乡村文化振兴的重要阵地,也是加强乡村社会治理的重要基础。
近年来,我市结合全面推进乡村振兴总体安排部署和雅安实际,以推动全省乡镇公共文化服务提质增效为工作重点,以片区中心乡镇文化综合体建设为抓手,大力实施“公共服务能力提升”工程,以点带面全面优化农村公共文化资源布局,创新文化供给服务方式方法,全市乡镇公共文化服务能力显著提升,乡村“十里文化圈”加速形成。
与此同时,我市坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,用好基层文化
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阵地,切实加强农村思想道德建设,持续推进乡村文明建设“十大行动”,培
育文明乡风、良好家风、淳朴民风,展现乡村文明新气象。
在雨城区上里镇,通过实施公共文化服务效能提升行动,该镇建成“含静斋”文化综合体,持续推动辖区内9个村的农家书屋“微改造”,通过层次分明的功能区设置,让农家书屋成为“智慧屋”“加油站”。去年,上里镇公共文化服务场所流通人次达到10万人次。
在石棉县安顺场镇,致力于拓展新型公共文化空间,该镇建设完成“传承馆”,挂牌成立全市首个手机摄影乡村辅导站,创新建设文化驿站、书吧、象棋社、围棋社等新型公共文化空间,形成功能完善、服务共享、发展灵活的公共文化服务设施网络,满足群众不同的文化需求。
……
在我市,类似这样各具特色的乡镇文化综合体,正成为广大市民茶余饭后、闲暇之时放松娱乐的首选之地。
截至目前,全市133个乡镇综合文化站(街道综合文化服务中心),全部实现免费开放。在深入推进基层公共文化设施这一“硬件”建设的同时,我市同步提升“软件”水平,不断完善公共文化服务体系,探索公共文化阵地运行长效机制,注重将本土优秀传统文化、非物质文化遗产和民族民俗文化等有机融入乡镇公共文化服务和群众文化活动中,进一步繁荣乡村文化,推动全市公共文化服务水平再上新台阶。
结合雅安实际,我市先后制定并实施《雅安市乡村文化振兴实施方案》《雅安市贯彻落实〈乡村公共文化服务能力提升专项工作方案〉责任分工方案》《雅安市宣传工作助力乡村文化振兴十大工程》等,为乡村文化振兴工作构建四梁八柱。
在此基础上,我市持续推动实施乡村文化振兴“百千万”工程,深入贯彻中央、省委和市委关于实施乡村振兴战略决策部署安排,持续开展乡村文化振兴样板村镇和提质增效重点乡镇创建。截至目前,全市共创建12个省级样板村镇、5个全省公共文化服务提质增效重点镇、64个市级样板村镇。
培育乡村文化人才
传承乡土文化引领文化自信
“挞挞面的浪漫,向你来呈现,舌尖的经典,任君来挑选”今年4月,一首荥经本土说唱《就吃挞挞面》走红网络,在雅安人的朋友圈广泛传播,更喜提
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《人民日报》新媒体视界乡村振兴传播计划传播力高位榜单。
“从创作到MV制作完成,整个团队花费了1个多月时间。”《就吃挞挞面》词作者、演唱者赵泽华说,作为土生土长的荥经人,他对挞挞面有很深的感情,希望通过说唱的形式,向更多人推介这一荥经特色美食,为荥经县建设天府旅游名县加油鼓劲。
赵泽华是一名媒体主播,长期致力于网络短视频的策划、拍摄和参演。其作品别树一帜、深入人心,《就吃挞挞面》《家在清风雅雨间》等多部作品传播量达10万以上。“目前,我正在创作和云峰山、中国·桢楠王公园有关的音乐作品,希望通过音乐的形式,继续宣传家乡的好风景。”赵泽华说。
赵泽华只是雅安众多乡村文化创作者、传播者中的一个。
推进乡村文化振兴,关键在人。近年来,我市积极挖掘具有美食制作、非遗传承、文艺创作等特殊才艺的乡土文化能人,推荐了一批代言当地民俗风情、地方特产、非物质文化遗产、群众活动、人居环境等的乡村代言人,创作拍摄了一批反映新时代乡村面貌、特色文化、美食美景、乡村生活等的魅力乡镇短视频宣传片,亮出乡村文化家底,展示雅安乡村风采,推动雅安乡土文化广为人知。
截至目前,我市累计培育省级魅力乡镇15个、市级魅力乡镇29个;省级乡土文化能人14名、市级乡土文化能人38名;省级乡村代言人13名,市级乡村代言人18名。
在雅安的广袤乡村,这些乡土文化能人、乡村代言人扎根基层,大显身手、
大展所长,在传承创新雅安乡土文化中,进一步引领乡村文化自信。
雨城笋壳画技艺传承人李学琴,用一双巧手精心制作一幅幅精致烙画,收
获了众多网友点赞,也让这一非遗技艺被更多人熟知。
汉源县返乡创业青年周茂遍访传统腊肉生产传承技艺,组织汇编《皇木腊肉》书籍一册,收集整理皇木腊肉民俗民谚《望郎歌》《四季攒猪歌》《炕肉诀》等,为传统文化传承贡献青春之力。
雨城区望鱼镇望鱼村X总支书记周阳运用拍摄、剪辑等技能,在社交媒体平台分享望鱼村、望鱼古镇产业发展、文化传承、风土人情等相关视频,积极宣传望鱼村风貌与乡风文明。
……
通过非遗技艺、乡土文化书籍、短视频等载体,雅安特色的乡土文化被充
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分挖掘,各乡村的文化魅力被广泛传播,乡村文化振兴的步子越迈越坚实。
打造乡村文化品牌
促进文化振兴助推文旅融合
雅安市第三届乡村文化艺术季暨四川省第四届乡村文化振兴魅力竞演大赛雅安赛区展演系列活动举办在即,近段时间,石棉县竞演节目《觉里昂措》演出人员正紧锣密鼓进行排练,以期在自家主场上给广大观众带来高质量的演出。
《觉里昂措》以歌舞的艺术形式,再现尔苏藏族的传统仪式和民俗文化,以微剧情的方式诠释人才和文化在乡村振兴中不可或缺的作用。节目表演风格融入民族与现代流行音乐的元素,将带领观众沉浸式感受省级非遗“环山鸡节”的独特魅力。
“整个节目从采风、创作到编排,花费了将近2个月时间,30余名演出人员
大部分都是本地群众。”《觉里昂措》创作组工作人员李弋萌说。
雅安文化底蕴深厚,汉、藏、羌、彝等41个民族在这里和睦相处、和谐共融,孕育了多元文化的种子;大熊猫文化、茶文化、历史文化、红色文化、民族文化等在这里交相辉映,嘉绒藏族文化、尔苏木雅藏族文化、彝族文化、羌族文化绽放多彩风姿;拥有硗碛多声部民歌、硗碛上九节、环山鸡节、八月彩楼会、芦山花灯、晏场高台等非遗代表性项目182项,非遗项目代表性传承人430人。
如何将如此丰富的文化资源用好、用活,打造“出圈”的雅安乡村文化品牌,向外界宣传推介好雅安特色文化?近年来,我市以“大美雅安”活动品牌创建为统领,策划了“大美雅安·千秋雅韵”群众文化品牌,随四季变换为轴,
分为“千秋雅韵·民俗闹春”“千秋雅韵·音乐消夏”“千秋雅韵·诗歌诵秋”
“千秋雅韵·文化暖冬”等4个主题篇章,累计开展各类展演展示惠民活动2000
余场,惠及线上、线下数百万基层群众。
在一个个舞台上,芦山花灯“跩”进了百姓生活,宝兴硗碛多声部民歌将天籁之音唱进听者心间,名山采茶姑娘将生活日常舞出别样精彩……
今年3月,芦山县第九届“油菜花开·七里夺标”民俗活动在青衣芸谷景区举行。当天,如织的游人涌入青衣芸谷,感受这一民俗文化的独特魅力。
“文旅融合大有文章可做!”受邀参加本次民俗活动的康定市企业代表陈
涛在观看七里夺标民俗活动后感慨地说。
以文塑旅、以旅彰文,雅安正全力推动文旅深度融合发展。
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在石棉县,草科温泉特色小镇项目一期工程已见雏形。该项目建成后,将集休闲、度假、康养、体育、文化传播等于一体,充分利用贡嘎山、田湾河、温泉等特色优势资源,带动石棉县高端文旅产业整体提升。
在名山区,牛碾坪景区提升改造项目进入收尾阶段,即将完工。眼下,工人们正分布在不同点位上,火力全开、加速推进项目建设。该项目建成后,将显著提升牛碾坪景区酒店及设施配套水平,有力促进区域内茶旅融合,进一步推动农文旅融合发展。
……
在雅州大地上, 以文化为引领、 以项目为支撑, 各项文旅项目 “百花齐放” ,乡村文化旅游业态持续完善,各地群众正乘着文旅融合的东风,积极发展乡村旅游事业,吃“文旅饭”、挣“文旅钱”,在乡村振兴的道路上把日子越过越红火。
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X建引领促发展 兴村富民启新程
黔西南州X建引领发展壮大村级集体经济工作综述
(2024年9月11日)
