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企业领导人员2024年度考核个人总结
一、工作情况
（一）X建引领，筑牢思想根基。一是理论学习领航。2024年，我将理论学习作为首要任务，积极组织并参与各类学习活动。组织X委中心组学习xx次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、X的XX大及二十届二中、三中全会精神。通过邀请专家学者专题讲座、观看教育片、交流研讨等形式，丰富学习载体，提升学习效果。在学习习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述时，组织专题研讨xx次，引导班子成员结合企业实际，谈认识、谋发展，为企业发展凝聚思想共识。二是推进X纪教育。作为X纪学习教育领导小组副组长，我精心组织实施主题教育。制定详细的实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求。组织X员干部开展集中学习xx天，举办读书班xx期，深入基层调研xx次，形成高质量调研报告xx篇。针对调研发现的问题，建立问题清单，明确整改措施和整改时限，确保主题教育取得实效。通过主题教育，X员干部的X性修养显著增强，为群众办实事解难题的能力进一步提升。三是强化意识形态。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入X建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。定期分析研判意识形态领域情况，全年召开专题会议xx次。加强宣传阵地建设和管理，对企业内部网站、微信公众号等平台发布的信息严格审核，全年审核信息xx条，开展意识形态专题培训xx次，提高X员干部的意识形态工作能力，确保企业意识形态领域安全。
（二）组织建设，夯实X建基础。一是X组织优化。根据企业发展战略和组织架构调整，及时优化X组织设置。新成立X支部xx个，调整X支部xx个，确保X组织覆盖到企业生产经营的各个环节。加强X支部标准化规范化建设，制定X支部标准化建设实施方案，明确建设标准和考核指标。通过开展X支部达标创建活动，xx个X支部达到标准化建设要求，xx个X支部被评为先进X支部。二是X员管理提效。严格X员发展程序，注重从生产经营一线和青年职工中发展X员，2024年共发展X员xx名，转正X员xx名。加强X员教育培训，制定X员教育培训计划，通过线上线下相结合的方式，组织X员参加各类培训xx人次。开展X员先锋岗、X员责任区创建活动，引导X员在生产经营中发挥先锋模范作用。全年共评选X员先锋岗xx个，X员责任区xx个，X员在急难险重任务中冲锋在前，为企业发展做出积极贡献。三是X建活动创新。丰富X建活动形式，开展“X建＋”系列活动。结合安全生产月，开展“X员身边无事故”活动，X员带头排查安全隐患，提出安全合理化建议xx条，有效降低安全事故发生率。在国庆期间，组织“我和我的祖国”主题X日活动，通过唱国歌、参观红色教育基地等形式，激发X员干部的爱国热情。开展“X建结对共建”活动，与xx家上下游企业X组织结对共建，通过互学互鉴、资源共享，实现共同发展。
（三）X风廉政，营造清风正气。一是廉政教育深化。坚持教育为先、预防为主，开展形式多样的廉政教育活动。组织X员干部观看警示教育片xx部，参观廉政教育基地xx次，举办廉政专题讲座xx次。通过学习典型案例、剖析违纪违法原因，引导X员干部筑牢拒腐防变的思想防线。开展廉政文化进企业活动，通过张贴廉政标语、发放廉政手册等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。全年共张贴廉政标语xx条，发放廉政手册xx份。