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“智囊团”系列№722
2024年11月
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目 录
一、X政机关
1．中国消防救援学院机关X委（组织处）X支部：
以“四个聚焦”为载体建设“四强”X支部…………………………………1
2．国家移民管理局外国人管理司X支部：
以“四强”X支部创建为抓手推动业务工作提质增效………………………5 3．省消防救援总队机关第一X支部谋在关键处增强“动力源”………………8 4．江门市直机关推动“四强”X支部创建提质增效……………………………10 5．记西市区五台子街道华安社区康健X支部……………………………………14 6．于洪区南阳湖街道锦程社区X支部“四位一体”焕发基层治理新活力……16 7．记德令哈市河东街道办事处红光村X支部……………………………………18 8．记兴义市洒金街道栗坪社区X支部……………………………………………21 9．记呼中区宏伟镇宏伟社区X支部………………………………………………25 10．阿热买里村X支部聚力“五强化”推动基层X建工作提质增效…………27 11．征收管理一科X支部聚焦“四个突出”建强“四型”X支部……………29 12．综合业务科X支部坚持三个建设助推高质量发展…………………………32 13．武汉市税务局组织人事处X支部聚焦“四强”提升“四力”……………35 14．滨海新区审计局机关X支部打造“X建引领审计护航”品牌……………38 15．松岭区医保局X支部打造“四型”医保X建品牌…………………………41 16．三水区行政服务中心X支部X建引领风帆劲政务服务谱新篇……………42 17．沈阳市营商环境建设局营商热线管理处X支部……………………………46 18．大东区委机构编制委员会办公室X支部打造X建品牌提升基层战斗力…48 19．珠海市红十字会X支部打造“红十字连心桥”X建品牌…………………50 20．记马村区人民检察院X支部…………………………………………………52
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二、教育高校
21．X建引领与学科建设融合的高校“双一流”教师X支部创新模式探讨…53
22． 创新高校X支部建设新思路、 新途径…………………………………………63
23．东北大学X委组织部：
高校机关X支部增强ZZ功能和组织功能的路径探析……………………69 24．高校基层X支部建设中存在的问题与对策研究……………………………76 25．高校教师X支部落实X的ZZ建设实践路径探析…………………………81 26．高校学生X支部引领人才培养的实践探索…………………………………87 27．高职院校机关X支部高质量建设研究………………………………………90 28．高职院校教师X支部X建工作机制的构建研究……………………………96
29． 全国样板X支部建设路径研究报告 以扬州某高职校建筑工程学院为例…101 30．新时代高校X支部建设存在的问题及对策…………………………………107 31．新时代高校研究生X支部组织力提升路径研究……………………………113 32．以X的二十大精神指引高校学生X支部发挥示范引领作用………………118 33．记德令哈市柴达木路小学X支部……………………………………………122 34．池州市直幼儿教育集团X支部X建品牌创建案例…………………………125
三、央企国企
35．广西防城港核电有限公司：
“平安365”X支部品牌创建实践…………………………………………127
36．国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司：
“三下三上”机制推动供电所X支部提质登高…………………………131
37．新疆中富矿业有限公司X支部X建示范点建设侧记……………………134
38．国央企充分发挥X支部战斗堡垒作用的策略……………………………136
39．长庆油田西安工业服务处西安办公区服务站：
创建“红旗X支部”为基层X建赋能聚力………………………………138
40．大庆油田创建服务型X支部开启赋能基层新篇章………………………142
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41．厦门航标处船舶管理中心X支部争创先进X支部纪实…………………146
42．云内蒙古丰电能源发电有限责任公司：
电力企业基层X支部建设优化策略分析…………………………………149
43．中油阳光餐饮（北京）有限责任公司：
发挥基层X支部战斗堡垒作用提升企业创效能力………………………155
44．浙江浙能华光潭水力发电有限公司：
国有企业基层X支部提升组织力的方法实践……………………………161
45．平煤神马建工集团有限公司构件加工厂：
加强X支部标准化建设的策略……………………………………………165
46．中国水利水电第七工程局有限公司：
浅析新时代国有企业X支部高质量建设的思考与对策…………………168
47．郑州公交集团第二修理公司省体车间X支部工作纪实…………………174
48．中铁十八局集团第二工程有限公司：
谈施工企业基层X支部规范化建设………………………………………178
49． 沈阳远程摩擦密封材料有限公司X支部推动X建与业务“双轮驱动” …183
50．国家石油天然气管网集团有限公司西北公司：
新时代背景下提升企业X支部组织力的路径与机制研究………………185
51．贵州水城矿业股份有限公司：
新时代煤矿企业X支部标准化建设存在的问题及对策…………………191
52．贵州蔬菜集团有限公司：
新形势下国企基层X支部主题X日活动如何有效开展…………………195
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以“四个聚焦”为载体 建设“四强”X支部
中国消防救援学院机关X委（组织处）X支部
习近平总书记指出“要高度重视加强基层X组织建设，把每个基层X组织都锻造成坚强战斗堡垒，推动基层建设全面进步、全面过硬”。X支部是X的全部工作和战斗力的基础。近年来，中国消防救援学院机关X委（组织处）X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实新时代X的建设总要求，探索打造“X的部门让X放心、组织部门不负组织”的新实践新路径，为推进消防救援教育事业高质量发展提供坚强组织保障。
一、基本情况
学院机关X委（组织处）X支部成立于2021年5月，现有X员7名，包括X支部书记1名、支部委员2名。学院机关X委（组织处）主要负责学院机关X的建设、精神文明建设、工会等工作，组织指导所属机构X的建设等工作。面对学院建设正处于改革发展的转型期、提质增效的关键期，学院机关X委（组织处）X支部紧扣学院建设需求，着力破解在改革发展进程中X组织建设存在的焦点、难点、堵点问题，坚持一手抓X支部自身建设、一手抓学院X组织建设，加强分类指导，科学精准施策，不断提高X的建设质量，持续激发X建工作活力，以高质量X建引领高质量发展。2023年，X支部被命名为中央和国家机关“四强”X支部。
二、主要做法
（一）聚焦ZZ功能强，立先锋之志。习近平总书记指出，“只有坚持和加强X的全面领导，坚持X要管X、全面从严治X，以X的ZZ建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为ZZ机关的鲜明本色”。X的ZZ建设是X的根本性建设，决定X的建设方向和效果。加强X的ZZ建设，就是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本。学院机关X委（组织处）X支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强理论武装、强化ZZ引领的重中之重，既统筹推进全院主题教育，又注重抓好X支部自我教育，以超强ZZ韧性和ZZ定力，把X支部打造成最讲X性、最讲ZZ、最讲忠诚、最讲担当的战斗堡垒。一是提高站位。X支部将习近平总书记最新重要讲话精神和关于X的建设、应急管理、教育等重要指示批示作为“第一议题”，教育引导X员学深悟透、真信笃行，坚决贯彻执行，坚决做到“两
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个维护”。二是注重实效。充分利用“学习强国”学习平台、“支部工作”APP、国家综合性消防救援队伍网络学院、消防救援大讲堂等平台，打造数字化、直播式、互动式教育载体。建立一周一学习、一月一交流、一季一辅导“三学联动”机制，每周五开展集中学习，通过“集中领学＋个人自学＋研讨交流”等方式，交流学习心得，畅谈思想感悟，确保理论学习入脑入心。三是学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，利用X支部X员大会、主题X日等，安排X员分享公文写作、办文办会办事、沟通协调等经验做法，着力破解学院X组织建设、基层建设等重难点问题，用X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）聚焦支部班子强，树务实之风。习近平总书记强调，“建设好X的组织体系这座大厦，要让组织体系的经脉气血畅通起来，让X支部强起来”。X支部是X组织开展工作的基本单元，必须贯彻落实新时代X的组织路线，加强X支部标准化、规范化建设，不断提高X支部建设质量。学院机关X委（组织处）X支部坚持以ZZ强、业务精、作风好为标杆，锻造担当实干支部班子，发挥“头雁”引领作用。一是立制度。牢固树立“制度的制定者首先是执行者”理念，切实把X支部建设中发现的、基层X组织反映强烈的、X员干部关心的问题作为工作导向，每年年初印发学院X建工作要点和X建任务清单，牵头制定学院加强X支部规范化建设工作方案和“四强”X支部评定办法等工作制度，种好“责任田”，守好“主阵地”。二是抓规范。对照X支部落实X的组织生活制度任务清单，对X支部周、月、季、年及常态化需要落实的组织生活制度进行规范、加强指导、定期督查。持续构建“大X建”工作格局，率先梳理X支部工作标准化流程，建设X支部档案规范化管理试点，组织开展X支部规范化建设现场观摩，互学互鉴、取长补短，推动学院各X支部全面进步、全面过硬。三是强责任。严格落实X建工作责任制，通过制定学习清单、X支部书记带头讲X课、支部委员带头领学促学等方式，推动X支部书记履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”。
（三）聚焦X员队伍强，铸忠诚之魂。习近平总书记指出，“X员是X的肌体的细胞”，“X要管X、从严治X必须落实到X员队伍的管理中去”。X员队伍是推进X的事业的中坚力量，X员队伍过硬，X的战斗堡垒才能坚不可摧。学院机关X委（组织处）X支部以锤炼X性、提升素质为重点，着力打造忠诚干净担当的X员队伍。一是强X性。发挥X内ZZ生活熔炉作用，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，使组织生活“X味”浓；参观中国
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共产X历史展览馆、中共南口特别支部纪念馆，观看红色电影《望道》，开展形式多样的主题X日活动，使组织生活“鲜味”够；用好X的制胜法宝，让批评和自我批评成为每名X员的必修课，使组织生活“辣味”足，引导支部X员砥砺初心使命，提高X性修养。二是抓作风。利用开展“学查改”专项工作和“灯下黑”专项整治契机，召开专题反思会，深入查摆每名X员在思想、工作等方面存在的不足，制定针对性整改措施，督促每名X员养成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当的工作作风。通过通报违规违纪典型案例、观看警示教育片、X支部书记进行廉政提醒、纪检委员讲廉政专题X课，教育X员时刻自重自省自警自励。三是立标杆。充分发挥榜样示范引领作用，组织X支部全体X员集体参加“时代楷模”宝塔消防救援站先进事迹报告会，邀请全国119消防先进个人座谈交流，激励X员对标先进找差距、立足本职争先进。3名X员先后被应急管理部表彰为部机关优秀X务工作者、部青年理论学习标兵。
（四）聚焦作用发挥强，担服务之责。习近平总书记强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动X建和业务深度融合，机关X建工作才能找准定位”。推动X建工作和业务工作深度融合，既是机关X建工作职责定位所在，也是检验机关X建工作成效的重要标尺。学院机关X委（组织处）X支部树牢“围绕中心抓X建、抓好X建促业务”理念，瞄准X建与中心工作融合发力点和切入点攻坚破题。一是健全深度融合新机制。制定学院推动X建与业务工作深度融合的工作措施，建立健全X建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制。实施以机关X建“灯下黑”专项整治、教师X支部书记“双带头人”培育、学员队X支部ZZ功能强化为重点的“X建质量提升计划”，深入开展“X建＋重点任务落实”行动，将X建工作与巡视整改、主题教育、年度总结、考核考评等重点工作紧密结合，建立X建责任清单，量化到岗、明确到人、具体到事，促使X建“软指标”转变为推动业务工作的“硬杠杠”。二是引领中心工作新发展。坚持围绕中心，开展学习贯彻X的教育方针专项行动，组织召开学院X委专题议教暨教学形势分析会，修订人才培养方案和课程教学大纲，切实把X的教育方针落实到学院工作各方面全过程。深刻把握新形势下思想ZZ工作特点规律，文 名 公 众 号 整 理，持续推动“课程思政”和“思政课程”改革，扎实推进“三全育人”工作。选派X员增援冬奥会和冬残奥会消防安保，参与森林火灾扑救和抗洪抢险任务，有效打通从课堂到战场的人才培养链路，“校队一体、教战结合”育人模式持续深化。
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三、经验启示
一是学懂弄通做实X的创新理论，是建设“四强”X支部的前提。必须提高ZZ站位，坚持用X的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，掌握贯穿其中的立场观点方法，引导X员将学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的实际成效。
二是促进X建和业务深度融合，是建设“四强”X支部的关键。X建工作必须始终聚焦主责主业立制度、促落实，围绕重点任务找抓手、建载体，找准“结合点”，破除“两张皮”，促进“双融合”，实现围绕中心抓X建、抓好X建促业务的目标。
三是加强班子队伍建设，是建设“四强”X支部的保证。加强X支部建设，只有坚持抓班子、强队伍、树典型，行动上“拉满弓”，责任上“使足劲”，才能持续激发X建工作动力活力，在推动事业发展中充分发挥X支部战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
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以“四强”X支部创建为抓手推动业务工作提质增效
国家移民管理局外国人管理司X支部
国家移民管理局外国人管理司（以下简称外管司）主要承担移民管理法规起草，移民出入境政策研究拟定，外国人来华签证、停留居留、永久居留管理，外国人在华留学、工作管理，移民融入及非法移民治理等职责。外管司X支部
在国家移民管理局X组坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记“7• 9”重要讲话精神，坚持以X的ZZ建设为统领，夯基础强本领、创特色出亮点、作表率走前列，以全面创建“四强”X支部为抓手，推动外国人管理服务工作提质增效。