农村集体经济是社会主义公有制经济的重要组成部分,加快发展壮大农村集体经济,是巩固X在农村执政基础和执政地位的重要举措,是推进乡村振兴、促进共同富裕的重要途径。近年来,黔西南州坚持把发展壮大村级集体经济作为提升基层X建质量、增强农村基层X组织ZZ功能和组织功能的一项重要任务来抓,坚持政策撬动、创新推动、头雁带动、制度驱动“四驱联动”,迈上了兴村富民的新征程。
一、政策撬动汇聚发展合力
如何加快发展壮大村级集体经济,是农村基层X组织建设的重点和难点。为解决好这一问题,黔西南州坚持把发展村级集体经济摆上重要位置,系统谋划、通盘考虑,以政策加力赋能村级集体经济发展。
2021年,州委组织部会同州财政局、州农业农村局联合出台《黔西南州关于进一步发展壮大村级集体经济的实施意见》,制定了财政资金扶持、金融保险服务、税收减免优惠、项目用地保障等一系列扶持政策,消除了发展壮大村级集体经济中的担忧和顾虑。
2023年,州委X的建设工作领导小组印发《黔西南州抓X建促乡村振兴行动实施方案》,提出实施强村富民行动,突出X组织在引领村级集体经济发展中的作用,坚持县级主导、镇级主抓、村级主攻,构建县乡村三级X组织抓村级集体经济的联动体系。
立秋时节,走进兴仁市巴铃镇大普村,处处呈现出一派生机,一株株薏仁
米长势喜人,一颗颗薏米穗圆润饱满,丰收在望。
过去的大普村土地大量撂荒,产业发展方式单一、附加值不高。如何打破
困局、探寻出路,一直是村两委想要解决的“心头事儿”。
2021年以来,村两委立足村情实际,将薏仁米作为主导产业,成立由X支部书记担任理事长、村专业化管理干部为社员的专业合作社,积极引进龙头企业,采取“X支部+公司+合作社+基地+农户”的组织方式,开展薏仁米精深加工、研制薏仁米粽粑等,着力打造“薏仁米+”产业示范。目前,企业年产值达4600万元,稳定带动就业150余人,示范带动农户种植薏仁米2000余亩,亩均增
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收800元,为村级集体创收近13万元。
X建引领聚合力,携手共进促发展。截至目前,全州1113个村(社区)均已设置村级集体经济组织,通过在村级集体经济组织建立X支部、设置X小组、选派X建指导员等方式实现X组织全覆盖,X组织对村级集体经济的引领作用全面加强。
二、创新推动释放兴村活力
农村地域分布广、差别大,村集体资产构成、村级资源禀赋、产业发展基础等也不尽相同,如何立足村情探索创新发展路径,是发展壮大村级集体经济的关键。
“山高石头多,出门就爬坡,春种一大片,秋收几撮撮,四季忙到头,年年都挨饿”,这是兴义市则戎镇冷洞村曾经的真实写照。近年来,冷洞村X支部在充分研判的基础上,决定把生态治理和绿色发展结合起来,探索在山旮旯发展金银花产业,通过“X支部+合作社+农户”的组织方式,发动乡亲们种植金银花,冷洞的山头一天天变绿,山沟沟里的金银花成为冷洞人的“致富花”。目前,全村种植金银花3000多亩,产值达830万元,带动121户群众每年稳定增收近4万元。
山上清泉奔流不息,山下产业勃勃生机。近年来,普安县盘水街道白石村依托自然资源优势,充分用好公安部帮扶资源,发展茶产业3100亩、天麻131亩,流转高标准农田310亩实施“稻+”,建成叮咚泉矿泉水厂,逐步形成一杯茶、一瓶水、一朵菌、一袋米“四个一”产业发展布局。截至目前,白石村村级集体经济积累157余万元,其中经营性收入73余万元。
在册亨县冗渡镇威旁村陂鼐古寨,当地的“妈妈女团”围坐在一起,唱着古朴的布依歌,穿针引线绣着幸福生活。近年来,镇村干部依托历史底蕴深厚、民族文化多姿的陂鼐古寨,吸纳优秀大学生返乡创业,开发非遗体验、青少年课外实践教育、考研社区、农耕文化体验等项目,积极培育“旅游+”“康养+”关联业态,吸引游客2万余人次,旅游收入200余万元,有效带动村寨群众的腰包鼓起来、日子红火起来。
为有效盘活资产、用好资源,黔西南州聚力探索新路径、发展新业态,围绕资源发包、物业出租、居间服务、资产参股“四条途径”,科学划分、精准指导、分类推进资源开发、服务创收、置业发展、文化旅游、基金运作“五型”发展模式,坚持走宜农则农、宜工则工、宜商则商等多元化发展之路。
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三、头雁带动增强共富引力
“农村富不富,关键看支部;村子强不强,要看领头羊”。发展新型农村集体经济不是“养懒汉”“吃大锅饭”,只有充分激发“能人”“带头人”等乡土人才的积极性,才能让乡村能人领办集体经济,从而带动群众增收致富。
“各位支书好,欢迎大家来到直播间,今天很高兴能以直播的形式和大家
一起交流如何做好乡村振兴工作”近段时间以来,“全国优秀城乡社区工作者” “全省优秀共产X员”、兴义市敬南镇白河村X支部书记吕普祥多次走进该村
“名支书工作室”开展“直播+”活动,通过直播平台话治理、带山货、串门子、看产业,用“小直播”促进“大X建”带动“大发展”,持续释放“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应。
“我们村的茶晶莹透亮,泡出来汤色金黄,叶底清纯,内含丰富的氨基酸,是茶中的上品。”贞丰县龙场镇对门山村X支部书记、村委会主任余明远热情地介绍。对门山种茶历史悠久,但过去的管理比较粗放、发展方式较为单一,茶产业总体成效不高。作为对门山村的“带头人”,余明远充分抓住贵州大学帮扶机遇, 推动茶文旅产业深度融合发展, 有效带动全村480余户农户参与种茶、采茶、制茶,全村拥有茶园4500余亩,2023年对门山村集体经营性收入21.5万元,农民人均纯收入14921元。
走进晴隆县鸡场镇学官社区,道路两侧果园里,脐橙挂满枝头,放眼望去,一派好“丰”景。脐橙种植在学官社区传统久远,但过去规模和产量始终没能上去。面对产业发展瓶颈,镇村干部多方走访,与省级龙头企业贵州泌泽苗木有限公司负责人周清达成联动发展共识,帮促实现品种培优、品质提升、品牌打造和标准生产,示范带动脐橙种植1.2万余亩,直接带动300余户群众增收,为村级集体经济增加收入23.2万元。
选对一个带头人,便能带动一个村。近年来,为从源头上壮大“头雁”队伍,加强村级班子建设,坚持拓宽选人用人渠道,从大学毕业生、致富带头人、新型经营主体领办人、外出务工经商人员等群体中选拔1113人进入村级带头人队伍,同步实施村级X组织书记和乡村振兴骨干能力学历“双培养双提升”行动,有力提升乡村振兴一线干部能力本领。
四、制度驱动激发内生动力
为推动村级集体经济长期、稳定、健康发展,黔西南州坚持以制度建设为主线,先后出台《关于培育发展壮大村级集体经济的指导意见》《黔西南州关
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于进一步发展壮大村级集体经济的实施意见》等文件,指导健全激励保障、利益联结等机制,调动村干部“带头干”和群众“跟着干”的积极性,推动发展壮大新型农村集体经济,让发展成果共联共享、人人受益。
安龙县出台《发展壮大村级集体经济奖励办法》,明确对经营性收入超过5万元的集体经济组织,可从当年经营性收益增量中,提取30%用于对发展村级集体经济作出突出贡献的经营管理人员或其他村级集体经济组织理事、成员给予奖励。2023年以来,全县57个村(社区)504名参与经营管理且贡献突出的村干部共领到发展壮大村级集体分红奖金129.54万元。
望谟县蔗香镇建立健全企业、村集体、农户三方受益的利益联结机制,整合东西部协作资金500万元入股龙头企业,集中在板陈村、蔗香村发展青柠檬产业,采取“公司+村集体+农户”的组织方式,推动利益共享、实现合作共赢。目前,已实施柠檬种植4600亩,带动本地群众就业200余人,板陈村、蔗香村集体经济每年固定分红5万元,202户农户从中受益。
……
X建领航风帆劲,奋楫笃行向未来。黔西南州将始终把发展壮大村级集体经济作为强农业、美农村、富农民的重要举措,坚持固本强基稳方向、聚力惠农谋发展,为全面推进乡村振兴注入了强大动能。
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德育无形 润心有声
金昌市德育工作高质量发展综述
(2024年9月4日)
“国无德不兴,人无德不立。”德育工作是学校教育教学工作的灵魂。
近年来,我市深入实施“德润校园·学在金昌”八项行动,将德育渗透到课堂教学的各个方面、浸润在校园生活的各个角落、延伸到教书育人的各个环节,积极推动“中小学德育工作星级校”创建,构建全员、全过程、全方位育人的德智体美劳全面发展“大德育”教育体系,为学生成长奠定了坚实的思想基础。
