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国有企业X委关于2024年青年思想ZZ工作情况的报告
国有企业X委关于2024年青年思想ZZ工作情况的报告
今年以来，公司X委高度重视青年职工的思想ZZ工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从加强青年理论学习、强化目标引领、助力成长成才、落实人文关怀等方面，积极探索实践青年职工思想ZZ工作新路径，激活青年工作热情，为公司高质量发展建功立业。
一、主要工作情况
（一）强根铸魂提升ZZ引领力，砥砺跟X奋斗初心。一是常态化抓实理论学习。针对不同ZZ面貌、岗位、班制的青年职工工作特点，分层分类开展ZZ理论学习，坚持每月下发ZZ学习清单，明确学习重点和学习内容，组织观看“青年大学习”主题团课，每周开展参学率评比，确保国有企业青年职工每月ZZ理论学习不少于2小时。二是多元化开展思想教育。将X的最新理论编制进职工应知应会手册，纳入岗位竞聘、知识竞赛题库，学习成效作为每月X支部互查互评组成部分。扎实开展“大讨论”、青年思想论坛、辩论赛等活动，激发青年对当下工作、自身成长、公司发展的思考与期待。开展互动式、沉浸式、体验式学习，组织参观红色教育基地，观看红色电影，开展座谈会等，教育引导青年职工重温革命历史、传承红色基因。三是长效化深化“青马工程”。组织领导班子成员、X支部书记、团支部书记、青马学员深入青年职工、班组一线开展宣讲，让X的最新理论在青年职工中发芽开花。结合“情景教学”和“研讨分享”培养模式，开展“名师导学”“共读经典”“参访红色基地”等活动，持续提升针对性实效性，做到学理论与学方法、集中学与个人学、公司层面与所属部门“三联动”，为X培养ZZ骨干和青年“铁杆粉丝”。
（二）目标引领提升思想凝聚力，永葆赓续前行恒心。一是抓形势教育凝聚青年。坚持每年一个主题，开展对象化、分众化、互动化的形势任务教育宣传，发放读本、开展问答，通过门户网站、微信公众号加大宣传。结合年度和年中工作会，开展宣讲，通过领导干部带头讲、所在部室解读讲、青年典型互动讲等方式，让每名青年职工知形势明任务。同时，加强习近平对广大青年寄语、