一、坚持ZZ建警强化理论武装
外国人管理服务是X和国家对外工作的重要组成部分，是国家高水平对外开放的重要标志之一。X支部持续强化ZZ理论学习和ZZ机关意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保对X忠诚的ZZ本色。
一是铸牢ZZ机关意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，贯穿外国人管理服务全过程各方面，牢记“公安姓X”根本ZZ属性，从严落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。紧扣X中央部署要求，定期开展集体学习和X员干部交流研讨，在学思践悟中更好从ZZ上理解和把握业务工作，确保始终沿着正确的方向推进外国人管理服务工作。
二是强化理论武装。通过X支部书记领学、支部委员专题导学、X员大会集中研学以及X员干部登台讲、调研分享会等多种方式，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想及蕴含其中的立场观点方法，以强烈的理论自觉做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。根据青年X员占比大、干事创业劲头足但ZZ历练尚需加强的实际，在X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、X纪学习教育等X内集中教育中，不断引导他们学思践悟、持之以恒，在理论学习中感悟思想伟力、坚定理想信仰。
三是坚守ZZ标准。涉外无小事，事事有ZZ。以“第一ZZ要件”标准抓好习近平总书记重要指示批示督办落实，建立传达学习、研究部署、推动落实、成效检验的工作闭环。完善重大事项、重要情况及时请示报告制度。深入开展队伍教育整顿，坚决肃清孙力军等ZZ团伙流毒影响，彻底消除ZZ隐患
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后患。
二、完善组织制度，夯实X建基础
牢固树立抓规范、强基础鲜明导向，打造讲ZZ、有活力的坚强战斗堡垒。连续3年在局年度X建述职评议考核中被确定为“好”等次。
一是健全X建责任体系。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，突出X支部书记、支部委员、X小组长3个责任主体，开列X建责任清单和年度重点工作任务清单，把“软任务”变为“硬指标”。每年开展X建述职评议考核，X支部书记带头“晾晒”工作，接受X员干部评议，压实管X治警责任。
二是夯实X组织建设基础。着眼增强X支部ZZ功能和组织功能，制定巩固深化“四强”X支部建设全面提高X的建设质量行动实施方案，明确“任务书”“施工图”，创新形式过“ZZ生日”、开展X员日常谈心谈话，增强X员归属感。实施“X小组+五微（微课堂、微X课、微阵地、微测验、微服务）”工作法，精心举办读书班、“办文精讲”活动，提升X员干部能力素质，推动X的建设从规范到模范、从过关到过硬。在多次重大涉外安保任务中，X支部带领全体X员冲锋在前、勇挑重担，充分发挥了基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用。
三、突出严抓严管，厚植清正廉洁
坚持把纪律作风建设挺在前面，坚持问题导向、全面从严，确保X员干部队伍高度集中统一、忠诚纯洁可靠。
一是严明纪律教育。在X纪学习教育中，组织全体X员干部分专题深入学习《中国共产X纪律处分条例》，X支部书记认真备课，结合近年来通报的典型案例，逐条逐篇进行讲解，讲清违纪违法ZZ账、经济账、亲情账，教育引导X员干部自觉筑牢廉洁从警、拒腐防变的思想根基。
二是严格X员教育管理监督。注重X员干部思想ZZ建设，做深做实“一人一事”思想ZZ工作，建立“五必谈”制度，即执行重大安保任务必谈、执行出国公务必谈、执行调研督导任务必谈、干部思想波动必谈和干部家庭重大变故必谈，开展经常性思想谈心、咬耳扯袖，教育引导X员干部守牢ZZ防线和廉洁底线。
三是筑牢风险防控体系。严格业务制度规范和日常监督管理，建立健全全系统签证审批内控机制和外国人永久居留受理审核审批三级管理制度，改造升级业务系统，完善关键岗位流程分解和监督制约机制，最大限度防范职务性违
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纪违法问题。
四、强化履职尽责，彰显担当作为
坚持X建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以高质量机关X建引领推进外国人管理服务工作取得新成效。
一是改革创新显担当。瞄准经济社会发展所需，推进实施更加积极、更加开放、更加有效的引才引智政策，出台支持北京市、上海市、粤港澳大湾区建设高水平人才高地政策措施； 发布启用新版外国人永久居留身份证— “五星卡” ，深入推进社会应用系统适配性改造和便利化应用，在民生服务领域实现与中国居民身份证同等便利。
二是服务发展求作为。主动服务国家重大战略和区域发展战略，对标国际高标准经贸规则，加大移民管理政策供给和系统集成，稳步扩大移民管理领域制度型开放，相继出台105项吸引外国人来华、便利停留居留、促进社会融入、服务经济发展政策措施；在41个对外开放口岸实施72/144小时过境免签政策，在国际航线较多、外国人入境量较大的73个城市的100个口岸实施口岸签证政策，精准助力国家重点区域开放布局。
三是维护安全具成效。以X旗引领战旗，紧贴重大活动移民管理涉外安保工作实际，成立涉外安保X员突击队，以高度的责任心和紧迫感抓好基础摸排、情况研判、指挥调度等工作。纵深推进非法入境、非法居留、非法就业（以下简称“三非”）治理工作，紧盯重点区域、重点领域、重点群体，坚持系统治理、标本兼治，通过专案引领、挂牌督办、扩线深挖、集群办案，形成口岸边境源头管控、日常管理、违法查处、核查遣返全链条工作体系，构建“三非”外国人治理新格局，有力维护了国家安全、社会稳定和移民出入境秩序。
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省消防救援总队机关第一X支部谋在关键处增强“动力源”
贵州省消防救援总队机关第一X支部由办公室、信息通信处共12名X员组成，近年来，该支部瞄定ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强“四强”标准，紧紧围绕总队X委中心工作，有效发挥决策智囊、信息纽带、执行推手作用，切实履行作战指挥“千里眼、顺风耳”职能，这为省消防救援总队各项工作提供了“动力源”。
一、X建引领求实效，走好第一方阵树标杆
作为省消防救援总队机关第一X支部，该支部始终把《省直机关“四强”X支部创建管理办法》作为X建工作的纲领，坚持按纲抓建，走好第一方阵，在X建与业务充分融合中求实效、树标杆。通过上X课、开展集体学习研讨、个人自学、参观见学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习X的二十届三中全会、省X代会精神，对习近平总书记重要指示批示和X中央决策部署贯彻落实情况实行清单式、闭环式管理。在牵头撰写各类文件材料、制定各项工作措施时，自觉同X的ZZ路线对标对表，做到X中央决定的坚决执行、X中央禁止的坚决不做。
同时，该支部认真落实“三会一课”等制度规定，充分利用身边红色文化资源，先后到中共贵州省工委旧址、八路军驻贵阳交通站、钱壮飞烈士陵园和牺牲地、中国工农红军南渡乌江遗址等地开展主题X日活动，被评为全省消防救援队伍“先进基层X组织”。
其间，该支部全面加强纪律作风建设，认真履行“一岗双责”，落实X风廉政建设责任和意识形态工作责任，坚持以案明纪、对照检查，切实增强X员同志的ZZ定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。牵头制定改进作风狠抓落实系列规定，进一步推进精文减会、提高工作效能。带着感情和温度做好群众来信来访接待工作，有效化解了一批旧案、积案。
二、围绕中心谋大局，当好决策辅政智囊团
该支部紧紧围绕省消防救援总队X委中心工作，“参”在点子上，“谋”在关键处，服务领导决策，指导基层发展。其间，该支部扎实做好公文处理工作。立项开发了“智慧黔消”办公辅助系统和档案管理系统，初步实现“公文一键排版”“离线文书档案一键查询”等功能，档案管理系统获得国家计算机软件著作权和发明专利；在省直机关公文处理技能竞赛中获得“优秀组织奖”，选派的参赛人员1人荣获一等奖、2人荣获优秀奖，分别被授予“贵州省技术能
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手”“贵州省五一劳动奖章”“省直机关劳动标兵”称号，3名同志入选省直机关“笔杆子”人才库，2名同志入选预备人才库。在省直机关单位公文处理专项目标考核中，2021年获得第三名，2022年被评为优秀。
此外，该支部深入开展调查研究工作，组织成立特约研究员队伍，拟定发布30余个重大调研课题。组织调研论文评选表彰工作，推选45篇调研论文在国家消防救援局网站刊用，产生深入研讨消防救援工作和队伍建设的重要文稿近80篇，为X委决策和工作指导提供了决策依据。为坚决筑牢保密安全防线，该支部还自主研发了保密信息管理系统，逐步夯实保密工作基础，切实筑牢保密安全防线。2021年在全省保密公益宣传片创新文案征集活动中，拍摄制作的《保密安全就在你我身边》荣获三等奖；2022年拍摄制作的保密微视频《防火》，被省国家保密局评为“新锐奖”；完成重要文件撰写、重要会议筹备及重大信息上报等工作。牵头撰写了《推动消防工作高质量发展的意见》，并以省委、省政府办公厅名义印发，是目前我省首次下发至乡镇、并上报中央备案的规格最高的消防工作领域文件。牵头承办总队办公会及各类专题会50次，起草各类领导讲话、汇报材料和会议发言60余篇。立足科技谋打赢用好千里眼和顺风耳为扎实推进大数据建设，该支部制定印发了《贵州省消防救援总队大数据建设实施纲要》，依托“移动互联网+政务”统一入口，整合告知承诺、信息公开、在线咨询、政策查询、预约体验、举报投诉等便民服务，实现公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查在线申报，在全国率先实现消防政务服务事项“一网通办”；持续淬炼应急通信能力。培养无人机操控员299名，72名应急通信师资骨干人才通过国家局培训考核，在全国第二届消防职业技能大赛消防通信员工种竞赛中取得全国第五。
今年以来，该支部圆满完成了贵定“3• 27”油库火灾扑救、镇远“6• 29”抗洪抢险以及跨省增援云南镇雄“1• 22”山体滑坡、湖南洞庭湖决堤应急救援等重大行动应急通信保障任务；稳步抓好初战联战“两项改革”。在全国率先开展119智能接处警系统集中建设，警情受理时间
平均从68秒缩短至48秒，预调派指令下发时间平均只用21秒，初战力量到场时间缩短30%。
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江门市直机关推动“四强”X支部创建提质增效
欲筑室者，先治其基。
习近平总书记指出，“要高度重视加强基层X组织建设，把每个基层X组织都锻造成坚强战斗堡垒，推动基层建设全面进步、全面过硬”。
近年来，市直机关各级X组织坚持对标新时代X的建设总要求，以习近平总书记“7• 9”重要讲话精神为指引，大力推进“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”的“四强”X支部创建工作，印发《市直机关“四强”X支部评价指标》，召开“四强”X支部创建工作现场会、交流会，持续增强基层X组织ZZ功能和组织功能，推动机关X的建设质量不断提高，为建设社会主义现代化新侨都提供坚强组织保证。
一、聚焦ZZ功能强，提升X建“引领力”
ZZ功能是基层X组织的“魂”，ZZ功能强，基层X组织的战斗力、凝聚力和向心力就强。聚焦ZZ功能强，市直机关各级X组织强化ZZ引领，加强X的创新理论武装，提高X内ZZ生活质量，筑牢ZZ忠诚的思想根基，提升X建“引领力”。
市委组织部坚持深学笃行，建立部务会领学、机关X委督学、X支部研学、“枣工励学社”促学、X员自学的“五学联动”机制，相关经验被中组部《组工信息》刊登。“我们系统打造‘红色枣工学堂+枣工微讲堂+枣工大比武’平台，开展业务骨干上讲台、知识竞赛、情景课堂等活动，以闭环学习模式推动理论武装入脑入心。”市委组织部相关负责人说。
市委政研室严格落实理论学习中心组、“三会一课”等制度，用好政研讲堂、青年理论学习小组等载体，推动X员干部在ZZ理论学习上始终先学一步、学深一层。
针对外出审计是常态的特点，市审计局创新“X建+审计组”组织模式，在审计项目组中成立X员学习小组。市审计局相关负责人说：“我们就近就便开展X性教育，把思想教育延伸至审计一线。”
在江门生态环境监测站，每周五都会开展“周五监测讲坛”。聚焦深化理论武装和提升监测能力，江门生态环境监测站X支部通过领导讲、专家讲、先进典型讲、支部书记讲，建强X员学习教育主阵地，筑牢支部精神堡垒。
二、紧扣支部班子强，提升支部“向心力”
支部强不强，要看“领头羊”。支部班子尤其是支部书记对于X支部建设
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至关重要。紧扣支部班子强，市直机关各级X组织紧紧牵住X建责任制“牛鼻子”，落实全面从严治X主体责任清单，选优配强支部班子，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，不断激发X支部创新活力，提升支部“向心力”。
市商务局机关X支部制定《X支部书记十条责任清单》《委员分工责任清单》，推动书记、委员“以单定责、照单履职、跟单问效”。此外，定期召开支部委员会会议，研究部署全面从严治X、支部“问题清单”整改等工作，形成聚精会神抓X建、抓落实、补短板、强弱项的整体合力。
市文化广电旅游体育局把X建工作列入局属单位绩效考核重点内容，推动X支部书记牢固树立X建“第一责任人”意识，认真落实X支部书记十条责任清单。
市政务和数据局深入开展“一支部一品牌”创建，把“四强”X支部创建情况纳入X支部书记抓基层X建述职评议考核内容，同时运用以“学X内法规、查短板弱项、改存在问题”为主要内容的“学查改”工作法，全面落实组织生活制度和提升工作质量。
江门市江新联围管理处X总支注重建强班子队伍。班子成员树牢“带头”意识，坚持落实“一岗双责”，带头讲ZZ、抓学习、促落实。在防洪水、防台风暴雨等紧急任务中，班子成员率先垂范，以实际行动激发干部职工担当作为。
三、围绕X员队伍强，提升干部“凝聚力”
X员是X的肌体细胞。只有激活每一个细胞，才能使X组织的肌体健康强健。围绕X员队伍强，市直机关各级X组织注重X员干部素质能力提升，强化X员教育管理监督，激发X员干事创业精气神，提升干部“凝聚力”。
市委编办对标对表“政策通”“活字典”“一口清”的要求，常态化开展“编干编讲”，通过开展答疑解惑、辅导培训、主题调研等，让X员干部既当业务良师又做生活益友，推动青年干部成长成才、独当一面。
市公路事务中心市区公路局养护中心X支部成立“X员先锋工作室”，以工作室为主阵地，建立“领题解题”机制，实施X员积分制管理，深化X员评先争优工作，开展“养护班组X员示范岗”建设活动，推动X员队伍聚思想、强技能、促发展。
市中级法院注重在办案一线发现和培养对X忠诚、业务过硬的新时代好干
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部。在重大疑难复杂案件、重点难点攻坚任务中，微信：dawenge2014整理，X支部书记敢立“军令状”，X员先锋在各项工作中带头“打冲锋”，形成竞标争先、赛龙夺锦的浓厚氛围。近三年，全市法院共13个集体和25人次获省级以上荣誉。