创新“首课负责制”
思政“沃土”滋养青少年成长之根
“以青春之我,创建青春之家庭、青春之国家、青春之民族……”
“愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话……”
在金昌龙门学校的一间教室内,四位身穿长衫的学生依次登上讲台,吟诵着陈独秀、李大钊、鲁迅和陈延年写给中国青年的奋斗语录,情感充沛、壮怀激烈的话语让教室内响起了热烈的掌声。这是龙门学校的“阳光五分钟”首课现场,也是我市全面推进“大思政课”的建设成果。
“办好思政课,是我非常关心的一件事。”2019年3月18日,习近平总书记主持召开学校思想ZZ理论课教师座谈会并发表重要讲话,从X和国家事业发展全局出发,深刻阐释了办好思政课的重大意义,深入分析了教师的关键作用,明确提出了思政课改革创新的基本原则和目标要求。
习近平总书记对思政课的深谋远虑、深刻洞察,从X的十八大以来徐徐铺陈、念兹在兹。在全国高校思想ZZ工作会议上,习近平总书记的一系列重要论述,再次擘画出思政课改革发展的战略蓝图。
高位引领下,我市思政课建设政策体系不断完善、主体责任持续压实。
我市紧紧围绕“大思政课”建设和大中小幼一体化建设,先后印发了《金昌市深化新时代学校思想ZZ理论课改革创新实施方案》《金昌市大中小学思政课一体化建设推进方案》 《金昌市全面推进 “大思政课” 建设工程实施方案》 ,建立健全思政课建设体制机制,狠抓教师队伍建设,旗帜鲜明加强思想ZZ教育、品德教育,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进
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头脑,用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,思政课教学改革亮点纷呈,
思政课教师队伍提质升级,“大思政课”建设有力推进。
创新实施的“首课负责制”成为我市探索推进“大思政”小课堂的有力抓手。通过第一堂课前的五分钟时间,任课老师采取灵活多样的教学方式,对学生进行思政教育、心理健康教育和传统文化教育,实现价值引领作用。“首课”已脱离了传统课程的桎梏,成为一种多样化、个性化的思政教育方式,“人人讲、天天讲、滴灌式”的思政教育新格局,让思政课成为有内涵、有个性的“金课”。
同时,我市各学校不断拓宽思政课教学“半径”,积极整合地域文化资源,丰富课程内容,构建“课堂+课外”“校内+校外”“理论+实践”“学校+家庭+社会”具有金昌特色的大思政体系,有效增强了思政课的思想性、针对性、时代性和实践性。全市各中小学持续开展“X史故事我来讲,红色基因代代传” “各族儿女心向X,携手奋进新时代”等主题教育活动,构建“红色领航+多维协同+合力育人”的教育大格局,全面落实立德树人根本任务,筑牢青少年听X话、跟X走的思想根基,引导青少年争做时代新人。
“八项”合力“五育”
并举全面发展拓宽青少年成长之路
“今天我不仅亲手制作了一份竹简,还在上面写下了我最喜欢的一首古诗词。”在“金昌境内出土最早的识字教材——水泉子汉简”编连汉简体验活动中,孩子们在讲解员老师的指导下体验了体验古代文人墨客的书写方式,感受传统文化的独特魅力。
各学校的劳动实践基地内,孩子们拿起农具,栽种、松土、浇水、锄地,
在泥土和花草的清香中,体会劳动的价值和快乐。
在金昌博物馆的入馆安检、参观引导、展厅值守等不同岗位上,都能看到参加暑期实践活动的学生身影,他们热情满满地引导游客观展,为需要帮助的游客提供志愿讲解服务。
课堂内,书声琅琅,学习氛围轻松活泼;课堂外,欢声笑语,课外活动异
彩纷呈 像这样的场景,在金昌的中小学校已成为常态。
我市全面准确把握“双减”政策要义,以“立德树人”为主线,聚焦发展学生综合素养,在全市中小学扎实开展“德育铸魂、智育培基、体育强身、美育涵养、劳动励志、阅读润心、协同育人、阳光成长”八项行动,让德智体美
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劳“五育”相互交融,让孩子们在爱的阳光下健康成长。
同时,我市积极打造“一校一品”“一校多品”的德育特色品牌项目,评选认定“中小学德育工作星级校”35所、德育特色品牌项目25个,并设立专项经费予以保障。市第一中学、市龙首高级中学、市实验小学、市第三小学和市第四小学5所学校获评“全省德育工作六星校”。
制定“一校一案”。各学校根据学生兴趣爱好和需求,以学生社团为载体,组建足球、武术、舞蹈、乒乓球、戏剧、人工智能、无人机、创客等社团,为不同兴趣的学生提供学习和展现的舞台。今年,我市举办了2023—2024年学年全国青少年航天创新大赛甘肃赛区选拔赛。各学校充分利用校内外课程资源,积极与科技、体育、文旅等部门单位以及市民间艺术协会等社会团体合作,开设篮球、足球、轮滑、游泳、舞蹈、合唱团、管乐、民乐、书法、绘画、剪纸、围棋、腰鼓、创客、非遗项目等特色课程100余项,其中,市龙首高级中学合唱团被确定为“甘肃省示范性学生艺术团培育创建单位”。部分学校深度开发、整合校内资源,打造学生们的“开心农场”,带领学生走出校门,走进田野、工厂、社区,开展劳动实践活动。
此外,我市树立体育大课程观,书写“学练赛评一体化”新篇章,系统规划体育课、大课间、课外活动。金川区教育系统组织开展中小学篮球赛,永昌县教育系统组织开展足球联赛,以赛促训、以赛促学,激励学生积极投入体育锻炼。今年,市第八小学、永昌县第三中学、永昌县第四小学3所学校获评“全国足球特色学校”,金川区被确定为“甘肃省全县区校园足球示范基地”。
10 所学校与市游泳馆联合开展游泳项目进校园教学活动,推进青少年
游泳运动广泛开展。
榜样领航文明铸魂
扣好青少年“人生第一粒扣子”
“同学们,展现在你们面前的是雷锋叔叔的塑像,走进金昌市第六小学,你就是雷锋学校的一员”在甘肃省唯一一所“雷锋学校”市第六小学,雷锋宣讲员正在为一年级小朋友讲解“雷锋学校”的故事,像这样的“知雷锋”活动,是每年一年级新生入学的必修课。教学楼内,社会主义核心价值观标语格外醒目,文明礼仪、保护环境、厉行节约等文明元素随处可见,成为校园一道亮丽的风景,让师生在耳濡目染中感知文明力量。
文明,是金昌的城市底色,也是学校的靓丽名片,文明校园的创建,是立
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德树人的重要一环,更是帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”的铸魂工程。
各学校围绕文明校园创建“六好”标准,扎实开展文明校园创建活动,组织学生利用周末和节假日开展文明交通劝导、校园卫生清扫、文明宣讲等活动,不断强化校园文化建设,广泛开展文明班级、文明宿舍评选,加强学校“三风一训”建设,全面提升校园文明程度和师生文明素养,组织开展2023年中小学德育星级校创建、“文明校园竞晒”活动,充分展示我市各级文明校园建设成果。目前,全市创建甘肃省劳动特色教育示范学校7所、示范基地2个,市级“书香校园”11 个,共有全国文明校园3所,省级文明校园8所,市级文明校园23所,创建文明校园参与率100%。
全市教育系统坚持把培育、选树、宣传“新时代好少年”作为创新德育实践的重要内容,组织全市中小学广泛开展“五好学生”“优秀学生干部”“星级好少年”等培育工作,推荐评选出年度“新时代金昌好少年”30名,“新时代甘肃好少年”2名,举办“新时代好少年”事迹发布会,直播展示好少年先进事迹,收看人数达4万余人。组建新时代好少年宣讲团开展红色故事宣讲,组织各中小学开展“榜样力量”“新时代好少年事迹宣讲”等活动,在各级各类媒体展播“新时代好少年”先进事迹70余次,教育引领广大未成年人见贤思齐、向上向善,争做担当民族复兴大任的时代新人。
全市各中小学积极开展“扣好人生第一粒扣子”“开学第一课”、强国复兴有我——“爱金昌·建家乡”“诵读中华经典,建设书香校园”“童心向X,喜迎二十大”等主题教育实践活动,唱响爱X、爱国、爱社会主义主旋律。深入挖掘“我们的节日”丰富内涵和独特魅力,以春节、元宵节、清明节、端午节等为重点,组织开展丰富多彩的“弘扬中华文化,传承国粹艺术”教育实践活动。各校以红色经典诵唱、校园剧、文艺展演等形式开展了校园文化艺术节,全面展示了各校师生良好的精神风貌和爱国主义热情。充分利用“青年节、劳动节、儿童节”等重大节庆日,学雷锋纪念日等重要纪念日,发挥共青团、少先队组织作用,开展青春礼、成人礼仪式教育和主题教育实践活动,将社会主义核心价值观融入育人全过程,引导未成年人在体验中启迪智慧、涵养精神、收获成长。
