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公司X支部2024年意识形态工作总结
2024年，公司X支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习X的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以X建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动X的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司X支部的意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：
一、强化责任担当、深化意识形态工作、2024年意识形态工作完成情况
（一）坚守X管意识形态，全面落实主体责任
严密组织研究研判。公司X支部严格执行制度规范，按时开展专题研究和季度研判。截至目前，已组织召开了5次季度会商分析研判和3次意识形态专题研究，深入掌握职工思想动向，科学分析意识形态倾向，并按季度向集团X委汇报研判结果，及时通报相关情况。落实“四个纳入”，提升管理水平。公司X支部将意识形态工作纳入重要议事议程、年度X建责任清单、年度工作报告及领导班子和干部考核管理体系，将其作为考核与奖惩的重要依据，切实增强领导干部意识形态工作的自主性和积极性。加强关键节点管控。每逢重要节日、重大会议前夕，明确意识形态工作重点，督促各部门、中心严格落实全面从严治X及意识形态责任，确保节日与会议期间信息通畅、舆情稳控，宣传导向正面积极。优化X小组设置，强化基层基础。为进一步提高X支部规范化，继续发挥其战斗堡垒作用，公司将原有12个X小组重新划分为15个，并重新选拔组长，召开工作部署会，通过X小组收集X员群众的意见建议，增强意识形态工作的抓手力度。
（二）紧抓思想ZZ教育，推动X纪学习落实
公司X支部扎实开展X纪学习教育，运用“三学模式”深化职工思想ZZ教育，坚决维护“两个确立”，践行“两个维护”。领导领学，推动集体学习。领导班子发挥示范引领作用，每月制定并落实中心组年度学习计划，通过集体学习和研讨，推进新思想的学习与运用。截至目前，已开展领导班子集体学习10次，研讨会5次，重点发言20人次。多样化教学，提高学习效果。通过