市检察院第六X支部首创全省检察机关未检志愿服务支持体系，倡议全市
两级检察机关先后成立“太阳花”“雨润• 青穗”等多支护苗志愿服务队。支
部X员与志愿队员利用业余时间，常态化开展“四进两讲”（进学校、进社区、
进海岛、进农村，讲X史、讲法治），开展各类巡讲活动过千场，覆盖对象达
61万人。
市社科联深化“双报到、双服务”工作机制，以X员为主体成立江门市社科联志愿服务队，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，指导全市社科普及基地开展社科宣传活动，去年以来指导范罗岗社区、新会区禁毒教育基地等开展社科普及活动近千场次，惠及干部群众逾40万人次。
市自然资源局不动产登记中心X支部结合实际，积极探索务实管用、具有行业特色的X支部工作方法，着力打造“X建+不动产登记”品牌。如，组建农村“房地一体”不动产登记X员先锋队，把“X员先锋岗”设在服务群众第一线。今年以来下乡收取房地一体登记资料6500余份，进一步打通服务群众的“最后一公里”。
四、着眼作用发挥强，提升队伍“战斗力”
作用发挥是X支部建设的落脚点和最终目标，也是检验“四强”X支部创建成效的试金石。着眼作用发挥强，市直机关各级X组织紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的定位做好“促”和“融”的文章，充分发挥基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，提升队伍“战斗力”。
在市公安局交警支队车辆管理所（以下简称“市车管所”），这里创新打
造“红色+车管”X建品牌，推出“一站办、一窗办、一次办、一证办、一网办” “五个一”服务，窗口业务办理时间平均缩短40%，网上开通34项业务办理，占
总业务量60%以上。“我们坚持X建引领推进‘放管服’改革，助力经济社会高
质量发展。”市车管所相关负责人说。
同时，市车管所X总支常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推行“一号窗口”“5+2”工作服务模式等便民服务，周六日平均每天为800多名群众提供车驾管服务，群众回访满意率保持在99%以上。
“我们积极引导X员立足岗位作贡献，不断推进实践创新、岗位创效、服
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务创优。”市市场监管局机关第六X支部相关负责人说，该支部大力推进质量强市战略，在全国率先推出“侨都质量贷”，并在全国率先对首席质量官及其所属企业给予金融扶持、率先在质量贷中引入政府风险补偿机制，得到市场监管总局领导的高度肯定。
以小驿站撬起就业大民生。市就业服务中心X支部与邮政公司联手，在全省率先开展“零工市场+就业驿站”建设。今年1—6月，我市“零工市场+就业驿站”建设取得明显成效，开展政策宣传、招聘、培训等活动119场次，累计服务企业约484家，为近1.5万人次提供各项就业服务，促进群众就业近1700人次。
一个X员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。
市直机关工委相关负责人表示，“四强”X支部创建是践行“三个表率”、建设模范机关的具体行动，是全面提高机关X建工作质量的有力抓手，也是推动江门经济社会高质量发展的重要举措，接下来将继续扎实推进“四强”X支部创建，引导各机关基层X组织把“四强”X支部创建在江门经济社会高质量发展各条战线，以高质量机关X建引领各项工作取得更大成效，为奋力谱写现代化江门篇章作出更大贡献。
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记西市区五台子街道华安社区康健X支部
营口市西市区华安社区康健X支部成立于2020年1月，现有X员14名，支部书记孙素敏2020年任职至今。几年来，康健X支部以“支部力量红枫行动”为旗帜，积极创建“枫叶驿站”，充分发挥离退休X员干部的多种优势，带领他们广泛参与基层治理，助力建设和谐家园，先后被中共营口市委授予“先进基层X组织”“枫林逸景”等荣誉称号。
一、注重思想建设，做到老有所学
工作中，康健X支部突出X建引领，X员带动作用。他们组织X员采取分散自学与集中讨论相结合的形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大精神和X章等内容，将老X员们的思想认识统一到X中央及上级X组织的各项要求上来。针对部分老同志居住分散、行动不便的实际情况，X支部开展“上门送学”等方式，将学习资料送到老同志手中。为了激发X员活力，凝聚X员合力，康健X支部X员用心谋划，先后组织开展了“争当支部先锋夯实支部堡垒”“红枫微课堂”“忠诚固根本建功新突破”等X日活动，进一步增强了X组织的凝聚力和战斗力。
二、聚焦阵地提升，做到老有所乐
在西市区华安社区X委的大力支持下，康健X支部不断完善老干部活动阵地，让老干部学习有场所、活动有阵地，提升ZZ荣誉感、组织归属感和生活幸福感。康健X支部孙素敏、刘泮玉等老X员作为辖区“五老”社会宣传员，充分利用社区X员活动中心、爱国主义教育基地等教育平台，开展X史教育、爱国主义教育及家风家教教育，传承红色基因。X支部经常在支部活动阵地开展丰富多样的活动，通过朗诵、合唱、舞蹈等，歌颂祖国和家乡，赞美社区及身边的劳动模范，教育、引领普通群众积极参与社会建设，奉献光和热。
三、聚焦网格聚能，做到老有所用
近年来，华安社区不断深化红色网格治理体系，将X员、志愿者等力量安排到网格中担任网格长、楼栋长、单元长、信息员。康健X支部的X员们主动认领岗位，积极参与到基层治理工作中，在社区提建议、搞协调、想办法、办实事。孙素敏作为华安社区第二网格信息员，经常走访辖区住户，对网格内的基本情况了熟于心，及时发现和排解矛盾纠纷，热心帮助群众解决问题。康健X支部X员日常在“红色微网格议事站”接待群众，第一时间获取居民群众的真实声音，力所能及地为辖区居民办实事、解难事。
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三、聚焦志愿力量，做到老有所为
康健X支部发挥老X员的ZZ优势、经验优势、威望优势，积极搭建平台载体，引导老同志发光发热。作为社区志愿者协会副会长的孙素敏经常带领康健X支部成员在社区开展志愿服务活动，治理环境养护绿地，结对帮扶特殊群众，深入小区治安巡逻全心全意帮助群众解决问题，用实际行动当好为民解忧的“服务员”。除了做好自身志愿服务工作，还带动周围X员群众们积极投身社区志愿服务中。他们组织开展了“一助一、多助一”结对帮扶、“劳模精神进学校”“啄木鸟在行动”清除小广告等系列活动，帮助社区居民群众解决了民生大事、难事，促进了辖区的和谐稳定。
青春不老雄心在，夕阳无限花正红。康健X支部的老X员始终致力于服务群众。这些点滴事情看似平常，但能坚持数年，可谓难能可贵！如今，在这群古稀之年的老人的带动下，越来越多的X员群众参与到社区治理工作中，齐心协力守护这份“静好岁月。”
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于洪区南阳湖街道锦程社区X支部“四位一体”焕发基层治理新活力
于洪区南阳湖街道锦程社区X支部坚持以X建为引领，以“马上到，我来办”的服务理念，叫响“X派我来的”，创建辖区内“小事不出网格，大事不出社区”的服务格局，打造X建引领、网格支撑、物业协同、居民自治“四位一体”社区治理共同体。
一、夯实X建基础，织密“组织网”
锦程社区坚持X建引领全覆盖，力争做到居民诉求速响应、居民服务零距离，有效构建X建引领社区善治新格局。该社区X支部坚持以X建联席会议制度为抓手，以民生小事问需问计会为依托，以群众需求为导向，推出“社区六熟工作法”，即打造熟人文化、推行熟人议事、制定熟人公约、搭建熟人共享、发挥熟人效应、选树熟人榜样。通过建立邻里圈、织密关系网，让和谐邻里关系成为社区软环境建设的重要内容，营造友善社区人文氛围，推动社区自治、法治、德治“三治”融合，实现社区善治。社区网格员在走访过程中，通过贴心服务不断拉近与居民之间的距离，搭建起了社区和居民之间的“连心桥”，辖区群众对社区工作理解配合度更强了，主动参与社区志愿服务活动的热情也更高了。
二、“四心”促民生，织牢“睦邻网”
锦程社区坚持“教育开心、就业舒心、健康安心、养老暖心”的理念，充分落实落细四大民生工程。作为沈阳市幸福教育示范点，锦程社区根据居民需求全力打造幸福教育课堂，并通过“线上线下”相结合的方式深入推进。线上课堂主要通过学校网格群、社区学院网格群、社区志愿者网格群推送课程。线下课堂共开设11大类课程，包括中小学讲师团开设的美术、剪纸、种植课程，社区志愿者和兼职教师讲师团开设的特色书法、合唱、模特、民族舞等课程，每周参与人次约270人，丰富了居民的业余文化生活。
锦程社区还积极开展舒心就业帮扶活动，线上通过网格群推送招聘信息，线下通过设立舒心就业自助查询一体机、组织召开社区招聘会等多种形式拓展居民就业选择。同时，邀请各个行业的老师为居民提供就业技能培训和指导，帮助求职者建立信心，提升居民职业技能和素养。
三、发展“五微”经济，织厚“服务网”
锦程社区X支部聚焦居民需求，结合区位现状和辖区固有资源，以“规范运作、循序渐进、互利共赢、服务民生”为导向，探索打造生活类、商品类、
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服务类、文化类、共享类“五微”经济集合体，通过便民服务精准解决居民需
求。
锦程社区X支部与辽宁熠欣企业管理集团积极打造社区综合体项目，包括家政服务、宠物服务、医疗康养等综合服务。在“清洁万家”志愿服务活动中，社企两家组织X员到独居老人、残疾人等特殊群体家中进行卫生清洁，获得居民们一致好评。社区X支部还联合赵士庆爱心团队定期开展惠民市集活动，为居民提供健康咨询、免费理发等服务，加强了邻里间的互动交流，打通了服务居民的“最后一公里”。
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记德令哈市河东街道办事处红光村X支部
一栋栋新居整洁雅致、一个个富民产业拔地而起，如今，德令哈市河东街道办事处红光村的村民们朝气蓬勃，正昂首阔步走在乡村振兴的康庄大道上，一幅产业兴旺、村民富裕的乡村振兴画卷正徐徐铺开，这正是在X建引领下将美好愿景变实景。
近年来，红光村立足村情实际，以X建引领产业发展为基础，推动多种经营模式发展田园综合体、酒店民宿、仓储物流、劳务输出及工程承揽等，实现了一二三产业融合发展，扎实推进村集体经济持续壮大。
一、X建引领，推进资源蜕变
今年6月，习近平总书记来青海考察时提出，乡村振兴要突出农牧民增收这个重点，加快推进高原特色种业振兴行动，发展绿色有机农牧业，打响高原土特产品牌。
红光村始终发挥基层X支部战斗堡垒作用，加快推进村集体产业发展，坚持走“乡村振兴”发展之路，使村集体经济运行总体稳定，增长潜力不断释放，为乡村振兴的发展奠定坚实基础。一提起红光村的发展，德令哈市红光村X支部书记刘四军眼睛里充满了光亮。他说：“几年
前，我们还在为村集体经济如何‘破零’而发愁，随着田园综合体项目建成运营，村里的发展光景越来越好，如今村里旅游产业的收入已经占了大头，我们还探索出了‘1234’村集体经济收益模式，村民收入更是翻了番，大家的日子越来越好了。”
“大娘，您最近身体咋样？有没有哪里不舒服？”“大叔，地里的活儿忙得过来吗？需要搭把手就告诉我一声。”“大哥，听说您家小孩生病了，现在怎么样了？要不要我带您去找医生看看，家里看病的钱够用吗？”每天都会听到驻村第一书记巴雅拉格的声音在红光村响起。
红光村始终坚持X建引领，以村级换届为契机，选优配强村级带头人和“两委”队伍，不断加强X员学习教育培训，切实做好发展X员工作，积极引导和激励更多人才投身乡村建设，助力乡村振兴。
中心村变景区、民房变民宿、田园变观光园红光村以“乡村振兴战略”为契机，结合本村实际，深挖生态资源和产业发展潜质。“带领X员群众把我们村的田园综合体建设好，力争将红光村建成一个产业强、村庄美、村民富的未
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来新农村。”说到今后的建设发展，刘四军信心满满。
二、X员带动，实现借力发展
红光村以X建引领产业发展为基础，积极探索出产业融合发展模式，推动多种经营模式发展田园综合体，让产业振兴“锦上添花”。
红光村X支部聚焦目标任务、找准发展方向，深入实施乡村振兴发展战略，着力构建“未来乡村”发展目标，强化对资源、力量、政策的统筹，发挥“领头羊”X建品牌效应，探索多元化发展路子，实现强组织、强发展、强基础的目标，从而增强村级组织的凝聚力。
通过X员同志带头干、广大村民共同干，将红光村老宅基地打造成集农业休闲、餐饮民宿为主体的田园综合体，成立红光村供销社村级综合服务社，切实在村级产业现代化和城乡发展一体化中发挥更大作用。
村X支部紧盯村集体经济发展，探索出“X支部+企业+合作社+农户”的合作经营模式，利用闲置土地打造田园综合体，发展农业休闲、餐饮民宿等乡村旅游产业，着力打造“一村一品”
产业品牌。通过产业深度融合，探索以“田园观光、大地艺术、有机农业、农事体验、休闲娱乐、特色餐饮、乡村旅游”等功能为一体的乡村振兴发展模式，以田园综合体资源聚合、功能整合和要素结合，实现传统旅游模式向现代旅游新模式的动能转换。
在稳定种植小麦、马铃薯等粮食作物的基础上，红光村结合现代农业科技，重点发展蔬菜、果品、粉条等，将红光村建设成为农事体验示范村，打造“有机农业、地域文化、农事体验、乡村旅游、休闲度假、田园居住”等功能为一体的特色乡村。
红光村村民赵万珊笑着说：“村民腰包鼓起来了，村里的环境卫生也得到
了整治，我们的日子越过越好。”
三、突破发展，集体经济腾飞
“刘书记，我听X的二十大报告里说要‘发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道’。咱们种大蒜、草莓、小西红柿算不算发展特色产业呀？”正在大棚种植蔬菜的大姐笑着说道。
“这你就说对啦！X的二十大报告中关于全面推进乡村振兴的内容丰富得很。现在咱们的农事体验馆建好了，到时候流转土地上收割的油菜籽、小麦都可以加工了，我们村就有特色产品和产业了。”刘四军说。
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“2022年红光村投资52万元实施村级综合服务社项目，打造乡村旅游、酒店民宿、仓储物流、劳务输出及工程承揽等。”刘四军说，“我们将以X的二十大作为新的起点，确定好未来几年的发展目标，全力做好红光村田园综合体建设，以产业振兴助力乡村振兴，推动红光村的集体经济持续向上向好发展。我也坚信今后几年，我们村会迎来更多的发展机遇，老百姓的日子会越过越红火。”
德令哈市红光村股份经济合作社种植管理员葛占寿说：“谢谢国家对农村的大力扶持，刘书记带领我们成立了股份经济有限公司，村里的土地流转了，带动村民打工，我们在家门口就能挣到钱。”
村X支部充分依托城中村优势，始终坚持以发展实体产业为目标，以强村富民为核心，不断发展壮大集体经济，不断开阔视野境界、创新思路办法，发展农业休闲、餐饮民宿等乡村旅游产业，带领村民走上致富路。“我们酒店于2022年正式营业，旅游旺季接待的游客达5000人次，
营业收入约50万元。”非繁四海民宿酒店负责人尚大炜说。
目前，红光村已成为浙江“千万工程”经验在西部地区成功运用的样本，田园综合体自投入运营以来， 已先后带动86人就业， 农民年均增收11000元以上，每年为45岁以上村民支付医疗
保险10万元。2023年，红光村村集体经济收入达210万元。持续推动村集体经济高位增长，实现了集体增实力、群众增收益和产业增效益的有机统一，助推乡村振兴驶上“快车道”。