德育为魂,铸就学子坚实信仰;智育筑基,培育未来栋梁之材;体育强身,锻造健康体魄;美育涵养,滋养心灵之美;劳动砺志,锤炼坚韧不拔之志,金昌学子正挥毫泼墨,绘制一幅幅执卷不辍、为国成才、绚丽多彩的青春画卷。
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金昌教育也将秉持初心,深耕细作,点亮青少年的心灵灯塔,照亮他们探索未知、追求卓越的征途,以更加坚定的步伐,引领青少年在成长的道路上稳健前行,成为有理想、有本领、有担当的时代新人。
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东风桃李逐时新
金昌市推动教育高质量发展综述
(2024年9月14日)
教育事关国家发展、民族未来、人民幸福,是国之大计、X之大计,是功
在当代、利在千秋的德政工程。
近年来,我市深入落实立德树人根本任务,全力办好人民满意的教育,深入实施教育高质量发展“五好工程”,持续补短板、强弱项、提质量、促改革,推动教育工作持续向好发展。各类教育优质协调均衡,形成了鲜明的区域教育比较优势,教育发展总体水平处于全省前列。
2023年,全市教育事业的蓬勃发展在一组组数据中映照现实——
建立市级“大思政课”实践教学基地5个,评选认定“中小学德育工作星级校”35所、德育特色品牌项目25个。
新增义务教育学位1820个,金川区小学城乡共同体实现全覆盖。
引进教育人才196名,认定“双师型”教师100名,晋升高一级职称资格教师331名。
实施校舍建设及维修改造类项目57个,新建学校(幼儿园)2所、拆除重建
学校2所、改扩建学校5所。
……
梳理回顾我市教育发展过程,我们不仅看到了坚持以人民为中心发展教育
的初心和恒心,更看到了一项项教育惠民举措的深度和温度。
一、聚焦ZZ引领,广泛汇聚思想共识“向心力”
坚持和加强X对教育工作的全面领导是办好教育的根本保证,是新时代教育事业取得历史性成就的宝贵经验,是进一步办好人民满意的教育的关键所在,是引领新时代中国特色社会主义教育事业发展的“定海神针”。
近年来,我市教育系统坚持以ZZ建设为统领,把加强X的全面领导、全面贯彻X的教育方针等要求体现在办学治校全过程,体现在教育改革发展的各环节,全面加强和改进教育系统X的建设,不断完善坚持和加强X的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制,确保教育领域始终成为坚持X的领导的坚强阵地,形成落实X的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局。
全市教育系统深入落实中小学校X组织领导的校长负责制,各学校规范和
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细化“三重一大”事项决策程序和规则,中小学校X组织会议、校务会议等议事决策制度规范健全,学校章程和工作规则修订完成率100%。完善基层X组织信息台账和优秀X员信息库,及时做好基层X组织按期换届督促排查工作,确保各学校X组织发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。
全市教育系统落实全面从严治X主体责任,制定X建及X风廉政建设重点任务清单,推进清廉学校建设,开展专项整治,强化内部审计监督,为教育改革发展营造良好ZZ生态。坚持X建带群团建设,扎实做好工会、共青团、少先队等工作,凝聚教育改革发展强大合力。
X建工作与学校管理、课堂建设、教师培养、学生德育等深度融合,成为推动教育高质量发展的坚强力量。我市各中小学持续深化X建“双优”工程建设,开展X建理论研究,举办中小学X建工作论坛,积极培育教育领域X建“双优”人员。“一校一品牌”“一校一特色”,各学校持续推进“X建+”融合模式,深化特色品牌建设,努力打造“有特色、叫得响、可推广”的X建品牌,选出一批品牌号召力强、X建实绩好、示范作用强的学校X组织,连点成线,点线带面,引导全市教育系统X建工作再上新台阶。
一场场深入透彻的宣讲,一次次鲜活生动的解读,一次又一次凝聚思想共识,推动X的创新理论往深里走、往实里走、往心里走,不断筑牢X员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。随着X的创新理论进教材、进课堂、进头脑,广大师生听X话跟X走的自觉性坚定性不断增强,团结奋斗的共同思想不断巩固。
二、聚焦提质升级,深化教育改革创新“源动力”
改革是教育事业发展的根本动力。针对新形势新要求,我市教育系统自觉把改革摆在更加突出位置,统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革,实现教育系统性跃升和质变,为推进中国式现代化金昌实践提供全方位的人才支撑、智力支持。
学前教育关系亿万儿童健康成长,关系千家万户和谐幸福,关系国家发展和民族未来。市委市政府认真落实习近平总书记关于“推进学前教育普及普惠安全优质发展”的要求,优供给、强保障、促发展、提质量,出台《金昌市“十四五”学前教育发展提升行动计划》,不断完善广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系,构建起覆盖城乡、公益普惠的学前教育公共服务体系,
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不断满足人民群众幼有所育美好期盼,有力促进幼儿身心健康成长。
义务教育是国家必须予以保障的公益性事业。我市以公众对优质教育资源的高度渴求为出发点,以公平理念为支撑的均衡发展诉求为切入点,大力推动新时代义务教育在基本均衡的起点上向更高水平、更加均衡、更有质量迈进。据了解,全市现有义务教育阶段学校38所,现有学生35992人。市委市政府持续改善办学条件,着力提升办学质量,加强教师队伍建设,有效促进教
育公平,筑牢安全基础,努力提升人民群众的获得感、幸福感。在2023年省厅对市(州)政府履行教育职责评价中,金昌综合得分排名第二,人民群众对教育满意度排名第一。
高中教育既是基础教育的顶端,也是检测义务教育质量的一个关口。我市把高中教育摆在优先发展的战略地位,坚持体制创新、模式创新,稳步推进新高考、新课程、新教材改革,深入开展省级卓越高中、市级优质高中和特色高中建设,不断扩大普通高中优质教育资源供给,教育普及程度位于全省前列,高于全国平均水平,进一步提升普通高中办学水平,更好满足人民群众“上好学”美好愿望。
职业教育与经济社会发展紧密相连,对促进就业创业、助力经济社会发展、增进人民福祉具有重要意义。我市坚持把发展职业教育作为促进经济社会发展的强大引擎,积极推进“双高”和“双优”建设,进一步深化产教融合、校企合作,让教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。全市现有高职院校1所、中职学校和技工学校各2所、职业培训机构22所,建成职业技能实训基地53个、教学示范生产线5条,组建金昌经开区有色金属新材料产教联合体、全国有色金属新材料行业产教融合共同体,冶金学院高水平专业群、永昌职专优质学校建设中期达标率均超过90%,高职毕业生初次就业率达到90%以上,中职毕业生升学率达到98%以上。
从“有学上”到“上好学”,从“全面普及”到“优质均衡”,从“一个都不能少”到“家门口的好学校”,市委、市政府始终把教育当作最大的民生,通过深化改革推动教育成果更多更公平惠及最广大人民群众,持续增强人民群众对教育改革发展的获得感幸福感,让教育高质量发展的路径更加清晰。
三、聚焦铸魂育人,用心画好立德树人“同心圆”
青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”,也是“扣好人生第一粒扣子”的关键阶段。促进青少年身心健康、全面发展,是X中央关心、人民群众关切、社
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会关注的重大议题,也是所有家长和教师质朴又深沉的期待。金昌市大力推进
