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国企X委2024年工作总结报告
2024年，在上级X委的坚强领导下，X国企X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻X的各项方针政策，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥X组织的领导核心作用，全面推进X的建设各项工作，为企业高质量发展提供了坚强保障。现将X委一年来的工作总结如下：
一、思想领航，把稳发展“方向盘”
（一）理论学习铸魂提能
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化长效化，通过集中学习、专题研讨、线上学习平台等多种方式，推动理论学习走深走实。全年组织X委理论学习中心组学习X次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，引导X员干部深刻领悟X的创新理论的真理力量和实践伟力，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）ZZ建设坚定有力
始终把X的ZZ建设摆在首位，坚决贯彻落实X中央决策部署和上级X委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。严格执行X内ZZ生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃X内ZZ生活。加强对企业重大事项的ZZ把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法，营造了风清气正的ZZ生态。
（三）X纪学习教育走深走实
深入开展X纪学习教育，牢牢把握X纪学习教育的目标要求，在学习贯彻新修订的《条例》上下功夫、见实效。坚持原原本本、深学细悟，逐章逐条学习《条例》，学懂弄通“六项纪律”，把握好新变化、新要求，弄明白能干什么、不能干什么，做到既知其然又知其所以然。X员干部的思想得到进一步洗礼，X性修养得到进一步锤炼，干事创业的精气神得到进一步提振，有力推动了企业各项工作的开展。
二、X建赋能，激活发展“动力源”
（一）X建融合深度拓展
创新X建工作模式，推动X建工作与企业生产经营深度融合。开展“X建＋项目”活动，成立X员突击队X个，设立X员示范岗X个，X员带头冲锋在前，有效破解了项目建设中的难题，推动了重点项目顺利实施，X员骨干带头开展技术攻关，取得创新成果X项，为企业发展注入了新动力。
（二）人才队伍培优建强
坚持X管人才原则，大力实施人才强企战略。加大人才引进力度，全年引进各类专业人才X名，其中高层次人才X名，为企业发展提供了坚实的人才支撑。加强人才培养，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次，提升了员工的专业技能和综合素质。完善人才激励机制，建立薪酬与业绩挂钩的分配制度，激发了员工的积极性和创造性。
（三）改革创新稳步推进
积极推动企业改革创新，优化企业治理结构。完善现代企业制度，健全法人治理体系，加强董事会建设，提高决策效率和科学性。深化三项制度改革，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的长效机制，激发了企业内生动力，市场竞争力不断增强。
三、强基固本，筑牢发展“桥头堡”
（一）组织体系健全完善
加强基层X组织建设，优化X组织设置，新建X支部X个，调整X支部X个，实现了X组织全覆盖。加强X支部标准化规范化建设，制定X支部工作标准和考核评价办法，开展X支部评星定级活动，评选出五星级X支部X个，四星级X支部X个，基层X组织的凝聚力和战斗力不断增强。