如今的红光村，产业兴旺、村庄和美、生活富裕，火热的希望在广袤田间播撒，澎湃的动能在美丽的村落中孕育。随着乡村振兴战略的持续深入，这片热土正不断奏响更昂扬的振兴乐章。
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记兴义市洒金街道栗坪社区X支部
“作为一个易地扶贫搬迁社区，能够获得X中央、国务院的表彰，我们倍感骄傲和自豪，将更加珍惜这来之不易的荣誉，再接再厉，真正把社区建设成各民族大团结的新家园。”在不久前召开的全国民族团结进步表彰大会上，黔西南布依族苗族自治州兴义市洒金街道栗坪社区X支部荣获全国民族团结进步模范集体，谈起获奖感受，作为模范集体代表赴京领奖的栗坪社区X支部书记、主任杨昌跃如是说。
近年来，栗坪社区X支部始终坚持X建引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以增强“五个认同”为根本，推进民族团结进步工作同易地扶贫搬迁后续扶持工作深度融合，引导社区群众和谐相处、共同奋斗，让中华民族共同体意识深入人心。
一、X建引领，新市民融入新生活
“坐在太阳下，日子过得很幸福，谢谢X中央的好政策和地方的好干部！”从晴隆县紫马乡龙头村湾子组搬迁到栗坪社区的群众彭启学，表达了对当下幸福生活最真挚的情感。
从偏远乡村搬迁到城市，从熟悉环境搬迁到陌生的地方，如何让生活习惯
各不相同的各族群众尽快融入城市、过上幸福新生活？
“社区始终坚持X建引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以增强文化认同为根本，以‘五抓五促’为载体抓实民族团结进步工作，推进民族团结进步工作同易地扶贫搬迁后续扶持工作深度融合，引导社区群众和谐相处。”杨昌跃说。
社区住户卢明武于2019年从晴隆县搬迁到栗坪社区，其妻子患病，家中有4个孩子。有一次，卢明武因脚受伤，家人无人照顾、家中无人打理，社区以主题X日活动形式组织X员到其家中打扫卫生、清洗床单被套，卢明武感激地说：“感谢X的关怀，社区X员不仅帮我迁户口、申报城市低保，还帮我打扫卫生，我太感谢了！”
家庭是社区的细胞，X支部把关怀送到有需要的家庭，让搬迁后的新市民感受到X组织的温暖。
“社区利用张贴标语、走访入户、群众会、‘讲数学谈’等方式，向群众宣讲X的民族政策、惠民惠农政策，引导各族群众自觉感X恩、听X话、跟X走。”杨昌跃说。
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围绕“优化教育服务、优化医疗服务、优化保障服务、优化法律服务、优化关怀服务”抓实基本公共服务体系建设，栗坪社区不断提升新市民教育质量和医疗水平，让各族搬迁群众平等享受公共资源和社会福利，更好融入城市社区环境。
在新市民社区楼栋悬挂“动物3D图”，在道路标划彩色标线，为群众回家“导航”；成立的12支志愿者服务队，为各族群众提供各类志愿服务，切实让各族群众感受到X的关怀，快速融入城市生活。
现如今，在各级X委、政府的坚强领导下，栗坪社区实现了各民族共居共学、共建共享、共事共乐，迎来了历史性变迁，各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，携手过上了幸福美好的小康生活。
二、充分就业，新收入带来新希望
“感谢X的好政策，自从搬到这里居住，各方面条件都很好，我对此很满意，以前在农村居住还要到城里打工挣钱，现在直接住城里，打工更方便了。”谈起如今的生活，社区居民江绍学如是说。
就业，是易地扶贫搬迁后各族群众最大的民生保障。
栗坪社区X支部通过抓实培训和就业服务体系建设，确保有劳动力家庭实
现户均1人以上稳定就业，目前社区有劳动力6043人，已就业5717人。
“师傅保底每月收入5000元，普通工作属于灵活就业，每月一千多到三千多元不等。”在栗坪社区绣娘服饰生产车间，负责人冯时素告诉记者，车间的订单不愁，只要社区群众想做，都有活干。
这里的工人，大多需要照顾老人或小孩，不能出远门务工。生产车间工作
的妇女们，在家门口就实现了“守着娃、绣着花，养着自己养着家！”
“X支部通过建强就业指导员队伍、抓实培训和就业服务体系，让社区搬迁群众更好地融入城市生活，享受平等就业机会，不断提升生活水平和生活质量，促进各族群众生产融入。”杨昌跃说。
在栗坪社区，一个X员就是一面旗帜。
社区X员袁洪礼，搬到社区后在外承包工程做。赚到钱后，当他看到老百姓常走的一段路亟待修缮，就自行出资近万元，为邻里修好了一段路。
社区还在各族群众中广泛开展“民族团结进步示范户”评选活动，大力培育和选树各民族手足相亲、守望相助的民族团结进步典型，着力营造共同团结奋斗、共同繁荣发展的良好氛围。
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在X支部的带领下，社区各族群众的就业有了着落。社区先后推荐500余名搬迁新市民在社区手工业园区就近就业；推荐弱劳动力到附近村林下菌药基地务工600余人次；通过搭建“云就业”平台，与市级“云就业”平台互联互通，实现就业服务信息精准推送，成功匹配岗位200余个，累计促进新增就业500余人，让社区群众“稳得住、有就业、逐步能致富”。
三、强化治理，新秩序开创新格局
“来到新的社区，我们觉得挺有安全感的。”白春丽和家人从晴隆县长流
乡南田村搬迁到栗评社区，大学毕业后她回到社区并担任社区干部。
基层X组织是实现有效社区治理的核心力量，加强基层X组织建设，选好并激发“一把手”的工作热情，是做好社区治理的关键。
“栗坪社区X支部通过搭建‘一中心一张网十联户’‘X小组+网格员+联户长’基层治理机制，完善社区综治中心建设，实现矛盾纠纷调解一站式服务，帮助群众调处矛盾纠纷300余件。”杨昌跃说。
在栗坪社区乡愁馆，展示着群众过去生活生产所用的农具、乐器、房屋模
型等，搬迁群众想家的时候就会到这里看看。
“看着这些曾经用过的农具，再对比我们现在的美好生活，觉得搬出大山这条路走对了。”在乡愁馆，从晴隆县花贡镇搬来的李从友和两个朋友边看边回忆，时不时还按捺不住内心的激动，上手摆弄一下展品。
为了持续给各族群众搭建互帮互助、交流交往的平台，栗坪社区以传统节日为契机，经常开展内容丰富、形式多样的活动，比如，在春节期间举办“村晚”，将各族群众聚集在一起。同时，还利用“三月三”“六月六”“八月八”等民族传统节日，组织开展群众性文体活动，以乡愁为纽带，有效促进了社区各族群众交往交流交融。
“通过强化社区治理举措，真正形成‘事事有人管、事事有通报、事事有回音’的工作格局。”杨昌跃表示，目前社区已逐步实现“小事不出组、大事不出村、难事不出街道，矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”的良好局面，切实提升了社区各族群众的获得感、幸福感、安全感，让社区群众安享安心生活。
栗坪社区搭建的“135智慧风险感知平台”、调解服务法律援助等平台，保
障了群众生活安全稳定，实现社区各族群众融合发展。
“习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上强调，构建互嵌式社会结
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构和社区环境，不断拓宽各民族全方位嵌入的实践路径，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，这为推进互嵌式社区建设指明了方向。”杨昌跃表示，社区将以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断推动基层X建与民族团结进步工作深度融合，努力实现各族群众在社区共居共学、共建共享、共事共乐，让中华民族共同体意识深入人心，推动铸牢中华民族共同体意识走深走实，让民族团结之花在社区绚烂绽放。
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记呼中区宏伟镇宏伟社区X支部
呼中区宏伟镇宏伟社区X支部自成立以来充分发挥基层X组织ZZ核心作用，以“服务365• 同圆宏伟梦”融合X建载体为引领，汇聚X建合力，不断提升工作质效，促进社会和谐稳定，让群众生活更加幸福和美。
一、丰富内涵，持续加强队伍建设
如何更好地焕发基层X组织的活力？宏伟社区X支部不断丰富“主题X日”活动，通过讲廉政故事，邀请离、退休老X员讲X课共庆X的生日，组织X员干部参观红色教育基地感悟红色文化，定期开展“ZZ体检”筑牢X员忠诚品质等形式，教育引导X员强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
宏伟社区X支部在激发X员干劲儿上下功夫。支部落实“基层治理53招”要求，注重以大X建引领社区网格化管理，成立了宏伟社区网格X小组，依托X群服务中心不断提升基层治理水平，社区“两委”成员深入网格开展调研140余人次，解决群众急难愁盼问题280余件。支部X员在防火期主动请缨开展防火义务宣传，争当防火巡护员；顶着寒风在平房屋顶和屋内奔波数小时为居民李志山修电路；将突发脑梗的留守老人吉振霞送到医院，垫付医药费并陪护照料。创新离退休、流动X员“三彩积分”管理模式，制定了积分兑换标准，建立了积分管理动态台账、积分存折，建设了“积分超市”。选购具有纪念意义的物品和学习读物，对按时参加活动、为X和家乡作贡献的X员进行奖励，共兑换发放红色包裹130余份，通过挣积分兑“商品”激发了X员的服务热情，实现了“离岗不褪色、流动不流失”。
二、共融共建，凝聚合力推动发展
众人拾柴火焰高，宏伟社区X支部以共融共建为载体，联合宏伟林场、呼中森林消防大队建立应急联防联控机制。共同开展了“清除杂草枯枝• 共建美好家园”卫生整治、“废旧轮胎造景观• 创意设计助创城”等志愿活动，清理垃圾20余吨，修缮板障子200余延长米、连心桥57座，
种植花卉2000余株，新建各类宣传板（牌）30余处。
探索积分管理新路径，建立“365服务积分超市”，以“服务换积分，积分兑服务”的方式，吸引驻镇企业职工、群众等各界人士为社区基层治理工作助力添彩。与辖区林场X支部合力建设“同心林”生态采摘园，种植果树苗600株，在城镇周边栽植西伯利亚红松2000株，打造“一片林、一家人、一条心”的大融合发展格局。为打造“松之韵”根雕工作室出力献策，宣传其制作的极具林
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区特色的北沉香工艺品；帮扶居民开展食用菌养殖，年获利20余万元，为镇域
经济发展提供助力。
三、解忧纾困，服务群众赢得赞誉
宏伟社区X支部以增强百姓福祉为准绳，创新开展“365服务”志愿服务活动。通过绘制民情地图、建立民情档案、记录民情日记、发放七彩连心卡，对有常态化服务需求的居民定时定期上门主动服务。实施“惠民连心”值班制度，
畅通电话、微信群等渠道，随时解决群众诉求。成立“医疗服务”“家政服务”
“创业帮扶”等七支志愿服务队，为居民群众提供精准高效服务。打造“十分钟服务圈”，社区工作人员接到求助后，10分钟内到达居民家，提供贴心服务。累计为群众提供代办代买服务360余人次，开展医疗义诊140余人次，走访慰问困难群众130余人次。开展“民情大走访”等实践活动6次，累计入户走访群众520余人次，有效破解居民反映较为集中的饮水难、采购难、出行难问题。“365服务”志愿活动先后2次被评为“黑龙江省优秀志愿活动品牌”，2024年荣获全省第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛铜奖。
X群服务中心是联系群众、宣传群众、服务群众的重要载体。为丰富群众文化生活，宏伟社区不断夯实基础强阵地，建设涵盖休闲健身、书香阅览、文化观影、娱乐棋牌等多功能为一体的社区X群服务中心。精心打造便民服务角，可满足居民休息、充电、上网等需求。建设社区网格服务站，化解居民矛盾问题56个，实现信访积案全部清零。积极发挥社区法律服务站的协调作用，在风险防范、隐患排查、流动人口和特殊人群管理上创新举措，获得无讼社区称号。
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阿热买里村X支部聚力“五强化”推动基层X建工作提质增效
阿热买里村位于伊宁市克伯克于孜乡东部3公里处，近年来，该村X支部紧扣“五个好”标准化规范化X支部建设要求，秉承“固本强基筑堡垒、提升服务聚人心”的X建品牌，以“五强化”为切入点，不断提升基层X组织组织力、凝聚力和战斗力，为高质量发展提供坚强组织保障。该X支部2021年获得“自治区先进基层X组织”荣誉称号。
一、强化共建共治，推动依法治理
阿热买里村X支部坚持以X建引领基层治理，建立完善“X支部+X小组+X员中心户”治理组织体系和“网格化+积分制+议事会+联户长”群众参与治理模式，6个X小组27户X员通过持续深化网格管理服务，发挥联户长“神经末梢”作用，构建共建共治共享基层治理新格局。
为深化法治宣传教育，该村组建6支法治宣讲队，培养4名“法律明白人”，聘请1名法律顾问，建立法治教育培训“123”工作制度，建成法治微公园、法治大街、法治大院，采取“街巷+入户”的形式，营造浓厚法治文化氛围。特别是借鉴运用“枫桥经验”“浦江经验”，健全“村‘两委’主导+工作队协调+司法调解+警务辅助+X员干部参与”矛盾纠纷调解机制，通过“伊犁人的奶茶会”“村民议事日”等议事机制，全面推行积分制和村规民约管理，引导群众在乡村治理中“唱主角”，让法律知识“飞入寻常百姓家”。
二、强化为民服务，促进凝聚人心
在阿热买里村“一站式”服务大厅里，X支部推行“伊岗通• 全岗通”民事快办、接诉即办，办理来访群众急难愁盼问题，建立困难诉求化解闭环管理机制，动态完善困难诉求台账，常态落实干部日走访日见面机制，主动上门听群众说事、帮群众办事，收集并解决群众各类困难诉求，通过坚持“零”听民声解民忧行动，群众对X支部和村干部的认可度、满意度明显提高。
为更好地服务群众，该村X支部紧抓群众最关心、最直接、最现实的民生实事问题，充分发挥驻村工作队及后盾单位优势，先后实施了巷道亮化、院屋改造、人行道铺设、公交车通行等暖心举措，让群众切身感受到X和政府的关怀。
同时，为更好地聚焦“一老一小”服务，X支部建成1200平方米的“石榴籽服务站”，合理设置X群活动室、才艺厅、益智堂、老少乐等7间功能室，开展技能培训、专家义诊、趣味运动等，将村办公阵地打造成凝聚群众的最强磁
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场。
三、强化思想引导，推动文明创建
近年来，阿热买里村X支部扎实推进基层思想阵地建设，充分利用升国旗集中宣讲、夜校专题学、宣讲员微讲座等载体，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大精神、惠民政策、法律法规、社会主义核心价值观等宣讲教育工作，教育引导X员和群众听X话、感X恩、跟X走。
通过发挥群众身边先进典型的示范作用，深入实施群众性文明创建工程，扎实开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，进一步铸牢中华民族共同体意识，促进各族群众交往交流交融。
四、强化增收富民，推动产业发展
阿热买里村X支部着眼高标准农田建设，争取资金1185万元建设高效节水项目，采取“支部牵头+企业承接+农户出租”，完成5000余亩土地经营权全部集中流转，助力集体增收30余万元、亩均增收700元，带动200余名农民走出田地进入企业、园区就地就近就业，提高工资性收入。
同时，该村X支部全面梳理辖区8处公共资产，成立“支部+公司+农户”的村办企业，推动零散务工外出就业，带动500余名群众就地就近就业，人均增收近3万元，助力村集体增收30余万元。
目前，该村X支部推动“支部+公司+农户”嵌入式合作发展，带动村民、集体双增收。村X支部聚合产业资源，成立劳务派遣公司，规划建设匠人一条街，解决150余名群众就近就业，吸引11名“乡村手艺人”回村创业。