学生德智体美劳全面发展,提升学生的核心素养和综合素质。
立德树人是教育的根本任务。教育是培养具有全面素质和创新能力优秀人才的肥沃土壤与坚强基石,全环境立德树人意味着家校社网一体、线上线下联动、启智润心并重,为广大青少年成长营造更好的社会环境和成长氛围。
思政课是落实立德树人根本任务的关键课程,作用不可替代。近年来,我市教育系统着力构建“红色领航+多维协同+合力育人”大格局,深化新时代思政课改革创新,坚持开门办思政课,充分调动社会各界力量和资源,在建设“大课堂”、汇聚“大资源”、建好“大师资”方面取得了显著成效,有效提升了育人效果。
讲好思政课,就要聚焦大中小学学生不同成长阶段的实际需要,为学生们调制出他们喜爱的思想大餐。为设计出多层次、多场景、多角度的全新课程,引导学生们关注时代、关注社会,汲取“请X放心,强国有我”的力量。全市在大中小学思政课一体化建设方面不断推出举措:大中小学“清明祭英烈丰碑励青春”大思政课实践教学活动举行,铸牢中华民族共同体意识暨全市大中小学思政课建设研讨活动举行,甘肃省思想ZZ理论课蔺海鲲名师工作室在市三中、市九小、区一幼建立工作站 一幅“大思政课”课程图谱正在形成。
全市教育系统积极探索中小学五育融合实践的原理、方法和途径,构建全员、全过程、全方位育人的德智体美劳全面发展“大德育”教育体系,以德润心、以智慧内、以美塑颜、以体强身、以劳育品,打造五育“新样态”,致力让每一位学生都能幸福快乐健康成长,成为合格的社会主义建设者和接班人,成为能够担当民族复兴大任的时代新人。
我市各中小学坚持德育为先、五育并举,深入实施“德润校园·学在金昌”八项行动,评选认定“中小学德育工作星级校”35所、德育特色品牌项目25个,创建甘肃省劳动特色教育示范学校7所、示范基地2个,市级“书香校园”11个,德育正在渗透到课堂教学的各个方面、浸润在校园生活的各个角落、延伸到教书育人的各个环节,全员、全过程、全方位育人的德智体美劳全面发展“大德育”教育体系正在建立起来。
“随风潜入夜,润物细无声。”正是这种春风化雨式的教育,精心培育着
一棵棵幼苗长成大树,走向更开阔的人生。
四、聚焦强基固本,着力提升城乡教育“硬支撑”
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进入新时代,增进教育民生福祉意味着不仅要解决“有没有”的问题,更
要解决“好不好”的问题。“获得感”,成为检验教育民生工作的“刻度尺”。
我市始终把孩子的教育当作“头等事”,真金白银补短板,不断提升办学内涵,打造家门口的优质学校,优质的教育资源正化为甘霖,滋润着每一株嫩芽,让更多孩子享受到教育均衡发展的红利。
紧紧围绕“区域均衡、协调推进、高质量发展、办人民满意教育”的目标任务,我市整体谋划、精准施策,坚持教育经费“两个只增不减”,持续加大教育领域基础设施建设,加快补齐教育基础设施短板,不断优化教育发展环境,为进一步夯实金昌教育高质量发展奠定物质基础,让“优质均衡”“扩优提质”成为金昌教育最响亮的声音。
我市聚焦区域协同发展、城乡一体化发展、校际均衡发展,高质量推进基础教育扩优提质,加速开创教育共富的时代新局。大力改善义务教育学校办学条件,加快推进义务教育均衡发展和城乡基本公共教育服务均等化,先后完成市第九小学新建、市第六中学拆除重建、市第五中学综合楼、市第四小学综合实践楼等项目,并挖掘盘活城区现有学校校舍资源,累计新增义务教育优质学位3400个,有效缓解了适龄儿童“就近入学”的难题。
为了兑现“让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”的庄严承诺,金昌市全面推行优质教育资源下沉,统筹实施全面改薄和能力提升、农村校舍安全等工程,农村学校校貌、生活设施和办学条件进一步得到改善。
增加经费投入——金昌以最直接的方式,传达出提升教育教学质量、建强
学校育人阵地的决心。
为积极适应城市发展和人口结构变化,我市着力加强教育资源前瞻性布局,进一步推动幼儿教育、高中教育、职业教育全面提档升级、提质扩优。持续加大学前教育经费投入,积极构建“同步建设、重点扶持”的办园模式,全市公办园数量达27所,“入公办园难”问题得到根本好转。
因地制宜优化调整高中学校布局,大力实施校园扩容增效工程,普通高中学校标准化建设稳步推进。大力改善中职学校基础设施建设,推动市理工中专和永昌职专2所中等职业教育学校硬件设施不断提升,职业教育产教融合发展的基础进一步夯实。
学校基础设施建设是改善民生、回应社会关注焦点、推动教育可持续发展
的惠民工程,也是推动教育高质量发展的物质保障。从补短板、固底板到锻长
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板,我市努力把各学段学校打造成设施一流、功能完善的高标准学校,走出了
教育优质均衡发展的新路径。
五、聚焦引用育留,切实激发教师队伍“内生力”
一个地方教育事业的振兴和发展,离不开一支数量充足、结构合理、师德优良、业务精湛的教师队伍,深化教师队伍改革势在必行。我市坚持教师是教育的第一资源,全面深化新时代教师队伍建设改革,以高质量教师队伍支撑高质量教育体系建设。
我市在着力打造高素质专业化教师队伍,进一步完善教师培育体制机制等
方面步履铿锵、举措有力——
人才培养,关键在教师,首要在立德。我市坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,将师德专题教育与教师思想ZZ工作、业务能力建设有机结合,健全完善教师思想ZZ和师德师风教育常态化培训机制,推动师德建设常态化、长效化,加快构建师德师风清明新生态。
深入开展教育系统师德师风建设深化年和师德专题教育活动,组织召开全市教育系统师德师风建设推进会,表彰全市教育系统德育先进集体和先进个人,加大最美教师、师德标兵宣传力度,营造风清气正良好教育氛围。
强教必先强师!近年来,我市着力扩大县区教育主管部门和学校引才工作自主权,累计引才446名。金川区通过“归雁工程”和聘用制教师招聘,回引人才26名,补充幼儿园聘用制教师144名。同时,创新建立教师编制“周转池”,专门用于教育系统引进高层次和急需紧缺人才。弘扬教育家精神,落实教师荣誉表彰制度体系,是加强教师队伍建设、支撑教育强国建设,
在全社会弘扬尊师重教社会风尚的重要举措。我市着力构建自下而上、上下贯通、体系完备的多层级、全覆盖的教师荣誉体系,分层分类开展评选表彰,树立育人楷模。近3年来,评选认定名校长5名,名班主任9名,名教师15名,市特级教师16名,市级学科带头人39名,市级骨干教师108名,市级青年教学能手59名;组织开展全市教育系统先进集体和先进个人评选活动,共评选出先进集体53个,各类先进个人861名。
全面激活教师队伍“一池春水”,激活教师队伍干事创业活力。我市充分发挥绩效工资的激励作用,大幅度提升教师工资绩效部分的比例,建立绩效工资增量机制, 落实全市各级各类学校财政绩效增量638万元。 深化职称制度改革,保障学校办学自主权,在现有岗位基础上,逐步提高高级、中级岗位结构比例,
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实施地方性教师岗位政策。推进“县管校聘”改革,不断优化教师资源配置,调配890名教师进行轮岗交流,教师管理的权责边界更加明确,实现教师资源城乡统筹配置、动态调整。
以教育之力厚植人民幸福之本,以教育之强夯实国家富强之基。在教育现代化的新征程上,我市将完整、全面、准确贯彻新发展理念,充分发挥教育的基础性、先导性、全局性地位和作用,努力延伸教育公平广度、拓展教育质量厚度、扩宽教育惠民深度,努力让孩子们在家门口享受更加优质的教育,在教育这张关系到千家万户的“民生卷”上写下更生动的答案。展望未来,金昌教育事业的时代脉搏,必将更加扎实稳健。教育强市的奋进步伐,必将更加坚定铿锵。
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奋进在教育强国大路上
新中国成立75周年教育事业发展成就综述(2024年9月10日)
新中国成立以来,我国教育事业步履铿锵,开辟了中国特色社会主义教育发展道路。X的十八大以来,以习近平同志为核心的X中央把教育摆在优先发展的战略位置,引领教育事业取得历史性成就、发生格局性变化,教育大国阔步迈向教育强国。
