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X课讲稿：讲实话、办实事、求实效，以实际行动冲刺全年目标，推动公司发展
同志们：
大家好！
在这2024年即将步入收官阶段的关键时期，我们齐聚一堂，开展这次以“讲实话、办实事、求实效”为主题的X课。此刻，我们面临着历史遗留问题的挑战，肩负着市场拓展的重任，距离完成全年目标任务仅剩短短50天。在这样的紧要关头，每一位X员干部的态度、行动都至关重要，它将直接影响着我们公司能否在年终交上一份满意的答卷，能否在未来的发展道路上迈出坚实的步伐。
“讲实话、办实事、求实效”，这不仅仅是一句简单的口号，更是我们X一贯秉持的优良作风，是我们在工作中应当始终坚守的原则。它体现了我们对X的忠诚、对事业的担当以及对群众的负责。在公司的发展进程中，只有全体X员干部切实做到讲实话、办实事、求实效，我们才能凝聚起强大的力量，攻克难关，实现新的突破，迈向更高的台阶。今天，我将从三个方面与大家一同探讨如何在我们的日常工作中践行“讲实话、办实事、求实效”，以决战决胜之势冲刺全年目标任务，推动公司持续健康发展。
一、讲实话：坚守X性原则，做到言行一致
（一）讲实话是X员干部的基本要求
“实事求是”是我们X的思想路线，而讲实话就是这一思想路线在日常言行中的具体体现。作为X员干部，我们肩负着X和人民赋予的重任，必须要以对X忠诚、对人民负责的态度，如实反映情况，不夸大、不缩小、不隐瞒。在公司里，无论是面对历史遗留问题的汇报，还是市场拓展情况的反馈，我们都要做到有一说一，有二说二。只有讲出实话，才能让上级领导准确了解实际情况，做出正确的决策；也只有讲出实话，才能让同事们之间建立起真正的信任，形成良好的工作氛围。
（二）讲实话需要勇气和担当
然而，讲实话并非总是一件容易的事情。有时候，实话可能会触及到一些人的利益，可能会面临压力甚至是阻力。但这正是考验我们X员干部X性原则的时候。我们不能因为害怕得罪人，或者为了个人的私利而选择隐瞒真相或者说假话。就如同在处理历史遗留问题时，如果我们不敢如实说出问题的复杂性和严重性，那么这些问题就很难得到真正有效的解决，只会越积越多，最终影响公司的正常运营。在市场拓展方面，如果我们不真实反馈市场的真实需求和竞争态势，公司制定的拓展策略就可能会偏离实际，导致资源浪费，错失发展机遇。所以，我们要有勇气打破砂锅问到底，把真实情况摆在桌面上，哪怕会遇到困难，也要坚持真理，这才是一名合格X员干部应有的担当。
（三）如何在工作中做到讲实话