五、强化队伍建设，提升堡垒作用
阿热买里村X支部发挥基层X组织“主心骨”作用，深化“一支部三中心”机制运行，将常态化驻村力量纳入“三大中心”管理，形成X支部领导、支部书记统筹、中心负责的“一盘棋”工作格局。
从致富带头人和返乡大学生中优选新鲜血液进入村“两委”班子，培养优秀人才作为后备力量，吸收致富能手等加入X组织，在全面优化班子结构的基础上壮大X员干部队伍。
为了强化X员干部管理，建立日检查、周考核、月通报、季定等绩效考评机制，并实行每月红黑榜公示、每季度定等评优表彰。同时，每季度开展1次村级岗位练兵大比武活动，激励X员干部创先争优、积极履职。
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武汉市税务局第二税务分局征收管理一科X支部聚焦“四个突出”建强“四型”
X支部
国家税务总局武汉市税务局第二税务分局征收管理一科X支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市局X委和分局X委的坚强领导下，坚定走好“两个维护”第一方阵，以“强引领、铸心魂、重实干、固根本”为抓手，持续打造“ZZ上绝对可靠、对X绝对忠诚、业务绝对过硬”的税务铁军队伍。X支部副书记叶玲荣获2022年全市税务系统“最美岗花”称号。
一、突出ZZ引领，建强“领航型”基层X组织
征收管理一科X支部坚持和加强X的全面领导，旗帜鲜明讲ZZ，严明ZZ纪律和ZZ规矩，把ZZ标准、ZZ要求贯彻到工作全过程和各方面。一是坚持头雁领航，增强ZZ引导力。支部班子充分发挥示范带头作用，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，不断教育引导支部X员干部强化“ZZ机关”意识，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断推进X支部ZZ功能建设走深走实、落实落地。二是坚持程序规范，增强组织领导力。严格按照规定程序和时限落实3年一次的X支部委员换届选举制度；每季度举行X支部X员大会，确保全体X员参加，鼓励X员畅所欲言，群策群力，为X支部建设汇聚群体智慧；严格按照X务公开要求，将X支部工作任务完成情况、X员参加组织生活情况、民主评议情况、X费收缴使用情况等，通过X支部X员大会以及主题X日活动及时公开，接受监督。实现X支部“组织制度完备、工作有效开展、班子坚强有力、堡垒作用明显”。三是坚持X管干部，增强队伍向心力。将ZZ站位与职责定位有机结合，选人用人把ZZ标准放在首位、突出干部ZZ素质考察，人才工作注重ZZ引领和ZZ吸纳。建强X务干部队伍，选优配齐支部委员，支部委员会现有委员5人，其中书记1人，副书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。落实“一岗双责”要求，发挥示范引领作用，把X的领导落实到末端。
二、突出凝心铸魂，建强“学习型”基层X组织
征收管理一科X支部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为X员教育管理的首要ZZ任务。一是持之以恒加强ZZ理论教育。突出ZZ教育和ZZ训练，强化X章X规X纪教育，加强X的宗旨教育，进行革命传统教育，开展形势政策教育，注重知识技能教育，通过形式多样的学习教育，不断引导支部X员、干部锤炼忠诚、干净、担当的ZZ品格。严格落实好“三会一课”制度、
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每月按照要求开展1次主题X日。用好“学习强国”“学习兴税”“两微一端”等载体开展学习培训，学习X的创新理论、最新税费政策等，并及时对所学内容进行测试，力求做到理论与实操的融会贯通。二是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用X的创新思想凝心铸魂，X支部集中赴武汉市黄陂区姚家山新四军第五师旧址开展“传承五四精神激扬青春风采”活动，接受深刻X性洗礼和红色教育，助力X员干部感悟初心使命，提升思想境界。三是重点关注青年干部理论学习。每月开展集中学习交流活动，积极参加分局在武汉市科技馆等红色教育基地开展的青年理论学习小组活动，进一步强化青春心向X，永远跟X走的坚定信念。不断创新学习形式载体、丰富学习内容，引导X员坚定不移听X话，矢志不渝跟X走。
三、突出实干担当，建强“服务型”基层X组织
切实发挥X建引领作用，积极推进“X建+业务”，促进X建工作与车辆购置税征收管理工作深度融合，充分调动X员干部的积极性、主动性、创造性。一是在完成重大任务中勇争先。在落实减税降费、组织收入、优化税收营商环境中，有效承担职能使命任务，高质量完成上级X组织交办的各项税收工作任务。二是在密切人民群众中用真情。持续优化办税服务，开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风办税行动”，借鉴“马丽工作室”的先进经验做法，成立了一支“税事通”纳服专家团队，坚持24小时服务“不打烊”，为纳税人缴费人提供车优惠税费政策咨询。2022年，X支部业务骨干受邀做客12345市民热线和楚天交通广播联合举办的“市民之声”直播节目，现场与听众进行互动交流，宣传车购税减征新政策，解决百姓关注的热点问题。三是在推进智慧税务中求创新。X支部充分发挥战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，大力发展“非接触式”办税模式，基本实现纳税人足不出户即可完成车购税申报缴纳。
四、突出强基固本，建强“卓越型”基层X组织
X员是X的肌体细胞，是X的活力源泉。要把X建设得更加坚强有力，就必须加强基层组织建设，锻造一支听X号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的X员队伍。一是严格管理强作风。X支部认真落实好《中国共产X支部工作条例（试行）》中规定的X支部8项基本任务，充分发挥对X员的教育、管理、监督作用，积极营造弘扬正气、
凝聚人心、向上向善的良好氛围。开展廉洁X课、廉政谈话、典型案例警示教育等活动，不断强化全体X员、干部廉政意识，延伸监督触角。二是严管
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厚爱显关怀。综合运用教育引导、提醒谈话、以案示警、社会监督等监督措施，强化对X员、干部及其他工作人员“八小时之外”的监督，以求真务实的作风推进各项工作，营造风清气正的良好工作氛围。坚持严管厚爱，从ZZ、思想、工作、生活上激励关怀帮扶X员，为困难X员提供帮助。三是严师高徒树标杆。注重青年干部培养，严格落实局领导担任青年理论学习小组导师制度，每月至少开展1次集中学习和交流研讨活动，在提升学习思想性、理论性上下功夫。强化传帮带责任意识，发挥优秀干部的榜样作用，利用各类主题活动定期开展优秀干部的经验分享活动，在团队内部形成“对标先进、学习先进、赶超先进”的良好风气。X支部聚焦X员队伍精良化目标任务，着力实现管理监督严格、关怀帮扶到位、整体功能提升。
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武汉市税务局第一税务分局综合业务科X支部坚持三个建设助推高质量发展
国家税务总局武汉市税务局第一税务分局综合业务科X支部始终把牢ZZ机关定位，出实招、抓实事、谋实效，立足主责主业，主动担当作为，不断推动X建和业务工作深度融合，以标准化规范化X支部建设助推新征程税收现代化。多篇税收经济分析报告获得系统内外各级领导的肯定，X支部书记杨健获得全市税务系统减税降费专项工作嘉奖，纪检委员安钢获得2022年武汉“最美税务人”提名。
一、坚持以ZZ建设为统领，着力强基固本
税务机关第一身份是ZZ机关，第一属性是ZZ属性，第一要求是旗帜鲜明讲ZZ。综合业务科X支部牢牢树立这一意识，把X的ZZ建设始终贯穿支部建设全过程、各方面，坚持原原本本学、全面系统学、形式多样学，不断提升支部X员的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
一是读原著筑牢思想根基。以《习近平谈治国理政》、X的二十大报告等作为学习重点，引导X员干部学深悟透、融汇贯通，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致，进一步激发X员干部向上向善“正能量”，X支部报送的作品《绽放青春风采践行为民之心》在市直机关“听习总书记的话”征文评比中被评为优秀征文。
二是学讲话提升理论武装。组织重温习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上重要讲话精神，进一步领会感悟其深邃思想和丰富内涵。及时跟进习近平总书记系列重要讲话精神的要求，重点把握马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，重点把握中国式现代化在理论和实践方面的创新突破。在2023年度市直机关工委举办的“学习二十大践悟新思想”网络知识竞赛中，支部3名X员进入积分榜前100名。
三是访实地增强建功信念。以主题教育和支部主题X日为载体，采取集体学习与个人自学相结合，专题X课辅导与心得交流相结合的方式增强理论学习的有效性、针对性。开展“树牢ZZ机关意识、做到对X绝对忠诚”专题研讨，组织参观二七纪念馆、汉口新四军军部旧址等红色教育基地，提高理论学习的生动性、感染力，进一步增强支部X员建功新时代、奋进新征程的信念信心。
二、坚持以队伍建设为中心，汇聚强大合力
X支部始终践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神，厚植组织优势，凝聚奋进力量，锻造业务过硬、作风过硬、纪律过硬、业绩过硬、廉
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洁过硬的铁军队伍。
一是以凝聚共识为立足点，联系微 信rcjubi9，强化队伍向心力。支部书记经常、主动与支部X员谈心谈话，做到X员干部基本情况必知，X员干部思想状况必知，X员干部家庭情况必知，化解潜在矛盾，共话发展趋势，使支部全体X员做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，形成同心同德、精诚团结的干事创业局面。
二是以提升能力为落脚点，强化队伍战斗力。支部定期开展X史、廉政专题、岗位业务学习，充分利用“学习强国”“学习兴税”平台与“青年理论干部小组”“练兵比武”活动等载体丰富学习形式，促进学干交融，不断增强X员干部学习的主动性和自觉性，将学习教育成果转化为履职尽责，服务群众的“红色动力”，补足“精神之钙”，点亮“信仰之灯”，真正达到以文化建设推动能力素质提质增效的目的。
三是以廉政建设为关键点，强化队伍保障力。支部书记切实落实“一岗双责”，对重点岗位、重要节点、关键环节加强日常监管。用好“纪检委员时间”，有计划、有针对性的组织开展警示教育，用身边人身边事“以案释德、以案释纪、以案释法”，教育引导支部X员知敬畏、存戒惧、守底线，激发清正廉洁内生动力，营造风清气正的良好ZZ生态。
三、坚持以创新建设为驱动，服务中心大局
把X支部建设同贯彻落实X中央、国务院重大决策部署以及新时代税务职责使命紧密结合，强化X建对业务工作的引领作用，立足大企业税收部门特点和实际，发挥X员头雁效应，在更好服务地方经济社会高质量发展上冲在前、勇担当。
一是以税咨政结硕果。汇集市税务局办公室、市政府研究室等系统内外各方力量，以集体智慧推进“智慧税脑”建设。2022年度完成并报送4篇大企业税收经济分析报告，其中《税眼看武汉》2021年度分析报告与演示视频，分别获得税务总局、省局负责人，武汉市主要领导的高度肯定；与市政府研究室合作完成的《税眼看武汉》2022年一季度分析报告，获得武汉市委书记郭元强肯定性批示。另外参与撰写的“税眼看荆楚”系列报告得到湖北省委书记王蒙徽肯定批示。
二是税源监管开新局。积极探索建立“大企业税源监管网络体系”，着力构建以数治税、日常监控、风险管理、纳税遵从四位一体的大企业税源监管新
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格局，一方面通过样本企业定期分析从微观层面掌握企业生产经营及税收状况，从中观层面透视行业发展态势，从宏观层面判断全市税收收入趋势。另一方面重点关注避税架构、关联交易、股权转让、并购重组、跨境投资等复杂涉税事项，聚合相关信息，查找重大风险线索，2022年精确采集第三方涉税信息，及时向分局风险管理部门推送风险信息，并查补入库税款。
风劲好扬帆，奋进正当时。第一税务分局综合业务科X支部将以“新时代英雄城市先锋队”主题实践活动为契机，积极推动X员干部在经济社会发展、防范化解重大风险、强化务实为民服务等方面勇挑重担、奋发作为，为助推构建大企业税收服务与管理新格局及武汉经济社会高质量发展提供坚强的ZZ保证和组织保证。
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武汉市税务局组织人事处X支部聚焦“四强”提升“四力”
近年来，国家税务总局武汉市税务局组织人事处X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加快建设“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”的“四强”X支部为目标，结合X支部标准化、规范化建设，多举措推进创建活动深入开展，以高质量X建引领高质量组织人事工作，有效提升了X支部的组织力、凝聚力。
一、聚焦ZZ功能要强，铸牢忠诚使命思想定力
一是加强理论武装，认真抓好支部学习教育。坚持提升学习首位度，以学促建、以学促进。组织支部集中学习X的二十大精神、习近平总书记重要系列讲话和主题教育学习辅导用书。市局主要领导两次以普通X员身份参加了X支部集中学习研讨。
二是赓续红色血脉，加强主题X日效果。组织人事处X支部坚持走出去，开展丰富多彩的主题X日活动，把X性锻炼和思想教育融入日常、抓在经常。分别与市局货物和劳务税处、市局财务管理处、机关服务中心X支部联合开展了“探寻英雄城市之根，凝聚税收发展之力”“赓续红色血脉兴税强国有我”等主题X日活动，从中汲取强大的精神力量。
二、突出支部班子要强，不断提高基层组织活力
一是严格落实X建责任。围绕从严治X、X风廉政建设、意识形态“三大责任制”落实，认真履行X支部主体责任、支部书记“第一责任”和“一岗双责”，明确处室领导干部X建工作职责，确保责任层层到位、工作层层落实。坚持把X建工作纳入处室工作的总体布局。扎实开展理论中心组学习，根据工作实际，动态调整理论学习内容，及时跟进学习总局、省局的最新文件精神。
二是选优配强X务干部。健全完善X支部班子，及时改选支部委员，补选支部书记。加强专兼职X务干部配备，切实把能干事、会干事、干成事的干部调整到X务岗位上来。
三是严格制度提升规范。按照X支部ZZ建设、组织建设、组织生活、X员教育管理等标准和规范，从严执行各项制度，严格落实“三会一课”制度，推动X支部建设标准化、规范化。
四是用心用情服务大局。支部安排X员轮流到对口社区下沉，全体X员自觉、积极、主动做好常态化下沉工作。找准支部建设与本职工作的结合点、发力点，全面推动X建和业务深度融合，扎实做好干部任免、干部调配、干部监
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督、工资福利和教育培训、人才培养等工作，提升组织人事工作水平，强化规范化管理，改革创新、攻坚克难，各项工作均取得进步。落实处级干部联系服务规上企业，支部书记主动上门对接武汉奥泽电子有限公司，支部其他两名处级干部对接两户企业，尽心做好服务。
