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山西科技报/2024 年/11 月/4 日/第 A07 版学术
红色文化与企业思政工作融合的路径探究
中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处 高晶
古语云：“ 泱泱大国，巍巍华夏，屹立世界，傲视群雄。” 中华民族有着上下五千多年的悠久历史和博大精深的文化财富。红色文化作为中华民族近代以来所发展形成的特有的精神文化，是中国特色社会主义文化事业的重要组成部分。做好企业思政工作，是落实“ 中国式现代化” 战略目标任务、推进“ 中国特色” 企业建设发展的必然之举。加强红色文化和企业思政工作两者之间的融合，有利于推进“ 文化强国” 建设，深化企业高质量发展，助力“ 民族复兴、强国建设”。
一、深刻把握推进红色文化与企业思政工作融合的意义
一方面，这是新时代下强化企业社会责任担当，推动其履行社会使命的重要路径。红色文化的精髓在于传承和弘扬爱国主义精神，这种精神能激发中国人民的爱国情怀和民族自豪感。企业思政工作的核心目标是培养员工的思想道德素质和ZZ觉悟，让员工深感企业是他们共同的家，从而增强企业内部的凝聚力和归属感，使员工自觉承担社会责任。在红色文化与企业思政工作的深度融合中，需要引导员工深入理解和体验红色文化的内涵和魅力，让红色文化成为他们工作和生活的精神指引。这样，员工们将更能感受到爱国主义情怀，提升社会责任感和使命感，为企业的长远发展贡献力量。
另一方面，这也是提升企业核心竞争力，推动企业持续创新发展的必然选择。红色文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分，具有丰富的历史底蕴和时代价值。通过红色文化与思政工作的有机结合，我们可以塑造企业独特的文化价值理念和文化氛围，以先进文化引领企业向更高目标迈进。 在人才竞争日益激烈的今天， 企业独特的文化价值理念可以吸引更多优秀人才加入，为企业注入新的活力和创造力。这些人才将成为企业创新发展的核心力量，推动企业不断取得新的突破和进步。
二、推进红色文化与企业思政工作融合面临的挑战
第一，当前红色文化与企业思政工作的融合在目标定位上存在一定的不协调。红色文化，作为X在革命历史中孕育的宝贵精神财富，其核心在于激发人们的爱国主义精神、培养集体主义意识、倡导担当奉献的情怀，并坚守权利平等、公平正义的价值观。而企业思政工作则侧重于提升员工的思想ZZ素养，