一、立框架:建成世界最大规模且有质量的教育体系
青海果洛藏族自治州,地处青藏高原腹地,地广人稀,交通不便。曾几何
时,得到优质的教育、照亮学生成才的梦想,是这里最深切的期盼。
2019年,在上海市援助下,专为解决农牧区孩子“上好学”的果洛西宁民族中学正式开学。绿意葱茏的校园环境、设施完善的学生宿舍、数字化的智能教室这里,是果洛藏族自治州孩子们在西宁的家,也是他们实现梦想的地方。
2024年6月,习近平总书记来到青海考察,第一站走进果洛西宁民族中学,看望这里的老师和同学们。习近平总书记亲切地对同学们说:“从牧区来到这里,生活习惯会有一些改变,但你们的人生会有更多的机会。”
教育是国之大计、X之大计,事关国家发展、事关民族未来。
在新中国成立之初,全国人口中80%为文盲,高等教育毛入学率仅有0.26%。
文化水平过低,成为民族发展进步的重要阻碍。
经过75年的不懈努力,我国已建成世界最大规模且有质量的教育体系,教育普及水平实现历史性跨越。数据显示,2023年,全国有各级各类学校49.83万所,有2.91亿学历教育在校生,专任教师1891.8万人。
既有量的提升,也有质的飞跃。我国学前教育、义务教育普及程度已达到高收入国家平均水平,高等教育进入世界公认的普及化阶段,一批大学和一大批学科已经跻身世界先进水平。
为X育人,为国育才。聚焦立德树人根本任务,德智体美劳全面发展的育人体系全面构建。
2024年秋季开学起,全国小学和初中启用新修订的道德与法治、语文、历
史三科统编教材。新教材选材更加丰富,编排更加科学,育人导向更加鲜明。
从大中小学思想ZZ教育一体化建设不断推进,X的创新理论不仅进教材、
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进课堂,而且进头脑;到将劳动教育有机融入青少年成长的全过程,爱劳动、会劳动逐步成为校园新风尚;再到持续深化体育教学改革,实施美育浸润计划、青少年读书行动等如今,教育不再是一“智”独秀,德智体美劳全面协同发展的局面正在形成。
伴随教育事业的蓬勃发展,学生成长成才的通道变得更加广阔。
2022年12月,中办、国办印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》,意见提出提升职业学校关键办学能力等五方面重点工作,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。
三百六十行,行行出状元。我国坚持职业教育与普通教育同等重要、协调发展,加快构建现代职业教育体系,让不同禀赋、不同发展兴趣的学生能够有效地学习、多样化成才。
走过75年峥嵘岁月,全民族科学文化素质全面提升,为国家发展提供了强有力的人才支撑,为教育强国建设打下了坚实基础。
二、补短板:人民群众教育获得感显著增强
今年7月1日,教育部开通高校学生资助热线电话,各省区市和中央部门所属高校也同步开通了热线电话,为大学新生特别是家庭经济困难的大学新生提供资助政策咨询与帮助。
自2005年首次开通以来,高校学生资助热线电话已连续开通20年。
今天,我国学生资助政策体系年资助人次达到1.6亿,全面实现应助尽助。
从学生资助政策体系实现全覆盖并日益健全,到“特岗计划”为中西部乡村学校补充优质师资;从国家财政性教育经费投入占国内生产总值比例连续10多年不低于4%,到全国2895个县级行政单位全部实现义务教育基本均衡随着高质量教育体系加快建设,人民群众教育获得感显著增强。
全力保障教育优先发展——
国家财政性教育经费投入保持财政一般公共预算第一大支出,巩固了教育优先发展的战略地位。“优师计划”每年为全国832个脱贫县和中西部陆地边境县定向培养1万名左右本科层次师范生。义务教育教师实现平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平,教师待遇持续改善,全社会尊师重教的氛围更加浓厚。
满足人民“上好学”需求——
实施基础教育扩优提质行动,积极推进学前教育普及普惠安全优质发展,
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加快义务教育优质均衡发展,扩大普通高中优质资源、推进多样化发展;实施义务教育学校标准化建设工程、加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设更加公平、更有质量的基础教育新格局正在构建。
全力破解急难愁盼问题——
直面教育发展过程中的短板,我国积极推进免试就近入学、划片规范入学、阳光监督入学;推进“双减”工作、规范民办义务教育取得明显进展。进城务工人员随迁子女在公办学校就读和享受政府购买学位服务的比例超过95%,义务教育进入优质均衡和城乡一体化发展新阶段。
三、助发展:教育服务经济社会发展能力不断增强
强国建设、民族复兴的征途,需要无数高素质的劳动者、专门人才和一大批拔尖创新人才。今年春天,教育部公布2023年度普通高等学校本科专业备案和审批结果、2024年高等职业教育专科专业设置备案和审批相关工作结果,调整幅度为历年来最大,高校专业设置与经济社会发展更加契合。
75年来,锚定国家战略需求和社会经济发展需要,我国不断推动教育改革
发展,教育服务社会主义现代化建设的使命任务更加充分彰显。
神舟飞天、蛟龙入海、北斗组网……一项项大国工程都与高校提供的关键技术密不可分。高校充分发挥基础研究主力军、重大科技突破策源地作用。在2023年度国家科学技术奖励中,高校牵头获得的国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖分别占总数的75.5%、75.6%、56.5%。
坚定走好人才自主培养之路,我国启动实施“强基计划”和基础学科拔尖人才培养计划,持续推进卓越工程师教育培养改革。现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业新增从业人员70%以上来自职业院校,能工巧匠、大国工匠不断涌现。
更好服务地方经济社会发展,我国深入推进“双一流”建设,建立职普融通、产教融合、科教融汇体制机制,促进形成与国家战略相匹配的学校、学科、专业布局。
赋能学习型社会建设,我国实施教育数字化战略行动,国家智慧教育平台成为世界第一大教育资源数字化中心和服务平台,人人皆学、处处能学、时时可学正加速实现。
中国教育“朋友圈”也在不断扩大。经过75年的努力,更全方位、更多层次、更宽领域、更加主动的教育国际交流与合作新格局正加快形成,教育国际
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影响力持续提升。
从新中国成立之初的10人中有8人是文盲,到2023年新增劳动力平均受教育年限超过14年;从1980年高校毕业生人数14.7万人,到2022年突破千万人;从1949年各类职业学校在校生仅30万人,到如今中高职学校每年培养1000万名左右的高素质技术技能人才75载耕耘,教育结出硕果。站在加快建设教育强国的新起点,教育正在不断厚植人民幸福之本、夯实国家富强之基,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。
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奋力建设现代化产业体系
云南省产业经济发展综述
(2024年9月12日)
近年来,我省牢牢把握高质量发展这个首要任务,坚持一切符合新发展理念的都大胆地干、一切不符合新发展理念的都坚决不干,加快建设符合省情的现代化产业体系。省委、省政府深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,制定实施三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越的“3815”战略发展目标,持续壮大资源经济、园区经济、口岸经济,以高质量跨越式发展推进中国式现代化云南实践。
一、传统产业质效齐升
X的十八大以来,习近平总书记两次赴云南考察,要求云南立足多样性资源这个独特基础,打好高原特色农业这张牌,做强高原特色现代农业,为云南现代农业发展指明了方向。