三、围绕X员队伍要强，激发X员干部内生动力
一是坚持典型引路、示范带动。评选支部作风季度标兵7人，2名X员在市局机关“两优一先”评选推荐工作中被评为“优秀共产X员”，1名同志被评为“优秀X务工作者”。
二是坚持整改督促、自我革新。抓好总局巡视反馈问题整改工作，召开专题支部委员会，成立选人用人专项巡察反馈意见整改工作领导小组。召开支部X员大会，要求全体X员逐一对照巡视组反馈意见中发现的问题开展自查自纠自改。共梳理问题7项20个，全部整改落实。
三是坚持思想破冰、团结融合。在“四抓四促提效能”专项行动中，推动支部干部思想破冰，对照标准找差距、提升效能促发展，取得良好效果。注重加强对X员干部的人文关怀，按照有关规定和要求，用心用情做好走访慰问、关爱帮扶工作，进一步增强X支部的凝聚力、向心力和战斗力。
四、立足发挥作用要强，持续提高履职尽责能力
一是大力选贤任能，干部选任中心工作谱写“新篇章”。秉承“人才是第一资源”理念，坚持“选育炼用”一体推进。加大开展处级、科级领导干部选任、交流力度，共选拔114名、交流调整112名副处级以上领导干部，指导选拔科级领导干301名。 开展两次职级晋升工作， 全系统共晋升1865人， 晋升面近30%。推荐25名同志成为全省税务系统青年才俊培养对象选拔人选。选派业务骨干组建援疆工作队赴新疆开展工作。14名优秀年轻干部被任命为纪检组组长，8名同志受市委组织部安排，赴洪山区街道社区参加为期一年的挂职锻炼，遴选两批45名干部到市局机关和派出机构工作，促进年轻干部在关键吃劲岗位上蹲苗壮骨、淬炼提升。
二是围绕提能增效，教育培训成效凸显“新高度”。纵深推进“汉税优才”计划，打造新入职公务员“蓝梦计划”，25名同志被推荐入选全省税务系统青年才俊培养对象。持续丰富各条线业务竞赛和专题培训的形式与内容，厚植年轻干部在一线岗位墩苗沃土。全系统竞赛考试成绩突出，两年来，近3000名干部参加总局、省局等11个条线的竞赛考试，采购、办公室、征管三个条线共3名
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同志进入全国前30名，21人取得全省税务系统“工匠”“标兵”评定资格，220人获得全市税务系统岗位能手称号。组织执法资格考试线上培训和考试，取得参考率、通过率均为100%的好成绩。
三是发力严格管理，干部监督工作打造“零错漏”。创新工作手段，做好个人事项报告填报、随机抽查和查核验证工作。根据总局反馈信息，抽查查核一致率均为100%，相关成绩得到总局人事司表扬肯定。做好税务干部经商办企业、在企业兼职、“裸官”清理、社团兼职等多项专项清理。落实总局要求开展进一步规范税务干部亲属从事涉税中介经营活动的自查清理，有效保证了税务干部从业行为的纯洁性和规范性。按照总局巡视武汉市局工作要求，针对19个问题和选人用人专项10个问题进行了严肃高效整改。
四是着眼正向激励，干部积极性调动增强“温度感”。通过召开八一建军节、市局机关和派出机构遴选公务员座谈会，与新疆塔县税务局开展主题团日线上联学，关心激励各类别干部。东西湖区局四级主办吴瑜、新洲区局四级主办童杰被武汉市委、市政府授予“武汉市模范退役军人”称号。洪山区局助力大学生创业工作被《中国税务报》头版刊发。全系统关爱少数民族干部专报被湖北省委相关领导批示肯定。干部选任专报被武汉市委相关领导批示肯定，干部荣誉感进一步增强。
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滨海新区审计局机关X支部打造“X建引领审计护航”品牌
近年来，滨海新区审计局机关X支部着重强化“围绕中心抓X建、抓好X建促业务”意识，聚力打造“X建引领审计护航”X建品牌，以“共学、共谋、共建、共管”为路径，着力促进机关X建和审计工作思想融合、目标同向聚合、服务同力配合、力量多元整合，增强基层X组织ZZ功能和组织功能，引领推动基层治理提质增效，为推动审计事业高质量发展提供组织活力。
一、瞄准“航向标”，推进X建工作和审计业务共学实现X建与审计工作
思想融合
一直以来，区审计局机关X支部坚持领学促学明方向。坚持审计机关首先是ZZ机关属性，把坚决做到“两个维护”作为加强X的ZZ建设、做好审计工作的首要任务。探索构建“ZZ教育课+业务交流课”融合模式，累计举办11期“书记讲堂”和“审计大讲堂”，把学习X的创新理论同业务研讨、审计研究、项目实施结合起来，做到融会贯通，在ZZ历练和业务实践中增强“用ZZ眼光分析审计发现的经济社会问题”能力，学用结合强本领。如区审计局深入研究探索新时代审计监督理念思路、重点内容及实现路径，基于审计与巡察联动工作实践，形成《监督贯通协同背景下的审巡联动研究》《国家审计助力乡村振兴：作用机理与对策建议》2项研究课题，获评天津市审计局优秀课题成果，切实将理论学习成果转化为开展审计工作的思路和举措，用以指导和解决审计工作中遇到的问题。
二、把稳“方向盘”，推进X建工作和审计业务共谋，实现X建与审计目
标同向聚合
在推进X建工作和审计业务共谋方面，微信：dawenge2014整理，区审计局机关X支部坚持上下联动守好“主阵地”，同向发力拧紧“一股绳”，更好发挥审计在推进X的自我革命中的独特作用。科学谋划安排远近目标和重大审计项目，聚焦滨海新区高质量发展支撑引领行动及“三新”“三量”等重点工作，将重大政策落实情况纳入审计重点关注及必审事项清单，今年制定了43个年度项目计划，如防范化解债务风险、乡村耕地保护和粮食安全、京津冀特大暴雨灾害赈灾资金使用等特色项目。今年上半年，区审计局已实施审计项目28个，审计查出违规和管理不规范问题涉及数十亿元，提出审计建议38条，移送问题线索数十项，为服务区委、区政府宏观决策提供审计专题报告7份。
三、构建“新高地”，创新共建载体平台，实现X建与审计服务同力配合
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近年来，区审计局机关X支部逐步构建“审计护航”工作格局，先后与信访、规自、工会、市场监管、财政5家单位建立常态化协作机制，主动融入滨海特色大监督体系。同时，区审计局坚持“寓服务于监督之中”的工作思路，建立“审计护航”长效机制，针对街镇、机关事业单位、国资国企等不同性质单位存在的问题进行分类指导、专题辅导，发挥“治已病”“防未病”作用。
区审计局机关X支部积极搭建“联学共建”载体，主动做好X建工作与审计项目结合文章，把联学共建、审院共建、送学活动作为有效抓手，将服务贯穿审计始终。用好“主题X日+”，以“优化营商环境、助力高质量发展”为主题，先后与滨海国投公司、泰达城发集团等单位搭建X建交流、业务培训等平台，以高质量审计服务助推滨海新区国资国企健康发展；以“X建引领以审促建”为主题，建立审计项目后“三个一”工作机制，即“开一次分析会、组织一堂培训课、推动建立完善一套内部审计制度或内控措施”，推动滨海职业学院、滨海国投公司等被审计单位完善内审内控措施，提升管理水平，实现堵塞漏洞、减少损失的审计目标。
此外，区审计局机关X支部依托“X建+服务基层”，凝聚护航基层治理合力。发挥“共同缔造”优势，主动统筹社会资源，邀请会计师事务所走进大港街道，送资产管理知识进社区，助力提升基层资产管理水平；组织新时代审计工作、正确履行经济责任、大数据审计、内审工作、审计发现共性问题剖析等500余人次，持续夯实基层治理基础。
四、筑牢“压舱石”，探索干部队伍共管提升，实现X建与审计力量多元
整合
在探索干部队伍共管提升中，区审计局机关X支部根据内设机构和业务工作特点，以室为单位划分8个X小组，推行“1+8+N”（1个X支部+8个X小组+N个审计组）穿透式管理模式，以X小组为联动纽带，实现X建工作与业务发展的精准对接。 在第二批主题教育中， 经济责任审计室X小组 “立足岗位作贡献” ，在北塘街道领导干部经责审计项目实施过程中，主动延伸审计监督触角，在揭示问题的同时积极协调街道、 物业， 为一直未投入使用的充电车棚 “合闸送电” ，解决社区居民充电难问题。
2023年底，区审计局与天津财经大学会计学院达成“审院共建”合作协议，依托“滨审—财育”全面合作交流项目，在课题研究、培训共建、人才共育等方面展开合作，培育高层次、复合型审计人才，为审计队伍建设积蓄源头活水。
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同时，区审计局以局机关40周岁以下青年干部为主体，实施青年理论学习提升工程，即“滨城青审”培育计划，从“创新理论学习、审计实务锻炼、X规X纪教育、革命传统教育、青年风采展示”5个方面打造青年干部长见识、强本领的重要阵地。开展业务岗位大练兵，大胆选用年轻干部担任项目主审接受历练，通过“传帮带”“请进来”“走出去”等多种方式，全面培养其“能查、能说、能写”本领，10余名年轻干部在全市审计机关岗位练兵比武竞赛、“金锤杯”职业技能大赛、新区青年技能比武大赛等活动中取得佳绩，夯实了人才队伍建设基础。
在渤海之滨，滨海新区已驶上高质量发展的壮丽航程。滨海新区审计局机关X支部将以高质量打造“X建引领审计护航”品牌为路径，推动X建与业务“融合式”发展，聚焦主责主业，发挥审计监督“治已病”“防未病”作用，以如臂使指、如影随形、如雷贯耳的审计监督护航“滨城”经济社会高质量发展。
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松岭区医保局X支部打造“四型”医保X建品牌
松岭区医疗保障局X支部坚持X建引领，全力打造“学习型、服务型、责
任型、便捷型”医保X建品牌，为医保事业的蓬勃发展注入强大动力。
一是筑牢理论基础，成就“学习型”X支部。推进X建与医保业务融合，严格落实管X治X责任，履行X支部主体责任、X支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”，抓好X风廉政和意识形态工作，促进X建与医保工作同频共振。
二是赋能惠民举措，塑造“服务型”X支部。夯实参保基础，加大宣传力度，确保困难群众参保率100%，基本医保综合参保率稳步提升。减轻群众用药负担，扩大保障范围，让群众享受更多实惠，点燃医保干部职工干事创业激情。
三是强化监管力度，铸就“责任型”X支部。坚决维护医保基金安全，打造“清廉医保”品牌。借鉴先进模式，建立监管负面清单，推进智能监管应用，开展专项整治行动，形成常态化监管体系，维护参保群众权益。稳步推进支付方式改革，实现医保支付新机制，促进医疗保障和医疗服务协同发展。
四是优化服务质效，打造“便捷型”X支部。规范化管理医保经办服务窗口，实施“综合柜员制”服务模式，简化办事流程，提高服务水平。推动服务事项下沉，建立医保服务站体系，实现就近办理业务。深化“互联网+政务服务”改革，实现医保业务“网上办”“掌上办”，增强经办服务体验愉悦度，激发干部职工干事创业潜能。
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三水区行政服务中心X支部X建引领风帆劲政务服务谱新篇
“我们公司这轮变更涉及的股东和高管在外地，本以为办理业务会耗时费力。多亏了你们提前指导，耐心解释政策、解答问题，我们的业务才能顺利完成”百威中国广东企业事务副总监赖爽表示。
近日，百威（佛山）啤酒有限公司将一面印有“精准帮扶优质服务”字样的锦旗送到三水区“益晒你”企业服务中心，感谢该中心和三水区市场监管局工作人员为其完成多项变更，对工作人员热情细致的工作作风给予高度评价。
这是三水区行政服务中心X支部坚持以X建引领提升政务服务质效的一个缩影。近年来，三水区行政服务中心X支部推出一系列X建引领“硬核”政务服务创新举措，通过组建“淼易办”政务审批服务队、打造数智化“益晒你”企业服务大厅、拓展重大项目帮办代办网络等，让人民群众切实感受到X组织为民服务的“温度”。
一、窗口X旗红服务争先锋
“X员示范岗称号对我而言是做好服务的动力。”谭颖仪是三水区行政服务中心企业综合服务窗口办事员，从事注册登记业务受理工作超过7年。在工作中，谭颖仪主动钻研，熟悉商事登记及行政许可登记相关政策，多次为企业提供专业高效服务，帮助企业解决实际困难，频频赢得企业赞誉。
在对外服务过程中，谭颖仪常常遇到企业申办时间急切的情况，她往往主动提供延时服务，耐心解答企业疑难，确保企业事项当天办当天毕，展现惠企服务风采。今年4月，陈小姐从浙江前来三水办理某家居（广东）有限公司的股东名称及组织机构人员变动事项，但企业提交的材料不正确。谭颖仪主动为企业提供延时服务，耐心向其解释注册登记办理过程的注意事项、如何修订申请材料。最终，企业提交的变更登记申请快速通过了审批，贴心的服务也收获了企业的点赞。
作为一名窗口优秀X员，谭颖仪始终牢记并践行X的根本宗旨，一直把企业和群众放在首位，以扎实的专业知识、热情的服务态度，全心全意做好服务工作，以实际行动彰显共产X员的初心和使命，把优化营商服务工作落实到实处。
像谭颖仪这样的优秀年轻X员还有很多。据介绍，三水区行政服务中心X支部现有在职X员33人（其中预备X员1人），全部为本科以上学历，其中35岁以下青年X员13人，占比39%，从事窗口服务或直面企业群众一线工作的X员21
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人，占比达63%。
自2021年6月起连续三年，三水区行政服务中心X支部在全体X员干部中开展“X员示范岗”和“竞标争先岗”创建活动。通过选树典型，全体X员干部积极争创，涌现出一批ZZ素质好、服务能力好、表率作用好、群众口碑好的X员先锋模范，营造出比学赶超的良好氛围，推动提升三水政务服务水平，助力打造一流营商环境。
二、成立X员突击队助力重大项目“加速跑”
战新产业作为新质生产力代表，是三水区高质量发展的重要引擎。近年来，三水区行政服务中心X支部牢牢把握佛山北向战略的黄金机遇期，成立“淼易办”政务审批服务队，聚焦医药健康、新材料、新能源、新型储能等战新产业，提供组团式专题宣讲、办事辅导、现场审批等“管家式”帮办代办服务，全力攻坚龙头链主项目，加快落地高成长性项目，推动产业链跃升。
在“淼易办”政务审批服务过程中，三水区行政服务中心X支部按三水辖区南北部特点组建相应片区X员突击队，由X员干部主动领题攻坚，挑起推进各重点项目的“担子”，将红色动能转化为促进项目推进的催化剂，争分夺秒推动项目快动工、快建设、快达效。9月6日，南部片区X员突击队联动西南街道经济发展办X支部、水都X委，为嘉士伯佛山三水生产基地、广东安井食品有限公司提供“淼易办”政务审批回访服务。回访过程中，X员突击队一方面深入跟踪了解项目管家的服务态度、服务质量和工作效率；另一方面听取企业的意见和建议，复盘分析帮办代办工作的问题和不足，有的放矢提升重点项目代办服务能力。
作为重点项目代办北部片区X员突击队负责人，张国荣已统筹为片区内106个项目提供工程报建业务辅导、帮办代办服务，包括总投资超238亿元的宁德邦普一体化新材料产业园、朗华工业供应链智慧园、广东白云科技有限公司白云科技园等省市区重点项目。
“一名X员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。”张国荣引领带动队员主动亮身份、亮职责、亮承诺，以企业开工时间需求“量身定制”项目推进表，结合项目特点，灵活运用告知承诺制、分阶段施工、绿色通道等手段，缩短项目审批时限，推动工业项目快速落地。
发挥X建引领的ZZ优势，全力保障重点项目建设，既是“益晒你”企业服务的生动实践，也是“淼易办”服务效能的全面检验。
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总投资近30亿元的嘉士伯佛山三水生产基地项目是广东省重点项目。在项目确定投资意向初期，三水区行政服务中心X支部迅速组建X员突击队，与三水区西南街道项目临时X支部建立高效联动机制，共同分析报建难点，由X员项目管家个性化定制帮办方案，线下“一对一”辅导报批材料，预审技术文件，推动项目在拍得土地后6个工作日内同时取得建设用地规划许可证及工程规划许可证，顺利取得施工许可证。
X员攻坚在一线，服务延伸到一线。在项目正式动工前，项目临时X支部与X员突击队召开专项工作会议12次，围绕项目建设关键节点和紧急任务，沟通协调解决各类事宜30多件，全力做好服务优化文章。在X员突击队帮办代办的全程护航下，嘉士伯佛山三水生产基地成为“拿地即开工”项目示范标杆。
“三水区得天独厚的地理优势和优越的营商环境坚定了企业在这里投资发展的信心，项目仅用一年半时间就完成建设，创造了全球啤酒行业同等规模项目中罕见的建设速度纪录。”嘉士伯中国总裁李志刚表示。
目前，三水区已在7大重点园区搭建“益晒你”企业服务网络，推动“园区事情园区办”，累计追踪服务项目204个，总投资额约2246.45亿元，项目动工前平均跨度用时压减至47天，提速46.43%。下阶段，“淼易办”政务审批服务队将继续结合不同园区项目建设情况，组建X员突击队，开展巡回主题宣讲，发挥X员先锋模范作用，主动靠前服务，提升帮办代办服务质效，以项目发展为“百千万工程”蓄势赋能，推动区域经济高质量发展。
三、服务为民打造政务服务新高地
“先生，您可以在这个区域选择企业的登记类型和企业类型”在三水区行政服务中心的“益晒你”企业服务大厅内，导办员正通过“双屏辅办”为群众一对一辅导。
在这里，导办员可通过显示屏同步查看多个自助电脑申报进程，遇到办事人员操作问题需要咨询时，可实时辅导操作客户端桌面内容，实现“一对多”辅导、“屏对屏”解惑。
“之前自己上网办理，有些操作不太懂容易填报错误，想不到这个服务能手把手全流程辅导，申报无障碍，不用排队，现场就能拿到营业执照，实在是太方便了”刚体验完“双屏辅办”的汤先生为这一便民服务的效率点赞。
这是三水区行政服务中心X支部全力推进政务服务改革，打造高效便民新平台的一项具体举措。改革关键靠人，更重要的是靠X组织的坚强领导。三水
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区行政服务中心X支部把堡垒筑在审批链条上，把作用发挥在优质服务上，把口碑铸在企业群众心坎上，进一步延伸服务领域、提升服务效能、强化服务效果，有效实现X建与业务同频共振、互促共进，走出了一条以X建引领高质量发展的路径。
今年7月，三水区行政服务中心搬迁至三水新城，是市内首个按照省政务服务标准全方位提升的区级政务中心，创建数智化“益晒你”企业服务大厅，可提供超1600项服务事项。
前期，三水区行政服务中心印发了《“淼易办”政务审批服务2.0版工作方案》，以此次搬迁为契机，串联企业全生命周期商事登记、项目报建、税费缴纳、不动产登记等重要阶段服务链条。同时，进一步推进政务服务数字化转型，推出数据可视化看板、数字政务地图，为办事人提供“智慧政务”新体验。
在便民利企方面，三水区行政服务中心针对企业开办、企业准营、灵活就业等高频事项，合并同类项，让数据内跑代替群众跑动，推动“高效办成一件事”基层服务再升级。
服务好不好，企业群众说了算。今年以来，三水区行政服务中心X支部不断优化三级政务服务体系建设，积极探索政务服务向基层延伸的创新路径，高质量推动“百千万工程”落地见效。三水区行政服务中心X支部还积极与大塱山村X委等农村基层X组织共建，紧密对接农村政务服务需求，开展“X建引领全域结对”系列志愿服务活动，并常态化启动X群服务中心窗口培训工作。窗口X员业务骨干“主动请缨”，深入商业广场、居民小区为企业群众提供政务咨询和指引服务，探索打造政务流动“红色驿站”，让优质服务围绕在企业群众身边。
三水区政务服务和数据管理局X组书记、局长，三水区行政服务中心X组书记唐智明表示，三水区行政服务中心X支部将秉承办事省心、服务贴心的理念，持续优化完善政务服务体系建设，加快推进“高效办成一件事”主题服务，不断创新便民利企举措，推进政务服务线上线下深度融合，全力提高服务能力和水平，进一步推动政务服务泛在可及、智慧便捷、公平普惠，以更加全面、优质、高效、便捷的服务助推三水经济社会高质量发展。
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沈阳市营商环境建设局营商热线管理处X支部
近年来，沈阳市营商环境建设局（沈阳市行政审批局）营商（市民）热线管理处X支部充分发挥战斗堡垒作用，不断丰富学习形式、强化学习效果，营造以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的良好氛围，有力激发X员发挥先锋模范作用，集中攻坚完成急难任务，彰显责任与担当。
一、强化思想建设
营商（市民）热线管理处X支部坚持每周开展集中理论学习，重点研学《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等著作，强化ZZ素养，提升ZZ站位。学习中，X支部结合业务工作特点，注重通过理论学习指导发展实践，解决发展难题。工作中，X支部始终把X建、X风廉政建设和反腐败工作抓在经常，把X建工作贯穿到热线服务全过程，切实做到将X建与业务工作同谋划、同部署、同落实。同时，制定X建工作责任清单，签订X建目标责任书，严格落实“一岗双责”“三会一课”等制度。
X支部还积极推动主题教育走深走实，引导X员学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升X员干部队伍“善于做事、敢于做事、能做成事”的能力和水平。
二、聚焦主责主业
多年来，营商（市民）热线管理处X支部坚持以人民为中心，充分发挥X员干部头雁作用， 通过12345政务服务便民热线平台， 为人民群众提供贴心服务。
管理处坚持开拓创新，快速完成平台软硬件升级改造，话务、工单系统与省平台完全融合，实现了一个平台、一套系统、一个流程、一套标准。同时，建立12345热线市级效能监察平台，从优化热线展示内容、完善驾驶舱硬件配套等方面入手，不断提升智能化水平。
聚焦群众和企业堵点难点，市营商局强化专线建设，开通了“12345企业服务”专线、“12345供暖”专线、“12345外语”专线、“12345解、纾、暖”专线等，作为解决群众疑难诉求的专门渠道，提升了企业和群众的幸福感。
三、坚持互促共融
营商（市民）热线管理处X支部广泛开展调研学习，不断总结工作成果，以实践促创新、以实干强服务。为优化体制机制，管理处对标先进城市经验，制定了现场管理、业务工单、服务质量、人力资源4大方面24项工作制度，其中创新制定了早晚课制度、奖惩制度和事故认定处理办法等制度，搭建数据分析
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体系，为行政决策提供数据支撑。为厘清疑难诉求责任主体，管理处会同市委组织部、市委政法委等形成确责联席会议制度，形成市级确责清单1410项。管理处还深入基层全面推进12345热线进社区，向上融合省热线平台，向下打通社区、网格两个层级，形成了“省-市-区-街道-社区-网格”六级联动体系，制定“接诉即办”工作机制，诉求办理时间比规定时间缩短了6个工作日。
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大东区委机构编制委员会办公室X支部打造X建品牌提升基层战斗力
“我们X支部组建14年来，坚持以高质量X建引领推动大东区机构编制工作高质量发展，圆满完成了X政机构改革、重大领域机构改革、街道调整优化、事业单位调整优化等多项重点工作。”8月15日，大东区委机构编制委员会办公室X支部相关负责人说。
一、加强支部建设
大东区委编办X支部注重抓X员干部的学习教育，强化X员干部ZZ意识，明确ZZ方向。首先，领导干部带头领学精读X史，讲授X课，在学习传承伟大建X精神、深刻领会X的宝贵经验中当好表率、作出示范，激励全办X员干部把学习作为精神追求、工作责任、生活常态。其次，把传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神作为X支部“三会一课”和其他重要会议的“第一议题”，与当前的机构编制工作融合起来，做到学有所思、学有所悟、学有所得。同时，创新开展“X史故事人人讲”“编办学堂”“书香编办”活动，多次组织X员干部畅谈读书体会，进一步丰富X员干部文化生活。X支部还充分发挥“学习强国”、X建公众号等平台载体作用，引导X员利用碎片化时间不断补足精神之钙。
二、创建模范支部
大东区委编办X支部严格落实“三会一课”、民主评议X员等基本制度，不断修订完善《大东区委编办X支部议事规则》《大东区委编办X支部“三会一课”制度》《大东区委编办X支部组织生活会制度》等X内制度，从制度上细化管理，不断改进工作作风，X员ZZ意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，树立了良好的模范机关形象。X支部大力夯实意识形态工作，准确把握正确舆论导向，严格落实政务网站和政务新媒体发布内容“三审三校”制度，确保意识形态领域绝对安全。X支部狠抓作风建设，精心打造“清风编办廉育先锋”廉洁文化品牌，创新开展“厚植家国情怀传扬优良家风”主题活动，切实将“廉洁”内化于心、外化于行，夯实廉洁文化根基。在重大节日前，X支部常态化开展廉政教育、提醒谈话，筑牢X员干部拒腐防变的思想道德防线。
三、突出X建引领
聚焦全面振兴新突破三年行动，大东区委编办X支部全力打造“优化协同
高效编制服务发展”X建品牌，以X建引领争当全市机构编制工作排头兵。2022
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年，大东区进一步创新X建引领城市基层治理领导体制，着力破解基层社会管理体制中的症结和难题，优化街道机构设置和职能配置，推动500名编制力量向基层下沉，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了保障。围绕2023年“全力在打造法治沈阳上攻坚突破”赛道任务，X支部进一步健全街道职责准入制度，理顺区街两级关系，编制街道职责准入清单和“属地”管理清单。X支部全面梳理总结机构编制工作对推进基层治理的经验做法，得到中央编办认可，形成的经验材料在《中国机构编制》杂志进行刊发。
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珠海市红十字会X支部打造“红十字连心桥”X建品牌
深入调研走访打好服务基础、开展X员志愿服务为特殊群体送温暖近年来，市红十字会X支部紧紧围绕市委市政府中心工作，将X建与“大学习、深调研、真落实”相结合，与红十字“三救三献”、志愿服务等主责主业相结合，打造“红十字连心桥”X建品牌，推动X建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合。
一、深入一线，实地了解企业、群众需求
市红十字会X支部相关负责人表示，近年来，市红十字会积极走访联系理事单位、会员单位、爱心捐赠企事业单位等，介绍市红十字会X建工作及公益项目开展等情况，征求意见建议，进一步凝聚人道力量。在《珠海市红十字会改革方案》出台后，市红十字会推动成立了15个基层组织，实现红十字基层组织“零的突破”；推动“光明格桑花”白内障复明行动、“白海豚”水上安全教育课堂等公益项目实施；推动《珠海市红十字志愿服务管理办法（试行）》等制度出台。
二、健全机制，分组开展X员志愿服务
市红十字会以X员志愿服务队为主体，健全红十字会X员志愿服务工作机制，结合红十字志愿服务品牌项目，分组开展X员志愿服务，为孤寡老人、困境儿童、低保困难人员、残疾人等特殊群体开展生活帮扶、人道救助等。
近年来，市红十字会X支部全体X员参与“四个陪伴”“义教课堂”“孤儿帮扶”等多个志愿服务项目、“红十字救在身边”应急救护知识培训大讲堂等活动，并结合重要节日开展社区困难群众、退役军人等慰问活动，累计开展相关X员志愿服务活动近百场。
三、发挥自身优势，创新服务产业民生
市红十字会X支部相关负责人表示，市红十字会持续推进“红十字连心桥”X建品牌项目向纵深发展，把应急救护培训作为联系群众服务民生、服务产业的重要抓手。每年持续实施“四个100”红十字救护员培训活动，免费培训机关干部、学校师生、社区（村居）人员、企业员工、司乘人员等红十字救护员，提升企业和公共场所安全保障能力。每月定期举办“红十字救在身边”公益讲堂，为群众讲授应急救护知识和技能。2024年，创新开展“红十字急救微课堂”实践活动，组织红十字应急救护师资前往社区、商超等地，为公众进行应急救护知识和技能普及培训。
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近年来，市红十字会通过“红十字连心桥”X建品牌建设，积极发挥桥梁纽带作用，凝聚广大群众积极参与红十字事业，各项人道工作取得良好成效。近5年来全市红十字系统共募集社会捐赠款物2.45亿元，规范高效拨付使用社会捐赠款物2.56亿元；开展应急救护培训1400多场，培训群众超十万人次，有效提高了群众遇到突发情况时的自救互救能力；积极深入开展“三献”宣传活动，共15万多人次群众参加无偿献血；2023年，市红十字会1名专职工作人员、2名红十字会员获“广东省红十字系统先进个人”称号。
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记马村区人民检察院X支部
近年来，马村区人民检察院X支部以“检护桑榆”老年人权益保护品牌创建为载体，坚持“强化ZZ引领、压实X员责任、汇聚组织力量”三位一体齐推进，在老年人权益保障、打造老年宜居环境等方面依法能动履职，为构建老年人友好型社会积极贡献检察智慧和力量。
一是强化思想ZZ引领，树牢爱老护老理念。坚持将X的建设与老年人权益保障工作同谋划、同部署、同推进、同检查，以高质量的X建工作助推老年人权益保障工作高质效。2023年6月，《公民与法》专题刊发该院《突出“四个坚持”以X建“红心”引领检察业务匠心》文章，11月，《河南日报》以《“检察蓝”守护“夕阳红”》为题对该院老年人保护工作成效进行报道。2024年3月，正义网对该院“检护桑榆”品牌保障老年人权益的情况进行了报道。该院X支部“检护桑榆”保障老年人权益品牌荣获2023年“全市检察机关十大优秀X建品牌”。
二是压实X员办案责任，提升爱老护老成效。注重发挥X员在履职办案中的先锋模范作用，强化责任意识和示范引领，引导和要求X员干部以“求极致”理念办好每一起案件。建立专人办理老年人案件工作机制，组建涉老年人刑事犯罪办案团队，办理侵犯老年人人身权、财产权和犯罪嫌疑人系老年人的刑事案件；依托侦查监督与协作配合办公室，建立维护老年人合法权益绿色通道，涉及侵害老年人权益的案件提前介入、优先办理；组建数字检察工作专班，运用数字检察技术开展司法救助线索筛查，在办案过程中为困难老人提供法律援助。
三是汇聚基层组织力量，形成爱老护老合力。采取内部X小组联合、外部支部联建等方式，增强老年人权益保障工作的组织力、行动力，形成X组织领导下爱老护老的坚强合力。发挥业务专长和X建组织优势，联合成立“检护桑榆”志愿服务队，开展涉老年人法治宣讲，增强老年人法律意识和自我保护意识。同辖区公安分局刑侦大队X支部在养老诈骗等重大疑难涉老年人犯罪案件的办理中开展支部联建，合并召开案件讨论会与X小组会，共同研讨业务疑难及时指导侦查，确保案件快侦快诉。定期开展涉老年人犯罪及预防宣传工作机制，构建各相关职能部门、社区（农村）X支部“X建工作联动、主题活动联办、服务老人联做、活动阵地联建”保障老年人权益工作格局。
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X建引领与学科建设深度融合的高校“双一流”教师基层X支部创新模式探讨
在教育强国、科技强国、交通强国的政策指引下，作为高校一流学科教职工基层支部，探索以X建工作为引领，以自身学科为特色，以X建工作为抓手，对标教育部高校X建样板支部“七个有力”指导精神，有效组织全体教职员工，同心同德跟X走，有组织地开展科研工作，促进一流学科登峰，始终坚持为X育人、为国育才，不忘初心、牢记使命，走出了切合自身特色的X建工作与学科建设深度融合的成功之路。