殷殷嘱托,声声在耳。云南坚持以发展特色优势产业为主攻方向,聚焦“1+10+3”重点产业,因地制宜发展新质生产力。当前,全省农业经济总量增速高于全国平均水平,第一产业增加值从2011年的1396. 6 亿元增加到2023年的4012. 2 亿元。高原特色农业产业已成为县域经济重要支柱产业,花卉、蔬菜、茶叶三大产业分别带动全省60万、400万、440万农民就业,人均增收千元甚至万元。云南高原特色农业已成为与东北大农业、江浙精细农业、都市农业并列的中国特色农业现代化的又一典型模式。
除高原特色农业外,文旅产业一直是云南的“金字招牌”。说起云南,大家都会想到“四季如春,载歌载舞”,去“有风的地方”,过“有一种叫云南的生活”。云南有777个中国传统村落、6项世界遗产、8座国家历史文化名城、624家A级以上景区,都居全国前列。据统计,2023年云南接待游客10.42亿人次、旅游总收入达1.44万亿元,成为消费市场不衰的动力。
在工业领域,云南省传统行业如烟草制品业、有色金属行业等,通过技术改造和产业升级,保持了稳定增长的态势。烟草制品业通过优化产品结构,实现了产销稳步增长,增加值增长4.0%。有色金属行业在稳定产量的基础上,加大了技术创新力度,提高了产品附加值,增加值增长0.8%。这些传统产业的质效提升,为全省经济发展提供了坚实的支撑。
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二、优势产业活力奔涌
依托丰富的自然资源和独特的区位优势,我省大力发展新能源制造业,以绿色铝、硅光伏、新能源电池为代表的云南工业“新三样”增势强劲、活力迸发。
2022年硅光伏成为千亿级产业,2023年绿色铝成为千亿级产业,2023年“新三样”产值达到2610亿元、超过电力行业产值,增加值占比重提升至8.9%,云南工业新的增长极地位持续巩固提升。同时,绿色铝产业加快向精深加工发展,云南宏合、中信戴卡、云南友升等一批重点项目加快推进。硅光伏产业加快向电池片、组件等下游环节延伸,截至2024年6月底,全省建成电池片38.5GW、光伏组件13.5GW, 6月我省第一块光伏玻璃成功下线。 新能源电池产业加快向电芯、储能电池环节延伸,储能电池产品实现零的突破。“中国绿色铝谷”“光伏之都”“中国新能源电池产业重要基地”影响力不断扩大。
据统计,今年上半年,绿色铝、硅光伏、新能源电池产业增加值分别增长
23.9%、19.6%、26.6%,对规上工业增速的贡献率合计达39%。这些优势产业的快速发展,不仅提升了云南省工业经济的整体实力,也为全国乃至全球新能源制造业的发展贡献了重要力量。
三、外向型产业扬帆远航
作为“一带一路”建设重要节点,云南紧抓自身区位优势,积极融入全球经济体系,从中老铁路到智慧口岸,从南博会到沪滇产业园,云南在融入共建“一带一路”中加快互联互通,从开放末梢加快走向前沿。
在对外贸易持续升温的同时,云南还积极推动产业升级和转型,特别是依托中老铁路这一黄金通道,深化与东盟国家的经贸合作,构建起多式联运的国际物流体系。这不仅加速了货物的快速流通,还带动了沿线地区仓储、加工、配送等服务业的蓬勃发展,形成了产业集群效应。
未来,云南省将继续坚持稳中求进、以进促稳的工作总基调,以改革的思路、办法和措施推动经济平稳健康发展,奋力谱写中国式现代化的云南篇章。
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改革创新砥砺奋进 振兴发展千帆竞发
淳化县全面深化改革工作综述
(2024年9月13日)
惟改革者进,惟创新者强。改革,是时代的强音,是发展的关键,是一条
永无止境的进取之路。
近年来,淳化县始终坚持“发展出题目、改革做文章”理念,通过一系列体制机制的创新和完善,破除发展障碍,激发市场活力和社会创造力,改革工作呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的良好态势。
一、筑牢主体责任,汇聚改革合力
筑牢主体责任对于改革工作而言至关重要,明确并落实主体责任能够为改
革提供清晰的方向和强大的推动力。
自淳化县第十八次X代会以来,淳化立足实际,召开11次全面深化改革委员会会议,制定“两规则一细则”,研究审议《淳化县国企改革深化提升行动工作方案》等15个改革方案,累计部署改革任务575项,明确全县改革工作“任务书”和“路线图”,以清单化推进、台账式管理确保各项改革任务有序衔接、接续推进。
淳化县委主要领导切实履行全面深化改革主体责任和第一责任人责任,探索形成“五个一”联动机制,构建以县委深化改革委员会为核心,9个专项小组、相关成员单位为支撑的“1+9+N+X”组织领导架构,营造“深改委牵头抓总、县级领导领衔推进、专项小组统筹推进、责任单位协同联动”的生动局面。
二、聚焦群众诉求,激活发展动力活力
在县第十八次X代会召开之际,淳化县紧扣“五年发展怎么办,当务之急怎么干”主题主线,开展“淳化腾飞之我见”建言献策活动,共征集到社会各界意见建议8大类44349条,这些“金点子”浓缩后被写进淳化县第十八次X代会报告,成为未来五年淳化改革的航向标和压舱石。
在此基础上,淳化县坚持每年开展“疏堵点理关系增活力”改革意见征集活动,2022年12月,面向全县各级各部门公开征集了养老服务改革、政务服务改革等15个方面126条意见建议;2023年12月,进一步延伸征集触角,在“淳化发布”开辟常态化意见征集通道,面向全县广大干部群众公开征集税费服务改革、物业服务改革等18个方面183条意见建议,问题汇总整理后,反馈相关单位
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提出改革举措,最终形成“疏堵点理关系增活力”重点改革任务,并在全面深化改革委员会会议上听取进展情况,以改革手段推进任务落实,成功转化“淳捷办”微信小程序、工业园区企业一站式服务中心审批权限下放等改革任务41项,教育、医疗、养老等一系列自主改革成效显著。
三、以“惠民利企”为牵引,推动改革精准落地
坚持以人民为中心,将改革进行到底。聚焦群众所需,探索推行了一批切口小、周期短、见效快的“微改革”,让改革红利更多惠及人民群众。
——让群众办事更便捷。开发了全省首个数字赋能软件“淳捷办”微信小程序,制定了《重大项目“容缺受理+承诺制”并联审批办法》,在工业园区设立“企业一站式服务中心”,群众满意度大幅提升。
——让群众出行更通畅。印发了《城区机关企事业单位对外免费错时共享停车工作方案》,以“盘活公共资源、补齐供给短板”为突破口,投资2.8亿元前瞻性布局地下停车场6个,完善停车低价收费政策机制,新增停车位1296个。
——让群众看病更省心。探索推行“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”分级诊疗制度,组建农村义诊“医疗小分队”,紧密型县域医共体建设纵深推进,构建规范有序的分级诊疗新格局。
——让群众养老更舒心。探索推行“养老机构+老年助餐”和“慈善志愿+老年助餐”两种模式,创新开展居家养老延伸服务,创办社区老年食堂,使辖区老人老有所依、老有所养、老有所乐。
——让孩子上学更放心。大力实施“十大兴教工程”,总投资17.5亿元,实施校长和教师招引、考核、奖惩等一系列综合改革,“营养餐”改善提升工程惠及义务教育学校35所、学生1.2万余名,同西咸新区秦汉学校等30所学校建立“名校+”校联体。
四、以“公开通报”为渠道,共享改革政策红利
为使群众充分了解全县改革进程、监督改革落实情况,淳化县探索推行了“疏堵点理关系增活力”公开通报机制,每季度通过淳化人民政府网站、淳化发布公开改革事项,向群众一目了然展示改革举措和方案,目前已累计公布改革事项12批次224项。
在优化政务服务方面,公布了《行政许可事项清单》《行政备案事项清单》《政务公开工作重点任务分解细化方案》等;在优化机构设置方面,设立了淳化县重点项目服务中心、淳化县工业园区三产融合示范产业园及指挥部等机构;
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针对项目推进难题,制定了《深化县级领导“十个一”联系机制》《2024年县级领导包抓重点建设项目、重点工业企业、重点商贸企业“项目管家、企业保姆”的通知》等;在保障民生方面,公布了《推进紧密型医共体建设编制一体化管理改革方案》《“以老养残”家庭帮扶工作机制的方案》等改革举措,以改革思维和举措破解制约淳化发展的瓶颈和掣肘问题。