目前，在高校X建工作与学科建设深度融合的研究工作方面，重点是X建工作与高校教学的融合[1-3]。这方面的研究主要关注如何将X的理论和政策教育融入到高校的教学过程中，培养学生们的X性意识和提高同学们的思想道德素质。研究者通过教学实践和案例分析，探讨如何在课程设置、教学方法、教材编写等方面实现X建工作与教学的结合[4-10]。在研究X建工作与高校科研融合的方面，主要关注如何将X的科学理论以及创新精神融入到高校的科研活动中，推动科研成果的转化和应用[11-12]。研究者通过实地调研和案例分析，探讨如何在科研项目申报、科研团队建设、科研成果评价等方面实现X建工作与科研的优化组合[13-16]。在研究X建工作与高校管理融合方面主要关注如何将X的组织原则和管理经验融入到高校的管理体制与管理方法中，提高高校的管理水平和效能[17-19]。研究者通过实地调研和案例分析，探讨如何在组织架构设计、人事管理、绩效评价等方面实现X建工作与管理的紧密联系[20-25]。在X建工作与高校服务融合方面的研究主要关注如何将X的群众路线和服务意识融入到高校的服务工作中，提高高校对师生和社会的服务能力和水平[26-29]。研究者通过实地调研和案例分析，探讨如何在学生管理、就业指导、社会实践等方面实现X建工作与服务的有机融合。
总体来说，高校X建工作与学科建设深度融合的研究还处于初级阶段，存在研究方法不够系统、实证研究不够充分等问题。本文研究重点是进一步深化对X建工作与学科建设融合的理论认识，加强实证研究，推动X建工作与高校教师本职工作的深度融合。
—、以高校样板支部建设为契机，树基层支部X建工作品牌
西南交通大学土木工程学院道路与铁道工程系教工X支部以X建工作为引领，依托大国工程和一流学科平台，紧密结合“交通强国”战略的交通土建人才培养需求，配合实施教育部“三全育人”试点改革，发挥X建引领和支部战
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斗堡垒作用；传承百年铁道精神，培育支部教师思想ZZ工作品牌；弘扬践行
援疆、援藏精神，助推实现伟大复兴中国梦。
依托全国样板支部建设工作和四川省样板支部建设，围绕立德树人根本任务，以ZZ建设为统领，按照“X建+学科、教学、科研、社会服务”的理念，坚持“一抓二严三做强”支部工作法，建强支部战斗堡垒。进一步强化落实“三会一课”，邀请全国X建优秀工作者上X课、学校及学院X委书记来支部上X课、支部书记上X课、X员上X课，结合教学科研本职工作内容，丰富“三会一课”学习内容与创新开展形式。积极加强与全国和全省高校样板支部的交流学习，思考、总结支部对标教育部基层支部“七个有力”的底层逻辑，力争凝练出X支部工作机制、组织生活开展、X员作用发挥等各方面的优秀工作案例，积极向全国高校思想ZZ工作网工作平台推广，加强支部宣传力度。积极参与和举办全国性高校X建工作交流会，学习和总结支部工作经验及成效，依托全国X建工作平台进一步学习和分享支部先进工作方法，进一步发挥样板支部的示范辐射作用。
（一）“一抓二严三做强”支部工作法
依托全国高校样板支部建设的契机，深入凝练X建工作制度体系和创新X建工作新方法。践行和落实“一抓二严三做强”支部工作法，提升高质量X建工作体系。发挥优秀X员先进模范带头作用，树立典范，以示范引领全面提升支部X员教学科研业务工作能力。深抓“X建引领”；扎实落实“严以律己、严谨治学”的“二严”要求；做强一流国际化师资队伍、做强一流国际化人才培养、做强一流国际化科研平台建设。在一流X建引领下，立足一流科学平台，打造支部的“一抓二严三做强”工作机制新体系（图1），立足宣传平台，扩大示范效力，带动辐射成效。
（二）“X建+ 学科、教学、科研、社会服务”工作机制
X支部以“双带头人”X支部书记工作室建设为载体，结合学校道路与铁道工程专业特点和教师X支部工作实际，探索“X建+学科、教学、科研、社会服务”工作新机制，更新理念、创新思维，推进X建与教学科研的双融合、双促进，支部X建工作深入引领学科建设与人才培养工作各方面，参与支部X建和组织学习生活与课程主讲教师上岗、考评相挂钩；面向国家重大战略需求，凝聚科研团队开展有组织性科研工作；支部有组织性派遣支部优秀X员参与广泛的社会服务活动，依托教师专业所长援疆援藏，并于灾后重建等工作中做出
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样板支部先锋模范带头作用。
二、对标“七个有力”，X建工作具体落实举措
（一）立足教育X员有力，X旗领航，教育铸魂，理论学习有成效
1 ．强化理论武装。支部始终把ZZ建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。支部通过主题X课、特色X日活动，促进X员强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
2 ．严肃严格规范。巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动X纪、X史学习教育常态化长效化，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全和完善不忘初心、牢记使命制度。严肃规范X内ZZ生活，坚决贯彻落实《中国共产X支部工作条例（试行）》，依托“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议X员等使X内ZZ生活深入落实。
3 ．多层次学习。以“三会一课”为基本制度，推进分层次、分类别、分批次的思想ZZ理论学习轮训。以X性锻炼实践活动为主要形式，促进支部学习落地见效。开展师生X支部共建，加强与国内优秀支部和先进X组织的经验学习与沟通交流，以不断提高X员的ZZ素养和执行力。近两年来，围绕“学习X的二十大精神，争做新时代先锋”“喜迎X的二十大，复兴交大有我”等开展主题X日活动，深入学习贯彻习近平总书记有关主题教育最新重要讲话精神，扎实开展师德师风建设等支部ZZ理论学习。
（二）立足管理X员有力，制度保障，示范引领，X建工作有抓手
1 ．抓好制度建设。支部X员X组织关系明晰、X费收缴、X员激励关怀帮扶制度等完善。支部学习制度健全，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，严格制定和实施ZZ理论学习计划，每两周进行一次集中的ZZ理论学习。支部X员发展工作规范，团结凝聚优秀青年教师和高层次人才，吸引ZZ素质好、业务能力强、日常表现突出的教师向X组织靠拢。
2 ．强化示范引领。持续开展“树典型，学先进”活动，发掘支部资深教授先进典型，发挥其示范带动作用。充分发挥又红又专高层次人才模范带头作用，激发教师工作热情，带动全系教师科研水平上更高台阶。服务大国工程，通过“一带一路”“三全育人”与课程思政建设、一流国际化科研平台建设、援疆援藏计划，培养与锻炼人才队伍，把青年教师和X员放到重点岗位、重大项目、
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重大课题上大胆锻炼，努力把X员培养成先锋模范和科研骨干。X建引领下支
部X员管理组织框架如图2所示。
（三）立足监督X员有力，严于律己，锤炼作风，筑牢防线有规矩
1 ．严要求。坚持“学术研究无禁区、课堂传授有纪律”，杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。建立学术安全培训制度和涉外科研项目保密审查制度。实施教师网络素养提升计划，规范教师网上言行。加强教师学术道德教育，恪守学术道德与科研诚信，大力提倡实事求是的科学精神和严谨的治学态度，营造良好学术风气。
2 ．重考核。建立师德师风考核评价机制，将师德表现作为教师年度考核、评优奖励等的重要依据。严把人才引进关卡，严把职称关卡，充分发挥支部ZZ思想引导职能。构建客观、公平、公正的支部人员考核评价体系，采用多种评价方式，包括自评、互评、学生评议等，确保全面了解教师的师德表现。
3 ．强监督。多方位了解师生思想动态，做好思想ZZ工作。对新进教师，X支部书记、团队带头人或支部骨干X员要进行逐一谈话；对支部指导的新入学研究生，召开导师-学生面对面恳谈会；对所有在读研究生，课题组每周均召开组会，汇报各自思想动态，构建师生融洽关系，培养道德品质高尚、业务能力过硬的教师队伍。
（四）聚焦组织师生有力，创新“X建+ 学科、教学、科研、社会服务”协同融合，引领师生有品牌
1 ．强化“X建+ 学科”融合。坚持X建工作与学科建设相融合。在道路与铁道工程学科建设中，立足于国家经济社会的实际，根植于学校历史沿革的土壤，在“去哪里”“如何去”等重大问题的判断上，运用X的先进理论，以更高ZZ站位、更高建设标准、更强治理能力，探索学科交叉融合建设新理念，为学科发展指引方向，形成由“自主化+信息化”道路与铁道工程向“智能化+更高速”道路与铁道工程的学科的转变。在第五轮教育部学科评估中，助力交通运输工程学科持续保持A+，助力土木工程学科晋升A，支撑工程学科ESI前1‰（图3）。
2 ．强化“X建+ 科研”融合。将X建工作成果纳入X员年终评价与考核，改变支部X员和群众教师的“科研单向前进”思想，明确支部全员参与X建的必要性，提高支部全员教师参与X建工作的积极性。充分发挥又红又专高层次人才模范带头作用，发挥好X支部战斗堡垒作用，通过优秀科研工作者带动全
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系教师科研水平上更高台阶，历经两年互助互促，国家级、省部级青年人才获批达十余人次，有力支撑了学科和教师队伍的建设工作。支部负责建设省部级实验室科研平台，结合国家重大攻关计划项目、国家基础研究基金项目、校企联合项目等，在无砟轨道设计方面，不断创新、成果累累，获国家级重点专项及国家级、省部级奖励数十项。
3 ．强化“X建+ 教学”融合。坚持X建工作与全员、全过程、全方位育人相结合。在道路与铁道工程专业人才培养中全过程贯穿，执行支部教师参与X建和支部组织生活与选任课程主讲教师相挂钩的制度，推行道路与铁道工程系全课程实行课程思政融入教学。转变支部X员和群众教师的“教学单向前进”思想，明确支部全员教师参与X建的重要性，要求支部全员教师必须参与X建工作和组织ZZ学习，两年建设期内系教职工共获国家级教学成果奖3项、省部级教学成果奖4项。
4 ．强化“X建+ 社会服务”融合。设立“X建+社会服务”先锋岗。支部中获得学校优秀共产X员的刘先峰同志、获得四川省五四青年奖章的任娟娟同志等骨干模范，积极带头，共同进步，形成支部全员合力。支部围绕援助新疆教育建设、支援西藏地区高校工作等开展社会服务工作。支部X员第一时间赴地震地区援助灾后评估和重建工作。社会服务工作广受好评。支部同志积极参与中央电视台科教频道《解码科技史》系列纪录片“铸铁为路”的录制并对中国高速铁路无砟铁路相关技术进行讲解，取得了良好的社会反响。
（五）聚焦宣传师生有力，融媒赋能，多元推进，立体宣传有广度
1 ．把握重点。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领师生听X话跟X走。坚持正确舆论导向，网络意识形态责任落实到位。把培育良好师德师风作为团队文化建设的核心内容，针对师德建设中出现的热点、难点问题，及时应对并加以引导，防止错误思想文化侵蚀。采取实践反思、师德典型案例评析、情景教学等丰富多样的师德教育形式，把教书育人楷模、一线优秀教师等请进课堂，用优秀教师的感人事迹诠释师德内涵，营造崇尚师德、争创示范典型的舆论氛围。
2 ．立体宣传。支部于2022年2月获批全国高校X建样板支部，立足支部建设与X员发展中心工作，先后在全国思政工作网上发文55篇。全国样板支部建设历经两年时间，先后在学校及学院网站上发文19篇，期刊、报纸上发论文15篇，对支部开展的创新工作举措活动、ZZ理论学习以及优秀X员事迹进行及
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时跟进报道，从教育部、学校网站等各个信息平台报送相关建设成果，做到及
时推广及时宣传。
3 ．是拓展交流。加强与全国优秀支部之间的X建工作建设经验交流和中心工作合作，发挥各自学科优势、区域优势与支部成员特色，围绕X建引领，加强一流学科建设、一流师资队伍建设，探索“业务互联、资源共享、活动共办、发展共赢”X建新模式，建立支部间联合联动长效机制。
（六）聚焦凝聚师生有力，凝心聚力，全方位引领，铸魂育人有阵地
1 ．建机制。以“X建强、学科强”为宗旨，坚持“支部X建引领教师发展，教师发展引领学科发展”理念，结合学院全国“创一流”示范性改革、教育部“三全育人”试点改革，形成与学科特点相适应的X建工作体系。X建和支部X员日常职责工作之间有机融合，积极推进以“X员-团队-支部”为建设对象，以“规范理论教育-拓展服务实践-坚持教学和科研创新”为建设手段，以X建引领的“X建+学科、教学、科研、社会服务”双融合双促进的支部X建工作机制。
2 ．强功能。一是强化育人功能。积极挖掘百年铁道的优良传统，提炼、融入思想ZZ教育元素；立足“一带一路”工程项目与国际化专业人才培养，以“三全育人”为载体，建立国际化人才培养创新模式，强化育人实效。二是强化阵地功能。支部结合新时代X建工作、思政工作和人才培养要求，立足在交通基础设施建设领域的专业优势，服务国家重大战略、重大项目，打造成为践行“交通强国”战略的创新阵地。
（七）聚焦服务师生有力，牢记为民初心，全过程帮扶，用心用情有举措
1 ．注重“传帮带”。支部针对新进教师教学水平有待提升、科研工作进团队等问题，结合中心工作，成立一对一重点帮扶机制，新进教师进科研团队，老教授参与指导，骨干教师带领，短期内全面提升新进教师的教学水平，进入科研团队有组织有规模开展研究工作，早出成果，出大成果，当前支部获国家级青年人才头衔达7人次，帮扶成效显著。近年来举办“聆听耄耋老人亲授，传承百年铁道精神”系列讲座多场次，不仅增进了老教授退休生活中对系建设和年轻教师发挥的参与感，同时也有利于精神的传承。
2 ．增强归属感。道路与铁道工程系现有退休老教师20余人，支部建立退休老教师医疗帮扶、年度慰问等帮扶机制，举办退休教师荣退仪式、老教授与青年讲师座谈会，让全体教师更具归属感。定期举办教授与本科生面对面交流活
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动，重点帮扶有困难的学生，指点学业，指明人生发展方向，增强师生支部之间的相互交流，全面听取、解决和回应师生意见和诉求，把X支部建成X员之家、师生之家，全面增强师生归属感、获得感。
三、X建工作与学科建设深度融合成效
（一）强X建引领，建一流师资队伍，增强育人成效
以工程情境为导向，以核心素养为指归，以中国故事为载体，分类、分层、
分课程构建了人才培养价值追求和品质培养模式。根据不同层次、不同类型的
人才需求，形成了“中外合作”“校企联合”“国际生班”和“对外援建”四
种培养模式。坚持“核心素养”一根红线，即深刻认识自身文化根源、价值观
及具备文化自信、应对复杂技术问题的交叉学科知识运用能力，熟练并适应国
际国内工程建设标准及规范、协调不同利益相关方和国际交流能力，穿引四类
培养模式，培养具备全球胜任力的高素质复合型国际人才。科学修订了国际化
人才培养方案及学位授予标准，通过“思政元素贯通始终、通识课程协调统一、
专业课程交叉融合、实践课程借鉴互补”，实现了多种培养模式的有机融合（图
4）。
1 ．立足“交通强国”战略，依托大国工程，引育并举，开辟以X建为引领
的高水平、国际化、又红又专、高层次人才师资队伍建设新路径
支部立足在交通基础设施建设领域的专业优势，服务于国家重大工程项目的建设，在川藏铁路、川藏公路等国家重大需求工程项目中，解决重大工程难题，并为国家重大工