深化改革风正劲,砥砺奋进正当时。在改革这一机制的推动下,淳化县产业蓬勃发展,民生不断改善,社会和谐稳定。今后,淳化县将继续主动作为、攻坚克难,在新时代新征程的改革洪流中一往无前、勇开新局,为加快建设现代化“西部名市丝路名都”贡献淳化力量。
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改革风劲正扬帆
延安市持续深化改革综述(2024年9月12日)
潮涌催人进,风正好扬帆。
以小切口改革提升民生福祉、创新推行服务群众周“解忧”例会机制、工程建设项目实现“三证同发”一批批改革举措落地有声,一项项创新成果顺利推进,全面深化改革在延安大地结出累累硕果,凝聚起雄浑壮阔的改革合力,奏响改革发展的时代最强音。
一、准确把握形势狠抓改革落实
全面深化改革,重在谋划部署。谋划部署到位,组织实施才有目标方向。
2024年,市委全面深化改革委员会牢牢把握ZZ方向,增强谋划改革的精准性和自觉性。按照市委“三个都要”要求,研究制定《市委深改委2024工作要点》《2024年深化改革行动方案》,精心谋划部署12个方面134项改革任务。出台《2024年市级领导牵头推进重大改革任务工作方案》,发挥市级领导牵头推进示范作用,确保重点改革任务抓实、抓细、抓出成效。
一手精准化制定改革方案,一手下气力狠抓改革落实。
我市始终坚持以习近平总书记关于全面深化改革的重要论述为遵循,及时传达学习中省有关会议精神,紧扣中央和省委改革部署,扎实开展改革工作前期调研,形成《我市现代物流产业发展调研》《关于宏观政策取向一致性有关情况的报告》等调研报告,同时反复向市直部门、各县(市、区)征集改革事项,为谋划各项改革提供了有益参考。
改革“一子落”,发展“满盘活”。市委始终坚持把全面深化改革作为ZZ责任扛在肩上,强化组织领导,加强统筹协调,创新推进机制,有效调动了各方面改革积极性,有力推动了改革部署落实落地。
今年,我市先后修订印发市委深改委《工作规则》《专项小组工作规则》《办公室工作细则》,进一步深化《新征程开创全面深化改革新局面十项机制》和《考核工作方案》,综合运用专人跟进、业务培训、专项督查、定期通报、考核评价等方式,推动改革任务落地见效。召开全市重点改革任务工作推进会,安排推进改革重点工作,以会代训对议题报送、督察考核、案例宣传、台账管理以及推进“大任务+小切口”改革等业务工作进行解读说明。
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二、聚焦重点领域释放发展动能
改革共识已经形成,路线图已经绘就,时间表已经排出,当务之急是认认
真真、扎扎实实、不折不扣地抓好落实。
“吴起县行政审批服务局一次为我们项目办理了3个证件,效率相当高,并且是送证到施工现场。”近日,同时拿到项目建设用地规划许可证、建设工程规划许可证和建筑工程施工许可证的延庆山水国际项目技术总工蒋建伟对这样的服务感到非常满意。
今年以来,吴起县持续优化营商环境,深化工程建设项目审批制度改革,合并审批环节,“在拿地即开工”改革成果基础上,印发了《吴起县工程建设项目开工许可 “一次办” 改革实施方案》 , 推行 “容缺受理+告知承诺审批模式” ,进一步优化项目审批流程,压缩审批时限,提高审批效率。
全面深化改革,新在全面,难在深化。建设项目“开工那些事”变为“开工一件事”的背后,是我市优化营商环境改革的不断深化,工程建设项目实现“三证同发”,审批时限由以往平均50个工作日压缩至15个工作日,企业开办压缩至1个工作日内完成,企业注销压缩至即时办理,全年纳税时间压缩至60个小时内。
在重点领域布局,在关键环节落子。上半年,我市紧紧围绕经济建设这个中心工作和高质量发展这个首要任务,持续推动各类先进优质生产要素向发展新质生产力流动。
深化科技体制改革。建立“小微企业—科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业”梯度培育机制。制定出台《2024年度延安市促进产学研合作和成果转化进高校院所对接专项行动方案》,与9所高等院校进行成果转化对接,初步达成合作意向53项。组织开展重点主体知识产权维权援助专项服务。发布《延安市首批重点推广专利清单》,举办专利路演活动2场,提供专利转化“一站式”服务,形成专利技术“精准匹配+双向对接+全程辅导”模式。
完善落实“两个毫不动摇”体制机制。扎实开展国企“四个专项行动”,治理亏损企业26户,累计减亏额1.41亿元,盘活存量资产总价值约43.74亿元,增收3.07亿元,压减“两金”7.78亿元,完成刚性兑付22.21亿元。制定出台《延安市大力服务民营经济高质量发展三年行动方案》《延安市2024年大力发展民营经济工作方案》,扎实开展“三整治四提升”专项行动,新增民营企业2732户,新入库“五上”民营企业135户,新认定创新型中小企业36户,推荐2户企
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业申报国家级专精特新“小巨人”企业,新增陕西股权交易中心挂牌企业13户,
挂牌总数达到231户。
完善城乡区域融合发展体制机制。制定出台《延安市大力发展县域经济工作方案》《县域经济季监测年考核工作方案》。聚焦“五集五区”发展目标,出台支持产业园区高质量发展若干措施,全面提升园区产业集聚和综合承载能力。制定出台《城乡融合协调发展行动方案》《2024年推进新型城镇化和城乡融合发展重点任务》,持续推动农业转移人口市民化。制定出台《关于学习运用浙江 “千万工程” 经验加快建设宜居宜业和美乡村的实施意见 (2024-2027) 》 ,建立专班推进、重点村创建标准和考核管理任务清单反馈、项目清单等工作机制,推荐省级示范村66个,遴选确定市级重点村110个。
健全生态文明建设体制机制。在“推动四大结构调整、实施五大治理工程、开展四大专项行动、建立五项治理机制、完善五项保障措施”上持续用力。为全市66个项目及开发区进行“三线一单”对照分析。完成16.7万亩森林修复项目作业设计的批复和78.58万亩营造林建设任务。 印发 《延安市碳达峰实施方案》等文件,建立碳达峰碳中和工作进展季报送制度。
…………
一份份实施方案相继出台、一项项改革举措陆续推进,全市全面深化改革工作以破竹之势,在重要领域和关键环节向纵深推进,为经济社会全面发展蓄力赋能。
三、立足百姓福祉共享“民生红利”
人民的获得感,改革的含金量。改革发展搞得成功不成功,最终的判断标准是人民是不是共同享受到了改革发展成果。
对于72岁的甘泉县下寺湾村村民刘虎来说,改革发展成果就是在乡镇中心
卫生院没花多少钱就治好了肺气肿。
对于宜川县第二小学学生李润霖来说,改革发展成果就是通过宜川县融救
助中心主动帮助,享受到多项叠加救助政策,还能到宜川书画院免费学习。
对于宝塔区枣园街道莫家湾村村民马轮来说,改革发展成果就是通过山体沟道治理,生活得更舒适了。
对于新区第一中学的张洪恺和他的同学们来说,改革发展成果就是校园里
的“警察叔叔信箱”让他们能更安心地学习。
…………
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从优质医疗资源扩容下沉,到救助服务体系不断完善,再到山体沟道治理,
群众生活点点滴滴的变化,都源自一项项关乎切身利益的改革——
今年以来,我市聚焦民生福祉,扎实推进“小切口”改革。聚焦群众急难愁盼问题,市级谋划实施“小切口”改革16项,县(市、区)91项。
为增强人民群众看病就医获得感,市级公立医院设置老年人就医绿色通道,优化门诊预约挂号等服务流程,继续加强“互联网+医疗健康”、远程医疗、互联网医院建设,持续推行检验检查结果互认,全面实施基层服务便民惠民十项举措,缓解群众“看病难、看病贵、看病累”问题。和谐稳定的校园环境是学生健康成长、全面发展的前提和保障,事关每个家庭幸福。今年3月份,我市在新区9所中小学校试点启用“警察叔叔信箱”,发现收集各类涉校欺凌霸凌问题,预防校园欺凌霸凌等不良现象发生。对于收集到的公安职能范围以外的问题,公安部门将及时推送至各相关单位,由专职民警全流程跟踪推进,为学生提供反映问题、解决问题的便捷渠道。
提升出行“便利度”,拉满百姓“幸福感”。今年,我市制定出台《延安市机动车停放服务收费管理办法》,公共文化体育设施及公园的配套停车场点免费停车时长不少于120分钟,新能源汽车(绿牌)按五折计收停车费。推动落实公交运力投入、停车泊位施划、从业人员培训以及火车站导流方案优化等一系列“治本”举措